• Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El empresario le ha dado un giro a la prioridad de los factores y ha ubicado al recurso humano en primer lugar. Sencillamente, porque un trabajador que se sienta motivado, integrado a la organización...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Importancia del departamento de recursos humanos
    Importancia del departamento de recursos humanos En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a los...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Psicología Industrial Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra...
    859 Palabras 4 Páginas
  • tesis sobre recursos humanos
      INTRODUCCIÓN  Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • Tesis sobre recursos humanos
    comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. Como característica distintiva del proceso administrativo, se destaca que toda organización debe ser capaz de identificar el fin determinado...
    14816 Palabras 60 Páginas
  • FUNCIÓN E IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    La administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe...
    447 Palabras 2 Páginas
  • Proyecto De Tesis Sobre Recursoso Humanos
    este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto de las compras en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre las compras, Para ello, analizaremos el tema desde diferentes ópticas, estudiando la cara más teórica. En la parte teórica trataremos el concepto...
    3715 Palabras 15 Páginas
  • IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
    IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Se define a la administración de Recursos Humanos como la función por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organización, lo que se busca es contar con las personas adecuadas en los...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Investigacion Sobre La Estructura De Un Departamento De Recursos Humanos
    como trabaja el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa sus procesos y sus métodos, de los cuales están bien detallados para lograr un conocimiento absoluto. OBJETIVO PRINCIPAL Es conocer claramente el trabajo que realiza el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa...
    300 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo sobre la importancia de la administración de los recursos humanos
    ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad la administracion de recursos humanos es de vital importancia para cualquier empresa pues genera cambios positivos en ella con el fin de que se cumplan los objetivos de la organización. este aporte que genera el departamento se puede observar en...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo sobre la importancia de la administración de recursos humanos
    metas que se establecieron, aparte de que es un apoyo para que este se desarrolle de manera profesional y personal. La administración de los recursos humanos es solamente una base con la cual no podemos desarrollar por completo en una empresa. Uno como administrador debe de saber como manejar a la...
    302 Palabras 2 Páginas
  • El Departamento De Recursos Humanos
    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EB-1. Tema 1. El Departamento de Recursos Humanos 1 . ¿Qué caracteriza a la Gestión de Recursos Humanos en su etapa administrativa? Hace referencia a un estilo de gestión de los RRHH, dirigido a aumentar la producción...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de recursos humanos
    {text:bookmark} DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    Edgar Esaul Martínez Martínez 13 / febrero /2013 Objetivos del departamento de recursos humanos Los objetivos del área o departamento de recursos humanos, derivan y están en concordancia con los objetivos generales de la organización y con los de los miembros de ella. Cabe aclarar que estos objetivos...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    Organigrama del departamento de recursos humanos Funciones del departamento Estructura funcional A continuación se muestra de manera detallada las funciones de cada área de departamento de Recursos Humanos. Gerencia de recursos humanos Estudiar y determinar todos los requisitos, responsabilidades...
    1161 Palabras 5 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    venta. También involucra procesos de elaboración de productos semi-manufacturados. El término puede referirse a una variedad enorme de la actividad humana, de la artesanía a la alta tecnología, pero es más comúnmente aplicado a la producción industrial, en la cual las materias primas son transformadas...
    1186 Palabras 5 Páginas
  • Funciones del departamento de Recursos Humanos
    que realiza el departamento de recursos humanos son muchas y cada una de ellas son importantes en especial por que se encarga de tratar con personas, las cuales piensan diferente una de la otra que a sus vez tienen un mismo objetivo se dividen en siete las funciones mas importantes. 1.FUNCION DE...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Recurso Humano En El Departamento De Compras
    CARACTERÍSTICAS DE 105 RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Es probable que las empresas de mediana importancia cuenten con una sección de compras. Sin embargo, Compras puede estar compuesta por un gerente o jefe de Compras, una secretaria, uno o dos compradores y algún otro personal, dependiendo...
    2728 Palabras 11 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    Departamento de Recursos Humanos: Departamento encargado del proceso de administración de los recursos humanos de la institución y de la asesoría en este campo. Dirige y controla el proceso de administración de los recursos humanos de la institución es esencialmente de servicios. Recursos Humanos: ...
    591 Palabras 3 Páginas