• manual de funciones de recursos humanos
    ANÁLISIS DE PUESTO Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Función: Proporcionar al personal adecuado y capacitado para la organización. Dependencias: El Gerente de Recursos Humanos depende de manera directa del Director General de la empresa, tiene relación de manera importante con...
    958 Palabras 4 Páginas
  • Manual De Funciones De Un Gerente De Recursos Humanos
    Manual de funciones Comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo: Recursos humanos, producción, ventas, y finanzas, etc.... Describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Funciones De Jefe De Recursos Humanos
    IDENTIFICACION TITULO DEL CARGO : Director de Recursos Humanos REPORTA AL : Síndico DIRECCION : Recursos Humanos II.- PROPOSITO GENERAL III ACTIVIDADES -Planifica, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemas de recursos humanos (reclutamiento, selección y evaluación...
    759 Palabras 4 Páginas
  • Manual de funciones de un gerente de recursos humanos
    MANUAL DE FUNCIONES FUNCIONES DE UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 1.- OBJETIVO: Asegurar que todo el personal que ingrese al Organismo, cumpla con los requisitos normativos y niveles de competencia en lo que se refiere a conocimientos, actitudes y habilidades, que contribuyan al desarrollo de...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Manual de funciones auxiliar contable
    IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo: Auxiliar Contable Tipo de Cargo: Administrativo Cargo del jefe inmediato: Contador Jornada laboral: Diurna (tiempo completo) PROPOSITO DEL CARGO Recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada y oportunamente los hechos económicos...
    702 Palabras 3 Páginas
  • manual de funciones de auxiliar contable
    IDENTIFICACION DEL EMPLEO A. AUXILIAR CONTABLE: ARTICULO 23º.- De las funciones del Auxiliar Contable Realizar y revisar el correcto diligenciamiento e imputación contable de los documentos que soportan las operaciones fiscales y de ejecución presupuestal. Suministrar a las entidades competentes...
    517 Palabras 3 Páginas
  • Manual de funciones auxiliar de oficina
    MANUAL DE FUNCIONES CARGO: CONTADOR REGIONAL LA PAZ AREA: ADMINISTRATIVA FINANCIERA TITUTAR DEL CARGO: RESPONSABLE ANTE: JEFE ADMINISTRATIVO – GERENCIA REGIONAL LOCALIZACION: FECHA: 1.- OBJETIVO DEL CARGO.- Elaboración de toda la información Contable correspondiente y lograr...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Auxiliar, Asistente, Recursos Humanos
    ------------------------------------------------- 1. ------------------------------------------------- Obtuvo la Licenciatura en Psicología Clínica de Adultos por la Universidad de Belgrano, Buenos Aires, Argentina. 2. ------------------------------------------------- Su actividad profesional...
    307 Palabras 2 Páginas
  • Auxiliar De Recursos Humanos
    aprender el idioma inglés. Cada día se emplea más en casi todas las | | |áreas del conocimiento y del desarrollo humano. Prácticamente puede afirmarse que se trata de la lengua del | | |mundo actual. Es, en la era de la globalización...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • auxiliar de recursos humanos
    Técnicas y modelos de comunicación organizacional 1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN 1. COMUNICACIÓN HUMANA 2. MODELO DE COMUNICACIÓN 3. ORGANIZACIONAL 2. Comunicar proviene del latín comunicare, que significa “poner en común” Comunicación es el proceso mental en el que interactúan un emisor y un receptor...
    1089 Palabras 5 Páginas
  • auxiliar en recursos humanos
    todavía estamos a tiempo de solucionarlotal vez no del todo pero cualquier acto voluntario hace la diferencia. * Tema del discurso: LA DROGADICCION. * Función del discurso: CONVENCER * Propósito del discurso: lograr concientizar a la sociedad y sobre todo a jóvenes yfamilias que se están viendo afectadas...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Funciones auxiliar de gestion humana
    DESCRIPCION DE PROCESOS - CARGO AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA 1) CONTRATACION: Llamar al personal indicando que es seleccionado para el cargo; indicarle que documentación debe presentar para la respectiva contratación; darle fecha y hora de entrega de documentos y respectiva firma de contrato. Se le...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Funciones de la administracon de recursos humanos
    ESPECIALIDAD: TEC. EN ADMINISTRACION SEMESTRE: 6º GRUPO: A NºL. 38 TURNO: VESPERTINO MODULO V: PROCESO DE LAQS FUNCIONES 1º “RECLUTAMIENTO” Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada  institución  que oferta...
    4190 Palabras 17 Páginas
  • Integracion y funciones del recurso humano
    Capitulo 1. INTEGRACIÓN DE RECURSOS. 1.1 RECURSOS HUMANOS 1.1.1 Concepto. Pocos ejecutivos rebatirían de que las personas son vitales para la operación eficaz, de una compañía. Los administradores suelen afirmar que la gente es su activo más importante, sin embargo, los “activos humanos” prácticamente no aparecen...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • La función de la administración de recursos humanos
    CATEDRÁTICA: ASENETH KURI MARÍN. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EQUIPO 1 * FLAVIA ESTHER QUIROGA ACOSTA. * SUSANA IVETTE SÁNCHEZ VILLARREAL. * ARTURO VILLASEÑOR GARZA. * LUIS ARTURO VILLARREAL GÓMEZ. * MARIANO MONROY MONTEJANO. ASUNTO: RESUMEN DE LA UNIDAD...
    871 Palabras 4 Páginas
  • Funciones de la Gestión de los Recursos Humanos
    Funciones de la Gestión de Recursos Humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas. Este proceso requiere un objetivo coherente con...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Función de administración de recursos humanos
    . La función de administración de recursos humanos. Concepto de administración de recursos humanos. Administración de recursos humanos representa una función de la organización dirigida a facilitar el aprovechamiento de las personas con el objeto de permitirles alcanzar los objetivos organizacionales...
    994 Palabras 4 Páginas
  • Funciones del Gerente de Recursos Humanos
    INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de...
    1193 Palabras 5 Páginas
  • funcion de recursos humanos
    Función de Recursos Humanos (R.R.H.H) Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanosde una entidad. El concepto también se utiliza para nombrar...
    605 Palabras 3 Páginas
  • La función de la administración de los recursos humanos
    Materia: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Profesor: Aida María García Hernández Alumnas: Norma Elvia Espinosa Cruz Sandra Almendarez Prado Tema: La función de la administración de los Recursos Humanos Sede: Chimalhuacán II ...
    3889 Palabras 16 Páginas