• requisicion de personal
     REQUISION DE PERSONAL NOMBRE DELA EMPRESA: HOSPITAL DR. LUIS ORTEGA DOMICILIO: AV 4 MAYO, EDIFICIO IVSS DEPARTAMENTO: SUB-DIRECCION DE ENFERMERIA FECHA: 21/10/2013 REQUERIMIENTO DEL PUESTO: ENFERMERA HEMOTERAPISTA APTITUDES: CONOCIMIENTO EN INSTRUMENTACION HABILIDADES:...
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  • Requisicion De Personal
    REQUISICION DE PERSONAL Formato de requisición • Solicitud Numero: 001 Fecha: 09 de Septiembre de 2011 • Área: Dirección • Tipo de Puesto: Directivo • Titulo del puesto: Director General • Persona que lo Ocupa Daniel Mercado Reyes • Motivo de la Vacante Puesto de nueva creación...
    579 Palabras 3 Páginas
  • REQUISICION DE PERSONAL
    REQUISICION DE PERSONAL Numero de requisición Día Mes Año 1. Información del puesto vacante Nombre del puesto: Gerente de reclutamiento Escolaridad: Licenciatura en Administración Estado civil: Indistinto Sexo: Indistinto Idioma:...
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  • Requisicion Del Personal
    LA REQUISICIÓN DE PERSONAL El proceso de selección de personal inicia cuando el jefe del área vacante informa al jefe de recursos humanos la necesidad de realizar el proceso de reclutamiento y selección del puesto vacante para lo cual utilizará una requisición de personal. El formato debe ser sencillo...
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  • requisicion de personal
     Identifique el concepto y las características  del "Formato de Requisición de personal"  (para esta actividad usted puede indagar en diversas fuentes varios formatos y determinar el concepto y sus características las que con mayor frecuencia se presenten. SOLUCION: CONCEPTO: Como parte inicial del...
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  • requisicion de personal
    SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL CÓDIGO FECHA VERSIÓN PÁGINA REQUISICION DE PERSONAL 30/08/07 1 Fecha de solicitud :29 / 05 /2009 DD/ MM /AÑO Este formato de requisición corresponde a la necesidad de obtener la información sobre la vacante, con el fin de realizar una selección...
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  • Requisicion de personal
    Bolsa de Trabajo Esta requisición tiene la finalidad de facilitar la vinculación entre su proceso de reclutamiento de personal y la Bolsa de Trabajo. Es importante responder adecuada y completamente la información solicitada, de manera que podamos identificar a los candidatos idóneos para cubrir su...
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  • Requisicion De Personal
    |Giro: Establecimiento de Alojamiento y Hospedaje | |Tipo de empresa: |No. de personal: |Domicilio: |Colonia: | |Privada ...
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  • Requisicion De Personal
    gestión gubernamental se denomina: Si los ingresos son mayores a los egresos: SUPERAVIT. Si los ingresos son menores a los egresos: DEFICIT CONCEPTO DEL PRESUPUESTO PÚBLICO: Es un programa que logra dirigir todas las actividades gubernamentales y orienta los procesos sociales, además de servir...
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  • Requisicion de personal
    reclutamiento y selección de personal en la organización. Debido a la importancia que tiene el recurso humano en la empresa, debemos tener especial cuidado a la hora de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores, esto con la finalidad de conseguir el personal idóneo para ocupar el puesto...
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  • Requisición de personal
    CARLOS MONTERO CORDOVA – COORDINADOR TABASCO Fecha en que solicita la vacante: (3) 11 NOVIEMBRE 2013 Fecha en que se recibe la requisición: (4) Motivo de la Requisición: Reemplazo por: (5) Renuncia del empleado. Por Incapacidad: Maternidad - Enfermedad...
    536 Palabras 3 Páginas
  • Requisición de personal
    Requisición de Personal 1. Conceptos y características sobre la requisición (solicitud) del personal R//: Es el formato con el que un área de la organización solicita el ingreso de uno o más individuos, especificando el perfil profesional y laboral con que deben contar. ¿Cuándo sirve? Cuando...
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  • Requisicion De Personal
    Bolsa de Trabajo ITESO Objetivos de servicio a organizaciones: * Atender las necesidades de personal universitario de empresas y organizaciones privadas, del Sector Público y organismos no gubernamentales que buscan candidatos del ITESO para sus puestos de trabajo. * Favorecer el contacto...
    791 Palabras 4 Páginas
  • requisicion de personal
    REQUISICIÓN DE PERSONAL Fecha: D ATOS DE LA E MPRESA : Fecha: D ATOS DE LA E MPRESA : Razón Social: 5008031443355Actividad: Dirección: RFC: E-Mail: Teléfono: Ext. ...
    342 Palabras 2 Páginas
  • requisición de personal
    REQUISICIÓN DE PERSONAL DATOS DEL PUESTO VACANTE Nombre del Puesto Gerente de Recursos Humanos Departamento Contratación Nombre del Jefe Inmediato Domínguez Guardia Joseline Área Solicitante Recursos Humanos Marque con una “X” el tipo de vacante Reposición y/o Baja...
    271 Palabras 2 Páginas
  • Requisicion de personal
    Requisición de Personal El reemplazo y el puesto de nueva creación, se notifican a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto el puesto, el tiempo...
    1549 Palabras 7 Páginas
  • Requisicion De Personal
    Requisición de personal El proceso de selección de personal inicia cuando el jefe del área vacante informa al jefe de recursos humanos la necesidad de realizar el proceso de reclutamiento y selección del puesto vacante para lo cual utilizará una requisición de personal. El formato debe ser sencillo...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Requisición de personal
    garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Norma y óptimo funcionamiento de los procesos certificados. II. Coordinar la capacitación al personal en relación a la Administración del Sistema de Gestión de la Calidad, mediante reuniones, pláticas y sensibilización; a fin de cumplir con la normatividad...
    1100 Palabras 5 Páginas
  • requisicion del personal
    desde el momento de la requisición del personal hasta la entrevista 3. RESPONSABLES Los responsables son el departamento de recursos humanos y los jefes de áreas que requieren las vacantes 4. DEFINICIONES Requisición: cuando se requiere el ingreso del personal a la empresa Vacante:...
    516 Palabras 3 Páginas
  • Documento de requisicion de personal
     Bolsa de Trabajo ITESO Objetivos de servicio a organizaciones: Atender las necesidades de personal universitario de empresas y organizaciones privadas, del Sector Público y organismos no gubernamentales que buscan candidatos del ITESO para sus puestos de trabajo. Favorecer el contacto de las...
    691 Palabras 3 Páginas