• Estado del arte
     Características De La Efectividad Del Talento Humano En Las Organizaciones Públicas Y En Las Empresas Privada Presentado a: Lic. Lucelly Correa Cruz Presentado por: Lina María Perdomo Rojas. Natalia Fernanda Ortiz Paloma. Jarrinson Alejandro Jiménez Fajardo. Universidad...
    6231 Palabras 25 Páginas
  • Gestion Educativa
    DE POST-GRADO ************* Proyecto de Segunda Especialidad en GESTIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Lima – Perú 2009 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST-GRADO PROYECTO...
    1940 Palabras 8 Páginas
  • Diseño e implementación de un sistema de gestión por competencias del talento humano para la compañía arasha
    PLAN DE TESIS DE GRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |PROPUESTO POR: |LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: | |José Luis Dávila Carrera |Maestría en Gestión del Talento...
    2547 Palabras 11 Páginas
  • Sistema De Competencias Para Medición De La Efectividad Del Desempeño De Los Recursos Humanos
    |12 | |CAPÍTULO II: |LAS ORGANIZACIONES Y LOS RECURSOS HUMANOS |13 | |1. |INTRODUCCIÓN ...
    19488 Palabras 78 Páginas
  • Competencias Tecnologicas del Talento Humano en Universidades Corporativas
    Competencias Tecnológicas del Talento Humano en Universidades Corporativas Autora: Dra. Noris Beatriz Rodriguez Sánchez. noris.rodriguez@urbe.edu Directora de Estudios a Distancia Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. RESUMEN El propósito de este trabajo fue analizar las Competencias Tecnológicas...
    11466 Palabras 46 Páginas
  • Monografía : Universidad Telesup
    JAIME INTRODUCCIÓN: La Universidad Privada Telesup, que nace con el objetivo de brindarte todas las posibilidades para que puedas convertir tu talento, en fuente de sabiduría, desarrollo y satisfacción para tí y para nuestra patria. ------------------------------------------------- Las carreras...
    8222 Palabras 33 Páginas
  • Lecantamiento de Competencias Potenciales en una Org.
     PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PROPUESTA DE LEVANTAMIENTO DE COMPETENCIAS POTENCIALES EN UNA ORGANIZACIÓN PSIC. LAB. JAVIER ORTIZ UNIVERSIDAD DE BELGRANO DICIEMBRE 2013 “Las empresas que permanecerán en el futuro serán aquellas que más rápidamente...
    1916 Palabras 8 Páginas
  • hola
    DIAGNOSTICO DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO PARA UNA EMPRESA DEL SECTOR FUNDICION VIVIANA KETERINE MELGAREJO AGUDELO DIDIER REINALDO MORENO AJIACO WILSON ALEXIS NIEVES DIAZ GESTION DE TALENTO HUMANO BOGOTA D.C. 2013 1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA En las...
    3689 Palabras 15 Páginas
  • Tesis
    “Año de las Cumbres Mundiales en el Perú “ Universidad Continental de Ciencias e Ingeniería Facultad de Ciencias de la Empresa TESIS Presentado por: Para optar el titulo profesional de: Licenciada en Administración Huancayo 2008 Asesor: MBA. Juan Carlos Seminario García ...
    8362 Palabras 34 Páginas
  • Hoja De Vida
    Cargo Actual : Consultor de Talento Humano-especialista en Desarrollo Organizacional Profesión : Psicólogo Laboral y Organizacional Edad : 29 años Estado Civil : SOLTERO Celular : 095650159 Teléfono : 022075738 Dirección : Valle de Los Chillos - Calle Abdón Calderón y...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • PROYECTO GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO
     PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I. GENERALIDADES. 1.1. Título del proyecto de tesis. MODELO DE GESTION PARTICIPATIVA DEL TALENTO HUMANO PARA DESARROLLAR EFICIENTEMENTE EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA HERMOGENES MEJIA SOLF DEL DISTRITO DE JAÉN – 2014 1.2. Autores...
    9451 Palabras 38 Páginas
  • psicologia
     En el presente documento se detalla a manera de resumen una explicación sobre la Maestría en Psicología Industrial y Organizacional de modo que el estudiante la carrera de psicología tenga total conocimientos de los objetivos y se interese por ella. ...
    3949 Palabras 16 Páginas
  • Trabajo De Grado
    PROPUESTA DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA ARCILLA LOS ÁNGELES LTDA. EN EL MUNICIPIO DE EL ZULIA, NORTE DE SANTANDER LIZZET DEL PILAR PEREZ JHON EDUARDO LEON RIVEROS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD...
    5728 Palabras 23 Páginas
  • Piliticas externas
    Administración de Empresas Seminario Gestión del Talento Humano - código______ Área a la que pertene¬ce: Trabajos de Grado___ Núcleo de formación ___________________ Exigencia: Obligatoria ____ Electiva X_ Tipo de asignatura seminario. SEMINARIO – OPCION DE GRADO MODULO DERECHO LABORAL: ...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • BLOQUES ECONOMICOS
     UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POST GRADO UNIDAD DE POST GRADO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO: MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS Gestores del Proyecto: Mg. RICARDO...
    9540 Palabras 39 Páginas
  • Licencia En Sistema
    Fundada el 28 de Octubre del 1538 Facultad de Ciencias Economicas Y Sociales Division de post-grado y Educacion Permanente Proyecto de Tesis para Optar por el Titulo de Maestria en Gestion de Recursos Humanos Tema: Sistema de Evaluacion del Desempeño en Sertema- Sercomm 2012 Sustentante: Lucy Tania...
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  • Proyecto De Grado
    DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONCENTRACION RECURSOS HUMANOS COMO HACER UN BUEN PROYECTO DE GRADO Criterios y pautas tomadas de: César A. Cabrera E. * Ingeniero de Sistemas y Computación, Instructor Certificado, Docente Universitario, Colombia No puedo decir que soy un experto...
    3385 Palabras 14 Páginas
  • ejemplo de marco teorico
    UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO JOSÉ MARÍA ARGUEDAS SICAYA 2012 Presentado...
    8154 Palabras 33 Páginas
  • Ensayo
    particular el talento humano. En la actualidad, la capacitación y la calidad de la formación del personal se han convertido en áreas de especial interés para las empresas, debido a su impacto en el desempeño de los empleados, la reducción del índice de deserción del recurso humano, mayor interrelación...
    5540 Palabras 23 Páginas
  • Geomecanica
    UNIVERSIDAD DE HUELVA, ESPAÑA “DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL APLICABLE A AMANCO PLASTIGAMA S. A.” GUSTAVO ROBERTO HIDALGO FLORES Tesis presentada como requisito previa la obtención del grado de: MASTER EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE con menciones...
    14268 Palabras 58 Páginas