Manual De Funciones Del Auxiliar De Recursos Humanos Ensayos y Documentos

  • manual de funciones de recursos humanos

    ANÁLISIS DE PUESTO Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Función: Proporcionar al personal adecuado y capacitado para la organización. Dependencias: El Gerente de Recursos Humanos depende de manera directa del Director General de la empresa, tiene relación de manera importante con...

      958 Palabras | 4 Páginas  

  • Manual De Funciones De Un Gerente De Recursos Humanos

    Manual de funciones Comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo: Recursos humanos, producción, ventas, y finanzas, etc.... Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción...

      1816 Palabras | 8 Páginas  

  • Manual de funciones de un gerente de recursos humanos

    MANUAL DE FUNCIONES FUNCIONES DE UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1.- OBJETIVO: Asegurar que todo el personal que ingrese al Organismo, cumpla con los requisitos normativos y niveles de competencia en lo que se refiere a conocimientos, actitudes y habilidades, que contribuyan al desarrollo de...

      769 Palabras | 4 Páginas  

  • Manual De Funciones De Jefe De Recursos Humanos

    IDENTIFICACION TITULO DEL CARGO : Director de Recursos Humanos REPORTA AL : Síndico DIRECCION : Recursos Humanos II.- PROPOSITO GENERAL III ACTIVIDADES -Planifica, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemas de recursos humanos (reclutamiento, selección y evaluación...

      759 Palabras | 4 Páginas  

  • Manual de funciones auxiliar de oficina

    MANUAL DE FUNCIONES CARGO: CONTADOR REGIONAL LA PAZ AREA: ADMINISTRATIVA FINANCIERA TITUTAR DEL CARGO: RESPONSABLE ANTE: JEFE ADMINISTRATIVO – GERENCIA REGIONAL LOCALIZACION: FECHA: 1.- OBJETIVO DEL CARGO.- Elaboración de toda la información Contable correspondiente y lograr...

      500 Palabras | 2 Páginas  

  • Manual de funciones auxiliar contable

    IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: Auxiliar Contable Tipo de Cargo: Administrativo Cargo del jefe inmediato: Contador Jornada laboral: Diurna (tiempo completo) PROPOSITO DEL CARGO Recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada y oportunamente los hechos económicos...

      702 Palabras | 3 Páginas  

  • Auxiliar, Asistente, Recursos Humanos

    ------------------------------------------------- 1. ------------------------------------------------- Obtuvo la Licenciatura en Psicología Clínica de Adultos por la Universidad de Belgrano, Buenos Aires, Argentina. 2. ------------------------------------------------- Su actividad profesional...

      307 Palabras | 2 Páginas  

  • Auxiliar De Recursos Humanos

    aprender el idioma inglés. Cada día se emplea más en casi todas las | | |áreas del conocimiento y del desarrollo humano. Prácticamente puede afirmarse que se trata de la lengua del | | |mundo actual. Es, en la era de la globalización...

      1060 Palabras | 5 Páginas  

  • auxiliar en recursos humanos

    todavía estamos a tiempo de solucionarlotal vez no del todo pero cualquier acto voluntario hace la diferencia. * Tema del discurso: LA DROGADICCION. * Función del discurso: CONVENCER * Propósito del discurso: lograr concientizar a la sociedad y sobre todo a jóvenes yfamilias que se están viendo afectadas...

      1028 Palabras | 5 Páginas  

  • auxiliar de recursos humanos/administrativo

    libertad laboral. No se le podrá negar o impedir el trabajo a una persona sea cual sea la profesión a la que se dedique. Trabajo: es toda actividad humana o material independientemente de la preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Trabajador: es toda persona física que presta un trabajo...

      385 Palabras | 2 Páginas  

  • manual de funciones de auxiliar contable

    IDENTIFICACION DEL EMPLEO A. AUXILIAR CONTABLE: ARTICULO 23º.- De las funciones del Auxiliar Contable Realizar y revisar el correcto diligenciamiento e imputación contable de los documentos que soportan las operaciones fiscales y de ejecución presupuestal. Suministrar a las entidades competentes...

      517 Palabras | 3 Páginas  

  • Funciones auxiliar de gestion humana

    DESCRIPCION DE PROCESOS - CARGO AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA 1) CONTRATACION: Llamar al personal indicando que es seleccionado para el cargo; indicarle que documentación debe presentar para la respectiva contratación; darle fecha y hora de entrega de documentos y respectiva firma de contrato. Se le...

      2281 Palabras | 10 Páginas  

  • auxiliar de recursos humanos

    Técnicas y modelos de comunicación organizacional 1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN 1. COMUNICACIÓN HUMANA 2. MODELO DE COMUNICACIÓN 3. ORGANIZACIONAL 2. Comunicar proviene del latín comunicare, que significa “poner en común” Comunicación es el proceso mental en el que interactúan un emisor y un receptor...

      1089 Palabras | 5 Páginas  

  • Funciones Principales De Los Recursos Humanos

    FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA Planificación y control de gestión: Responsable Gerente de RRHH. Perfil Lic. en RRTT / RRHH / Abogados / Contadores / Lic. en Adm. de empresas ← Planificación del área y toma de decisiones estratégicas de RRHH ← Control de las...

      699 Palabras | 3 Páginas  

  • Funciones De Departamento De Recursos Humanos

      | Property | Search for Property |   |   |   |   |   |   |   |   | | | | | | | | | | | | | | ------------------------------------------------- Thursday October 18...

      288 Palabras | 2 Páginas  

  • RECURSOS HUMANOS Y SUS FUNCIONES

    RECURSOS HUMANOS Y SUS FUNCIONES Toda empresa, independientemente de su tamaño, la actividad económica que realice y su naturaleza requiere de una optima  gestión de sus recursos humanos. En esta ocasión me enfocare en las principales funciones que desempeña el área de Recursos Humanos dentro  las...

      624 Palabras | 3 Páginas  

  • funcion de recursos humanos

    Función de Recursos Humanos (R.R.H.H) Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanosde una entidad. El concepto también se utiliza para nombrar...

      605 Palabras | 3 Páginas  

  • Funciones del Gerente de Recursos Humanos

    INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de...

      1193 Palabras | 5 Páginas  

  • Función de administración de recursos humanos

    . La función de administración de recursos humanos. Concepto de administración de recursos humanos. Administración de recursos humanos representa una función de la organización dirigida a facilitar el aprovechamiento de las personas con el objeto de permitirles alcanzar los objetivos organizacionales...

      994 Palabras | 4 Páginas  

  • funcion de la administracion en los recursos humanos

    Funciones de la Admistración de Recursos Humanos Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayas de acuerdo con los objetivos de la empresa, atraves de programas adecuados de reclutamiento de selección, de capacitación y desarrollo. Sus funciones principales...

      255 Palabras | 2 Páginas  

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