• desarrollo de persal
    Entrenamiento y Desarrollo de Personal El entrenamiento significa la preparacion de la persona para el cargo, mientras que el proposito de la educacion es el de preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. Concepto y tipos de educacion Educacion es toda influencia que el...
    7031 Palabras 29 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    trabajadores x días trabajados por toda la organización. 1.2 Aplicación del proceso de entrenamiento y el desarrollo organizacional para el desempeño de la fuerza de trabajo en una empresa A. Entrenamiento y desarrollo de personal I. Conceptos y tipos de educación La educación es la...
    6701 Palabras 27 Páginas
  • Cadafe
    PERSONAL”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en toda organización o empresa, no importa su naturaleza. Se describen a continuación las fases en que se desarrolla un proceso de entrenamiento al recurso humanos que se encuentran en las empresas, de...
    6739 Palabras 27 Páginas
  • Entrenamiento y desarrollo personal
     Introducción En el siguiente trabajo estaremos explicando lo que es el Entrenamiento y Desarrollo Personal. El entrenamiento constituye un subsistema de gran importancia para el logro de la misión y estrategias de cualquier empresa, pues actualmente los avances de la ciencia, los avances...
    3418 Palabras 14 Páginas
  • Entrenamiento Y Desarrollo
    los Cambios de Comportamiento. Relación del subsistema de Entrenamiento y Desarrollo con otras actividades de personal. Componentes del Proceso de Entrenamiento y Desarrollo Discusión del Ensayo Evaluación Aportes significativos Mapas Mentales. Participación activa 07-02-2013...
    898 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo y evaluacion
    desarrollo de los recursos humanos disponibles. ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Objetivo Perfeccionar al personal para desempeñar adecuadamente su cargo actual. Crear condiciones para que puedan ocupar (en el futuro) posiciones mas elevadas y complejas...
    9497 Palabras 38 Páginas
  • ENTRENAMIENTO
    Capacitación Obrera, para la formación en oficios artesanales. 4.- En 1962, el Presidente Kennedy firma la Ley de Capacitación y Desarrollo de la Fuerza de Trabajo. La palabra entrenamiento tiene muchos significados. Algunos especialistas en administración de personal consideran que el...
    6596 Palabras 27 Páginas
  • wanderley
    entrenamiento y el desarrollo sistemáticos del personal son: Brindar a la organización las capacidades y la habilidad que ésta necesita para lograr sus objetivos estratégicos. Acortar el tiempo de aprendizaje de tal forma que los nuevos reclutas alcancen el nivel de desempeño del trabajador experimentado y...
    5340 Palabras 22 Páginas
  • Ante proyecto
    trabajo consultado guarda relación con la investigación, debido a que esta dirigido al personal de nomina diaria, enfatiza en la búsqueda de definiciones en el subsistema de entrenamiento y desarrollo de los recursos humanos. Bases Teóricas Según Arias (1999), las bases teóricas ¨Comprenden...
    20578 Palabras 83 Páginas
  • Analisis de kfc
    . Evaluación del desempeño de los empleados 9. Comunicación con los empleados 10. Capacitación y desarrollo de personal 11. Desarrollo organizacional 12. Higiene, seguridad y calidad de vida en el trabajo 13. Relaciones con trabajadores y relaciones sindicales Estas políticas y prácticas...
    8214 Palabras 33 Páginas
  • El entrenamiento
    requieren para elevar el nivel de desempeño en el trabajo actual, o para desarrollar un potencial para el futuro. Los beneficios que se obtienen del entrenamiento y el desarrollo sistemáticos del personal son: * Brindar a la organización las capacidades y la habilidad que ésta necesita para lograr sus...
    5221 Palabras 21 Páginas
  • El entrenamiento
    de las organizaciones existen grandes diferencias. En primer lugar existen varios modelos de Coaching, algunos de ellos directamente orientados al desarrollo personal, otros orientados a temáticas específicas, y otros relacionados con el entrenamiento. En cualquier caso, el Coach es siempre una...
    5744 Palabras 23 Páginas
  • evaluacion de desempeño
    significados. Algunos especialistas en administración de personal consideran que el entrenamiento es un medio para desarrollar la fuerza laboral en los cargos ocupados. Otros lo interpretan con más amplitud y conciben el entrenamiento como un medio para lograr un desempeño adecuado en el cargo, y...
    4505 Palabras 19 Páginas
  • Planificacion Y Desarrollo De Recursos Humanos
    se obtienen del entrenamiento y el desarrollo sistemáticos del personal son: • Brindar a la organización las capacidades y la habilidad que ésta necesita para lograr sus objetivos estratégicos. • Acortar el tiempo de aprendizaje de tal forma que los nuevos reclutas alcancen el nivel...
    10391 Palabras 42 Páginas
  • recursos humanos
    la política organizacional... En segundo término, implica un desarrollo de habilidades entendido como un entrenamiento orientado a las tareas y operaciones que el personal va a ejecutar. Se realiza cuando un trabajador tiene poca experiencia o se contrata para un trabajo que le es totalmente nuevo...
    2442 Palabras 10 Páginas
  • recursos humanos
    personal, expansión de los servicios, modernización de la producción y de la comercialización en la empresa. 2. Indicadores a posteriori: surgen por problemas provocados por necesidades de entrenamientos no atendidas. Están relacionados con la producción o con el personal. Dentro de los problemas de...
    2503 Palabras 11 Páginas
  • Desarrollo De Personas
    producción. Modernización de maquinaria y equipo. • Producción y comercialización de nuevos productos o servicios. Indicadores a posteriori. Problemas provocados por necesidades de entrenamiento no atendidas, estos problemas están relacionados con la producción o con el personal, y sirven...
    2699 Palabras 11 Páginas
  • Administracion en talento humano
    realizar las siguientes actividades: 1. Diseñar una norma para la Socialización del Personal de una Empresa. 2. Proponer una política de relaciones sindicales de una empresa. 3. Sugerir un procedimiento de entrenamiento de supervisores de una empresa. 4. Diseñar un subprograma de...
    10477 Palabras 42 Páginas
  • Recursos humanos
    desempeño humano Compensación Beneficios Sociales Higiene y seguridad en el trabajo Entrenamiento y desarrollo del personal Relaciones Laborales Desarrollo Organizacional Base de datos y Sistemas de información Auditoria de RH Aporte de los DRH a las empresas Cada uno de los departamentos que...
    12186 Palabras 49 Páginas
  • Entrenamiento Y Desarrollo De Rh
    capacitación de personal Los principales objetivos del entrenamiento son: 1-Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. 2- Proporcional oportunidades para el desarrollo personal continuo, no solo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede...
    3945 Palabras 16 Páginas