Sujetos Que Intervienen En Las Relaciones Colectivas Del Trabajo ensayos y trabajos de investigación

paciente en mejores o iguales condiciones de como se le encontró. 2. ¿Cuáles son las lesiones más comunes? Torceduras. Esguinces en las manos. Sobre esfuerzo. Lesiones en la espalda y muñecas El 43% de las lesiones que hacen perder una jornada de trabajo en la construcción de carreteras son las torceduras/esguinces. 3. ¿Qué es RCP y PAS ? RCP significa reanimación cardio-pulmonar. Es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se utiliza cuando la persona ha dejado de respirar y el corazón...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Definición El artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, define la relación de trabajo: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, lo que es aplicable a la relación individual de trabajo. Conflictos colectivos de naturaleza jurídica: Son conflictos de derecho, se refieren a la aplicación de una norma preexistente ya sea que ésta...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Alumnos: • López Montes Jaqueline Yaderi • Martínez Anselmo Jesús Osvaldo • Martínez Hernández Esmeralda Lucero • Ponciano Moya Jaqueline • Rosas Cruz Anahí Guadalupe INTRODUCCIÓN Coalición La huelga Sindicato RELACIONES COLECTIVAS DE Comisión Contrato de Colectivo TRABAJO Seguridad de e Higiene Trabajo Reglamen to Interior de Trabajo ContratoLey Antecedentes Contradicciones de la sociedad porfiriana Artículo 123 constitucional • La entrada del ferrocarril...

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 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Son aquellas que se dan entre un conjunto de personas físicas que a su vez integran personas morales. Son relaciones que se originan por la existencia de sujetos colectivos, entes jurídicos constituidos por personas físicas y a su vez integrantes de otros sujetos ideales, quienes trabajan entre si distintas relaciones, como ser: - relación de asociación - relación de negociación - relación de conflicto COALICIÓN ...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Union colectiva del trabajo esta en el comienzo del fenomeno laboral y fue la respuesta a la naturaleza de la necesidad de justicis y a la exlotacion realizada por los empresarios. El trabajador tubo la necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente al empleador e incluso frente a la legislacion existente. Esta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que significo suprimir...

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Materia: Derecho Laboral Maestra: Verónica Chávez salgado Alumno: Matricula: Título: Sujetos de la relación individual de trabajo 13 de febrero del 2013 1. Concepto de trabajador y los tipos de trabajadores. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Sindicalizado, pertenece a un sindicato De confianza, se define como de confianza por la naturaleza de sus funciones desempeñadas...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO DEFINICION .- Son aquellas relaciones que se originan por la existencia de sujetos colectivos, entes jurídicos constituidos por personas físicas y a su vez integrantes de otros sujetos ideales, quienes traban entre sí distintas relaciones. EL SINDICATO DEFINICION.-Asociación constituida por los trabajadores para la protección y defensa de los derechos e intereses sociales, económicos y políticos de sus miembros. LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Los sindicatos...

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TERMINACION COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Se puede decir que la relación de trabajo termina o se extingue cuando se produce una causa jurídica que pone fin a la relación entre el trabajador y el patrón haciendo cesar sus efectos. La terminación de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a las siguientes disposiciones: Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:  La...

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA DERECHO LABORAL Relación y contrato individual de trabajo Derecho Laboral 17/09/2012 ►Sujetos de la relación de trabajo Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo. TRABAJADOR: Persona física que presenta a otra física o moral un trabajo personal subordinado TRABAJADOR DE CONFIANZA: Persona física que presta...

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MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO PATRONO Autoras: Lcda. Leydy López Lcda. Patricia Gómez Lcda. Kelly González Junio, 2010 Introducción Presentación En Venezuela y otros países del mundo, se otorgan distintas definiciones para el término Patrono, conocido como uno de los actores de la Relación de Trabajo. El propósito fundamental de esta investigación es indagar sobre el Patrono y el papel que juega en el mundo del trabajo. Patrono En la Ley...

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Tema #10.-Relaciones colectivas de trabajo 1.0.1.-Concepto de relaciones colectivas de trabajo 1.0.2.-Concepto de sindicato El sindicato es una asociación de trabajadores cuyo fin es mejorar las condiciones económicas y sociales de éstos. El sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos saláriales y las condiciones laborales durante la negociación colectiva. En algunos países un sindicato es el brazo económico de un movimiento social más amplio...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO • COALICIÓN La fracción XVI del Artículo 123 reconoció el derecho de los trabajadores para coligarse en defensa de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. De ahí nació cierta confusión entre los conceptos, que aun no ha sido superada totalmente. En el mismo año de 1917, D.J. López hizo notar la confusión: aplicado literalmente el precepto querría decir que los trabajadores, “para defender sus intereses, necesitarían coligarse y formar...

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SUSPENSION COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 427. SON CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS RELACIONES DE TRABAJO EN UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO: I. LA FUERZA MAYOR O EL CASO FORTUITO NO IMPUTABLE AL PATRON, O SU INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O SU MUERTE, QUE PRODUZCA COMO CONSECUENCIA NECESARIA, INMEDIATA Y DIRECTA, LA SUSPENSION DE LOS TRABAJOS; II. LA FALTA DE MATERIA PRIMA, NO IMPUTABLE AL PATRON; III. EL EXCESO DE PRODUCCION CON RELACION A SUS CONDICIONES ECONOMICAS Y A...

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 Tarea para FOL04 Las relaciones colectivas en el trabajo EJERCICIO 1 Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar información sobre sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma en el ámbito de las Clinicas Privadas y rellena la siguiente ficha. Nombre sindicato Ámbito territorial Acciones sindicales recientes Servicios que ofreceC.C. C.C.O.O Com auto.Canarias Acciones formativas Asesoria Juridica y sindicales- Asesoramiento no laboral UGT Com auto.Canarias Planes de formacion ...

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NEGOCIACIONES la negociación es el proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral, comprar o vender un producto o servicio, resolver diferencias, establecer costos, estructurar un plan de trabajo, formular un cronograma, entre otras actividades CONFLICTOS . El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente...

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UNIDAD 1 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 1. Concepto 1. Características de las relaciones colectivas de trabajo 2. Coaliciones de trabajadores 3. Generalidades sobre los sindicatos 4. Relaciones con la empresa INTRODUCCIÓN Debemos partir de que el Derecho del trabajo es “un conjunto de principios y normas positivas, de la prestación subordinada retribuida a la actividad humana”, y recordar que una relación individual del trabajo, “es aquella...

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Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Concepto de contrato colectivo de trabajo. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una empresa o más empresas o establecimientos. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato...

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Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo. La suspensión de las relaciones colectivas, puede deberse a fuerza mayor (temporal) o a causas económicas, técnicas organizativas y de producción. Lo característico de la Suspensión es que afecta a los derechos y obligaciones de la relación de trabajo, pero mantiene viva a esta. Art. 427 Ley Federal del Trabajo. Causas de Suspensión Colectiva de las relaciones de trabajo. Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa...

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DERECHO II 5.0 DERECHO LABORAL 5.4 Relaciones colectivas de trabajo: El Derecho Colectivo del Trabajo no se refiere directamente al trabajador individualmente considerado, si no que tiene por finalidad la consideración de los grupos sociales que se encuentran vinculados por el trabajo y su acción. El Derecho Colectivo del Trabajo es la envoltura del derecho individual del trabajo, del derecho protector de las mujeres y de los menores y de la previsión social. El...

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2 Relaciones colectivas del trabajo Derecho colectivo del Trabajo El derecho de reunión El derecho de reunión es la libertad pública individual que faculta a un grupo de personas a concurrir temporalmente en un mismo lugar, pacíficamente y sin armas, para cualquier finalidad lícita y conforme a la ley. Se considera una libertad y un derecho humano de primera generación. En España, hasta 1978 se requirió una autorización previa del Gobierno para poder ejercer este derecho...

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 Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). El contrato colectivo contendrá: Los nombres y domicilios de los contratantes Las empresas y establecimientos que abarque...

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MODIFICACION Y TERMINACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. Modificación de las relaciones colectivas de trabajo. La modificación colectiva de las condiciones de trabajo, así como la suspensión y terminación de las mismas, dan origen a los llamados “conflictos de orden económico”, que se resuelven mediante sentencias colectivas, ya que los laudos son las resoluciones que recaen única y exclusivamente en los conflictos de orden jurídico. De acuerdo con el artículo...

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CAUSAS DE SUSPENSION DE LAS RELACIONES DE TRABAJOS COLECTIVAS. CONCEPTO SON UNA INSTITUCION QUE TIENE POR OBJETO PRESERVAR LA VIDA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO SUSPENDIENDO UNICAMENTE SUS EFECTOS, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR O EL PATRON, CUANDO ADVIENE UNA CIRCUNSTANCIA OBJETIVA, INDEPENDIENTEMENTE DE LA VOLUNTAD DEL EMPRESARIO, QUE IMPIDE LA CONTINUIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. LA FUERZA MAYOR O EL CASO FORTUITO NO IMPUTABLE AL PATRON, O SU INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO • Art 386: Contrato colectivo de trabajo: convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones. • Establece las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una a mas empresas o establecimientos. • El CC deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad, se hará por triplicado con copia a cada una de las partes. REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO...

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Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo: - El derecho individual se centra en la relación de trabajo particular que resulta del contrato de trabajo pactado entre el trabajador y su patrono. El contrato de trabajo responde en primer término a dos cuestiones importantes: ¿ Que trabajos tienen que hacerse, y cuál es la remuneración? Asimismo, el contrato de trabajo puede estipular más derechos y obligaciones de lo que regulan las condiciones de trabajo en...

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regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". El derecho laboral comprende toda la rama que se dedica a cuidar los intereses de los empleados y a su vez a velar por el cumplimiento de cada uno de los artículos expuesto en la Ley Orgánica del Trabajo. Los sujetos de la relación laboral...

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MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO INTRODUCCION La huelga como instrumento de lucha de clases es histórica y jurídicamente un instrumento de esta misma lucha de clases que se da en un ambiente presumiblemente capitalista y que tiene por finalidad que los trabajadores obtengan, mediante la suspensión del trabajo mejores condiciones de trabajo o el cumplimiento de condiciones pactadas. La huelga es una respuesta o lección de los trabajadores asociados que se ha manifestado...

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El contexto bajo el cual se sitúa el presente trabajo es uno de gran agitación social. Este año ha sido testigo del gran acontecimiento que ha sido la movilización por la educación, que partió con los estudiantes y profesores y posteriormente desembocó en una movilización que reunió a otros actores sociales. Donde existían antes personas pasivas, silenciosas y sumisas parecían surgir, casi de manera espontánea, opiniones y posiciones respecto al financiamiento y acceso de la educación, tema que -como...

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Relacion Sujeto-Ojbeto Primero que todo debemos identificar quien es el SUJETO y que es el OBJETO: SUJETO es quien recibe las imágenes del mundo, las procesa y explica a través del lenguaje y genera un juicio de estas o mas bien podemos decir que el sujeto son los investigadores ,es decir la parte activa de la investigacion. OBJETO es el mundo exterior, la realidad , lo que vamos a investigar es decir la parte pasiva de la investigacion. Es muy importante tener en cuenta que en un primer momento...

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RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Los sindicatos pueden ser: Gremiales...

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TITULO SEPTIMO - Relaciones Colectivas de Trabajo CAPITULO IV - Contrato Ley Artículo 404.- Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades...

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La relación del sujeto con el Otro y el otro. Probablemente no seamos dueños de nuestro destino, ¿seremos acaso dueños de nuestras decisiones? O ¿existirá algo más grande que nuestro propio saber acerca de nosotros mismos? Es por eso que parafraseando a Lacan mencionare que, lo único de lo que somos culpables es de ceder ante el deseo, existe entonces algo más poderoso que nosotros, un gran Otro que nos gobierna y se hace presente a través de cada una de las expresiones de lo inconsciente. ...

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Relaciones Colectivas 1. ¿Qué aspectos resaltantes debe desarrollar las empresas ante una situación de resiliencia empresarial? La palabra resiliencia es un término reciente en la gramática española. El término proviene del verbo latino resilio, resilire: ‘saltar hacia atrás, rebotar’ y su significado depende del contexto en que se tome: Capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas. Capacidad de un material elástico para absorber y almacenar energía...

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LICENCIATURA SEMIESCOLARIZADA | CONTENIDO: FACTORES QUE INTERVIENENEN LAS RELACIONES HUMANAS ALUMNA: ZAZUETA ROCHIN SONIA IRENE ASESOR: MAYRA EDUWIGES MINAKATA. COURSO: MODULO DE ATENCION DE LA SALUD. GROUP: 12 CULIACAN SINALOA 27 DE OCTOBER 2012. INTRODUCCION El ser humano es un ser social, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa...

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LOS SUJETOS EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Los Sujetos Se consideran sujetos individuales del Derecho del Trabajo (individual y colectivo) a los trabajadores, patronos, intermediarios, contratistas y por último, a los grupos de empresas. Trabajador En la actualidad se considera trabajador “…a aquella persona que presta servicios en una relación de dependencia a cuenta ajena, este es el trabajador propiamente dicho”. No obstante, cuando se habla del trabajador independiente se hace...

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INDICE SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO 3 1. CLASIFICACION DE LOS SUJETOS 3 2. LOS SUJETOS INDIVIDUALES 3 3. EL TRABAJADOR 3 CATEGORÍAS DE TRABAJADOR 3 4. EL EMPLEADO 4 5. TRABAJADOR DE CONFIANZA 4 6. EL REPRESENTANTE DEL PATRON 4 7. EL PATRON 4 8. EL INTERMEDIARIO 4 9. PATRON SUSTITUTO 4 10. LOS SUJETOS COLECTIVOS 5 1. Sindicatos. 5 Tipos de sindicato 5 2. La asociación empresarial y su representatividad 6 SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO 1. CLASIFICACION...

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Relación Institución social y Sujeto, bajo la perspectiva de la integración social. Carolina Ramírez González. Lechner y Morin nos presentan en sus trabajos como la sociedad que vive en civilización va produciendo barbarie, Morin nos muestra este proceso de modo más general ampliando su estudio a todo occidente, Lechner sitúa esta barbarie en Chile, específicamente a lo que aconteció en el gobierno militar a finales del siglo XX, pero esto no es lo interesante de su trabajo, lo que le interesa...

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SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL. Artículo 20° Reglamento Ley Orgánica del Trabajo. Identificación: Son sujetos individuales del derecho del trabajo: a) El trabajador. b) El patrono o empleador. c) El contratista; y d) El intermediario. En principio se consideran sujetos individuales del derecho del trabajo (individual y colectivo) a los trabajadores, patronos o empleadores, intermediarios, contratistas. Son personas que individual o colectivamente necesitan COEXISTIR para el normal...

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SUJETOS INDIVIDUALES DEL TRABAJO Y AUTORIDADES EN LA MATERIA. Trabajador: toda persona física que presta a otra física o moral u trabajo personal y subordinado .Trabajador de confianza: se da la categoría de confianza no por la designación que se le da al puesto que realiza si no a las funciones que desempeña, dirección fiscalización. Estos trabajadores no tienes derecho a asociarse en sindicatos. Trabajador especial: menores, músicos, deportistas, trabajo domestico etc. Trabajo general: de...

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bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm CENTRO UNIVERSITARIO DE SUROCCIDENTE Elementos, sujetos y factores que intervienen en el Currículo Fundamentos de Currículo Katya María Pérez Rosales 200945947 | Elementos, Sujetos y Factores que intervienen en el Currículo Cada comunidad educativa debe poseer conocimiento de lo que se define como elementos, sujetos y los factores externos e internos que intervienen en el currículo, ya que, su objetivo es el avance en desarrollo tanto, en materia económica...

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Departamento de Trabajo Social Objeto-Sujeto del Trabajo Social INTRODUCCION A lo largo de la historia se ha intentado explicar el objeto y el sujeto del trabajo social y han pasado por distintos procesos de cambios que nos han llevado a múltiples definiciones de aquello. El trabajo social busca intervenir en nuestra inmensa...

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Identificar a los sujetos del Derecho Laboral (cuadro comparativo de los mismos). Los sujetos de la relación laboral Son considerados sujetos individuales de derecho del trabajo, individual y colectivo, a los trabajadores, patronos, intermediarios, contratistas y grupos de empresas. EL TRABAJADOR:   Es considerado como el sujeto más difícil en la relación jurídica laboral, se refiere a un vocablo de naturaleza adjetiva que luego fue sistematizándose. Hoy en día, se considera trabajador a aquella persona...

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Relación sujeto-objeto en la salud Desde los comienzos de la enfermería hasta la actualidad se ha estipulado el acto de cuidado como la esencia y el objeto de estudio de la profesión, este ha estado basado en teorías que estipulan las diferentes aplicabilidades del cuidado pero no contradicen dicho objeto. Tanto la aplicabilidad del objeto, como la responsabilidad del sujeto de estudio están regulados legalmente por la ley 911 de 2004 en su capítulo II, artículo 3 el cual decreta: “El acto de...

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Investigación Bibliográfica sobre el Objeto y Sujeto del Trabajo Social | Nombre: |Paz Belmar Acevedo. | | |Alexandra Peña Hormazabal. | | |Marcela Pradenas Ramírez. | | |Valeska Salazar Montecinos...

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2º. PARCIAL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. 1. Que es un contrato colectivo de trabajo. R. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o patrones o sindicatos de patrones. 2. Cual es el objeto del contrato colectivo de trabajo. R. Tiene por objeto establecer las relaciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 3. Que son las clausulas en un contrato colectivo. R. Son cada una de las estipulaciones en que se desarrolla...

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Matricula: 08130198 Viernes 10 de Septiembre de 2010 Los Sujetos de la Relación Laboral: Los Patrones Al hacer referencia al patrón, como sujeto de una relación de trabajo y, por tanto de una relación jurídica, estamos pensando en un concepto jurídico. Sin embargo hay tantas implicaciones económicas, políticas, sociales y hasta religiosas. En la medida que el patrón constituye un concepto jurídico, lo que nos interesa es su dble condición de acreedor deudor “ hoy se considera como empleador...

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Derecho Colectivo del Trabajo. Es la parte del derecho del trabajo relativa a la organización sindical, a la negociación colectiva (convenios colectivos) y a los conflictos colectivos de trabajo. Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que surgen entre los siguientes sujetos: 1)            Las asociaciones sindicales entre sí. 2)            Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores (cámaras empresariales). 3)            Las asociaciones sindicales...

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Caracteres del derecho colectivo del trabajo Es un derecho que atañe a los grupos sociales. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuencia un haz de garantías en defensa de grupos obreros. Constituye un correctivo de la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocándolos en igualdad para la concertación de las condiciones. Acepta la licitud del empleo de medios de acción...

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sindical básica EL TRABAJO COLECTIVO Investigación bibliografía Ernesto Bailey Introducción El trabajo Colectivo se origina en la forma y condiciones en que se vende la fuerza de trabajo. Es una forma de vida del sindicato por medio del cual enfrenta los problemas que le son comunes y resuelve los problemas y diferencias internas que se dan en los grupos. Por la forma y condiciones en que el trabajador tiene que vender la fuerza de trabajo, establece una serie de relaciones, en las fábricas y...

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OCTUBRE 2012 LAS RELACIONES LABORALES Podemos decir que las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la persona que aporta el capital se denomina empleador patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula...

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UNIDAD I.- UBICANDO LAS RELACIONES ACTIVIDAD PREVIA Principales actividades realizadas en una escuela.- Escuela para padres, reuniones de Consejo Técnico Escolar, Actívate (se realiza a la hora de entrada donde maestros y alumnos realizan diferentes ejercicios con el fin de activarse físicamente) La hora de la lectura, donde se selecciona algún padre de familia para que asista a leer un cuento al salón de su hijo y así fomentar la lectura diaria. TEMA 1.- EL COLECTIVO ESCOLAR Y LAS PRÁCTICAS...

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EL TRABAJO COLECTIVO Introducción El trabajo Colectivo se origina en la forma y condiciones en que se vende la fuerza de Trabajo. Es una forma de vida del sindicato por medio del cual enfrenta los problemas Que le son comunes y resuelve los problemas y diferencias internas que se dan en los Grupos. Por la forma y condiciones en que el trabajador tiene que vender la fuerza de trabajo, Establece una serie de relaciones, en las fábricas y centros de trabajo, que parten de la División social...

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Los sujetos del contrato de trabajo Los sujetos que componen un contrato de trabajo son el trabajador por una parte, y el empresario por otra. Dicho contrato se perfecciona con el mero consentimiento de las partes. • El trabajador: concepto, capacidad de contratar y requisitos de eficacia; el trabajador extranjero. El concepto de trabajador no se establece expresamente en el TRET, aunque se puede apreciar cuando limita el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. Así se desprende...

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Concepto de drcho colectivo? Conjunto de normas juridicas que regulan la relacion de personas con el trabajo 3 etapas del dcho del trabajo? La represion, la tolerancia, y el reconosimiento y admision de los sindicatos Ke dice la ley de chapelier? Prohibia la asociacion profesional Edicto de turgot? Señala la libertad de oficios Enciclica rerum novarum? Dictada x el papa leon XII y creada el 15 de mayo de 1891 pretende dar orientacones no lucrativas de la relacion empleado trabajador La casa del...

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DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Derecho Colectivo El Derecho Colectivo de trabajo es la facultad de los trabajadores y de los patrones para organizarse e intervenir como grupos en la solución de problemas económicos derivados de sus contratos de trabajos Conformación El derecho colectivo de trabajo está conformado por: Convenios Colectivos de Trabajo Organizaciones de Trabajadores Conflictos Colectivos de Trabajo Organizaciones Sindicales Se define al Sindicato o a las Organizaciones Sindicales...

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FORMA DE ENVIO: WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción: Código de matricula: 2007150065 TAMAÑO DEL ARCHIVO: 95.5 KB (97,792 bytes) Uded de matricula: PIURA INTRODUCCIÓN Las preguntas del trabajo han sido precisas en el actual contexto de regulares e intensos los conflictos sociales, de los cuales se derivan también los conflictos de índole laboral, pues hay una disconformidad de los sectores ante la recreación de la pobreza y la precarización...

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Relación Sujeto- Objeto La relación sujeto-objeto ha sido reconocida tradicionalmente como un elemento clave en las diferentes teorías del conocimiento Todo conocimiento es conocimiento sobre algo, sobre un objeto. Este es un punto sobre el que filósofos y epistemólogos han estado de acuerdo. Lo que ha dado materia a discusión es la forma en que se da ese conocimiento. Mientras que, a partir de Kant, la relación se plantea en términos de un sujeto que construye el objeto, con Hegel y luego...

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1.- Concepto de coalición. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. 2.- Concepto de sindicato. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. 3.- Tipos de sindicatos. De trabajadores y patrones 4.- Division de sindicatos de trabajadores. Gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria y de oficios varios. 5...

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SUJETOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO Según la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de la República Bolivariana de Venezuela, los sujetos en el derecho del trabajo son: El trabajador: se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada. Obreros: se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Serán considerados obreros los trabajadores...

3350  Palabras | 14  Páginas

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO • El concepto de relaciones colectivas de trabajo, intenta resumir la idea de que los organismos representativos de las clases que integran la relación laboral, pueden crear sus propias normas jurídicas, cuya finalidad esencial es crear un equilibrio. • Los fines del derecho colectivo fundamentalmente son tres: la nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento de los organismos de representación clasista, el establecimiento de sistemas normativos...

1998  Palabras | 8  Páginas