• Tesis de gestion del talento humano
    La gestión del talento  humano del sector salud Por Claudia Madies Cambios necesarios en el actual modelo Mejorar la eficiencia de los servicios de salud depende de la calidad y disponibilidad de su talento humano para luego concentrarse en las ocupaciones específicas y las competencias que deben...
    2237 Palabras 9 Páginas
  • Tesis de talento humano
    DE LOS PROGRAMAS DE FORMACiÓN EMPRESARIAL UNA APLICACIÓN A LAS OFICINAS DEL BANCO CENTRAL HISPANO (1991-1998) TESIS DOCTORAL Presentada por IRENE MARTÍN RUBIO Director de Tesis Dr. D. ENRIQUE CASTELLÓ MUÑOZ MADRID, ENERO 2000 Victorino y M’3 So/edad A mis hermanos, Beatriz, Raúl y Nuria...
    81908 Palabras 328 Páginas
  • Tesis de talento humano
    ANALISIS DE LOS ELEMENTOS DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS ORGANIZACIONES DE BANCOLOMBIA Y WESTER UNION DE BUENAVENTURA INTEGRANTES FABIO PEREZ MONTOYA CODIGO 0144508 DARWIN VELAZCO OBREGON COD 0555918 UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE EMPRESAS ...
    263 Palabras 2 Páginas
  • Tesis talento humano
    DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA EN LA EFECTIVIDAD PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Francisco Javier Santacruz Villegas UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Facultad de Administración Manizales, Colombia 2011 ANALISIS DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA EN LA EFECTIVIDAD...
    30576 Palabras 123 Páginas
  • TESIS SOBRE TALENTO HUMANO
    DOCTORADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS VENEZOLANAS EN EL TRÁNSITO MODERNIDAD - POSTMODERNIDAD Tesis presentada como requisito para optar al Grado de Doctor en Ciencias Administrativas Autor: Carlos...
    46986 Palabras 188 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    HISTORIA DEL TALENTO HUMANO EN EL MUNDO RRHH DESDE QUE LOS LIDERES COMEZARON A LOGRAR METAS MEDIANTE EL ESFUERZO DE GRUPOS ORGANIZADOS, TUVIERON QUE REALIZAR FUNCIONES DE PERSONAL BASICAS. FUE A PRINCIPIOS DEL SIGLO XX QUE LAS FUNCIONES DE LA GESTION DE RRHH, EMPEZARON A SURGIR Y HA DESARROLLARSE...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Auditoria De La Gestion Del Talento Humano
    Auditoria de la Gestión del Talento Humano. 1. ¿En qué consiste una Auditoría y qué es específicamente una Auditoría de Personal? Auditoria, significa verificar la información financiera, operacional y administrativa que se presenta si es confiable, veraz y oportuna. Es revisar que los hechos...
    1875 Palabras 8 Páginas
  • PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
     1.2 PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 1. Admisión de personas, División de reclutamiento y selección de personal: ¿Quién debe trabajar en la organización? procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas, incluyereclutamiento...
    4119 Palabras 17 Páginas
  • gestion de talento humano
    GUÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL ESTÁNDAR DE TALENTO HUMANO DEL MECIP una aproximación desde los subsistemas de gestión de personas que propone el IGP IGP / Documento 2 - GUÍA PARAHUMANO DEL MECIP DEL ESTÁNDAR DE LA IMPLEMENTACIÓN TALENTO SERIE HERRAMIENTAS para el diálogo, la comprensión...
    9691 Palabras 39 Páginas
  • Tecnologia En Gestion Del talEnto Humano
    que posteriormente se dicten. <Notas de vigencia> ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que...
    70888 Palabras 284 Páginas
  • Gestion de Talento Humano
    tiene por objeto el estudio de la gestión de recursos humanos por competencias, un enfoque novedoso en la gestión de recursos humanos que se enmarca dentro de un movimiento más amplio la sustitución de la orientación de personal por una orientación de recursos humanos. Encontraremos el por qué...
    2109 Palabras 9 Páginas
  • gestion de talento humano
    IMPLEMENTACION DE UN PLAN ESTRATEGICO PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO MrsSplash INTEGRANTES Diana Paola Morales Garzón Juan Pablo Murcia Real Karen Yinet Saavedra Mayorga Mónica Alejandra Zamora Sierra FICHA: 598280 INSTRUCTOR María Margarita Vargas Psicóloga Centro...
    2908 Palabras 12 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión del Talento Humano Idalberto Chiavenato ¿Qué es?[1] Al clausurar un seminario sobre gestión estratégica, se hizo una pregunta final a los participantes: ¿Qué es un sistema de gestión? La respuesta del grupo fue rápida y unánime: es un conjunto de políticas, conceptos y prácticas coherentes...
    4387 Palabras 18 Páginas
  • gestion del talento humano
    UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZAN Proyecto Hotelero Gestión del talento humano Integrado por: Alisia Heilyn Triminio Nancy Rosales Mariela Bonilla Norma Garcia Catedrático (a) Licc. Marisa Castillo La Ceiba Atlántida Misión hotel CIBELES Brindar...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ACTIVIDAD UNO Alexander Perdomo Cuellar. C.C. 93.451.287 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE CONSTRUCCIONES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO NEIVA-HUILA 2012 En la historia de la humanidad nada se ha podido realizar sin...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Organización con un MANUAL DE CARGOS, el cual sin duda favorecerá el manejo oportuno de los sistemas o procesos de la Administración de los Recursos Humanos, consiguiendo la estructura ocupacional ideal para la consecución de los objetivos institucionales y de la Dirección General de Auditoría Interna....
    5798 Palabras 24 Páginas
  • Gestion de talento humano
    COMO GESTIONAR EL CONOCIMIENTO BASADO EN LA EXPERIENCIA  DE LAS PERSONAS  Por   Her nán Her nández Mejía  Seminar io de Tr abajo de Grado  Pr ofesor : J uan Alejandro Cortés R.  Fecha: Agosto de 2007  UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA  Escuela de Ciencias Estratégicas  Especialización  en Ger...
    8890 Palabras 36 Páginas
  • gestion del talento humano
    Recursos Humanos dentro de una organización es para darnos cuenta de lo necesario y lo bueno que es tener área de Recursos Humanos. Además para demostrar como se puede controlar el reclutamiento de personal, y regular los problemas que pueden existir dentro de la empresa en el aspecto humano. Las preguntas...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    administración y gestión de empresas, recientemente se ha podido comprobar que a la hora de fijar estrategias de gestión ya sea para cumplir con las normas correspondientes al desarrollo de todas las actividadesse debe cumplir con unos requisitos. Las políticas sobre el tema de una gestión de talento humano, se...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Conceptos de Gestión de Talento Humano
    com/trabajos65/organizacion/organizacion2.shtml D) Capital humano: Es un concepto que remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia de trabajo. El mismo busca dar cuenta de distintas ventajas en términos de generación de valor considerando al aporte humano que se realiza en un mercado determinado...
    469 Palabras 2 Páginas