Articulos Mas Importantes De La Ley Federal Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO. LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN...

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de servicios No. 233 "Artículos de la Ley Federal del Trabajo" catedrático: Carlos Alfaro Alumna: Jessica Alejandra Hernández cruz. 6to. "D" Tuxtla Gutiérrez Chiapas 04/03/14. Ley Federal Del Trabajo Articulo 47:Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo...

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diez primeros artículos de la Ley Federal del Trabajo Artículo 1 de la Ley Federal del Trabajo La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.  Artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.  Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo El trabajo es un derecho...

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ARTICULO 153-T. Los trabajadores que hayan sido aprobados en los exámenes de capacitación y adiestramiento en los términos de este capítulo, tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias respectivas, mismas que, autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento de la empresa, se harán del conocimiento de la secretaria del trabajo y previsión social, por conducto del correspondiente comité nacional o, a falta de este, a través de las autoridades del trabajo...

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DE EXENCIONES DEL ARTICULO 109 DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Concepto | Exento | Limites | Gravado | Condicionales | Salario | Mínimo | $54.47(Vigente) | Lo que exceda el limite | Que no exceda los mínimos señalados por la legislación laboral | Horas Extras | 50% del monto | 5 salario mínimos($272.35) | 50% del monto | El excedente del 50% está gravado | Indemnizaciones | Por riesgos de trabajo, enfermedad que se otorguen por medio de contratos(Contrato Ley) | | | | Jubilaciones...

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Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada; XIII,Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o...

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implícitas o explicitas contra los trabajadores; VI. a IX… X. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones; XI. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante; XII. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo; XII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo; XIV. Exigir la presentación de certificados...

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DESARROLLO: LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO. 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquellos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo salvo que la presente Ley señale lo contrario. Conforme al artículo 900 de la Ley Federal del Trabajo los conflictos colectivos de naturaleza económica son aquellos a través de los cuales el patrón puede...

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puede ser arrestada injustamente sin fundamento alguno. Art. 10.- Toda persona tiene derecho a ser escuchada con igualdad y reciprocidad. Art. 11.- Toda persona es inocente mientras no se demuestre lo contrario y no se puede aplicar una pena mas grave de la que se le deba aplicar al delincuente. Art. 12.- Nadie puede ser obligada a entrometerse en tratos que no le convengan. Art. 13.- Toda persona es libre de vivir en el territorio que guste. Art. 14.- Toda persona tiene derecho a...

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Alfonso torres santos LEY FEDERAL DEL TRABAJO Resumen de los artículos de la ley federal del trabajo Articulo 3.- el trabajo es un derecho y deber social, el cual debe asegurar un vida decorosa para toda la familia. No se deben hacer distinciones de ningún tipo. Artículo 4.- no se le impedirá a ninguna persona el trabajo, ni que se dedique a alguna profesión. Artículo 35.- las obras de trabajo pueden ser por tiempo determinado o tiempo indeterminado. Artículo 46.- el patrón podrá despedir...

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LEY FEDERAL DE TRABAJO El artículo primero de la ley federal del trabajo reformada hace unos meses, nos habla de que esta ley tendrá observancia en toda la republica mexicana y que su única finalidad es la de regular las relaciones de trabajo, todo esto con el marco constitucional que el artículo 123 nos contempla. Mientras que el artículo segundo nos habla de que estas normas de trabajo tienden a dar un equilibrio en la relación de trabajo, haciéndolo digno y decente, después el mismo articulado...

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Actividad: Reforma del articulo 146 de la Ley Federal del Trabajo Necesidad de una Reforma al Artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo para Actualizarla a la Situación Social y Económica de los Empleados domésticos Introducción. Teniendo que la primera legislación laboral principal, la Ley Federal del Trabajo (LFT), fue publicada hace ya más de 81 años, aunado a los avances tecnológicos y sociales, va siendo necesaria su reforma en distintos aspectos. Me explico, es fácil...

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Titulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo “Condiciones de trabajo” Índice Introducción Capitulo I Disposiciones Generales Capitulo II Jornada de trabajo Capitulo III Días de descanso Capitulo IV Vacaciones Capitulo V Salario Capitulo VI Salario mínimo Capitulo VIII participación de los trabajadores en las utilidades Capitulo VII Normas protectoras y privilegios del salario LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO III CONDICIONES DE TRABAJO Capitulo 1 Disposiciones Generales ...

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1.-ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS: a) Puntos sobresalientes del apartado A: Trabajadores Generales * Jornada máxima de ocho horas * Jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas * Queda prohibida la utilización de menores de catorce años; los mayores de esta edad y menores de dieciséis años tendrán como jornada máxima seis horas. * Por cada seis días de trabajo deberán disfrutar de un día de descanso * Las mujeres durante...

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EN AUDIO DERECHO LABORAL II ANALISIS DE ARTICULOS, 354 – 370 TORREÓN, COAHUILA 10 / 09 / 2014 Artículo 354. Reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. La coalición es una agrupación temporal de trabajadores o de patrones en búsqueda de un interés actual.  Características: •Es una agrupación de carácter temporal (temporalidad). •Logrando su objetivo desaparece. Tiene un fin presente. •Acuerdo temporal. •De trabajadores o de patrones •Un interés común, actual...

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NOVENO Riesgos de Trabajo Artículo 472 de la Ley Federal del Trabajo Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo Accidente de trabajo es toda lesión orgánica...

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En todo conflicto laboral existen dos partes involucradas, el actor y el demandado, o el trabajador y el patrón o patrones. La Ley Federal del Trabajo, establece que en todo conflicto entre dichas partes, se debe seguir un procedimiento para su conciliación. El capítulo XVII menciona en sus artículos 870 a 885, el procedimiento ordinario ante las Juntas de Conciliación y Arbitrajes. A continuación enlistaré los pasos de dicho procedimiento. 1. Se debe elaborar un escrito de demanda, esta...

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TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL Artículo 123 Folio: 8414 ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:...

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ARTICULO 47. SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON: I. ENGAÑARLO EL TRABAJADOR O EN SU CASO, EL SINDICATO QUE LO HUBIESE PROPUESTO O RECOMENDADO CON CERTIFICADOS FALSOS O REFERENCIAS EN LOS QUE SE ATRIBUYAN AL TRABAJADOR CAPACIDAD, APTITUDES O FACULTADES DE QUE CAREZCA. ESTA CAUSA DE RESCISION DEJARA DE TENER EFECTO DESPUES DE TREINTA DIAS DE PRESTAR SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR; II. INCURRIR EL TRABAJADOR, DURANTE SUS LABORES, EN FALTAS DE PROBIDAD...

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ARTÍCULO N :1 Considero que el primer articulo de la constitución nacional es el mas importante porque después de una lucha eterna del hombre por conseguir una ley suprema que represente a todo el pueblo argentino,con la sancion de la misma se establecio la forma representativa, republicana y federal de gobierno.  Al estar determinada dicha forma en la ley suprema, no debemos violarla. ARTÍCULO :5  La importancia radica en que cada provincia puede dictar su propia constitución, por el hecho...

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  ARTICULO DESCRIPCION 82 Salario, retribución que debe pagar el patrón al trabajador 83 Salario, puede fijarse por unidad de tiempo, obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. 84 Salario, se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entrega por el trabajo. 85 Salario, debe ser remunerador y nunca menor...

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 Índice Contenido Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación...

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Reseña de los artículos de la ley federal del trabajo Artículo 1ro. Establece que la ley federal de trabajo es debe ser expandida por todo el territorio mexicano la cual rige las relaciones de trabajo vistas en el apartado A del artículo 123 de la constitución. Artículo 2do. Consiste que debe de haber un cierto equilibro y justicia social en las normas del trabajo en el trabajador y patrón. Artículo 3ro. a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la...

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Artículo 153 J - Artículo 153 R Artículo 153-J.- Las autoridades laborales cuidarán que las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento se integren y funcionen oportuna y normalmente, vigilando el cumplimiento de la obligación patronal de capacitar y adiestrar a los trabajadores. Comentario: [Esta vigilancia la ejercerá la Secretaría del trabajo mediante la Dirección General de Capacitación y productividad]. Artículo 153-K.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá convocar...

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¿Cuáles son los artículos más importantes de la constitución? ARTICULOS 3, 27, 123. Un Congreso constituyente es un grupo de personas, que se reúnen con la finalidad de redactar una Constitución, que norme la vida del país En el transcurso de la Revolución Mexicana el pueblo anhelaba que se terminaran las injusticias del porfiriano y entre sus aspiraciones se contaba la libertad, la democracia, el sufragio efectivo, la educación la tierra y el trabajo digno La Constitución que nos rige actualmente...

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EN LA CONSTRUCCIÓN. ENSAYO SOBRE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. PROF: ITZIA ELIZABETH MARTINEZ GARCIA   ALUMNO: GAONA AGUAS ROBERTO. 30-MAY-15. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. INTRODUCCIÓN En este ensayo intentare mencionar algunos de los que según mi criterio son los artículos más relevantes en la ley federal del trabajo, así como la importancia que debería tener el hecho de conocerla y saber cómo utilizarla para que la inmersión en el mundo laboral sea más segura y justa para nosotros como empleados...

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Ensayo sobre la Ley Federal del Trabajo INTRODUCCION En el presente ensayo hablare sobre la ley federal de trabajo, en este se buscara mencionar los aspectos más importantes, de tal modo que se logre identificar los problemas que puedan traer un mal empleo de la misma. Se llevara a cabo la comprensión de manera clara, precisa usando metodología sencilla. La Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones...

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ENSAYO ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION GENERAL DE LA REPUBLICA MEXICANA. ENSAYO El articulo al que hacemos mención en este ensayo trata esencialmente de la posibilidad que tenemos los ciudadanos Mexicanos al trabajo el cual debe ser Honesto, digno y que represente una utilidad a la sociedad con los valores antes mencionados, asimismo nos hace hincapié en todos y cada uno de los preceptos que deben guardar el trabajo que realizan las personas y la creación de leyes a cargo del poder legislativo...

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PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son: I. Jornada de trabajo II. Descansos III. Vacaciones IV. Prima vacacional V. Aguinaldo VI.Capacitaciones Estas prestaciones son obligatorias para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas, y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Lasprestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO XII Trabajo a domicilio  Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en el párrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley.  Artículo 312 de la Ley Federal...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Capacitación y nuevas jornadas laborales La capacitación y adiestramiento en la Ley Federal del Trabajo Introducción La capacitación y adiestramiento es la obligación legal que desde 1970 le viene impuesta a los patrones, la que consiste en capacitar y adiestrar a sus trabajadores, correspondiéndole a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promoverlas y vigilarlas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal...

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Ley Federal del Trabajo En él años de 1929 el Presidente de la República, Lic. Emilio Portes Gil, presenta una iniciativa para reformar la Constitución, en la que se plantea la necesidad de expedir una Ley del Trabajo de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto. A raíz de la expedición de la Ley Federal del Trabajo, hubo que reglamentar...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO  La declaración de los derechos sociales de 1917  La ley federal del trabajo de 1931  Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional  Ley Federal del Trabajo de 1970. RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917 La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeres y niños eran deplorables. Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar...

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PÚBLICO MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO: LE FEDERAL DEL TRABAJO (CAPITULO II DURACION DE LAS RELACIONES DEL TRABAJO) CD. VICTORI TAMPS 23/02/2013 1 INTRODUCCIÓN La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO ART. 474 En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre unempleador y un empleado, en esta te dice...

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 ENSAYO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO En este ensayo se ara mención a los aspectos importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizar correctamente para no tener problemas, debido al mal manejo de la misma. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre patrón y trabajador, en esta ley encontraremos los derechos y obligaciones tanto para uno como para otro. En primer lugar hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado...

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genérica, como el tiempo que el trabajador puede descansar de las actividades que realiza de manera personal y subordinada para su patrón, ello con goce de sueldo. Sin embargo, existen algunas consideraciones al respecto, las cuales abordaremos sucintamente en el presente artículo. 1.- Inicialmente, el concepto vacaciones es tan amplio que incluso podemos considerar el "séptimo día" (generalmente el domingo) como un día de vacaciones, ya que es precisamente cuando el trabajador aprovecha para descansar...

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Cuestionario. 1. Define el Derecho Laboral. Es el conjunto de normas que se encargan de dar equilibrio y justicia a la relación directa, entre trabajador y patrón, indirecta, entre patrón y beneficiarios, que se da en el entorno laboral o en el préstamo de servicio por parte de los empleados, además de establecer que el trabajo se debe realizar y solicitar de manera libre, subordinada y con el derecho de ser pagada. 2. ¿Cuáles son las características del Derecho Laboral? * Derecho...

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Artículo 19.- Todos los actos y actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo no causarán impuesto alguno. Cuando se lleve a cabo algún juicio o trámite ante una autoridad laboral, no se cobrará impuesto alguno, es decir, se toma en cuenta el principio de acceso a la justicia (gratuita), y que al impartirla las autoridades no cobrarán pago alguno, por ser un derecho el tener tribunales para resolver conflictos laborales. El siguiente artículo no define lo que es la “relación...

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Resumen de la Ley Federal del Trabajo Jessica Yesenia Reyes Flores María de Los Ángeles Hernández Acosta Alejandro Pacheco Ibarra Diana Denise Pinacho 20/03/2015 LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO. Principios Generales. En este se contempla la información del artículo 1° al artículo 19, de esta ley. En este título primero encontramos todo los principios básicos para su aplicación y cumplimiento. La presente ley es de observancia general en toda la república, rigiendo las relaciones...

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ARTICULO 153 LEY FEDERAL DELTRABAJO La ley federal del trabajo es la ley en donde encontramos los derechos y obligaciones de los trabajadores mexicanos, esta nos marca las pautas que deben de cubrir para mantener una buena relación patrón-trabajador trabajador-patrón. Esta ley va dirigida en mayor medida a la seguridad del trabajador, siendo la Junta de Conciliación y Arbitraje el lugar al que los trabajadores acuden a interponer alguna demanda basada en la violación de algún (os) derecho (os)...

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COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ACTUAL REFORMAS La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de...

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La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 añosdistingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 y menores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos, en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco, emental, social o moral, tan es así...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO HERIBERTO ALEJANDRO SANCHEZ REYNOSO CAPITULO XIII DE LAS RESOLUCIONES LABORALES Artículo 837 • Las resoluciones de los tribunales laborales son: • I. Acuerdos • II. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias, y • III. Laudos Artículo 838 • La Junta dictará sus resoluciones en el acto en que concluya la diligencia respectiva o dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquellas en la que reciba promociones por escrito, salvo disposición en contrario de esta...

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Artículo 91. En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento. No se computará en el mencionado plazo, el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes. Artículo 92. Si al concluir el período de cincuenta y...

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realidad que actualmente opera en la empresa moderna, todo ello sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores y propiciando una remuneración acorde a la productividad y al desempeño. La mayoría de los cambios sugeridos fomentarán la seguridad jurídica que requiere la inversión productiva, generadora de empleos formales en el país. Con la Reforma, la justicia laboral se hace más clara y expedita; se profesionaliza la actividad de los tribunales laborales y de las personas que concurren...

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Ley federal del trabajo Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.   También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina...

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CRITERIOS FRACCION VIII DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ACTOS INMORALES Autor: Euquerio Guerrero Libro: Manual de derecho del trabajo. 24ª edición, paginas 281-282. La expresión que usa la ley es muy amplia al mencionar actos inmorales y consideramos que no debe dársele una acepción ni muy restringida ni muy extensa, pues lo primero conducirá a calificar la inmoralidad solo cuando implicara la comisión de un delito y lo segundo, a extremos ridículos. La sociedad tiene...

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de Mayo de 2013 Materia: Recursos Humanos Grado y Licenciatura: 4° Semestre Turismo Nombre del Tema: Análisis Ley Federal del Trabajo Nombre del profesor: Lic. Roberto Edgar Rosas Reyes Desarrollo De acuerdo a lo analizado entendemos que la Ley Federal del trabajo está compuesta tanto de derechos como obligaciones hacia el trabajador. Se le llama relación de trabajo cuando un individuo presta servicios a una empresa a cambio de un salario como lo hacemos la mayoría de los ciudadanos...

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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA LEGISLACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO EN MÉXICO. Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • La Ley Federal del Trabajo • La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas...

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 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRINICIPALES ARTICULOS Y SUS CARACTERÍSTICAS 3)Condiciones de trabajo Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo los medicamentos y materiales de...

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señalo, derivadas del despido injustificado del que fui objeto por parte de las mismas y otros conceptos. P R E S T A C I O N E S: a) La REINSTALACIÓN en mi trabajo de AGENTE DE LA POLICÍA MINISTERIAL que venía desempeñando al servicio de las demandadas, toda vez que sufrí un despido injustificado y existe la materia objeto del trabajo. b) El pago de salarios retenidos o devengados que de forma ilegal las demandadas dejaron de cubrirme del período comprendido durante los meses de noviembre y...

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 TEMA: ley federal del trabajo NOMBRE : AMANDA TORRES JORNADA DE TRABAJO ART. 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo. ART. 59.- El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO VACACIONES Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los...

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 Elabore un documento donde exponga los artículos de la Ley Federal del Trabajo que contemplen los tipos de contratos individuales y colectivos de trabajo, presente un ejemplo de cada uno de ellos. Ley Federal del Trabajo Titulo séptimo. Relaciones Colectivas De Trabajo. Capítulo III. Contrato colectivo de Trabajo. Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones...

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semana analizaremos las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, los aguinaldos, todo a lo que el trabajador tiene derecho al momento de estar subordinado a un patrón, estudiaremos el tema desde una perspectiva analítica, con un PNI lo cual significa que veremos lo positivo, lo negativo e interesante del tema. POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE Vacaciones: en el artículo 76 de la ley federal de trabajo, se encuentra el derecho del trabajador a 6 días de vacaciones a partir de su...

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Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador sedefine como: la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no importando el tipo, muchas ocasiones solamente se les contrata por temporada, en pocos casos se les da un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los tipos de trabajadores que existen son: Trabajadores...

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1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJOS ESPECIALES 2. Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuera de la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular. 3. Los trabajos especiales consisten en: *Trabajadores de Confianza *Trabajadores de los buques *Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas *Trabajo Ferrocarrilero...

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las disposiciones legales aplicables a cada uno de los trabajos especiales que reglamenta la Ley Federal del Trabajo.  TRABAJOS ESPECIALES; TÍTULO SEXTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 181.- Los trabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen Tipo de Trabajador Conceptualización Contemplado en los Artículos LFT Trabajadores de Confianza Aquel que desarrolla actividades de “dirección...

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. LEY...

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