Calculo De Los Beneficios Sociales En... Ensayos y Documentos

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  • Beneficios Sociales Bolivia

    BENEFICIOS SOCIALES POR RETIRO (ASPECTOS LEGALES) CONCEPTO DE BENEFICIOS SOCIALES.- Los beneficios sociales son todos los que la empresa conceda a sus empleados. Así mismo, los siguientes conceptos se encuentran en el contexto del cual de la detención: • La provisión de ropa de trabajo y el pago...

      1338 Palabras | 6 Páginas  

  • Beneficios Sociales En Bolivia

    de orden publico en virtud de cual se realizan pagos extraordinarios al I Jorge Machicado, Beneficios Sociales del Trabajo 5 (sueldo pagadero a mitad del año) son especies del género Beneficios Sociales. 14.1.1 Indemnización Como Consecuencia Del Retiro Voluntario Sólo procede cuando al menos...

      2001 Palabras | 9 Páginas  

  • CALCULO REPARTO UTILIDADES Y BENEFICIOS SOCIALES

     "Beneficios sociales de los trabajadores en el sector privado" Décimo Tercera Remuneración (bono navideño) BASE LEGAL Parágrafo 3ro. De las remuneraciones adicionales Art. 111.- Derecho a la décima tercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus...

      2406 Palabras | 10 Páginas  

  • Calculo de beneficios

    CAPÍTULO 6: CÁLCULO DE BENEFICIOS DEL PROYECTO La rentabilidad de una empresa dependerá de la magnitud de los beneficios netos que obtenga tanto mediante la agregación de ingresos o la creación de valor como por la reducción de costos. Los beneficios deben ser considerados en la evaluación de una...

      1400 Palabras | 6 Páginas  

  • Beneficios Sociales

        CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DE TRABAJO PROSECRETARÍA GENERAL BOLETÍN TEMÁTICO DE JURISPRUDENCIA Beneficios Sociales OFICINA DE JURISPRUDENCIA AGOSTO 2007 1.- Carácter. 2.- Comedor en empresa. 3.- Vales de almuerzo y alimentos. 4.- Provisión y uso de automóvil. 5...

      18156 Palabras | 73 Páginas  

  • beneficios sociales

    Beneficios Sociales    PAGO DE LA DECIMOTERCERA REMUNERACION De acuerdo al Código de Trabajo y a las Leyes que amparan a la clase laboral ecuatoriana, los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el 24 de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la 12ava...

      1029 Palabras | 5 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    AFP o IPS Hasta 1981 existía sólo el INP (Instituto de Normalización Previsional), ahora IPS (Instituto de Previsión Social), organismo público, que recaudaba las cotizaciones previsionales de todos los trabajadores del país en diversas sub-cajas del IPS. A partir de ese año surgieron las AFP (Administradoras...

      387 Palabras | 2 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    Artículo 2.- La Ley cuyo Texto Único Ordenado se aprueba por el presente Decreto Supremo, ser reglamentada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en el término de sesenta días contados a partir de la vigencia de este último. Artículo 3.- El presente Decreto Supremo entrará en vigencia...

      14063 Palabras | 57 Páginas  

  • Beneficios sociales

    Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux Psicología Organizacional Daniel Bustamante “Beneficios Sociales” Integrantes: - Carmen Aravena ...

      2417 Palabras | 10 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    evitarlas en un futuro. Costos.- Los beneficios que se obtengan con la implantación de los controles deben ser mucho mayores que los del costo de operación de estos. De excepción.- Es necesario aplicar el control en las áreas o actividades que representan mayores beneficios a la empresa, sin descuidar las...

      2073 Palabras | 9 Páginas  

  • Beneficios sociales

    en papel. Tema : Beneficios Sociales. Materia de la Investigación: Recabar información sobre la presencia de Beneficios Sociales en Empresas chilenas, identificando la empresa, el beneficio y su tipología. Amplitud de Investigación: reducida. Mencionar 2 beneficios por cada tipología. Evaluación...

      262 Palabras | 2 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    empleados es ofrecerlesbeneficios y servicios que se deben comprar en el mercado con el salariorecibido, cuando la organización no los proporciona. Los beneficios yservicios prestados a los empleados son formas indirectas de lacompensación total. El salario recibido por el cargo ocupado representa solouna parte...

      2197 Palabras | 9 Páginas  

  • beneficios sociales

     MATRIZ DE OBSERVACIÓN DEL PROTOTIPO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Contenido textual/comentario Título Problema de investigación Objetivo general Objetivos específicos Metodología Sólo cite sus elementos. Observar minuciosamente Calidad de las sentencias de: divorcio por causal de...

      580 Palabras | 3 Páginas  

  • Beneficios sociales

    laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de fiestas patrias y otra con ocasión de la navidad. Este beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador. Artículo 2º.-...

      3622 Palabras | 15 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    [pic] PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES TALLER DE REMUNERACIÓNES Y BENEFICIOS [pic] [pic] PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES Los planes de beneficios sociales se relacionan con ciertas necesidades del ser humano que las empresas buscan cubrir para...

      1209 Palabras | 5 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    Desde el punto de vista legalista, un beneficio es un derecho que compete por ley o por cualquier otro motivo similar  y, por tanto, un beneficiario es la persona que resulta favorecida por dicha medida, de manera gratuita. Es decir, este tipo de beneficio no implica una contraprestación económica...

      3420 Palabras | 14 Páginas  

  • Beneficios sociales

    Beneficios Sociales Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad...

      1215 Palabras | 5 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    provenir de la ley, convenios colectivos, contrato de trabajo o decisión unilateral del empleador. “Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador...

      12847 Palabras | 52 Páginas  

  • BENEFICIOS SOCIALES

    INTRODUCCIÓN Los beneficios sociales tienen gran importancia para los trabajadores, más aún en un país como el nuestro, donde las remuneraciones, en muchos casos, no alcanzan para sustentar una vida digna. La importancia de los beneficios sociales se acrecienta cuando se trata de prevenir la...

      1528 Palabras | 7 Páginas  

  • Beneficios Sociales

    presentara el concepto de beneficios sociales en organizaciones o desde la perspectiva económica llamadas empresas, para eso se definirá un conjunto de conceptos para realizar una idea central de estos organismos para poder relacionarlos con la importancia de los beneficios sociales, los cuales se asocian...

      1270 Palabras | 6 Páginas