Relacion Entre Entrenamiento Y Desarrollo Personal ensayos y trabajos de investigación

  • Entrenamiento y desarrollo del personal.

    recursos de la oficina. Alumna: Marla Duran Reyes. ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL CONCEPTO Y TIPOS DE EDUCACIÓN El entrenamiento significa la preparación de la persona para el cargo. El propósito de la educación es el preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. * Formación personal: La que prepara al hombre para la profesión. * Entrenamiento: La que adapta al hombre para una función. *Perfeccionamiento o desarrollo profesional: La que perfecciona al hombre para una...

    862  Palabras | 4  Páginas

  • Entrenamiento y Desarrollo Personal

    Entrenamiento y Desarrollo de Personal El entrenamiento significa la preparación de la persona para el cargo, mientras que el propósito de la educación es el de preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. Concepto y tipos de educación Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La Educación profesional tiene por objetivo la preparación del hombre...

    1280  Palabras | 6  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo personal

    ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL La palabra entrenamiento tiene muchos significados. Algunos especialistas en administración de personal consideran que el entrenamiento es un medio para desarrollar la fuerza laboral en los cargos ocupados. Otros lo interpretan con más amplitud y conciben el entrenamiento como un medio para lograr un desempeño adecuado en el cargo, y extienden el concepto a una nivelación intelectual lograda a través de la educación general. Desde el nacimiento hasta la muerte...

    1302  Palabras | 6  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo de personal

    Introducción: Entrenamiento y desarrollo de personal. Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades vocacionales o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad. Conceptos y tipos de educación. La educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante su existencia para adaptarse al medio en que conviva. Educación profesional. Prepara al hombre para...

    1158  Palabras | 5  Páginas

  • entrenamiento y desarrollo del personal

    Entrenamiento y Desarrollo de Personal El entrenamiento significa la preparación de la persona para el cargo, mientras que el propósito de la educación es el de preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. Concepto y Tipos de Educación Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La Educación profesional tiene por objetivo la preparación del hombre...

    639  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo del personal

    ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL Programa de Psicología Universidad Cooperativa de Colombia Sede Neiva Las personas tienen una enorme aptitud para el crecimiento, es necesario recordar que como primera medida las organizaciones dependen de esas personas que laboran y con las que cuentan para poder funcionar y evolucionar, de ahí nace la necesidad de que el área de recursos humanos implemente en las organizaciones lo que hoy en día llamamos “entrenamiento y crecimiento personal”. ...

    1001  Palabras | 5  Páginas

  • entrenamiento y desarrollo de personal

    la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en toda organización o empresa, no importa su naturaleza. Se describen a continuación las fases en que se desarrolla un proceso de entrenamiento al recurso humanos que se encuentran en las empresas, de forma que pueda constituirse en la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. Las fases de entrenamiento que se describirán son: Detectar Necesidades de Entrenamiento, Identificar los Recursos para el Entrenamiento, Diseño del Plan de...

    1362  Palabras | 6  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo de personal

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de la Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada UNEFA Núcleo – Zulia [pic] 1.- Entrenamiento y Desarrollo de Personal Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. La capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias...

    1498  Palabras | 6  Páginas

  • Entrenamiento Y Desarrollo De Personal

    Entrenamiento y Desarrollo de Personal La palabra entrenamiento tiene muchos significados. Algunos especialistas en administración de personal consideran que el entrenamiento es un medio para desarrollar la fuerza laboral en los cargos ocupados. Otros lo interpretan con más amplitud y conciben el entrenamiento como un medio para lograr un desempeño adecuado en el cargo, y extienden el concepto a una nivelación intelectual lograda a través de la educación general, también se refieren a una área genérica...

    1090  Palabras | 5  Páginas

  • Desigualdad de genero y su relacion con el desarrollo personal

    1. Titulo: Desigualdades de género y su relación con el Desarrollo Personal de niños y niñas de 6to grado A y B de la I.E San José de Jauja. 2. Planteamiento del Problema de Investigación. Aunque se han registrado avances en las últimas décadas, las mujeres en Latinoamérica padecen desigualdades en sus relaciones económicas, políticas y de pareja que son impropias del siglo XXI, La CEPAL refiere que hasta 2003, una de cada tres mujeres en la región había sido agredida por su pareja, mientras...

    1645  Palabras | 7  Páginas

  • Entrenamiento Del Personal

    ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL Naturaleza, Importancia y Beneficios -El entrenamiento es el medio para desarrollar la fuerza de trabajo dentro de los cargos particulares. Otros especialistas lo interpretan más ampliamente, considerando el entrenamiento para un adecuado desempeño en el cargo y extendiendo el concepto a una nivelación intelectual mediante la educación. -A los nuevos colaboradores es preciso entrenarlos en las labores que se espera que lleven a cabo. -A los colaboradores con experiencia...

    1728  Palabras | 7  Páginas

  • entrenamiento de personal

    ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL EN EMPRESAS MEXICANAS 3 "" ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL"" INTRODUCCION En la presente investigación se destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en toda organización o empresa sin importar la naturaleza de la misma, así como las fases en que se desarrolla dicho proceso y los métodos y técnicas...

    1692  Palabras | 7  Páginas

  • entrenamiento de personal

    Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad. Forma el centro delaprendizaje y proporciona la base de los contenidos en institutos de formación profesional y politécnicos. Hoy en día se refiere a menudo como desarrollo profesional. Instrumento Para la Detección de Necesidades de Adiestramiento Está representado por un formato...

    651  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenador personal

    Entrenador Personal http://www.menshealth.es/front/entrenador/step3.do Entrenador Personal Home / Planes de entrenamiento Búsqueda de Ejercicios Nueva Cara Men's Health Fitness / Entrenador Personal / gimnasio. 4 días 1 de 3 25/04/2010 14:38 Entrenador Personal http://www.menshealth.es/front/entrenador/step3.do Plan de entrenamiento gimnasio. 4 días Entrenador Personal Imprimir Lunes Grupo 01 Dorsal Ejercicio Dominadas agarre ancho Jalón polea Pull over...

    597  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenamiento De Personal

    Entrenamiento de personal Elemento del control interno que tiene por objeto que todos los empleados lleguen a poseer preparación, conocimiento objetivos de la empresa pública, privada o mixta. Características 1. Elemento del control interno. 2. El personal deberá tener preparación. 3. El personal deberá tener conocimientos. 4. El personal deberá tener entrenamiento. 5. El personal deberá tener experiencia. 6. Para alcanzar los objetivos propuestos. 7. En la empresa pública, privada o mixta. Reclutamiento...

    791  Palabras | 4  Páginas

  • Entrenamiento Y Desarrollo

    ASIGNATURA: ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO CÓDIGO 151313 III SEMESTRE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL LAPSO ACADEMICO: Enero– Mayo 2013 PROFESORA: Lcda. Francis Carrera DESCRIPCIÓN DEL CURSO La asignatura: Entrenamiento y Desarrollo , pretende aportar a los participantes los fundamentos teóricos y prácticos relacionados con el Subsistema de Entrenamiento y Desarrollo...

    898  Palabras | 4  Páginas

  • Mi Entrenamiento Personal

     Mi entrenamiento personal: María Cubero Ruiz Índice: Introducción: Este plan de entrenamiento consiste en conseguir una mejora de la condición física, va destinado a una chica de dieciséis años de edad. Con una estatura de 1,60 y un peso de 54 kilos. Mi condición física se ha visto muy desmejorada desde que deje el rugby, mi deporte preferido. Llevo desde verano sin realizar ninguna actividad deportiva alternativa y he notado una gran disminución de la resistencia...

    880  Palabras | 4  Páginas

  • Entrenamiento personal

    Preparación para un buen entrenamiento personal Hoy en día mantener un cuerpo sano y bello no exige necesariamente trasladarse hasta un gimnasio. Lo puedes hacer en la comodidad de tu casa con la ayuda de un especialista. Un buen entrenamiento no sólo evita muchos accidentes, sino que también reduce su gravedad, porque un deportista bien preparado se recupera antes. Los términos “entrenamiento personal para acondicionamiento físico” son relativamente nuevos. Sin embargo, se entiende como tal...

    1092  Palabras | 5  Páginas

  • entrenadora personal

    apoyo. Organización: 3 atacantes con 1 balón mas 1 defensor con un saco. Espacio: Rectángulo 15x 5. Lanzamiento: Un jugador o entrenador con balón en las manos. Desarrollo: Colocamos 3 jugadores: 1 jugador se coloca un poco adelantado a a los otros dos jugadores 2 y 3. jugadores 2 y 3 se colocan en ...

    582  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenamiento personal

     PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PERSONAL Este programa está elaborado para el entrenamiento de una semana, que constará de tres sesiones alternas, con una duración estimada de una hora por sesión. Como ya especifiqué en la valoración actual respecto a mi condición física, el aspecto que quiero mejorar de forma más llamativa es la resistencia. Ya que en cuanto a fuerza, flexibilidad y velocidad creo que estoy en mejor condición física. CARLA CRESPO...

    1210  Palabras | 5  Páginas

  • Relación del Desarrollo Individual Personal con la Psicologia de los Grupos

    Relación del Desarrollo Individual Personal con la Psicología de los Grupos El desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permitiéndole conocer un poco mas de si mismo y de sus compañeros de grupos, para crecer y ser mas humano. Cada individuo esta llamado a...

    1307  Palabras | 6  Páginas

  • entrenador personal

    realizar entrenamientos de fuerza? Sólo si la ingesta de proteínas es adecuada, la ganancia de masa (volumen) y la fuerza muscular podrá ser máxima. De modo que si el objetivo son esos dos conceptos, se deberá tener en cuenta si el aporte de proteínas es el adecuado. Durante el entrenamiento aumenta la oxidación de las proteínas y por ello deben existir un aporte posterior. Deben reponerse después, durante el periodo de recuperación. Por ello, al principio, cuando se empieza a entrenar de esa...

    1652  Palabras | 7  Páginas

  • Programa de induccion y entrenamiento de personal

    ingresan a laborar en los distintos departamentos del hotel, está creado como parte inicial del proceso de inserción a los diferentes cargos; por tanto todos los trabajadores que ingresen a laborar en las diferentes áreas sin diferenciar entre personal administrativo y operativo por lo tanto es indispensable que todos participen como primera parte del proyecto; tiene como finalidad brindar información general, amplia y suficiente que permita la ubicación del empleado dentro la empresa, el rol...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • relaciones personales

    las relaciones personales La comunicación es el proceso humano más importante después de alimentarnos. La mala comunicación ha sido causa de divorcios, peleas entre familiares, amigos y hasta guerras. Pero no solo debemos comunicarnos bien, también debemos hacerlo con empatía. Lo más importante de la comunicación es saber escuchar, escuchar con los oídos, con el corazón y con el cerebro, abrirnos a entender lo que quieren decirnos. Generalmente escuchamos con ganas de hablar, debemos, evitar...

    1323  Palabras | 6  Páginas

  • reclutamiento, seleccion y entrenamiento de personal

     Reclutamiento, selección y capacitación de personal Índice Hoja de presentación…………………………………………………………………………………………………………………..1 Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………2 Cap. I Reclutamiento de personal…………………………………………………………………………………………………………..3 Pros y contra del reclutamiento interno y externo……………………………………………………………………….4 Cap. II Selección de personal……………………………………………………………………………………………………………………5 Modelo de admisión forzosa, selección y clasificación de candidatos………………………………6 ...

    1628  Palabras | 7  Páginas

  • Relación entrenador deportista

    RELACION ENTRENADOR DEPORTISTA (FORMAS DE DIRECCION Y DESNIVEL DE FUERZAS) La relación entre el deportista en el caso del futbol se divide en dos puntos; lo individual y lo colectivo. En los deportes de equipo, el entrenador tiene una doble faceta, la más importante es a nivel de grupo pero sin olvidar el aspecto individual en el que muchas veces tiene que entrar por que la situación concreta de un determinado futbolista así lo requiere. En cuanto a las metas que ha de plantearse a nivel de...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • Programa de entrenamiento en las relaciones humanas

    DESARROLLO El programa de entrenamiento en las relaciones humanas brinda a las personas los principios y fundamentos necesarios para poder relacionarse con éxito dentro de una sociedad, es decir que enseñan cómo tratar o desenvolverse con diversos individuos por más que éstos tengan diversas ideologías, carácter, edad, jerarquía, etc. Esto ayuda a mejorar las comunicaciones dentro de una empresa, y así el operario se siente parte del grupo, acrecentándose la cooperación lo que hace...

    581  Palabras | 3  Páginas

  • desarrollo personal

    Desarrollo personal, crecimiento personal y otras expresiones similares, como la de autoayuda son un conjunto muy variado de técnicas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. Este tipo de planteamientos pretenden que con el trabajo de crecimiento personal la persona aprenda, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovechar sus posibilidades...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones personales

    PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN LAS ÁREAS DEL DEPORTE, LA ACTIVIDAD FÍSICA Y LA ADMINISTRACIÓN DEPORTIVA, correspondiente al último 50% de ejecución del Convenio que se ha suscrito entre el Instituto de Deportes de Córdoba y la Fundación Rey Pelé. Se ha desarrollado finalmente el 100% del convenio anteriormente citado, correspondiéndose a este informe con la ejecución de las actividades de capacitación en el municipio de Lorica (180 horas) y San Antero (360 horas), durante el mes de marzo y junio (fines...

    1461  Palabras | 6  Páginas

  • Desarrollo personal

    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS NO.9 “JUAN DE DIOS BÁTIZ” Unidad de Aprendizaje: Desarrollo Personal Trabajo: Evidencia Integradora Alumno: Jiménez Casillas Adrian Grupo: 1IV1 Maestro: Mónica García Rodríguez Fecha: 8/Septiembre/2010 Los conocimientos adquiridos en este primer parcial para mi fueron el aprender sobre el yo integral que es un equilibrio entre el psíquico (la mente y las emociones), el físico (el cuerpo) y social...

    1369  Palabras | 6  Páginas

  • desarrollo de personal

    Desarrollo de personal : Establecer programas de capacitación afines a las actividades del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados que promuevan la superación y desarrollo personal de la comunidad laboral, la profesionalización de los servicios que prestan, su enriquecimiento cultural y, permitan la consecución de los objetivos y metas institucionales. Proceso de capacitación La capacitación se refiere a los métodos usados para proporcionar al personal de una empresa las habilidades...

    655  Palabras | 3  Páginas

  • DESARROLLO PERSONAL

    1) DEFINA DESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal es una habilidad como cualquier otra. Puede ser adquirida con práctica y tiempo. Para nuestras vidas, puede traer múltiples ventajas y beneficios, ya que aparte de desarrollarnos y mejorar personalmente, influenciamos a otros. El desarrollo personal es un término que se relaciona con incrementar el estatus o las circunstancias de vida actuales en múltiples ámbitos, al mismo tiempo que se influencia positivamente a los demás. 2) OBJETIVOS DEL...

    737  Palabras | 3  Páginas

  • DESARROLLO PERSONAL

    Ps. Marco Castillo Peña • Desarrollo personal es : desarrollo de valores tales como la dignidad, la libertad, autoestima seguridad de uno mismo, capacidad para enfrentar los problemas, honestidad y comprensión de normas. Analizar, planificar, tomar decisiones, actuar, revisar lo hecho comparar, extraer conclusiones y evaluar las posibilidades para mejorar. Tener cualidades como autonomía, perseverancia, responsabilidad, autocrítica, iniciativa y creatividad • Se suele decir que convivir es fácil...

    1063  Palabras | 5  Páginas

  • Desarrollo De Personal

    Desarrollo de personal Se entiende por desarrollo de personal al procedimiento utilizado por la empresa para lograr el máximo aprovechamiento de sus recursos humanos, buscando el crecimiento y satisfacción de cada uno de ellos. El desarrollo de personal tiene como finalidad: * Aprovechar los recursos humanos en base a sus aptitudes. * Buscar la satisfacción del personal, ubicándolo donde demuestre sus aptitudes y se sienta realizado. Las diferentes técnicas que se utilizan para un eficaz...

    1061  Palabras | 5  Páginas

  • Desarrollo personal

    PLAN DE DESEMPEÑO PERSONAL El objetivo de mi Plan de Desarrollo Personal es trazar metas y planear como alcanzarlas. Este desarrollo personal está enfocado a metas personales y profesionales. Ya que al estar siempre en construcción de mi perfil personal y profesional me desarrollo como persona y esto me permite desempeñar mejor mi labor como docente y asesor. Metas personales: A corto plazo: 1. Tomar un curso de fotografía. 2. Tomar el curso de Técnicas Americanas de Estudio. 3. Regresar a...

    793  Palabras | 4  Páginas

  • desarrollo personal

    Comunicación (Elementos y Factores) Bachiller: Oscar López Ci. 20140677 Maturín, mayo de 2015. INTRODUCCION El desarrollo personal es una habilidad como cualquier otra. Puede ser adquirida con práctica y tiempo. Para nuestras vidas, puede traer múltiples ventajas y beneficios, ya que aparte de desarrollarnos y mejorar personalmente, influenciamos a otros. El desarrollo personal, no posee límite de edad, ni etapas, tampoco está condicionado a un estilo de vida en particular, ni a un nivel de...

    1700  Palabras | 7  Páginas

  • Desarrollo De La Personalidad

    UNIDAD: 1 CONCEPTO, DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD RESENTADO POR: DAMARIS REALES CHAVEZ. CODIGO:49.784.630. GRUPO: 91. TUTORA: HEYLEEN SOAD CÓRDOBA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD- VALLEDUPAR CAPITULO: 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD Lección 1: Aportes de la filosofía y de la medicina antigua al estudio de la personalidad La personalidad desde la perspectiva de la filosofía Griega la relaciona con el alma como parte superior de algo...

    1711  Palabras | 7  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo de personal

    República Bolivariana De Venezuela Tinaquillo, Marzo del 2.010 Entrenamiento Y Desarrollo De Personal. * Medios para el desarrollo de la fuerza laboral en cargos ocupados. * Medios para el logro del desempeño apto para el cargo. * Desarrollo dividido en educación y entrenamiento, donde la educación es para preparar a la persona para el ambiente fuera y dentro de su trabajo; y el entrenamiento es para preparar a la persona para el cargo. Educación. Comprende tres etapas:...

    2070  Palabras | 9  Páginas

  • entrenamiento y desarrollo de personal

    Entrenamiento y Desarrollo de Personal El entrenamiento significa la preparación de la persona para el cargo, mientras que el propósito de la educación es el de preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. 8.1 CONCEPTO Y TIPOS DE EDUCACIÓN Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La educación profesional tiene por objetivo la preparación...

    2076  Palabras | 9  Páginas

  • Capacitacion, entrenamiento y desarrollo de personal

    CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL | TRABAJO DE INVESTIGACIÓN Elaborado en el curso de Recursos Humanos LIMA – PERÚ OCTUBRE 2011 Índice 1. Introducción 4 2. Conceptos 5 2.1. Desarrollo 5 2.2. Entrenamiento 5 2.3. Capacitación 5 2.4. Diferencias entre Desarrollo y Capacitación 6 2.5. Objetivos del Desarrollo y Capacitación 6 3. Importancia de la Capacitación 7 3.1. El proceso de la Capacitación 8 3.1.1. Primer paso: Determinación de necesidades...

    3766  Palabras | 16  Páginas

  • Capacitacion Y Entrenamiento De Personal

    lo anterior el presente trabajo tiene como finalidad mostrar cual es el impacto que producen los procesos y modelos de capacitación y entrenamiento de personal en el desempeño laboral, con el fin de poder contribuir al proceso de aprendizaje del presente curso. Objetivo General Mostrar como impactan los procesos de capacitación y entrenamiento de personal en el desempeño laboral tanto en las organizaciones como en los funcionarios. Objetivos Específicos Recopilar información referente al...

    581  Palabras | 3  Páginas

  • ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL

    1.2.1 a) Entrenamiento y Desarrollo de Personal. -Concepto y Tipos de Educación Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante toda su existencia para adaptarse a las normas y valores sociales vigentes y aceptados. La Educación profesional tiene por objetivo la preparación del hombre para la vida profesional. Comprende tres etapas interdependientes pero perfectamente distintas: La que prepara al hombre para la profesión: Formación profesional La que adapta...

    1945  Palabras | 8  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo del personal

    ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL El entrenamiento es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades en función de objetivos definidos. Esto es muy importante para la empresa por que mediante de ello se puede observar el nivel de desempeño laboral que tienen los trabajadores, con el fin de seleccionar un grupo elite de trabajo que pueda minimizar riesgos y maximizar las ganancias...

    1987  Palabras | 8  Páginas

  • Educación, entrenamiento y desarrollo personal

    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS PSICOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES “EDUCACION, ENTRENAMIENTO Y” “DESARROLLO PERSONAL” PRESENTAN: 1. ARREDONDO MORADO LETICIA 2. CHAMETLA HERNANDEZ LAURA 3. FLORES CORTES FRANCISCO 4. MORA VEGERANO CESAR ISMAEL 5. PINEDA CANO JORGE 6. PACHECO SOLIS OSCAR 7. SANCHEZ TORRES LUIS PABLO PROFESOR:...

    5675  Palabras | 23  Páginas

  • Relación de componentes personales y no personales

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE BARRANCAS ESTADO MONAGAS MUNICIPIO SOTILLO Barrancas, 2010 Enfoque sistémico del proceso de enseñanza-aprendizaje. Con relación a la problemática del aprendizaje y en particular a la forma por la cual cada individuo aprende, muchos investigadores de la educación coinciden en apuntar que las personas poseen diferentes estilos de aprendizaje, y estos son, en definitiva, los responsables...

    1180  Palabras | 5  Páginas

  • Entrenamiento, capacitacion y desarrollo

    El entrenamiento es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos. Los principales objetivos del entrenamiento son: Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo, no sólo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede ser considerada...

    593  Palabras | 3  Páginas

  • Relaciones con el personal

    RELACIONES CON EL PERSONAL, ACCIONISTAS, INVERSIONISTAS, ORGANIZACIONES, FINANCIADORAS Y CLIENTES. • IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL Las relaciones publicas internas buscan una comunicación reciproca entre directivo y empleados que tienda a lograr que el personal de la organización colabore satisfecho con ella y sus actitudes hacia la empresa sean positivas mediante la aportación de todo su apoyo. Estas actitudes favorables hacia el personal hacia la organización...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • Entrenamiento y desarrollo de personal

    "" ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL"" INTRODUCCION La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas principales proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. El entrenamiento constituye un subsistema de gran importancia para el logro de la misión y estrategias de cualquier empresa, pues actualmente...

    6378  Palabras | 26  Páginas

  • Relaciones personales

    quienes el futuro se convierte en el deseo de desarrollar un plan de vida común. Es un momento decisivo en la vida de un ser humano, ya que implica elegir a alguien con el cual se entrelazará el propio destino; implica optar por una nueva forma de vida. La elección es el fundamento para la formación de una familia; une a dos personas en una relación que es el núcleo alrededor del cual se desarrollará y crecerá la familia. Mientras más sólida sea esta relación, mayores posibilidades habrá de que pueda...

    1027  Palabras | 5  Páginas

  • RELACIONES PERSONALES

    Las Relaciones Personales pueden construir o destruir to vida. Tu puedes decidir. . Las relaciones personales son de los elementos más complejos con los que tendremos que lidiar; desde el día en que nacimos hasta nuestra muerte.  Es imposible vivir sin interactuar con otros y la calidad de estas interacciones determinan en gran medida la vida que tendremos. Todo lo que sucede o lo que nos sucede, tiene que ver con otras personas que estén directa o indirectamente involucradas.  Por lo tanto existe...

    1014  Palabras | 5  Páginas

  • Plan De Trabajo De Entrenamiento Personal

    Plan de Trabajo Jorge L. Pizarro Rivera Carr. 187 Box. 1111 Loiza, PR 00772 Tel: (787) 123-4567 Email: Descripción General Del Negocio Esta empresa se dedicará a la facilitación de entrenamiento físico y el cuidado de la salud. Como entrenador personal y profesional de la salud poseo las herramientas adecuadas para ofrecer un acondicionamiento físico optimo a la vez que un estilo de vida saludable. Esta empresa será de beneficio a cualquier persona que desee mejorar su calidad de vida...

    751  Palabras | 4  Páginas

  • Relaciones personales

    RELACIONES INTERPERSONALES DEFINICION Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida, la carencia de estas habilidades puede provocar rechazo, aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida. las relaciones interpersonales son contactos profundos o superficiales que existen entre las...

    1669  Palabras | 7  Páginas

  • Relacion personal

    1- Por que es tan importante la relación personal y la proximidad geográfica, incluso en industrias como los nuevos medios donde las comunicaciones electrónicamente prevalecen? Las relaciones personales son extremadamente importantes, porque es cuando se involucra sentimientos de la persona que le ofrece confianza y credibilidad. Y la proximidad geográfica es la mejor manera de responder oportunamente a un conflicto que también permitirá mejorar la vigilancia, la supervisión y el control de calidad...

    515  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenamiento y Desarrollo Personal

     Entrenamiento y Desarrollo Personal Los integrantes del equipo, considerando las competencias y conocimientos indicadas en el capítulo N° 3 del texto: Desarrollo del talento humano basada en competencias, de Martha Allen, deberán concluir la importancia de la implementar un programa de formación y competencia y enviarla al profesor Los procesos de capacitación y formación continua del personal son de gran importancia en cualquier organización, pues esto permite que el recurso humano se mantenga...

    1914  Palabras | 8  Páginas

  • Relaciones Personales

    El currículo de educación inicial se considera como el instrumento pedagógico que le brinda a los docentes los lineamientos generales para ofrecer un desarrollo integral a la población infantil que se enfoca directamente en los niños y niñas en un primer nivel que se refiere al maternal el cual va desde la gestación hasta cumplir los 3 años de edad en esta etapa la madre cumple un papel esencial considerando las necesidades de afecto y comunicación entres madre-hijo e hija y el nivel preescolar...

    598  Palabras | 3  Páginas

  • Entrenamiento personal 3 meses

    Programación de entrenamiento personal aeróbico. Ejercicio aeróbico es todo aquel que se realiza en forma continua, durante al menos tres minutos, generalmente con un gesto repetitivo y a baja o mediana intensidad. Objetivos: • Aumentar la capacidad respiratoria. • Reducir la grasa corporal y los niveles de colesterol en sangre. • Aumentar la capacidad de oxigenación sanguínea hacia todos los tejidos. • Producir endorfinas que generan una sensación de bienestar y placer al cuerpo. Recomendaciones: ...

    1405  Palabras | 6  Páginas

  • desarrollo de personal

     IMPORTANCIA DEL DESARROLLO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES Los requerimientos competitivos que afrontan día a día todas las empresas, hace preciso que estas cuenten con un personal calificado y competente para responder correctamente a todas las demandas del mundo actual. Por tanto, es indispensable que estas organizaciones implementen dentro de ellas, el desarrollo o formación del recurso humano como una estratégica clave para lograr su crecimiento. El primer aspecto que se debe mencionar...

    1250  Palabras | 5  Páginas

  • Entrenamiento Y Desarrollo Del Personal En Una Empresa

    Exposición Sobre: Entrenamiento y Desarrollo del Personal en una Empresa Integrantes * Cindy Jacqueline Galeano Galeano * Lorena Andrea Vera Encina * Maria Estefania Niz Boveda Fernando de la Mora- Paraguay 2012 Introducción El presente informe contiene: en el primer capítulo el sistema de entrenamiento, el cual incluye la definición, objetivos, importancia, métodos y técnicas de entrenamiento, responsables del entrenamiento y los tipos de formación. En el segundo capítulo...

    2585  Palabras | 11  Páginas

  • Las relaciones personales

    Las relaciones personales con frecuencia sortea las instituciones, los mecanismos de control son deficientes y la iniciativa ciudadana es limitado, lo cual constituye causa y efecto de la desconfianza en las instituciones. Debates y alternativas # Oposición al partido único: la unión cívica El paternalismo y la restricción de la participación del pueblo como requisito para la consolidación del estado que fue objeto de un duro debate hacia 1890 la concentración del poder en Juárez celman su albietraridad...

    1526  Palabras | 7  Páginas

  • Desarrollo del personal

    DESARROLLO DEL PERSONAL Es la forma de mejorar el desempeño de los empleados, ejecutivos y administradores de una empresa, enseñándoles conocimientos, cambiando sus actitudes o aumentando sus habilidades. Claro está que la última meta de estos programas es mejorar el desempeño futuro de la misma organización. Proceso General del Desarrollo 1. Evaluar las necesidades de la compañía 2. Evaluar el desempeño de los colaboradores 3. Desarrollar a los propios administradores futuros ...

    611  Palabras | 3  Páginas