• Estado del arte
    relaciones con el departamento de contabilidad”, Alicia Alles Martha en su trabajo: “desarrollo del talento humano basado en capacidades”, Verónica Gutiérrez Silvana, Daniel Leiva y Fernando Paz en su trabajo: “implementación del módulo del gestión de talento humano a través de competencias...
    6231 Palabras 25 Páginas
  • Diseño e implementación de un sistema de gestión por competencias del talento humano para la compañía arasha
    [pic] ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PLAN DE TESIS DE GRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |PROPUESTO POR: |LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: | |José Luis Dávila...
    2547 Palabras 11 Páginas
  • Gestion Educativa
    unidades: Liderazgo, diagnóstico de necesidades del talento humano, proceso de reclutamiento y selección, gestión del desempeño y capacitación, y desarrollo por competencias. 3. Estadística Aplicada a la medición y Evaluación Educativa. El curso orienta al manejo de diversos...
    1940 Palabras 8 Páginas
  • Sistema De Competencias Para Medición De La Efectividad Del Desempeño De Los Recursos Humanos
    teórica acerca de las competencias, la gestión por competencias, el talento humano y el capital humano y por supuesto todo esto relacionado con un sistema de competencias que mida el rendimiento laboral del personal de una organización. El capítulo central de la tesis doctoral es el capítulo IV...
    19488 Palabras 78 Páginas
  • Monografía : Universidad Telesup
      Servicio al Cliente | Diseño  Organizacional y  Procesos | 8 | Administración de Post-Cosecha II | Seminario de Investigación II | Gestión del Talento  Humano | Proyecto  Emprendedor III | Evaluación de  Proyectos | Administración de las Operaciones I | 9 | Gestión de Calidad | Proyecto...
    8222 Palabras 33 Páginas
  • PROYECTO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO
    bolivariana. Genesi, M. Suarez, F. (2010) en su tesis titulada gestión de calidad del talento humano en las organizaciones educativas inteligentes, llega a la conclusion que: La educación basada en competencias laborales entre éstas, técnico-comercial administrativos, responde así a una necesidad, ya que...
    9451 Palabras 38 Páginas
  • Hoja De Vida
    una adecuada Cultura Organizacional. Administración de los Subsistemas de RRHH basado en Competencias. Consultor de Talento Humano, Coordinador de Capacitación, Selección, Desarrollo, Evaluación del desempeño, Clima y Cultura Organizacional, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud Ocupacional...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • BLOQUES ECONOMICOS
    y de la Sección de Post Grado y contribuir de manera escrupulosa las obligaciones contraídas con la Escuela de Post Grado, la Unidad de Post Grado y la UNCP. La Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, admitirá como participantes a los ingresantes predispuestos al cambio, que tengan...
    9540 Palabras 39 Páginas
  • Piliticas externas
    referente para el proyecto investigativo que desarrollarán los estudiantes. Proveer a los alumnos de herramientas, metodologías y de búsqueda de información sobre la gestión del talento humano, para que cuenten elementos teórico – prácticos que los faculte para ser efectivos en sus...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • hola
    accidentes laborales y consecuentemente se generan retrasos en producción, errores humanos y accidentales laborales. Una restauración del mando de los empleados y una proyección de un departamento, de gestión de talento humano, que diagnostique, planee y actué sobre las perdidas enfocadas en el...
    3689 Palabras 15 Páginas
  • psicologia
    profesionales que, en un contexto de globalización y con un alto grado de sensibilidad humana, sean capaces de coadyuvar en la promoción del bienestar humano en la dimensión individual y grupal en los ambientes laborales. Ha sido diseñado sobre la base de ejes primordiales de Genero, Calidad y...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Los Pymes
    exportadora Liderazgo empresarial Dirección por objetivos Perfiles y características del empresario Financiación y contabilidad gerencial Balanced scorecard Gestión del talento humano Creación de valor ABC, costeo basado en actividades Asociatividad Asociatividad Seis Sigma...
    9029 Palabras 37 Páginas
  • Licencia En Sistema
    Republica Dominica Universidad Autonoma De Santo Domingo Primada de America Fundada el 28 de Octubre del 1538 Facultad de Ciencias Economicas Y Sociales Division de post-grado y Educacion Permanente Proyecto de Tesis para Optar por el Titulo de Maestria en Gestion de Recursos Humanos...
    3358 Palabras 14 Páginas
  • Proyecto De Grado
    ……….. Subtemas: Cultura Corporativa, Identidad Corporativa, Imagen corporativa, Gestión del Conocimiento, Capital Humano, Capital social, Capital estructural, Capital intelectual. 2) Competencias laborales de los gerentes de talento humano: estudio descriptivo entre los profesionales de gestión...
    3385 Palabras 14 Páginas
  • Geomecanica
    talento humano?. Ante las interrogantes expuestas, nos vemos en la necesidad de diseñar un sistema integral de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en el «MODELO ECUADOR» que podría ser implantado en AMANCO PLASTIGAMA S. A. y a su vez, en un futuro cercano ser aplicado a todas las...
    14268 Palabras 58 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    permitía la efectividad organizacional. Se llegó y estamos ahora, ante la era del conocimiento, de las competencias y de su gestión en las personas. El capital intelectual, el talento humano y los intangibles adquirieron mayor valor en un sentido amplio e integral. En esta breve reseña la...
    9737 Palabras 39 Páginas
  • ghghhgj
    . ACCIÓN ARGUMENTATIVA. 15. Analice las implicaciones que tiene un enfoque de gestión por competencias en el área de Talento Humano de una organización tanto pública como privada. Organice la información en un diagrama de flujo. 16. Establezca la relación de los siguientes conceptos Recurso...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • Análisis De Los Factores Claves De Gestiòn Del Talento Humano Y Su Relacion Con Las Ventas Y El Servicio Al Cliente En El Retail
    [pic] INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR SANTIAGO DE GUAYAQUIL CARRERA DE COMUNICACIÓN COMERCIAL CARÁTULA TEMA: ANÁLISIS DE LOS FACTORES CLAVES DE GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACION CON LAS VENTAS Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN EL RETAIL Tesis que se presenta como...
    18917 Palabras 76 Páginas
  • Trabajo De Grado
    compromiso con la organización. Los resultados obtenidos también permiten implantar un modelo de gestión por competencias basado en las competencias distintivas de los empleados o genéricas del sector, y estructurar un programa de desarrollo humano que contribuya al mejoramiento de la productividad...
    5728 Palabras 23 Páginas
  • Modelo de gestion de recursos humanos por competencias en la ugel san martin
    MARCO BARDALES RESUMENTESIS UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIAS EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN “MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DESDE EL ENFOQUE DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA...
    7230 Palabras 29 Páginas