• hollla
    (2006) Administración de Capital Humano (La Gestión más valioso de la Organización), Villegas, José M. (1997) Administración de Personal; Chiavenato: (obra citada), Arias Galicia: (obra. Citada.); Koontz H. y Weihirich H. (obra citada); Chiavenato Idalberto: Gestión del talento Humano. TEMA 3...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    Excelente trabajo de Chiavenato de recusos humanos para los que no quieran batallar con sus tareas o que quieran conocer como se realiza na correcta seleccion de personal 1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Analisis De Puestos
    . * Chiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos. Quinta edición. Noviembre 1999. Edit. Mc Grawl Hill. Impreso en Colombia. * Gómez Mejía Luis R., Balkin David B., Cardy Robert L. Gestión de Recursos Humanos. (1998). Edit. Prentice Hall. Impreso en Madrid. * Trujillo Castro Perfecto Gabriel...
    4047 Palabras 17 Páginas
  • de todo un poco
    , email or read offline Choose a format: .PDF.DOC Descarga Recomendado ResumenAdm.deRRHH-Chiavenato Matias Gallina Adm. Personal - Libro Adm. de RRHH - ... Hu9ish Chiavenato, Idalberto - Administració... Manuel Soto Administracion de RRHH - Idalberto Ch... Rom! Page 1 of 4...
    1257 Palabras 6 Páginas
  • gestion humana
    Selección Diseño de cargos Apreciación del desempeño COMPENSACIÓN DE PERSONAS Remuneración Beneficios y servicios DESARROLLO DE PESONAS Entrenamiento Programas de cambio Comunicación MANTENIMIENTO DE PERSONAS MONITOREO DE PERSONAS Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del...
    846 Palabras 4 Páginas
  • Admnistracion
    COMPORTAMIENTOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Fuente: Chiavenato Idalberto. Gestión del Talento Humano. Elaboró: Francisco Restrepo Escobar ADMISIÓN DE PERSONAS Análisis y descripción de cargos Reclutamiento Selección Diseño de cargos Apreciación del desempeño Remuneración Beneficios y servicios...
    819 Palabras 4 Páginas
  • glosario de términos gerenciales
    canales seleccionados, y recibir retroalimentación para asegurar el mutuo entendimiento. (Hernández Sergio, 1994) Control Es la función administrativa que verifica que todo ocurra según las reglas establecidas o de las órdenes dadas. (Chiavenato Idalberto, 2006) De acuerdo con la teoría de...
    3256 Palabras 14 Páginas
  • Ensayos de escuela burocratica
    mercado 7. ORGANIZACIÓN DE VENTAS 7.1. RECLUTAMIENTO DY SELECCIÓN DE PERSONAL Chiavenato, Idalberto dice es la elección de los vendedores adecuados es fundamental para el éxito de la empresa saber escoger buenos vendedores, es tan importante como saber dirigir la selección de un equipo de cortar a...
    2956 Palabras 12 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    Selección de Personal, donde presentaremos las técnicas más importantes utilizadas En el tercer capitulo, presentaremos el tema de la valoración de puestos, mencionando las diferentes técnicas disponibles para tal fin En el cuarto capitulo hablaremos sobre formación y desarrollo de personal, explicando...
    31969 Palabras 128 Páginas
  • Motivacion De Recursos Humanos
    MOTIVACION DE RECURSOS HUMANOS, GRUPO MODELO ORGANIZACIÓN (Stephen P. Robbins, 1987) (Stephen P. Robbins, 1999) (Idalberto chiavenato,2000) (Idalberto chiavenato, 2004) (Idalberto chiavenato, 2009) Concepto de equipo Unidad social rigurosamente coordinada, compuesta de dos o más...
    823 Palabras 4 Páginas
  • chiavenato
     GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • Enfoque clasico
    ) Dar a esos movimientos seleccionados una secuencia apropiada (principios de Introducción a la Teoría General de la Administración Idalberto Chiavenato pág. 51 economía de movimiento)   Introducción a la Teoría General de la Administración Idalberto Chiavenato pág. 51 El estudio de los...
    5439 Palabras 22 Páginas
  • Exposicion
    trabajo reducidas Reducción Transferencias LA SELECCIÓN Según Idalberto Chiavenato, “Tiene por objeto escoger, entre los distintos candidatos, aquellos que para puesto concreto sean los más aptos. Cuando la planificación de recursos humanos identifica una escasez de personal y...
    640 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    organizacionales; se pueden considerar como de largo o corto plazo, generales o específicos, aunque debe hacerse énfasis principalmente en si son verificables o cuantificables ya que facilitan la medición. Idalberto Chiavenato: Objetivos que deben alcanzarse a corto plazo. DEFINICIONABC.COM...
    859 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos
    : Chiavenato Idalberto, Administración de Recursos Humanos Libro: Arias Galicia Fernando; Administración de Recursos Humanos 3 semanas 2.2 Selección de Personal -Elaboración de perfil -Pre solicitud -Solicitud -Medios electrónicos -Entrevista Inicial -Evaluación técnica -Evaluación...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • seres vivos
    competitiva, las empresas necesitan orientarse hacia una ca 11164 Palabras 45 Páginas Resumen Capitulo 2 Gestión De Talento Humano Chiavenato La administración de RH en un ambiente competitivo y dinámico Gestión del Talento humano Idalberto Chiavenato Profesor: Fernando Fuentes H. Alumno...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • Gestion del talento humano
    procesos de gestión del talento humano Admisión de personas: ¿Quién debe trabajar en la organización? Reclutamiento de personal, selección de personal. Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Aplicación de personas: ¿Qué deberán hacer las personas? Diseño de cargos, Evaluación del...
    61589 Palabras 247 Páginas
  • la gestion del talento humano
    organizacional, naturaleza de las tareas, estilo de liderazgo. Principales procesos de gestión del talento humano Admisión de personas: ¿Quién debe trabajar en la organización? Reclutamiento de personal, selección de personal. Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Aplicación de...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • Marco teórico administración
    con que cuentan para su funcionamiento, la administración de recursos humanos es la encargada de resaltar las capacidades, destrezas o conocimientos de cada individuo para que este se pueda desarrollar mejor en el plano personal y profesional. Según Idalberto Chiavenato (1994) la administración...
    2503 Palabras 11 Páginas
  • seleccion de personal
    Administración de PersonalIDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 6 SELECCION DE PERSONAL El reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivos específico suministrar materia...
    4435 Palabras 18 Páginas