• mercadeo
    CURRICULAR: TALENTO HUMANO Y AMBIENTE DE TRABAJO Programa Nacional de Formación en Administración Trayecto: II Trimestre: I-2011 HTE: 90 HTA: 45 HTI: 45 UC: 3 Código: THA9023 Propósito: Desarrollar las dimensiones humanas del conocer, hacer y convivir para la comprensión de los procesos de la gestión...
    725 Palabras 3 Páginas
  • Plan de evaluacion
    PLAN DE EVALUACIÓN |UNIDAD CURRICULAR: TALENTO HUMANO Y AMBIENTE DE TRABAJO |Programa Nacional de Formación en Administración | |Trayecto: II ...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Importancia Del Liderazgo En La Planificación
    supuestos básicos acerca del propósito de la organización, sus habilidades distintivas, valores y su lugar en el mundo. Los planes estratégicos y los operativos difieren en sus horizontes de línea del tiempo, en su ámbito de acción complejidad e impacto y en su independencia. El proceso formal de planeación...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • el talento humano
    CAPÍTULO I CONCEPTOS 1.1 Reseña histórica de la gestión del talento humano 1.3.1 Progreso y desarrollo de la gestión del talento humano 1.3.2 Gestión del talento humano en Egipto, Grecia y china 1.3.3 Gestión del talento humano en Francia, gran Bretaña y Estados unidos de América 1.3.4...
    442 Palabras 2 Páginas
  • Gestion del talento humano
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO II” SAN SALVADOR, ENERO 2014 1 “Gestión del Talento Humano II” EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS PREVIOS “Lo que aún no se puede aprender” ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO “Lo que se puede ...
    628 Palabras 3 Páginas
  • Talento humano
    Talento humano Es la capacidad que tiene la persona, que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver problemas en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, y destreza, experiencia y oportunidades propias de la persona talentosa. El talento humano en la planificación ...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • Analisis De Cargo
    I.: 22986262 La Azulita, Julio de 2012. Antes de abordar el tema de la planificación del talento humano considero necesario iniciar con la definición del talento humano: “No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas...
    1929 Palabras 8 Páginas
  • Gerencia Holistica
    Planificación Holística: holístico viene del griego holos, que significa todo, integro. La Holística es una corriente cultural que promueve la necesidad de converger hacia una visión integrada, tanto del conocimiento, como de las teorías, técnicas, metodologías, y todos aquellos aspectos que intervengan...
    4863 Palabras 20 Páginas
  • Talento Humano
    MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL G estión del Capital Humano Guía didáctica Víctor Eduardo Chininín Campoverde Loja, Ecuador 201031 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO ­ Guía didáctica Víctor Eduardo Chininín Camporverde © UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE...
    15468 Palabras 62 Páginas
  • Planeacion del talento humno
    es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital más importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas más decisivas. Sin embargo la administración de este talento no es una tarea muy sencilla. Cada persona es un fenómeno sujeto...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • Programa Academico
    Gerenciales básicas. | |Técnicas de comunicación organizacional. | |Gestión del Talento Humano ...
    399 Palabras 2 Páginas
  • buenas tareas
    PROCESOS BÁSICOS DE LA PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO Antes de hablar de la planificación del talento humano, es necesario definir: Qué es la Planificación y el Talento Humano? La planificación: Tiene una serie de aspectos técnicos, pero esencialmente tienen un contenido político que la define...
    2738 Palabras 11 Páginas
  • salud
    estratégica del talento humano. YENELI La planeación estratégica dentro de una empresa, muestra el camino a realizar, es decir todo el proceso que le permite a una organización establecerse dentro de un mercado y ser la mejor, sin embargo, este concepto debe estar ligado dentro del estudio del talento humano...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • TRABAJO
    Fases del Proceso de Planeación de Recursos Humanos:   a) Fase de Análisis. La fase de análisis parte del conocimiento exhaustivo de la organización: Organización, función, objetivos, políticas, normas generales.   b) Fase de Previsión. El objetivo de esta fase es conocer la situación y necesidades...
    1312 Palabras 6 Páginas
  • SUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN COMO ESTRATEGÍA CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS UNIVERSIDADES VENEZOLANAS
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN COMO ESTRATEGIA CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS UNIVERSIDADES VENEZOLANAS OBJETIVOS General Analizar el Subsistema de Reclutamiento y Selección como Estrategia clave en la Gestión del Talento Humano en las Universidades venezolanas Específicos Describir el contexto...
    16534 Palabras 67 Páginas
  • Prosesamiento
    | | |REQUISITO NO.- 6 |PLANIFICACION |FORMACION CONTINUA |PLANIFICACIÓN | | |FORMACION CONTINUA ...
    5512 Palabras 23 Páginas
  • SUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN COMO ESTRATEGÍA CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS UNIVERSIDADES VENEZOLANAS
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN COMO ESTRATEGIA CLAVE EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS UNIVERSIDADES VENEZOLANAS OBJETIVOS General Analizar el Subsistema de Reclutamiento y Selección como Estrategia clave en la Gestión del Talento Humano en las Universidades venezolanas Específicos Describir el contexto...
    16534 Palabras 67 Páginas
  • producto
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA MARISCAL SUCRE PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD CURRICULAR: TALENTO HMANO TRAYECTO II TRIMESTRE VI SECCIÓN 1104 Planificación estratégica Profesor: Autores: Hurtado, Pérez ...
    2252 Palabras 10 Páginas
  • planeamiento
    ADMINISTRATIVAS ESCUELA : CICLO: ADMINISTRACION V DOCENTE : LIC. RODOLFO CARRERA BEAS TEMA : PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO GRUPO : 01 INTEGRANTES: SALAS CASTILLO YULISA PATRICIO FIGUEROA MARGARET 2014 I. INDICE II. III. IV. V. V. V VI. ...
    7394 Palabras 30 Páginas
  • plan
    situaciones coyunturales y críticas en los aspectos jurídicos, sociales, políticos y culturales desarrollados en el entorno local donde se desenvuelve su proceso socioeducativo comunitario, que le permitan incidir positivamente en la resolución de conflictos por medio del uso de medios de resolución de conflictos...
    2652 Palabras 11 Páginas