Contexto Interno Y Externo De Una Organizacion ensayos y trabajos de investigación

Ambiente: Una organización no vive en una burbuja aislada y aséptica, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y a su vez, en mayor medida, influye en él a través de sus decisiones. Ambiente Interno: Ejemplos de actividades en el ambiente interno de una empresa: * Gente caminando por los pasillos. * Una oficina de grandes dimensiones y varios escritorios, sillas, mesas, computadoras y personas concentradas en lo que están haciendo. * Un gerente en su oficina. En la...

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 EL ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DE LA ORGANIZACIÓN. LA EMPRESA COMO UN ORGANISMO VIVO. La organización, lejos de lo que antiguamente se creía, no es para nada un ente aislado de su entorno. Nos referimos al concepto de entorno o ambiente de la organización, como todo lo que la rodea, es decir su atmósfera social, económica, política y tecnológica. Que está compuesto por todos aquellos factores, internos o externos, que influyen directa o indirectamente es su actividad. Muchos autores...

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La Organización y sus Ambientes Externos e Internos San Fernando, 18 de Enero 2013 Cecilia Mónaco, Cristóbal García, Yari Colmenarez, Maira Cobo, María Naranjo; Equipo Maestría: Gerencia y su entorno Las organizaciones se ven forzadas a desarrollarse en un medio en el cual el cambio es constante, apareciendo cambios favorables o desfavorables, donde la única alternativa sería actuar o adaptarse en función de crecer y no desaparecer, logrando competencia. Por esa razón el cambio debe ser planificado...

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realmente el encadenamiento de sucesos extraños que me acontecieron. Lo primero fue un incidente que tuve en una librería de viejo”(Ribeyro,2009,p.135). Otro lugar es la casa de reunión,ambiente en donde se realizaban las distintas reuniones de la organización: “En seguida ingresamos a la casa señalada y en una habitación grande tomamos asiento”(Ribeyro,2009,p.136). Casi al final del cuento el narrador hace mención también de residencias, hoteles y casas que él había obtenido gracias al cargo que había...

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Tarea N° 1: Tarea N° 1 ! “Identificando los componentes internos y externos a considerar en la misión de una organización” El objetivo de esta tarea es que usted puede reflexionar y analizar respecto a los factores a considerar en la dirección estratégica de una organización a partir de la clase y de la bibliografía complementaria disponible. Para el desarrollo del trabajo debe escribir un documento de dos páginas tamaño carta, con letra tipo Arial, tamaño 11, a 1,15 espacios y 2,5...

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Contexto Externo Buenos Aires - Argentina 1967 ♥ La dictadura de Ongania (1966- 1970) Con la designación de Adalbert Krieger Vasena como ministro de Economía, el gobierno inicia una política económica liberal que suscita inmediatas reacciones en los sindicatos.Pero la C.G.T. está profundamente dividida y a pesar de que hay varias huelgas, el gobierno de Onganía impone las nuevas medidas. El nuevo ministro inicia su gestión...

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1. Identifique ventajas y desventajas de la organización que se describe. *Una de las ventajas que existen hoy en día, a comparación de las organizaciones de la edad media, es que el trabajo ya no es de coacción o el trabajo forzado como era la esclavitud en ese tiempo. * ventaja es que las organizaciones ya conformadas, tienen una estructura mediante la cual, seleccionan su personal de acuerdo con una profesión y lo ubican en un área específica, donde se forma la relación entre empleado y empleador...

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 COMUNICACIÓN INTERNA La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Teniendo en cuentas está función principal, podríamos afirmar que la comunicación interna permite: • Construir una entidad de la empresa en un clima de confianza y motivación • Profundizar en el...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES AMBIENTE Una organización no vive en una burbuja aislada, sino que, como todo sistema, es influida por el contexto y a su vez, influye en él a través de sus decisiones. AMBIENTE INTERNO Llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Interés Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes. Ejemplos de actividades en el ambiente interno de una...

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MODULO 2: EJERCICIO PRÁCTICO    CONTENIDOS    Antes de comenzar un proceso de planificación estratégica es necesario realizar:   ♦ ♦ ♦ Un análisis breve del desempeño de su organización.   Un análisis breve del funcionamiento interno de su organización.  Un análisis breve del entorno de su organización    Para ello se ha construido la siguiente guía de ejercicios que le permitirá abordar los contenidos  mencionados  y  sintetizar  la  principal  información  que  requiere  manejar ...

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DIAGNOSTICO ESTRATEGICO INTERNO Y EXTERNO ORGANIGRAMA DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos: -.Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. -.Debe contener únicamente...

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Ensayo sobre comunicación interna y externa En el contexto organizacional la comunicación es el alma o “el sistema nervioso de la empresa” (Puchol, 1997), debido a que por medio de ella se mantienen unidas las diferentes áreas y se logra un contacto directo con los grupos de interés que son importantes en el desarrollo de su objeto social. No obstante el creciente interés que tiene este tema en la vida empresarial, a veces pareciera que se sigue menospreciando el efecto de las comunicaciones...

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Las comunicaciones internas y externas. Caracas, 15 de mayo de 2014. Introducción. La comunicación surge a medida que el hombre se vio en la necesidad de transmitir pensamientos, sentimientos, etc. La comunicación empresarial nace cuando un gran pensador se ve en la necesidad de proyectar su visión para satisfacer las necesidades de otras personas. Pero, hay que entender el porqué el hombre quiere crear una empresa, y es aquí cuando se pone en contexto la revolución industrial...

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EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” CUMANÁ – EDO. SUCRE FACTORES INTERNOS EXTERNOS SOBRE LA REMUNERACIÓN Facilitador: Participante: Lic. Omar González Ottoniel D. Prada Garcia Cumaná, Marzo del 2013 FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INFLUYEN EN LA ESTRUCTURACIÓN APROPIADA DE UNA ACCIÓN POLÍTICA DE REMUNERACIONES Los salarios dependen de varios factores los cuales son; internos (organizacionales) y externos (ambientales) que los condicionan. Estos factores actúan independientemente...

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Estrategia de comunicación interna y externa Universidad del Valle Cali- Colombia A propósito de la invitación a plantear una estrategia de comunicación interna y externa para la Universidad del Valle, me propongo hacer los siguientes apuntes, en la mira de profundizar, en otra ocasión, sobre el tema. Teniendo en cuenta la experiencia en el campo de la comunicación externa, a través de la Oficina de Comunicación de Univalle, y cuya organización responde a años de trabajo, sobre la cual se han...

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Edited by Foxit Reader Copyright(C) by Foxit Corporation,2005-2009 For Evaluation Only. Marco jurídico externo e interno Las organizaciones actúan contenidas dentro de ciertos límites que las guían, les marcan hasta qué punto pueden o no tomar decisiones que afecten a sus integrante o a su contexto, y les sirven para orientar sus esfuerzos de supervivencia y crecimiento de manera adecuada. Lo normativo es aquello que sirve a la regla de conducta, y lo jurídico todo lo referido al derecho...

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EMPRESA APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que al finalizar las actividades de esta semana los alumnos definan el concepto de organización y empresa. Del mismo modo, se pretende que identifiquen los recursos con los que cuenta la empresa e identifiquen variables del entorno que influyan en la organización. INTRODUCCIÓN Las nuevas formas de organización, de sistemas de dirección y de estructura organizacional se basan en la confianza de las personas y la individualización de las relaciones...

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2.1 RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS, IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS El objetivo de las relaciones públicas con el público primordialmente es la formación del llamado “grupo empresa”, es decir que la totalidad de las personas que la integran desde el más elevado ejecutivo hasta los empleados de menor nivel jerárquico constituyan un grupo, puesto que constituirán un conjunto de personas con el mismo objetivo. En relación con los recursos humanos es importante resaltar que la “materia”...

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ANALISIS INTERNO Y EXTERNO DE LA ORGANIZACIÓN ANALISIS EXTERNO DEL ENTORNO: ANALISIS DEL MACROAMBIENTE: Ambiente Económico: Existen diversos factores externos que han afectado a la empresa, uno de ellos fue el ataque terrorista del 11 de septiembre del 2001, en la cual se mostró una disminución de rentabilidad en 624 millones de dólares para la empresa matriz en el servicio aéreo. La industria de transporte aéreo de pasajeros y carga se ha caracterizado por un nivel elevado de regulación...

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DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL EN PYMES INDUSTRIALES DEL ÁREA ELÉCTRICA IBÁÑEZ CARABANTES, Pedro; FERNÁNDEZ SORA, Alberto. Universidad de Zaragoza, España Área de Expresión Gráfica en la Ingeniería de la Ingeniería - Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial Correo electrónico pedrogas@unizar.es RESUMEN En la presente comunicación se expone el avance los trabajos de campo, encaminados al desarrollo de la tesis doctoral que se plantea con el título DISEÑO DE SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL...

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Auditoria Externa Auditor externo: Es nombrado por la junta de accionistas, debe ser hecha por un contador público ajeno y externo a la empresa, este realiza un examen de las operaciones financieras de la empresa, con el fin de emitir una opinión sobre la razonabilidad de las cifras contenidas en los estados financieros basado en los principios de contabilidad de general aceptación, dando a conocer los resultados de su examen, a fin de aumentar la utilidad que la información posee. El informe o...

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INTRODUCCION: El ensayo adjunto tiene como finalidad identificar el proceso para analizar el ambiente interno y externo de una organización o empresa a la hora de aplicar los conceptos y planteamientos del marketing para lograr los objetivos deseados. ANALISIS EXTERNO E INTERNO Antes de conocer el análisis externo e interno debemos de saber definirlo, hay tantas definiciones pero para darle un concepto correctamente se debe conocer primero el concepto...

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en una organización. Para poder llevar a cabo dicha función, el auditor debe cumplir con ciertas características que le permitan realizar de manera idónea, su trabajo. Lo anterior se refiere a que la persona que realiza la auditoría debe cubrir cierto perfil. El perfil del auditor se compone principalmente por su nivel académico, sus cualidades personales, su experiencia laboral dentro del área de auditoría; así como su ética y su responsabilidad profesional y social. AUDITOTIA INTERNA Se refiere...

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DIFERENCIA ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTENA Cuando nos referimos a la auditoría nos identificamos rápidamente con la auditoría externa. Sin embargo, existe una actividad dentro de la empresa que se llama control interno, cuyos objetivos, responsabilidad e informes son bien distintos. Mientras que la finalidad primordial de la auditoría externa es expresar una opinión profesional independiente sobre las cuentas de una entidad, el objetivo principal de la auditoría interna es verificar y evaluar el...

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Ambiente externo de una organización: Toda organización representa un sistema abierto que utiliza diferentes tipos de recursos provenientes de su entorno. El entorno representa todos aquellos elementos y factores que pueden influir de manera directa o indirecta en diversas empresas a los que denominamos entorno inmediato y entorno general. El entorno inmediato y general, se encuentra estructurado por una serie de variables que actúan sobre una institución, en donde se deben tomar decisiones y medidas...

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PUBLICOS INTERNOS Publicos Internos Se denomina Público Interno a los grupos sociales afines que integran el organigrama de la empresa o institución. Así, por ejemplo: los accionistas, los directivos, los funcionarios, los empleados, etc. Objetivos con los públicos interno: Lo que se prioriza fundamentalmente, con referencia a los públicos internos, es la formación o constitución del llamado “grupo empresa”, es decir, que la totalidad de los integrantes de la organización, desde el más...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO Las organizaciones no son ni independientes ni autosuficientes, sino que intercambian recursos con el ambiente y lo necesitan para sobrevivir. Las materias primas, el dinero, la mano de obra y la energía son entradas (insumos) que adquieren y transforman en productos y servicios, que luego envían al ambiente externo en forma de salida (productos). * Entorno externo.- Elementos externos en la organización que son significativos en su operación; incluye elementos de...

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nuestra organización cuyas acciones influyen en la calidad del servicio prestado a los clientes externos. En una relación cliente-proveedor dentro de la misma organización, es aquella persona que espera que le presten un servicio. | | Dentro de una organización los clientes internos son los empleados, esto quiere decir que cuando eres empleado de una empresa, tus compañeros de trabajo son tus clientes internos, y las personas que visitan y compran en tu empresa son tus clientes externos El cliente...

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IFERENCIAS ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA.     La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de tina organización distinta de la que pertenece la unidad auditada. Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoría que se haga Una auditoría puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa...

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Ambiente interno de la empresa Posterior al análisis del ambiente externo, se debe realizar unanálisis al interior de la empresa para poder obtener unentendimiento general de la misma, lo cual nos servirá paraconocer que deficiencias fomentan el desarrollo del mejoramientode sus procesos. Ambiente Interno: el ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decir que existe una escala jerárquica...

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1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Los funcionarios de la organización se convierten de...

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ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA El auditor externo deberá considerar las actividades de auditoria interna y su efecto, si lo hay, sobre los procedimientos de auditoria externa. "auditoria interna" significa una actividad de evaluación establecida dentro de una entidad como un servicio a la entidad. Sus funciones incluyen, entre otras cosas, examinar, evaluar y monitorear la adecuación y efectividad de los sistemas de contabilidad y de control interno. Si bien el auditor externo tiene responsabilidad...

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USUARIOS EXTERNOS: La información financiera dirigida a usuarios externos tiene por propósito satisfacer las necesidades de inversión de un grupo diverso de usuarios. entre los principales se encuentran los siguientes: - inversionistas presentes (accionistas) - Inversión potenciales - Acreedores - Proveedores y otros acreedores comerciales - Clientes - Empleados - Órganos de revisión internos o externos - gobiernos - organismos públicos de supervisión financiera - analistas e intermediarios...

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añaden valor al producto o servicio y que, en cada etapa, comienzan siendo entradas ( inputs ) y, tras una transformación, se convierten en salidas ( outputs ) que deben satisfacer los requerimientos o necesidades del cliente o usuario, ya sea interno o externo. Por actividad entendemos el conjunto de tareas necesarias para la obtención de un resultado. Así, el Sistema o macroproceso de la empresa, es un conjunto de procesos o elementos interrelacionados, que tiene por finalidad la consecución de un...

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Estructura Interna Estructura Externa Se consideran los hechos y las acciones que conforman la trama del argumento, el narrador, los personajes, el tiempo, el espacio y el ambiente. Las acciones conforman la historia que, a través de diversas líneas narrativas, da lugar al argumento, y responde a la pregunta ¿De qué trata la novela? Hay hechos cotidianos y ficticios, y en medio de ellos ocurre algo insólito, intrigante, divertido o violento; esto es el conflicto, el cual despertará el interés...

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MEDIO EXTERNO Existen factores externos a la organización que de alguna manera influyen en el funcionamiento y desarrollo de una organización o empresa. Tal vez estos factores se pueden englobar en formas políticas, económicas, sociológicas y tecnológicas. Dentro de los valores sociológicos podremos ubicar: Demografía: es decir se necesita conocer los gustos y cambios de la población. Aquí es necesario conocer las tendencias de la población para planear el futuro y anticiparse a cualquier situación...

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MEDIO EXTERNO DE LAS EMPRESAS. son todos aquellos factores externos que afectan a una organización.  Los principales factores que afectan directamente a una organización son económicos, sociológicos, políticos y tecnológicos. En la actualidad se debe en tomar en cuenta los constantes cambios que hay día con día en nuestro entorno y estudiar los cambios en la población, como es la actividad laboral en la zona, el nivel económico entre otras cosas mas Factores sociológicos. Una perspectiva sociológica...

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MEDIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA El medio externo se basa en el estudio de los factores externos que pueden influir en la marcha de la empresa (Tendencias económicas, competencia, nuevos mercados, etc.). No forman parte de la organización, sino de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas Medio interno: Los elementos dentro de la organización que están disponibles para ser usados en...

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Comunicación Interna y Externa La comunicación es la red que se teje entre los elementos de una organización y que brinda la característica de ser un sistema. Es un recurso, es un activo que hay que gestionar. Para la gestión de los distintos tipos de comunicación, en las empresas existe un “Departamento de Comunicación”, pero no en todas; existen algunas en donde este departamento no existe, confundiendo a la comunicación con la información; cuando la información es solo un proceso de la comunicación...

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Riesgos Toda organización independientemente de su tamaño, estructura, sector, etc. se encuentra ante riesgos que debe sortear, dado que estos afectan a su supervivencia y éxito. Es imposible reducir el riesgo a cero, es por ello que la dirección determina cual es el nivel de riesgo aceptable. Antes de la identificación de los riesgos, toda organización debe establecer sus objetivos, dado que obviamente los riegos tendrán incidencia sobre estos. Objetivos Los objetivos de una organización pueden estar...

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procesos de reclutamiento son internos y externos, los primeros se dan cuando al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción. Las decisiones de las promociones y transferencias laterales generalmente las toman los gerentes de línea, con escasa participación del departamento de recursos humanos en el proceso. Por otra parte, el reclutamiento externo se da cuando al existir determinada...

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Ambiente interno y externo de las PYMES Concepto de entorno o ambiente de la empresa Generalmente se habla del entorno o ambiente de la empresa como todo que la rodea, es decir, toda su "atmósfera" social, tecnológica, económica, política, etcétera. Todo esto es lo que generalmente se conoce como el ambiente externo de la empresa. Algunos autores también hablan de la ambiente interno del empresa, considerándose a este como los empleados, sus jefes, las condiciones de trabajo, el clima y la cultura...

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CONSULTORES INTERNOS Y EXTERNOS Con independencia del modelo que se utilice, los consultores pueden ser “externos” a la organización, que es el caso más generalizado cuando se desea aplicar enfoques o técnicas sobre los cuales la organización no cuenta con especialistas; o internos, cuando se utilizan directivos o especialistas de la propia organización. Entre las ventajas de los “consultores externos” se señalan que: es independiente, tiene un juicio “fresco, imparcial y no comprometido” con...

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DOCUMENTOPGA-DGA-005/12 | COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS | PAGINA 1 | FECHA: 18 / 01 / 2012 | | REVISION No. | APLICABLE A: Toda la organización | APROBADO: GERENTE GENERAL | 1. OBJETIVO: Definir los pasos a seguir para atender las comunicaciones, de tal forma que se demuestre el compromiso de la empresa con el medio ambiente y el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001; y se atiendan las inquietudes y preguntas que se originen interna y externamente sobre los asuntos ambientales...

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Instituto Tecnológico Superior Luis N Dillon  2011 Ambiente Interno y Externo de Una Empresa  Ambientes Organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante las necesidades y tendencias que demande.   Ambiente Externo Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas, dinero, mano de obra y...

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CLIENTE EXTERNO  Un cliente externo no es sólo aquel que utiliza o disfruta de nuestros servicios, sino también son todos aquellos clientes con los cuales las empresas en el desarrollo de su gestión empresarial tienen oportunidad de tratar o contactar o establecer negocios  Finalmente, las entidades financieras que se constituyen en un gran soporte para la gestión que adelante el establecimiento. De una u otra manera todas estas personas y organizaciones intervienen para que el establecimiento...

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y culturales que representan las influencias en el ámbito externo de la organización, que impactan directa o indirectamente sobre las decisiones y procesos internos, que potencialmente pueden poner en riesgo o potenciar el cumplimiento de su MISIÓN. Prever el conjunto de oportunidades y amenazas haciendo viable la construcción de escenarios a fin reorientar el rumbo de fortalezas y debilidades identificadas al interior de la organización. Así, dentro del proceso de análisis estratégico, se debe efectuar...

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organizativos de una empresa (planeación, organización, dirección y control) con el fin de lograr la eficiencia y eficacia de los mismos. Organigrama: eficiencia, duplicidad de funciones,tamaño, cadena de mando, giro, distribucion El Objetivo primordial de la auditoria administrativa consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de la empresa examinadas y apuntar sus probables soluciones. Tipos de auditoria * AUDITORIA INTERNA: es el examen crítico, sistemático y...

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recursos internos de calidad, siempre se debe tener en cuenta los cambios que se puedan desarrollar en su ambiente externo y como es que pudiese afrontarlos en un momento dado. Para esto, se implementan programas o capacitaciones que buscan brindar herramientas necesarias a los colaboradores con el fin de salir victorioso en una situación inesperada. Como se ha mencionado, se puede hablar de ambiente interno y de ambiente externo. El primero se refiere a todo lo que está dentro de la organización, es...

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humana externa e interna El término migración tiene en este ámbito dos acepciones: una amplia, que incluye a todos los tipos de desplazamientos de los seres humanos, y otra, más restringida, que sólo toma en cuenta aquellos desplazamientos que involucran un cambio de residencia de quienes los realizan. Así, en su significado más amplio se incluirían también los movimientos pendulares de la población entre la vivienda y el lugar de trabajo. Las migraciones pueden ser internas o externas • Migración...

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 MATRIZ INTERNA Y EXTERNA 1. ¿QUÉ ES LA MATRIZ IE? Es la matriz diseñada para la forma de decisiones de una cartera de negocios, se basa en información generada por otras matrices (de estudio interno y externo). Captando así mayor información y representándola de una manera grafica Su función es facilitar la toma de decisiones, La matriz IE se basa en dos dimensiones clave: los totales...

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AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA Análisis de seguridad, evaluación del impacto y protección de los sistemas de información para detectar vulnerabilidades y solucionarlas procedentes de incidentes internos, derivados de empleados, o externos a la compañía. Auditoría Interna Análisis y protección contra los riesgos procedentes de empleados capaces de violar la seguridad de los sistemas de información de la empresa. Para empresas que basan parte de su actividad en sistemas de información, la auditoria...

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DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DEL INSTITUTO DE PREVISIOB DEL PROFESORADO DE LA UCV El presente cuestionario tiene como finalidad determinar la situación actual del Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad Central de Venezuela a nivel estratégico. El mismo esta estructurado en dos (2) partes: la primera parte se analizará el ambiente interno de la organización en donde se identificará sus fortalezas y debilidades y la segunda parte se analizará el ambiente externo, él cual nos...

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FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la organización, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de normas y valores, etc. Clientes: Son conocidos como los compradores o personas que adquieren los bienes o servicios que ofrece una organización. Los clientes son quizá las variables directas de mayor importancia para las organizaciones, ya que la mayoría de ellas debe...

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AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS PYMES Durante muchos años se consideró a la empresa como una unidad independiente y alejada de su entorno. Les teorías clásicas se concentraron básicamente en todos aquellos aspectos que los gerentes podían controlar en forma directa, y su principal preocupación era de carácter financiero, fundamentalmente se buscaba la maximización de las utilidades. Esto se dio, tal vez, porque en esos años el ambiente externo era relativamente estable y predecible, lo cual no...

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personas que la realice. AUDITORIA INTERNA Y EXTERNA La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de una organización distinta de la que pertenece la unidad auditada. Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoría que se haga Una auditoría puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa...

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tendencias del mercado y posición respecto a la competencia. Análisis Interno lo que podemos hacer creación de la lo que se podría hacer estrategia Análisis Externo 2 Análisis Interno Análisis Interno Examina el desempeño y capacidades de la organización. Determina lo que la organización puede hacer para competir, es decir, sus recursos, capacidades y competencias centrales. 3 Análisis Interno Componentes Competitividad estratégica Ventajas competitiva Ventajas ...

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Clientes internos y externos Autor: Angel Antonio Escandón Vilchis Gestión del talento   Hay una máxima en las empresas que pocas veces recordamos “trata a tus empleados como quieras que ellos traten a tus clientes.” Es importante considerar que nuestros consumidores son los clientes externos pero también tenemos personas al interior de la empresa que requieren ser atendidos y satisfacer sus necesidades, específicamente centrando este artículo en la necesidad de información y procesos...

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LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA La auditoría administrativa puede emplearse de manera interna, es decir, que dependa directamente de una unidad administrativa de la empresa; o bien, puede efectuarse por auditores de los casos, los principios básicos son consistentes. La auditoría administrativa, tanto interna como externa, tiene el mismo interés fundamental, el cual puede derivar de las siguientes premisas: Existe una interrelación entre todas las funciones de la empresa. En términos...

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 DIFERENCIAS ENTRE AUDITORÍA INTERNA Y EXTERNA.     La auditoría interna tiene lugar cuando el actor que genera la actividad auditora pertenece a la misma organización que la unidad auditada. La auditoría externa se produce, en cambio, cuando el auditor forma parte de una organización distinta de la que pertenece la unidad auditada. Los términos interno y externo son independientes al tipo de auditoría que se haga. Una auditoría puede ser interna o externa en función de la ubicación organizativa...

648  Palabras | 3  Páginas