• Importancia Departamento Recursos Humanos
    cercana al 30% en sus volúmenes en 2013, la producción chilena de zapatos profundizó el descenso que ha sufrido en la última década a manos de las importaciones. Un escenario marcado por las estrategias de las multitiendas y las propias cadenas de calzado que progresivamente han sustituido la elaboración...
    1945 Palabras 8 Páginas
  • Importancia del departamento de recursos humanos
    Importancia del departamento de recursos humanos En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a los...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El empresario le ha dado un giro a la prioridad de los factores y ha ubicado al recurso humano en primer lugar. Sencillamente, porque un trabajador que se sienta motivado, integrado a la organización...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Psicología Industrial Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra...
    859 Palabras 4 Páginas
  • Tesis sobre recursos humanos
    comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. Como característica distintiva del proceso administrativo, se destaca que toda organización debe ser capaz de identificar el fin determinado...
    14816 Palabras 60 Páginas
  • tesis sobre recursos humanos
      INTRODUCCIÓN  Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • FUNCIÓN E IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    La administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe...
    447 Palabras 2 Páginas
  • Proyecto De Tesis Sobre Recursoso Humanos
    este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto de las compras en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre las compras, Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas, estudiando la cara más teórica. En la parte teórica trataremos el concepto...
    3715 Palabras 15 Páginas
  • IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
    IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Se define a la administración de Recursos Humanos como la función por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organización, lo que se busca es contar con las personas adecuadas en los...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Investigacion Sobre La Estructura De Un Departamento De Recursos Humanos
    como trabaja el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa sus procesos y sus métodos, de los cuales están bien detallados para lograr un conocimiento absoluto. OBJETIVO PRINCIPAL Es conocer claramente el trabajo que realiza el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa...
    300 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo sobre la importancia de la administración de los recursos humanos
    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad la administracion de recursos humanos es de vital importancia para cualquier empresa pues genera cambios positivos en ella con el fin de que se cumplan los objetivos de la organización. este aporte que genera el departamento se puede observar en...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo sobre la importancia de la administración de recursos humanos
    metas que se establecieron, aparte de que es un apoyo para que este se desarrolle de manera profesional y personal. La administración de los recursos humanos es solamente una base con la cual no podemos desarrollar por completo en una empresa. Uno como administrador debe de saber como manejar a la...
    302 Palabras 2 Páginas
  • DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    Cúcuta Artículo principal: Batalla de Cúcuta. Monumento a la Batalla de Cúcuta. El 8 de enero de 1813 ocupó a la ciudad de Ocaña (la segunda en importancia en Norte de Santander, después de Cúcuta) después de haber dejado el paso libre en el Magdalena Medio consiguiendo así la navegación entre Bogotá...
    1308 Palabras 6 Páginas
  • Departamento de Recursos Humanos
    Departamento de Recursos Humanos El Departamento de Recursos Humanos es el nombre de un Departamento existente en las grandes empresas y organizaciones dedicado a la gestión del personal. Entre sus tareas principales, destaca el proceso de selección y contratación del personal, el seguimiento y la...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Departamento de recursos humanos
    Departamento de Recursos Humanos Introducción. El departamento de RECURSOS HUMANOS es el proceso administrativo aplicado al acrecimiento y conservación del esfuerzo, la experiencia, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo...
    3481 Palabras 14 Páginas
  • Ensayo Departamento de Recursos Humanos
    ENSAYO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Presentado por: Luz Marcela Rodríguez Arias Las empresas que quieren ser pioneras en el mercado deben saber que si tienen un Departamento de Recurso Humanos consolidado y con bases firmes, van a poder disfrutar de grandes beneficios económicos, esto lo digo...
    557 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de recursos humanos de un hotel
    RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La administración de R.H se define como: la función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN HOTEL Aportar, propiciar...
    3178 Palabras 13 Páginas
  • FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    poder entender e irnos familiarizando con la administracion de recursos homanos, de igual manera ahí algunos que hacen parte del mismo termino (A.R.H.) Tamiben nos hablan de unos objetivos que se desprende de la administracion de recursos humanos que son los siguientes: Objetivos corporativos Objetivos...
    373 Palabras 2 Páginas
  • Entrevista en el departamento de Recursos Humanos
     Entrevista en el departamento de Recursos Humanos de Pollos Endy, C.xA. INDICE I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….Pág. 2 II. CUESTIONARIO ………………………………………………………………Pág. 3 III. DESARROLLO …………………………………………………………………Pág., 4 IV. CONCLUSIÓN …………………………………………………………………Pág. 6 ...
    881 Palabras 4 Páginas