Resumen Libro John Maxwell Desarrolle El Lider Que Esta En Usted ensayos y trabajos de investigación

Jobel Galeas Pacheco Asignatura: Sociología Tarea: Análisis de libro John C. Maxwell Lugar: Pena Blanca Cortes Fecha: 07 de Marzo del 2015 Cuando se califica a la filosofía como positivista, se pretende identificar el conocimiento humano con los conocimientos aportados por las ciencias exactas, considerando los fenómenos sociales como sujetos a leyes naturales invariables. Resumen del libro Desarrolle el líder que estad en usted INTRODUCCION El objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito...

1409  Palabras | 6  Páginas

DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED Definición de Liderazgo: Influencia El liderazgo es la capacidad de tener seguidores. El liderazgo es influencia. Eso es todo. El que piensa que dirige y no tiene seguidores solo está dando un paseo. Como entender la influencia: • Todos influyen en alguien: Los sociólogos indican que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil personas durante toda la vida! • Nunca sabemos sobre quien influimos o cuánto influimos: La manera...

1049  Palabras | 5  Páginas

 DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED. El propósitodel autor del libro es que las personas desaten supotencial de como líderes.Como bien aparece en la contraportada del libro, el mismo pretende que las personas aprendan a: 1. Seguir su visión y llevar a otros con usted. 2. Producir un legado perdurable. 3. Fortalecer la lealtad de sus seguidores. 4. Invertir continuamente en la calidad de suliderazgo. 5. Aumentar su capacidadpara influenciar a los demás. 6. Determinar su tope como líder...

1346  Palabras | 6  Páginas

De los varios libros que fueron dados en el taller el que terminó en mis manos fue Desarrollar el Líder que está en usted, de John Maxwell. El libro habla de las diferentes cualidades que tiene que tener el líder para lograr su desarrollo. A continuación estaré explicando de forma resumida los capítulos, en el cual se toca un aspecto en particular que debe desarrollar un líder. El primer capítulo del libro, el autor habla del liderazgo como influencia. Todos influimos de alguna forma u otra a otros...

1092  Palabras | 5  Páginas

RESENCION DEL LIBRO INTEGRANTE: YAIRA CERRATO 31111036 14/03/2011 Recensión Titulo: Desarrolle el Líder que Esta en Usted Autor: John C. Maxwell Datos...

690  Palabras | 3  Páginas

Resumen Liderazgo es algo que se puede enseñar porque es bueno desarrollar esta capacidad dirigir a alguien y que él te puede seguir son cuatro tipos de líderes: líder dirigente, líder que se ha formado, el líder latente y líder limitado. El líder prominente de cualquier grupo puede descubrirse muy fácilmente. Solo hay que observar cuando la gente se reúne siempre hay alguien que dirige o alguien que sobresale de todos los demás. Miller lo dijo muy bien: “Ha habido reuniones de sólo un momento...

857  Palabras | 4  Páginas

DESSARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED John C. Maxwell Este libro es bastante interesante, me gusto, el autor John Maxwell tiene una forma de redacción muy amena. Cuando Maxwell nos habla del “Liderazgo” nos hace ver que no es otra cosa que “influencia”, ya sea ya sea que nos otros influimos o que nos influyen; el liderazgo cuenta con cinco clasificaciones tales son: *Posición / derechos, *Permisos / relaciones, *Producción / resultados, **Desarrollo humano / producción, *Personalidad /...

506  Palabras | 3  Páginas

DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED. JOHN C. MAXWELL El precio del liderazgo: Autodisciplina.  Disciplina se define en el principio de la vida como la decisión de lograr lo que realmente se quiere, haciendo las cosas que usted en realidad no quiere hacer. Después de pasar algún tiempo obrando así, la disciplina se convierte en la decisión de alcanzar lo que realmente se quiere, ¡haciendo las cosas que usted ahora sí quiere hacer!  Los grandes líderes han entendido que su responsabilidad número...

1721  Palabras | 7  Páginas

Desarrolle el líder que está en usted (John C. Maxwell) Introducción 1.- Definición de liderazgo: Influencia 2.-La clave del liderazgo: Prioridades ¿Por qué debo crecer como líder? 2 ¿Cómo puedo crecer como líder? Cuanto más alto el liderazgo, mayor la efectividad. El autor nos presenta Ley del Tope. Ésta dice que la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su...

836  Palabras | 4  Páginas

Dentro de este ensayo desarrollaremos lo que se debe de hacer para ser un buen líder destacando aquellos puntos que se encuentran tal vez a nuestro alrededor y en nuestra vida cotidiana y muchas veces sin darnos cuenta desarrollamos uno que otro aspecto que al paso del tiempo nos caracteriza por ser un buen líder. Así mismo aprenderemos las diferencias de los líderes que a veces aunque suene tan fácil sin saber que siempre hay características que los identifica perfectamente a cada uno. Para poder...

931  Palabras | 4  Páginas

Hay muy pocos libros sobre liderazgo; la mayoría tienen que ver con la administración. Parece que hay mucha confusión sobre la diferencia entre «liderazgo» y «administración». John W. Gardner, ex Secretario del Departamento de Salud, Educación y Bienestar Social, quien dirige un proyecto de estudio sobre el liderazgo en Washington, D.C., ha señalado cinco características que separan a los «administradores líderes» de los «administradores comunes y corrientes»: 1. Los administradores...

601  Palabras | 3  Páginas

NEGOCIOS CATEDRA: TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL RESUMEN DEL TERCER CAPITULO DEL LIBRO: DESARROLLE LOS LIDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED AUTOR: JONH MAXWELL TRIMESTRE III AÑO 2014 CHU, MIRANDA & ROJAS SEPTIEMBRE, 2014 TEXTO: DESARROLLE LOS LIDERES QUE ESTAN ALREDEDOR DE USTED AUTOR: JONH C. MAXWELL EDITORIAL BETANIA. RESUMEN NETAMENTE EXTRAIDO COMO FUENTE DEL AUTOR, A MANERA ESQUEMATICA DEL CAPITULO. ““Para Contratar...

1382  Palabras | 6  Páginas

Desarrolle el Líder que está en Usted Los sueños son un vehículo de superación personal y, sus representaciones se encuentran al alcance de la mano, todo depende de la forma como ejercemos nuestra influencia, como desarrollamos nuestro potencial. El centro de nuestro potencial de desarrollo se encuentra en el liderazgo, el mismo no entendido como una condición innata de la personalidad sino como producto de un proceso, en donde interviene la experiencia, las vivencias y, sobre todo, la educación...

1067  Palabras | 5  Páginas

DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED Con respecto a nuestra realidad énfasis en la verdadera definición de liderazgo, que consiste en influencia, dejando claro que “el que piensa que es líder y nadie lo sigue sólo está dando un paseo”, desarrolla las cualidades del liderazgo, también aborda la diferencia entre Gerencia y Liderazgo donde señala que lograr que otros hagan el trabajo es tarea de un Gerente, pero inspirar a otros a hacer un trabajo mejor es el logro de un líder. Maxwell revela principios...

789  Palabras | 4  Páginas

 Sustentante: Alannie Diloné   2012-2234 ¨Gerencia y Liderazgo ¨ Prof.: Dalma Cruz ¨Desarrolle el líder que hay en usted¨ 07 julio 2013 Santo Domingo, R.D. Resumen. Escogí esta lectura porque tengo la certeza de que puedo desarrollar en mí una líder que aunque le faltan puntos a descubrir y a desarrollar y esta lectura me ayudara en gran medida. Su título es y me resulto ser muy atractivo. El liderazgo no es un elemento que utilizamos solo en el ambiente...

1175  Palabras | 5  Páginas

Introducción El presente material tiene como objetivo dar una breve reseña del libro Liderazgo excitante del autor John C. Maxwell. El autor nos presenta de una manera concreta como en las compañías, el liderazgo se encuentra en todos los niveles organizacionales, y no solo en los mandos medios o gerencias. Aplicando los principios de este libro el liderazgo puede llevarse a cabo a desde cualquier nivel. Liderazgo 360 grados Por extraño que parezca el liderazgo...

1156  Palabras | 5  Páginas

Selecciona archivo No se subió ningún archCap 8El mas gran gozo del líder— Entrenar el mejor equipo de lideres 46. El entrenador del equipo ideal— Escoge bien a los jugadores. ( Contar con los jugadores adecuados determina entre el 60% y 80% del éxito de cualquier organización)— Comunica constantemente el plan de acción.— Saca tiempo para tener breves reuniones con su gente durante el partido. 47. Sabe lo que prefieren sus jugadores— Resuelve los problemas de manera excelente. ( Los problemas...

742  Palabras | 3  Páginas

CARLOS DE GUATEMALA Facultad de Humanidades Departamento de Pedagogía Curso de Desarrollo Humano DESARROLLE LE LÍDER QUE ESTÁ EN USTED El liderazgo tiene que ver con suscitar una visión y una motivación en la gente. Inspirar a otros para hacer un mejor trabajo es el logro de un líder. Si se quiere manejar a alguien, hay que manejarse uno mismo antes que a los demás. Y hay que reconocer que no hay ningún líder potencial que no encuentre su momento. 1. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: Influencia ...

1200  Palabras | 5  Páginas

Este libro no explica el significado del liderazgo de cómo conseguirlo y que hacer cuando vamos alcanzando el liderazgo atraves de niveles y como y que hacer para seguir avanzando sin perder el liderazgo que se ha conseguido hasta ese momento. En el aspecto de la influencia es algo primordial ya que para tener liderazgo tienes que influenciar a los demás si se logra influenciar en los demás ya has ganado terreno muy importante. La influencia que ejerza una persona sobre otras este aspecto es...

1539  Palabras | 7  Páginas

castigos y premios. Figura . Motivadores intrínsecos y extrínsecos son factores incluidos en el inventario de preferencias laborales. Las personas con alta motivación intrínseca son más buenos que los que hacen por motivación extrínseca. Desarrollara las características que fomenten la motivación y el CC(coeficiente creativo) 1. Entrega: es la dedicación de tiempo en el áreas del interés y concentración. 2. Amor: es el gusto de lo que se hace depende de nosotros, afinidad, por actitud...

600  Palabras | 3  Páginas

Como ganarse a la gente por John C. Maxwell, es una narración que consta de 5 factores los cuales describen todos los principios que debe poseer el ser humano para sembrar buenas relaciones interpersonales con los demás y hacer que estas sean duraderas en el transcurso del tiempo. El libro nos ayuda a entender más a fondo la forma de pensar de las personas para poder acercarnos a ellos y ganarnos su confianza y su amistad genuina, para que se pudiera colaborar juntos sin impases o diferencias ya...

1519  Palabras | 7  Páginas

realiza la cuerda es de 103N? 2) Sobre un bloque(ubicado en un plano horizontal) de 4Kg de masa, actúa una fuerza horizontal de 16N. El coeficiente de rozamiento entre el bloque y la superficie es μ = 0,25. Realiza un diagrama de cuerpo libre del bloque y calcula que aceleración adquiere el bloque. Considera g = 10m/s2 3) Un bloque de 10Kg es empujado hacia arriba por un plano inclinado 30º mediante una fuerza de 80N paralela a la superficie del plano. El coeficiente de...

934  Palabras | 4  Páginas

BYU Television International se dedica a expandir sus servicios al público televidente a través de programación atractiva dedicada al sustento de valores de la familia y de la educación. El canal en inglés de BYU Television ya ha demostrado un desarrollo en su público con un crecimiento drástico en los EE.UU., actualmente llegando a 43 millones de hogares. ¡Otro gran beneficio para compañías de cable es que los televidentes de BYU Television son fieles! Con más de 12 millones de miembros de la Iglesia...

726  Palabras | 3  Páginas

el ser líder como una persona que tiene una buena posición y no como alguien q tiene seguidores. Sin saber que a la larga estas personas tiene frustración al no tener seguidores. Viendo en que nivel estamos, podemos aumentar nuestra influencia y nuestro liderazgo. ➢ Niveles de Liderazgo o Nivel I: Posición. Este es el nivel base del Liderazgo. A este nivel se llega con tan solo tener un titulo y con lograras autoridad frente a los demás. Pero ser líder es mas...

2156  Palabras | 9  Páginas

1 DESARROLLE el LÍDER que ESTÁ EN USTED JOHN C. MAXWELL Un Sello de Editorial Caribe © 1996 EDITORIAL CARIBE Una división de Thomas Nelson P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU. Título del original en inglés: Developing the Leader Within You © 1993 por Injoy Inc. Publicado por Thomas Nelson Publishers Traductor: Guillermo Vásquez ISBN: 0-88113-293-4 Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización...

56541  Palabras | 227  Páginas

ÁNGEL AGUSTÍN DUARTE MARTÍNEZ MAESTRÍA EN TEOLOGÍA UNPI PROF.: OSCAR DANIEL PÉREZ QUIROZ, D.D. DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED John C. Maxwell Este libro que he leído de Editorial Caribe, 1996, cuyo título original en Inglés es “Developing the Leader Within You” (1993), traducido al Español por Guillermo Vásquez es una obra que consta de 10 capítulos los cuales el autor va desarrollando de una manera tan amena que el lector se entusiasma tanto en los temas que se termina de leer la...

2306  Palabras | 10  Páginas

Etapas en el desarrollo de la Visión por John C. Maxwell A través de los años he aprendido mucho sobre la visión y lo que significa tener un sueño pues es una parte fundamental del liderazgo. He observado que hay una gran diferencia entre los que sueñan y los que hacen que su sueño se haga realidad. Como dijo Nolan Bushnell, fundador de ATARI “a todos les llega una buena idea en la ducha. pero el que tiene éxito sale de la ducha, se seca y hace algo con respecto a esa idea“. A continuación, la...

727  Palabras | 3  Páginas

El Carácter De Un Líder CAPITULO 1: Las Fallas Del Carácter En esta sección del libro el Apóstol G. Maldonado hace referencia que como seres humanos tenemos fallos en nuestro carácter, el menciona que tenemos que aprender a detectar las fallas de nuestro carácter porque de lo contrario estas llegaran a destruir todo aquello que se haya construido por mucho tiempo en nuestras vidas. El nos da dos ejemplos; el de un gran predicador llamado Jimmy Swaggart y el de otro hombre que descuido su área...

1266  Palabras | 6  Páginas

Según John C. Maxwell el liderazgo no es mas que la capacidad de conseguir seguidores pues así lo sustenta en su libro, nos habla de que el liderazgo no es mas que una influencia que tenemos unos con otros nos habla de que todos somos influidos por alguien y a su ves todos influimos en otros siendo unos mejores en unas áreas que en otras es decir que todos tienes algunos puntos en los cuales pueden ser líderes y otros en los que somos seguidores; así mismo nos hable de un poema en el que se evidencia...

563  Palabras | 3  Páginas

Resumen del libro “La Senda Del Líder” Inicialmente la senda del líder quiere mostrar que el mercado global y el budismo comparten los mismos objetivos, los cuales son; tomar buenas decisiones de forma racional y actuar de manera más eficaz, es una nueva forma de ver el mundo de los negocios. Este libro es escrito por el Dalai Lama líder político del pueblo tibetano, apoyado por Lauren Vanden Muyzenberg consultor de empresas de larga trayectoria. El Dalai Lama resume el budismo en dos conceptos...

1684  Palabras | 7  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder...

1386  Palabras | 6  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO EL LIDER TRANSFORMADOR: TOMO I En el libro nos plantea claramente que el líder transformador debe tener la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, haciendo que superen sus deseos individualistas y así cumplir las necesidades personales y para el organismo o empresa y cuando el líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión de la empresa está transmitiendo una visión transcendental de acuerdo a las necesidades propuesta por Maslow. Al líder le...

1646  Palabras | 7  Páginas

del libro: Desarrolle el Lider que esta en Usted de Jhon Maxwell Integrante: Lic. Yaritza G. Vargas C.I. V-12.850.231 El objetivo del presente ensayo es cumplir con un requisito parcial del Diplomado Gerencia de Proyectos, correspondiente al Modulo I, en cuanto a: los Fundamentos Básicos de la Gerencia de Proyectos, dentro de este modulo se pide desarrollar un ensayo utilizando como base el libro “Desarrolle el Líder que esta en Usted”, del autor John C. Maxwell, quien...

8534  Palabras | 35  Páginas

Introducción Un buen líder no necesita estar en la cima, sino saber ayudar a otros para avanzar juntos, tener claros sus valores y su ética profesional. Es cierto que conforme vas leyendo este grandioso manual aprendas a liderar y te darás cuenta que ser líder no es cuestión de dar órdenes o de que nadie este arriba de ti para poder hacer un mejor desempeño en alguna área por no mencionar que serás capas de influir en otros aspectos y departamentos de tu trabajo o área personal. Sección I ...

1577  Palabras | 7  Páginas

El libro Ud. S. A. trata acerca de los cambios constantes que se dan en las empresas de hoy, y de nosotros los empleados. Contrariamente a lo que se creía hasta hace muy poco, la idea de que un trabajador podía o debía permanecer años de años en el mismo puesto o ascendiendo en la misma empresa, ha cambiado completamente de esquema. Afirma que, ahora, tanto las empresas como los trabajadores cambian velozmente, en busca de y para mejorías de ambos. Por tanto en el plano empresarial se busca gerentes...

530  Palabras | 3  Páginas

ARGUMENTO El “camino del líder” el autor (David fischman), en la introducción relata la historia de un niño que quería ser un líder, por tres motivo. PRIMERO: Relata las vivencias del autor y las huellas que dejo en el recorrido del liderazgo. SEGUNDO: Historias que permiten el aprendizaje del liderazgo, en esta redacción hay muchas historias ancestrales de China, Japón, África y la India. Historias que transmiten sabiduría para la familia y la sociedad...

509  Palabras | 3  Páginas

Liderazgo Prof. Arturo Rocha Alumno Oscar Hernández T. 8 Nov 2104 Liderazgo, Principios de Oro John C. Maxwell Resúmen Ejecutivo Liderazgo, Principios de Oro John C. Maxwell El autor del libro es considerado como uno de los gurús mundiales en el tema de liderazgo con mas de 60 libros editados y 13 millones de ejemplares vendidos en el mundo. El libro en cuestión fue escrito en el 2007 cuando el autor cumplió 60 años de edad. Su autor es originario del estado de Michigan en los...

2476  Palabras | 10  Páginas

¿Quién es un líder? Cuando las personas piensan en el liderazgo, de inmediato vienen a su mente imágenes de individuos dinámicos y poderosos que encabezan ejércitos triunfantes, definen el curso de las naciones, crean religiones o dirigen imperios corporativos. El liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. Cuando usamos la palabra administrador nos referimos a una persona que posee un título y una autoridad...

1259  Palabras | 6  Páginas

Capitulo 7 ENTRE A LA ZONA Y PERMANEZCA ALLI El padre de John Maxwell le enseño a él y a sus hermanos a descubrir lo que se hacia bien y a seguir haciéndolo. El aplicaba este consejo en su vida y lo complementaba terminando siempre lo que ya había comenzado, además tenia una frase favorita la cual era: . Esta determinación le ayudo para bien en su carrera y vida personal, asi logro ser la inspiración mas grande de John Maxwell. LA BUSQUED DE AREAS FUERTES Este punto trajo frustración a...

1293  Palabras | 6  Páginas

´´SOLO ORO´´ Introducción: E liderazgo se desarrolla a diario, no en un día .por eso el autor crea este didáctico libro, está diseñado para que a diario se lea un titulo y activar el crecimiento. Como líder. Solo oro es una recopilación de los mejores libros de liderazgo de este autor. Son pequeñas lecciones. Desarrollo: SI TE SIENTES SOLO ALGO NO ESTÁS HACIENDO BIEN La amistad es el fundamento de la influencia. El presidente Abraham Lincoln dijo:´´ si deseas ganar a otro para tu causa, primero...

1336  Palabras | 6  Páginas

John C. Maxwell. {Liderazgo 101} – Este es un libro basado en la experiencia que se adquiere cuando se practican algunas caracteristicas como la disciplina, el caracter, la confianza, estrategias, vision entre muchas otras, que a su vez englobadas se le puede llamar liderazgo. Nos demuestra que todas las personas tienen la capacidad de ser lideres, con la salvedad de que algunas personas nacen con lo dones mas desarrollados que otras. Es solo una cuestion de entrega, voluntad, dedicacion... Se...

542  Palabras | 3  Páginas

Entrevista a John C. Maxwell Autor de “Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo” Los principios de oro del liderazgo John C. Maxwell ha vendido más de 10 millones de libros en decenas de idiomas y ha dado varias veces la vuelta al mundo hablando de un tema del que se ha convertido en uno de los autores más buscados: el liderazgo. Maxwell acaba de publicar Liderazgo, principios de oro, un libro donde condensa los saberes que le dejaron más de tres décadas de enseñar y escribir sobre el...

1517  Palabras | 7  Páginas

INFORME DE LECTURA DEL LIBRO: DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED. “”El que piensa que dirige y no tiene a nadie siguiéndole solo esta dando un paseo. Sin duda alguna todos en algún momento hemos influido o permitido que alguien influya en nuestras vidas sea para bien o para mal, este es el motor principal que lleva a una persona a ser un gran líder el tener la capacidad de dar un buen ejemplo y así de esta manera lograr que las personas que están a su cargo sigan su ejemplo y lo tomen como...

1772  Palabras | 8  Páginas

RESUMEN LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED IntroducciónEl objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito parcial de la clase degerencia de recursos humanos El líder educativo: el proceso decisional y el cambio.Enel mismo se estará analizando el libro del autor John C. Maxwell,Lo que todolíder necesita saber. El propósitodel autor del libro es que las personas desaten supotencial de líder.Como bien aparece en la contraportada del libro, el mismopretendeque las personas aprendan a: (1)...

1764  Palabras | 8  Páginas

Introducción Sinopsis (“Abstract”) Resumen Análisis crítico Conclusiones Recomendaciones e Implicaciones Referencias Introducción El objetivo de este trabajo es cumplir con un requisito parcial del curso EDUC 8530: El líder educativo: el proceso decisional y el cambio. En el mismo se estará analizando el libro del autor John C. Maxwell, titulado: Liderazgo 101: Lo que todo líder necesita saber. El propósito del autor del libro es que las personas desaten su potencial de líder. Como bien aparece en la...

4349  Palabras | 18  Páginas

esperan de nosotros. Existe una nueva relación entre la empresa y nosotros, la del cliente nosotros como proveedores de servicios. Esto independientemente del nivel jerárquico que ocupemos. LA EMPLEABILIDAD Es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional un empleo, un cliente para mis servicios, cuando y donde sea necesario. ¿QUE NOS HACE MAS EMPLEABLES? Los planos de empleabilidad sobre los cuales deberíamos...

1004  Palabras | 5  Páginas

Cuenta 200861620001 Lectura y resumen sobre las 21 cualidades indespensables de un lider. Clase de organización y metodos on line. MAE Ing Carlos Castro Resumen Este libro "las 21 cualidades indispensables en un líder" habla directamente al corazón de los líderes. El autor John Maxwell analiza el proceso de desarrollo de líderes y le provee al lector los puntos clave y prácticos para el desarrollo de los mismos. Maxwell identifica estos rasgos principales: carácter...

884  Palabras | 4  Páginas

capacidad de liderar pero hay unos que lo desarrollan más que otros. Somos líderes en nuestro trabajo, en un grupo de amigos o dentro de la familia. Pero aun hay muchas personas que no saben en sí que es ser un líder porque lo confunden con un jefe. ¿Qué es el Liderazgo?: El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de conseguir seguidores. Para trabajar en equipo sin ser totalitarios. La influencia es una habilidad que se puede llegar a desarrollar en el transcurso del crecimiento humano...

5602  Palabras | 23  Páginas

Resumen Libro Jesus Lider Modelo Ii \ RESÚMEN DEL LIBRO “JESÚS EL LÍDER MODELO  TOMO II”     Las principales características que un líder debe desarrollar, señaladas en este segundo tomo del libro son las siguientes:   1. Ser una persona de oración y enseñar a su equipo la necesidad de hacerlo. 2. Aprender a encarar la oposición. * El líder debe diferenciar entre la crítica injusta y la constructiva. * El ataque a los seguidores es también un ataque al líder. ...

638  Palabras | 3  Páginas

empresarial TEMA: Resumen y análisis del libro “El líder interior” TUTOR (A): ........................ ALUMNO: GRMP ESCUELA Y CICLO: Psicología VI ciclo FECHA: 08/08/2012 TRUJILLO - PERÚ Introducción En esta ocasión como alumno de VII ciclo de psicología de la universidad Católica Los Ángeles de Chimbo ten go el agrado de presentarles un resumen del libro de David Fischman Titulado “El líder interior” que esta relacionado con el liderazgo y como ser un mejor líder .Pero para mejor...

800  Palabras | 4  Páginas

Resumen Libro Jesus Lider Modelo Ii Las principales características que un líder debe desarrollar, señaladas en este segundo tomo del libro son las siguientes: 1. Ser una persona de oración y enseñar a su equipo la necesidad de hacerlo. 2. Aprender a encarar la oposición. o El líder debe diferenciar entre la crítica injusta y la constructiva. o El ataque a los seguidores es también un ataque al líder. o El líder debe ser discreto y corregir a sus seguidores en privado. o Estar...

654  Palabras | 3  Páginas

Los 5 Niveles del Liderazgo según John Maxwell Al principio, las personas pueden hacer movimientos tentativos en diferentes direcciones, pero cuando la gente llega a conocerse entre sí, no pasa mucho tiempo antes que reconozcan a los líderes con mayor potencial y los sigan.  El Dr. John C. Maxwell, experto en liderazgo, durante años ha usado y enseñado un instrumento de liderazgo que pone en perspectiva esa clase de respeto que proyecta el líder en sus funciones como tal y lo ha llamado “Los...

799  Palabras | 4  Páginas

7. Desarrollo del activo más importante: LA GENTE 8. Cualidad indispensable en el liderazgo: VISIÓN 9. Precio del liderazgo: AUTODISCIPLINA 10. La lección más importante del liderazgo: Desarrollo del personal INTRODUCCION La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito. Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. En otras palabras, su capacidad de liderazgo determina el nivel de éxito propio y el éxito de los que trabajan con usted. El...

5360  Palabras | 22  Páginas

1 DESARROLLE el LÍDER que ESTÁ EN USTED JOHN C. MAXWELL Un Sello de Editorial Caribe © 1996 EDITORIAL CARIBE Una división de Thomas Nelson P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU. Título del original en inglés: Developing the Leader Within You © 1993 por Injoy Inc. Publicado por Thomas Nelson Publishers Traductor: Guillermo Vásquez ISBN: 0-88113-293-4 2 Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización...

56542  Palabras | 227  Páginas

Desarrolle los líderes que están alrededor de usted John C. Maxwell Capítulo1: La pregunta clave del líder: ¿Estoy forjando líderes potenciales? Si uno es supervisor y desea levantar líderes tiene que: 1. apreciarlos por lo que son 2. creer que darán lo mejor de sí mismos 3. elogiar sus logros 4. aceptar la responsabilidad que tiene con ellos como su líder El personal es el capital más importante de una organización. Reclutar y mantener gente de calibre es la tarea más importante...

4694  Palabras | 19  Páginas

[pic] Universidad Tecnológica De Honduras Campus San Pedro Sula Gerencia de Negocios Catedrático: Lic. Ada E. Torres Presentación: Resumen 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo John C. Maxwell Presentado por: Alumna: Cuenta No: |Nubia Janeth Cantarero Tabora | 200810610508 | San...

1072  Palabras | 5  Páginas

1 DESARROLLE el LÍDER que ESTÁ EN USTED JOHN C. MAXWELL Un Sello de Editorial Caribe © 1996 EDITORIAL CARIBE Una división de Thomas Nelson P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU. Título del original en inglés: Developing the Leader Within You © 1993 por Injoy Inc. Publicado por Thomas Nelson Publishers Traductor: Guillermo Vásquez ISBN: 0-88113-293-4 Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización de los editores...

57284  Palabras | 230  Páginas

 INTRODUCCIÓN John C. Maxwell (autor del libro DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED) nos habla de la actitud, características y la autodisciplina consecuente para llegar a serlo, de cómo desarrollar el máximo potencial de nuestra influencia y la importancia de crecer continuamente. El primer capítulo del libro, el autor habla del liderazgo como influencia. Todos influimos de alguna forma u otra a otros, pero para lograr la influencia correcta, John divide el crecimiento del liderazgo en cinco...

1681  Palabras | 7  Páginas

            Reporte  de  lectura  del  libro             Realizado  por:     Líder  de  360o  de  John  C.  Maxwell         Samuel  Alejandro  Camacho  González   Jonathan  Orlando  Cortez  Morales   Juan  Alberto  Hernández  Castillo   José  Ynés  Leos  Leija   Joshua  Medellín  Sánchez       Para  la  materia  de ...

8141  Palabras | 33  Páginas

 RESUMEN DEL LIBRO BAJO LA MISMA ESTRELA JOHN GREEN) Hazel Grace Lancaster es una adolescente de 16 años que vive en Indianápolis y padece de cáncer. Presionada por sus padres, acepta acudir a las reuniones de un grupo de apoyo, donde conoce a Augusto Gus) Waters, quien había perdido una pierna también por un cáncer que estaba en remisión Gus estaba en el grupo para dar ánimo a su amigo, Isaac).Hazel quien sabe que morirá pronto) se enamora de Gus pero lo oculta para no hacerlo sufrir. Se hacen...

1059  Palabras | 5  Páginas