Enfoque Sistemico Y Situacional De La Administracion ensayos y trabajos de investigación

SUMARIO INTRODUCCIÓN. I). TEORÍA SITUACIONAL. EN BUSCA DE LA FLEXIBILIDAD Y DE LA AGILIDAD, II). CONCLUSIÓN, III). BIBLIOGRAFÍA I N T R O D U C C I Ó N Las teorías organizacionales desde sus inicios se fundamentaron en sistemas cerrados, que definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron varios enfoques para el estudio de la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones...

1472  Palabras | 6  Páginas

ENFOQUE SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN El enfoque contigencial explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Hace énfasis en que no existe nada de absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende de algún factor, es decir, la eficiencia organizacional no se alcanza con siguiendo un modelo organizacional único. ...

928  Palabras | 4  Páginas

Enfoque de sistemas El enfoque de sistemas aplicado a la administración, parte del presupuesto de que todo organismo social es un sistema, en el que cada uno de sus elementos tiene sus objetivos determinados y limitados. En correlación con eso, la administración se reduce a la integración de los elementos componentes del sistema, integración que sólo puede lograrse, si cada administrador se guía por el análisis de sistemas en la solución de problemas de su competencia. La función principal...

509  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN CON ENFOQUE DE SISTEMAS LA TEORIA DE SISTEMAS 1.- LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS El concepto de sistemas, resulta de un desarrollo derivado de la búsqueda que el hombre realiza constantemente, en cuanto a tratar de llegar al conocimiento de sí mismo y del medio que lo rodea. Así se tiene, que ese impulso o ansia por saber y alcanzar a comprender, fundamentalmente, se han canalizado al desarrollo de una ciencia: La Filosofía Se admite plenamente que los...

1480  Palabras | 6  Páginas

EL ENFOQUE DE SISTEMAS DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL En este sistema se incluyen todos los aspectos relacionados con la empresa, integrar los conceptos, principios y técnicas que se encuentran en la base de las tareas de la administración. Evidentemente debe describirse cualquier negocio mediante un modelo de sistema que incluya todos los factores que intervienen con la empresa por ejemplo: Su entorno. INSUMOS Y DEMANDANTES Los insumos que cualquier empresa incluye en su proceso de administración...

717  Palabras | 3  Páginas

M.P.P para la Educación Superior Universidad Católica Andrés Bello Escuela de Administración y Contaduría Cátedra: Introducción a las Ciencias Administrativas Prof. Luis Rafael Navas Silva ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION 1.- ¿Qué significa enfoque sistémico? El enfoque sistémico, va directamente relacionado con el estudio centralizado de un medio en particular que queramos conocer...

1662  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE DE SISTEMAS DE LA ADMINISTRACIÓN Orígenes de la Teoría de Sistemas La teoría de sistemas (TS) es una rama especifica de la Teoría general de sistemas ( TGS), al igual que la cibernética y la teoría matemática de la información. Fue iniciada por Ludwig von Bertalanffy entre los años 1950 y 1968. La TGS parte del abstracto concepto de sistema y busca reglas de valor general, aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. Pensamiento y Teoría General de Sistemas...

1704  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACION La teoría de los sistemas revolucionó la administración y cambió la perspectiva del estudio de las organizaciones: el entorno externo se convirtió en el elemento básico del formato y del comportamiento organizacional. En lugar de estudiar las organizaciones por dentro, se les analizaba desde fuera, del entorno hacia su interior, del elemento mayor y condicionante hacia el elemento menor y condicionado; de la variable independiente hacia la dependiente. A...

1318  Palabras | 6  Páginas

1. Introducción 2. Orígenes de la Administración por Objetivos (APO) 3. Qué es la Administración por Objetivos 4. Características de la Administración por Objetivos 5. Ciclo de la Administración por Objetivos 6. Ventajas de la Administración por Objetivos 7. Desventajas de la Administración por Objetivos 8. Conclusión 1.Introducción En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones...

1615  Palabras | 7  Páginas

Enfoque clásico de la Administración La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica. Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: [editar] Escuela de administración científica Alrededor del 1900, muchos empresarios...

511  Palabras | 3  Páginas

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE TLAXCALA PLANTEL 16 MATERIA: DEPA MAESTRA: ZURISADDAI PEREZ JIMENEZ EQUIPO: 6 TRABAJO: ENFOQUE SITUACIONAL ALUMNAS: LETICIA BRAVO ZITLALPOPOCA NANCY RODRIGUEZ VÁSQUEZ TURNO: VESPERTINO GRUPO: 311 FECHA: VIERNES 26 DE OCTUBRE 2012 ENFOQUE SITUACIONAL EL ENFOQUE SITUACIONAL TAMBIEN LLAMADO “TEORIA DE CONTINGENCIA” DESTACA QUE LA EFICIENCIA ORGANIZACIONAL NO SE ALCANZA SIGUIENDO UN MODELO UNICO ORGANIZACIONAL LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS SEÑALAN...

893  Palabras | 4  Páginas

Expansionismo Reduccionismo ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMON Pensamiento sintético Pensamiento analítico Teleología Mecanicismo Sustitución de los principios clásicos Por los del enfoque sistémico Ciencia interdisciplinaria que ofrece sistemas de organización y procesamiento de información y control que ayuda a otras ciencias. Se busca una Teoría General aunque se abstrae de todos los campos de aplicación. CONCEPTO Creada por NORBERT WIENER entre 1943 y 47. Su concepto proviene...

609  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUE SITUACIONAL O DE CONTINGENCIAS. (1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns). • Afirma que no existe la "mejor" forma para administrar el trabajo o los individuos que lo desempeñan. • Se basa en los aspectos de liderazgo de la Escuela Conductista. Método de Contingencias También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos...

1650  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE SITUACIONAL. El enfoque situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único y exclusivo, es decir, no existe una forma única que sea mejor para organizar con el propósito de alcanzar los objetivos de las organizaciones. La estructura de una organización y su funcionamiento dependen de su interrelación con el ambiente externo. Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficacia óptima. Se...

800  Palabras | 4  Páginas

Calidad de Vida Laboral Las empresas constituyen sistemas sociales cooperativos en el sentido de que se componen de personas puestas en relacion con el proposito de trabajar cooperativamente para alcanzar asi un objetivo comun. precisamente en ese componente humano de las empresas reside gran parte de sus limitaciones, pero tambien de su potencial de crecimiento y expansion, sin embargo si se consigue aprovechar al maximo las capacidades individuales de cada mienbro de la organizacion y ademas se...

1417  Palabras | 6  Páginas

1) Toda organización puede ser entendida como un sistema social abierto. “Sistema” porque se encuentra integrada por diversas partes relacionadas entre sí que buscan alcanzar una serie de objetivos organizacionales o de sus participantes y combinadas forman un todo organizado. “Social” porque está compuesto por personas y no existen físicamente, son estructuraciones de acontecimientos o sucedidos y, por lo tanto no tienen una estructura separada de su funcionamiento, cuando dejan de funcionar,...

1716  Palabras | 7  Páginas

INTRODUCCIÓN La teoría situacional hace énfasis en que no hay nada en absoluto, es decir, todo es relativo y SIEMPRE depende de un factor. El enfoque situacional explica que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas necesarias para alcanzar satisfactoriamente los objetivos. Considerándose en esta relación las variables ambientales como independientes y las técnicas administrativas como dependientes. Es importante saber que la relación de estas...

680  Palabras | 3  Páginas

Enfoque situacional: Teoría situacional o de contingencia Esta teoría surge a partir de una serie de recientes investigaciones llevadas a cabo para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de empresas. Los autores de estas investigaciones, de forma aislada, trataron de explicar y comprender como funcionan las empresas en diferentes condiciones, que varían de acuerdo al ambiente o contexto que la empresa escogió para operar. Estos estudios...

1266  Palabras | 6  Páginas

ESCUELA DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA ADMINISTRACION GENERAL TEMA: ENFOQUE MATEMATICO, CONTINGENCIA Y SISTEMAS Actualmente vivimos en una sociedad de alto consumo con un mercado competitivo entre las empresas, por lo que estas buscan optimizar sus servicios y su producción y eligen por aplicar enfoques aportados por la administración para solventar las necesidades y gustos de los demandantes y atraer a los mismos, tratando de colocarse como las mejores en el mercado, lo que nos...

1076  Palabras | 5  Páginas

Las organizaciones son sistemas sociales, integrados por personas, además de que se destinan a la producción de bienes y servicios en concordancia con las necesidades demandadas, razones por las cuales toda organización requiere mantener un contacto estrecho con su ambiente externo, debido a que éste influye de ampliamente en su funcionamiento y permanencia. La teoría Situacional o Contingencial se caracteriza por tomar en cuenta el ambiente externo de la empresa, priorizando lo que ocurre fuera...

1603  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE Y TEORÍA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN Los orígenes de la teoría situacional Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáles eran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinadas empresas; se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, en aspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, la jerarquía, etc., se quería describir el por que eran eficientes. El resultado concluyo que la estructura de una organización y...

567  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUE SITUACIONAL  Hoy en día hay un gran debate entre los autores en que la eficacia de un jefe de grupo depende de ciertas condiciones de la situación y que estas condiciones son los factores decisivos que determinan que estilo de dirección es el apropiado para ayudar a una situación determinada. “FRED FIEDLER” “TEORÍA DE LA CONTINGENCIA”  Esta teoría describe la forma que se modera la relación entre los rasgos del líder y su afectividad  En 1953 FIEDLER inicio un programa de investigación...

1231  Palabras | 5  Páginas

ensayo se muestran los principales enfoques y teorías de la administración que han sido formuladas y aplicadas a lo largo de la historia de la administración. Se incluyen los enfoques: Empírico de los casos. Del comportamiento interpersonal Del comportamiento grupal De sistemas sociotècnicos. De la teoría de decisión. De sistemas Matemático o de ciencia de la administración. De contingencia o situacional. De roles administrativos. Operacional. De sistemas sociales cooperativos. ...

1166  Palabras | 5  Páginas

ENFOQUE ADMINISTRATIVO DE CONTINGENCIAS O SITUACIONAL: Análisis que hace hincapié en el hecho de que, en la practica, los administradores dependen de determinado grupo de circunstancias o de la “situación” y en que no hay una única “forma ideal” o perfecta de administrar. Enfoque de contingencia o situacional. Este enfoque hace hincapié en el hecho de que los administradores hacen en la práctica depende de un conjunto de circunstancias ( una contingencia o una situación). La teoría de las contingencias...

695  Palabras | 3  Páginas

Materia : Dirección y control. Enfoque situacional o contingencia del liderazgo Integrantes: Alemán Díaz Manuel Esparza Salas Miriam Higareda Cuevas Jessica Liliana Pasten Serrano Oscar Omar Sabas Romero Monica Noemí 2° ”C” Lugar de entrega: Aula 104 Edificio 1 Fecha de entrega: 25 de mayo del 2012. Contenido: Enfoque situacional o contingencia del liderazgo Enfoque del camino-meta para la eficiencia del liderazgo Liderazgo transaccional y transformacional Caso : liderazgo...

610  Palabras | 3  Páginas

Teoría / enfoque Características Principales Enfoque empírico o de caso *Estudia la experiencia a partir de casos *Identifica éxitos y fracasos Enfoque de funciones gerenciales *Diez funciones gerenciales agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisión *Tres funciones interpersonales *Cuatro funciones de decisión *Tres funciones de decisión Enfoque de contingencia o situacional *La practica gerencial depende de circunstancias (contingencia o situación) ...

914  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUE TEORIA ESCUELAS Enfoque clásico de la administración Científico (eficientista, mecanicista, racional, econo-micista) Estructuralista formalista Énfasis en las tareas: busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la organización de la producción o del trabajo que amplíen los rendimientos del obrero. La atención se centra en el método de trabajo, en los movimientos necesarios para realización de una tarea y en el tiempo estándar para realizarla...

1474  Palabras | 6  Páginas

Enfoques de la Administración Joaquín Hernando Guevara hurtado. Son Tres los Enfoques: • Enfoque clásico. • Enfoque sistémico. • Enfoque contingencial. Enfoque Clásico. Henri Fayol • Primer teórico de la administración. • Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. • Una de las observaciones más importantes fue: Administration Industrielle et Générale. 14 principios de Fayol • División del trabajo. • Autoridad y Responsabilidad. • Disciplina. • Unidad de mando. • Unidad de dirección...

980  Palabras | 4  Páginas

teoría matemática, de sistemas y situacional, comprendiendo la naturaleza de los aportes generados dentro de nuestro negocio objeto de estudio (yanbal). 3.4 ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO Con su Gaes, tomando como unidad de análisis el tipo de negocio, objeto del proyecto de formación elabore un cuadro en el que describa los postulados del enfoque sistémico: teoría matemática, de sistemas y situacional. TEORIA MATEMATICA ...

640  Palabras | 3  Páginas

Introducción a la administración en gastronomía Tema: investigación de las características, contribuciones y limitaciones de los enfoques de análisis administrativos. Perla Lira Casas Enfoque empírico o de casos: Enfoque Empírico o de Caso Características: contribuciones Estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones Todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado...

708  Palabras | 3  Páginas

diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Las teorías son las diversas Corrientes o enfoques que a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. La administración, entendida como el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos...

727  Palabras | 3  Páginas

En adición a los tipos de motivación (a empleados) de la Teoría X y Teoría Y, nuevo estilo y teoría de la Administración Japonesa se ha vuelto popular. Teoría Z es el nombre dado también llamada "Escuela japonesa" popularizada durante el "boom" económico y con la Teoría Y, la cual asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivando las necesidades psicológicas del hombre, la Teoría Z se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio...

713  Palabras | 3  Páginas

“Principales enfoques de la administración” Miércoles 8 de septiembre de 2010. Todos nos hemos topado con situaciones en las que hemos enfrentado distintos puntos de vista, esto se debe a que cada quien ve las cosas de acuerdo a su perspectiva del asunto. La administración no es ajena a lo anterior, ya que todos los conceptos y teorías administrativas son desarrolladas por personas con distintas perspectivas de un mismo tema. En distintas épocas los administradores han enfocado su forma...

1507  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION INTODUCCION: Introducción Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas...

1157  Palabras | 5  Páginas

2.12 SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA. (1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns). • Afirma que no existe la "mejor" forma para administrar el trabajo o los individuos que lo desempeñan • Se basa en los aspectos de liderazgo de la Escuela Conductista Método de Contingencias También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos de...

1644  Palabras | 7  Páginas

NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL. La administración para la calidad total (Total Quality Management – TQM), representa una filosofía de gestión empresarial que considera inseparables las necesidades del cliente y las metas de la empresa y convierte los valores de calidad en la fuerza motriz detrás de las iniciativas de liderazgo, diseño, planificación y mejoras. El Enfoque de Administración de la Calidad Total consta de integrar toda una empresa para que...

1448  Palabras | 6  Páginas

1. Enfoques de la adm: -Enfoque humanista (teoría de la transición, la escuela de las relaciones humanas) -Enfoque Neoclasico -Enfoque estructuralista (teoria de la burocrasia y estructuralista) -Enfoque conductual -Enfoque sistemico (sistemas y sub-sistemas y supra-sistema) -Enfoque de la contingencia 2. Componentes del enfoque clásico: -Administracion científica (Taylor) -Teoria Clasica (Fayol) 3. Teoria de las R.R.H.H: -La necesidad de humanizar y democratizar la administración,liberándola...

844  Palabras | 4  Páginas

Enfoque de Sistemas Este enfoque en lugar de abordar los diversos segmentos de una organización por separado, piensa en la organización como un sistema único con un propósito y que sus diversas partes se entrelazan entre sí. Este punto de vista permite a los gerentes ver a la empresa como un todo y más ampliamente como parte del ambiente externo. Todo esto quiere decir que la actividad de un segmento afecta, en diferentes grados, a todos los otros segmentos de la organización. La médula de este...

1053  Palabras | 5  Páginas

Teoría Autores Aportaciones al enfoque de sistemas Teoría del Desarrollo Organizacional Warren Bennins Mejorar el funcionamiento de los individuos, equipos y organización total. Impartir habilidades y conocimientos que permitan a los miembros de la organización perfeccionarla. Creación de Adiestramiento de sensibilidad o T-Groups no para favorecer, esencialmente el desarrollo de los individuos, si no para desarrollar la organización. Richard Beckhard Definió el desarrollo organizacional como un...

1005  Palabras | 5  Páginas

general acerca del enfoque sistémico y situacional de la administración y los aportes más importantes de cada uno. Inicialmente, se desarrolla el enfoque sistémico que abarca la Teoría General de Sistemas y en la incorporación de la cibernética en la administración, y luego el enfoque situacional, compuesto por la teoría situacional, que se basa en el estudio del ambiente y la tecnología, como variables de mayor impacto en las organizaciones. En ambos enfoques, enfatizamos la información...

4264  Palabras | 18  Páginas

Evolución Histórica de la Teoría Contingencial La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor impacto, donde su estructura y funcionamiento...

3025  Palabras | 13  Páginas

ENFOQUE CLASICO Este enfoque quiere decir que se preocupar por el comportamiento, de una empresa desde sus aumentos de la colaboración de su personal. Como objetivo principal es colocar al patrón como empleado, la eficiencia de ambos es la colaboración, esto quiere decir que si ambos son eficientes abra mayor productividad se puede simplificar una unidad productora, que si todos trabajan con equidad entre mayor sea la eficiencia, mayor será la productividad de la empresa. De esto nos habla...

662  Palabras | 3  Páginas

Introducción La teoría de sistemas es un ramo específico de la teoría general de sistemas, puesto a que cada sistema debe encontrarse dentro de otro sistema valga la redundancia. Esta teoría general de los sistemas surge inicialmente del estudioso Alemán Ludwig von Bertalanffy, en la década de de 1950 desarrollándose hasta 1968, sin buscar soluciones a problemas practicas, pero si de manera conceptual como lo es en si las teorías, un sistema lógico compuesto de observaciones, verdades que saltan...

1705  Palabras | 7  Páginas

Teoría Situacional de la administración. La teoría situacional de la administración nos enseña que; • La eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. • También la estructura de las organizaciones depende de la interrelación con el medio ambiente externo. • Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia optima. Dado estos casos, esta teoría se tiene que aplicar en todas las empresas y mas aun como se encuentra...

834  Palabras | 4  Páginas

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CECyT Nº 6 “MIGUEL OTHON DE MENDIZABAL” ENFERMERIA6101 DIAGNOSTICO SITUACIONAL INTEGRANTES: * Avalos Valentín Karen, * Campos miranda Eloísa, * Pérez Martínez Gisela. * PROFA: LOPEZ HERNANDEZ GLORIA INTRODUCCIÓN El diagnóstico situacional forma parte de la primera etapa del proceso administrativo: la planeación; es una labor imprescindible dentro de las actividades de programación en salud pública. Es la ejecución de una metodología...

1553  Palabras | 7  Páginas

Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos. Los cuatro principales...

730  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas de administración son de vital importancia para casi todas las empresas independientemente de la actividad económica de estas, si no se tiene un sistema muy organizado, y muy claro no se podrá dar un servicio adecuado para los clientes y no podrá ser una empresa exitosa, para tener un sistema de administración exitoso se muestran los siguientes enfoques: Estrategia organizacional Equipos de alto desempeño Benchmarking Reingeniería Calidad total ...

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 ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN características autores funciones del administrador organización motivadores resultados •Énfasis en la estructura de la organización para la eficiencia •Jerarquía vertical •División del trabajo •Obediencia a una sola autoridad •Tareas sencillas y mecánicas. ___________________ CIENTÍFICO •Énfasis en la tarea. •Especialización en el operario. •Estandarización. •Ejecución. •Racionalización del trabajo. •Fayol •Urmick ...

738  Palabras | 3  Páginas

Materia: Administración de Empresa Enfoques ENFOQUES Y ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN           Enfoque Clásico de la Administración Enfoque humanístico de la Administración Enfoque de las 7/S de Mckinsey Enfoque de Reingeniería Enfoque Empírico y se Situación practica Enfoque de Conducta Interpersonal Enfoque de Sistema Socio Técnicos Enfoques de Sistemas Sociales Cooperativos Enfoque de Conducta Grupal Enfoque matemático o de Ciencia de Administración. ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN  ...

777  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRACION 1. MILTON VILLEGAS HERNADEZ. Actividad No.1.1. Lic. .ADMINISTRACION de EMPRESAS SABATINO. “Nuevos Enfoques y maneras de administrar”. 21 / Septiembre / 2011. Centro Unideg: Unideg Irapuato. ENFOQUE DE LA CALIDAD: ISO 9000. En el momento de que se dio un incremento en el comercio mundial, algunos de los países europeos (en un principio 9), se dieron a la tarea de establecer normas internacionales...

738  Palabras | 3  Páginas

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES Enfoque de sistemas socio técnico: “El sistema técnico tiene gran efecto en el sistema social (actitudes personales, comportamiento de grupo) se enfoca en la producción, operaciones de oficina y otras áreas de relaciones estrechas entre el sistema técnico y las personas”· ¿Cómo lo aplicamos a una empresa? Se realiza un enfoque donde lo primordial sea tanto lo técnico de la empresa como lo social de sus individuos. Se realiza la supervisión...

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Influencia de los Militares Enfoque Clásico Enfoque Conductista 1924 Escuela de la Administración Científica 1945 Enfoque Sistémico 1945 Enfoque de las Contingencias Enfoque de la Calidad Teoría de la Administración del nivel inferior Análisis Comprensivo de la administración Henri Fayol 1841- 1925 Padre de la Teoría Administrativa Moderna Administración Burocrática Max Weber 1864-1920 Frederick Taylor 1856-1915 Padre Administración Científica. • Interés elevar la...

914  Palabras | 4  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN Entiendo que los enfoques de la administración están basados en la evolución del pensamientos de personas que como Frederick Taylor que en la en la era clásica llamado enfoque clásico dio a conocer un enfoque dentro del mencionado que es el enfoque de la administración científica que descubrió que la producción y la paga eran deficientes otro planteamiento era el de que defendía la aplicación de métodos científicos para analizar el trabajo y determinar cómo concluir...

765  Palabras | 4  Páginas

fusiones de empresas: Consolidan operaciones y eliminan funciones paralelas, complementan fortalezas y potencialidades. 3. Fuerte desarrollo de la tecnología: La automatización, robótica, sistemas de diseño y producción, ha revolucionado la calidad y productividad de la industria. Administración Clásica Características Su preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros; de ahí...

696  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFASIS | TEORIAS ADMINISTRATIVAS | PRINCIPALES ENFOQUES | EN LAS TAREAS | ADMINISTRACION CIENTIFICA | RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL | EN LA ESTRUCTURA  | TEORIA CLASICATEORIA NEOCLASICATEORIA DE LABUROCRACIA.TEORIA ESTRUCTURALISTA  | -ORGANIZACIÓN FORMAL.-PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.-ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.MULTIPLE ENFOQUE:-ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL...

1003  Palabras | 5  Páginas

ESCUELAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Debido al extraordinario interés por la administración en las últimas décadas, se han elaborado diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Pero la gran variedad de enfoques para el análisis, las investigaciones y los distintos puntos de vista, han dado por resultado una gran confusión conocida como selva de teorías administrativas. En los últimos...

1452  Palabras | 6  Páginas

Enfoque de la Administración Representantes Origen Características fundamentales Ventajas Desventajas Administración Científica Taylor. Gantt. Gibreth. La teoría de la Administración Científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt...

906  Palabras | 4  Páginas

Enfoque Del Comportamiento En La Administración. El enfoque del comportamiento, también denominado behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional. Comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente...

828  Palabras | 4  Páginas

los enfoques modernos de administración con la finalidad de que integren sus conocimientos aprendidos en el paso por la Universidad como parte de la doctrina administrativa que les facilite el proceso de la toma de decisiones. También establece las bases para implantar programas administrativos modernos. El presente trabajo se ha desarrollado especialmente para alumnos de ciclos superiores de nuestra facultad con un lenguaje simple y llano que muestre de manera sucinta los diferentes enfoques modernos...

882  Palabras | 4  Páginas

| | |Crisis o Revolución | |Enfoque Clásico de la Administración |1903 | | | | | | | |1909...

1010  Palabras | 5  Páginas