• Requisicion De Personal, Reclutamiento, Contratacion Y Cursos De Induccion.
    INSTITUTO FRONTERA PLANTEL LA MESA RECURSOS HUMANOS PROFESOR: EQUIPO INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS 04/06/2012 * INDICE Página Introducción………………………â€
    2514 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de personal concepto
    Administración de Personal Concepto. Se refiere a las prácticas y políticas necesarias para manejar los asuntos relativos al personal de una organización. Tales prácticas y políticas incluyen actividades como: • Análisis de puestos (determinar la naturaleza de la función de cada emplea
    1550 Palabras 7 Páginas
  • Requisicion de personal
    Introducción Este manual está diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización. Debido a la importancia que tiene el recurso humano en la empresa, debemos tener especial cuidado a la hora de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores,
    406 Palabras 2 Páginas
  • Requisicion De Personal
    REQUISICION DE PERSONAL Formato de requisición • Solicitud Numero: 001 Fecha: 09 de Septiembre de 2011 • Área: Dirección • Tipo de Puesto: Directivo • Titulo del puesto: Director General • Persona que lo Ocupa Daniel Mercado Reyes • Motivo de la Vacante Pue
    579 Palabras 3 Páginas
  • requisicion de personal
    SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL CÓDIGO FECHA VERSIÓN PÁGINA REQUISICION DE PERSONAL 30/08/07 1 Fecha de solicitud :29 / 05 /2009 DD/ MM /AÑO Este formato de requisición corresponde a la necesidad de obtener la información sobre la vacante, con el fin de realizar...
    345 Palabras 2 Páginas
  • requisicion de personal
     Identifique el concepto y las características  del "Formato de Requisición de personal"  (para esta actividad usted puede indagar en diversas fuentes varios formatos y determinar el concepto y sus características las que con mayor frecuencia se presenten. SOLUCION: CONCEPTO: Como parte...
    299 Palabras 2 Páginas
  • Documento de requisicion de personal
     Presupuesto. Por lo general en forma anual.1 Es un plan de acción dirigido a cumplir una meta prevista, expresada en valores y términos financieros que, debe cumplirse en determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de...
    5769 Palabras 24 Páginas
  • Concepto de manual
    CONCEPTO DE MANUAL. "El manual presenta sistemas y técnicas especificas. Señala el procedimiento a seguir para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo que desempeña responsabilidades específicas. Un procedimiento por escrito significa establecer d
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  • Manual de procesos de seleccion de personal en una e.s.e.
    D E L MANUAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL ELABORACIÓN: SANDRA PATRICIA LLANO AGUDELO Coordinadora de Control Interno GLORIA ELIZABETH RUIZ GARCÍA Subgerente Ginebra, Abril del 2.004 Manual de Procesos Vinculación de Personal (Resolución No. 80 del 26 de Abril del 2.004) D
    12654 Palabras 51 Páginas
  • Procedimiento contratacion de personal
    TEMA : PROCEDIMIENTO CONTRATACION PERSONAL TITULO: REGLAMENTOS NORMA: PRO-CP-05 FECHA: FEBRERO 13 DE 2.008 I N D I C E 1 INTRODUCCION 2 OBJETIVOS 3 POLITICAS DE RECLUTAMIENTO 4 POLITICAS DE SELECCION 5 CONTRATACION 6 INDUCCION 7 CAPACITACION 8 OBSERVACIONES 9 PROHIBICIONES 1
    4174 Palabras 17 Páginas
  • Recutamiento y seleccion de personal
    2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la organización y que
    10595 Palabras 43 Páginas
  • Administracion de personal
    2. EL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN 2.1 DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ANÁLISIS DE PUESTOS +++ sal min y max EJEMPLO: Nombre del puesto: Secretaria de gerencia Posición del cargo en el organigrama: Sección Gerencia Jefe inmediato: Gerente general Subor
    20694 Palabras 83 Páginas
  • Administracion de Personal
    Universidad de Occidente Unidad El Fuerte Materia: Administración de Personal I Trabajo: Portafolio de Evidencias Profesor: Víctor Eduardo Robles Luque Propósito de Administración de Personal Proporcionar al estudiante los conocimientos sobre la administración
    22520 Palabras 91 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 RECLUTAMIENTO 4 REQUISICIÓN DE PERSONAL 5 PRE SOLICITUD DE EMPLEO 6 DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS 7 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. 15 COTIZACIÓN Y DISEÑO DE ANUNCIOS 19 HOJA DE VIDA O CURRICULUM VITAE 20 SOLICITUD DE EMPLEO 29 EVALUACIÓN DE HOJA DE VI
    4805 Palabras 20 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
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    5013 Palabras 21 Páginas
  • manual seleccion de personal
     INTRODUCCIÓN Dada la estructura actual de la IPS y el rápido crecimiento al cual se ha visto enfrentado, es necesario implementar programas que contribuyan al mejoramiento y puesta en marcha de la Gestión del Recurso Humano, y de esta forma aportar las políticas y pautas que...
    5076 Palabras 21 Páginas
  • reclutamiento de personal
     2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la...
    8833 Palabras 36 Páginas
  • MOVIMIENTOS DE PERSONAL HOTELEROS
    POLITICA PARA MOVIMIENTO DE PERSONAL El Movimiento de personal es un formato muy útil en el proceso administrativo de Recursos Humanos, el uso adecuado de este, permite tener un control más claro y detallado de todos los movimientos del personal dentro de una organización. La naturaleza...
    2295 Palabras 10 Páginas
  • seleccion de personal RH
    SELECCIÓN DEL PERSONAL: El reclutamiento y la selección de recursos debe ser considerado como dos fases de un mismo proceso, el ingreso de los recursos humanos a la organización, si el reclutamiento es una actividad de divulgación de llamar la atención de incrementar la entrada, y por lo...
    3332 Palabras 14 Páginas
  • Administracon de personal
    {draw:a} {draw:a} U N A M FACULTAD DE PSICOLOGÍA ÍNDICE IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL Concepto, objetivos y funciones de la administración de personal………………...*....*3 Conceptos…………………………………………………………â€
    3583 Palabras 15 Páginas