• biografia humberto serna
    Venezuela y Estados Unidos. Consultor en temáticas como: Gobierno Corporativo, Empresas de Familia, Gestión del Cambio de Cultura y Redireccionamiento Estratégico, Planeación e Implementación Estratégica, Índices de Gestión, Reingeniería Organizacional, entre otros. Experiencia profesional Posee...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Ddesempleo en el sector maquilador
    TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN “COMPORTAMIENTO Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL” Segunda Parte 1.2 SUBTÍTULO DE INVESTIGACIÓN "Las prácticas de calidad en el servicio, como herramientas de fortaleza ante los cambios organizacionales" Ir al Índice 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ...
    7205 Palabras 29 Páginas
  • nestle
     Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales Ciencias de la Comunicación Licenciatura en Relaciones Públicas Diagnóstico de la Cultura Organizacional Docente Titular: Hugo Montenegro Docentes Adjuntos: Mg. Mariana Gaba Lic. Claudia Djenderedjian Caso Eurodisney Integrantes: ...
    2081 Palabras 9 Páginas
  • El capitalismo
    II. Teorías de cultura organizacional Hacia una definición de cultura La cultura organizacional es un tema que ha generado un boom desde la década de los ochenta. Sin embargo, este término tiene una amplia gama de perspectivas de estudio que explicamos en este primer apartado como una forma de acercamiento...
    2787 Palabras 12 Páginas
  • APV en 4 paises
    valores en México se basa en los valores humanos y organizacionales se consideran un aspecto relevante para la sociedad, debido a que se convierte en una ventaja competitiva, si hay una adecuada identificación con la visión corporativa, que servirá como estrategia para la solución que tiene el país en...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • monografia "nada que declarar"
    Godiva (chocolatería)  Volvo (camión)  Renault (patrulla)  Peugeot (autos)  Volle Gas (restaurante-cena romántica)  Iglesia católica  Francia (Gobierno)  Bélgica (Gobierno)  Unión Europea  Motorola (celular)  Brigada mixta (franco-belga)  Ferrari (auto)  Familia (Ruben)  Citroen...
    9275 Palabras 38 Páginas
  • Industria automotriz
    mercado de autos europeos estaba en cruce de caminos y la unión europea (UE) era el motivo Italia y Francia tenían mercado de coches protegido de los autos japoneses La pregunta a todo esto fue como la disposición de 1992 de las comunidades europeas, que exige la eliminación de barreras comerciales...
    1997 Palabras 8 Páginas
  • Aproximaciones Organizacionales
    Rendón y Luis Montaño Las Aproximaciones organizacionales. Caracterización, Objeto y Problemática RENDÓN COBIÁN, MARCELA Y LUIS MONTAÑO HIROSE. 2000. LAS APROXIMACIONES ORGANIZACIONALES. CARACTERIZACIÓN, OBJETO Y PROBLEMÁTICA. LAS APROXIMACIONES ORGANIZACIONALES. Caracterización, Objeto y problemática...
    5023 Palabras 21 Páginas
  • Humberto Serna Gomez
    Venezuela y Estados Unidos. Consultor en temáticas como: Gobierno Corporativo, Empresas de Familia, Gestión del Cambio de Cultura y Redireccionamiento Estratégico, Planeación e Implementación Estratégica, Índices de Gestión, Reingeniería Organizacional, entre otros. Experiencia profesional Posee una...
    461 Palabras 2 Páginas
  • Fayol El Nombre De La Administracion
    Las aproximaciones organizacionales. Caracterización, objeto y problemática. I ntroducción. El objetivo del presente ensayo es el de realizar una reflexión general sobre las principales modalidades del estudio de las organizaciones, destacando las diferentes aproximaciones teóricas que han imperado...
    4732 Palabras 19 Páginas
  • Sociedades de inversion
    importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los...
    3700 Palabras 15 Páginas
  • administración
    El estudio del poder en el análisis organizacional Introducción El tema del poder en el análisis organizacional y sus representaciones desde la visión crítica (Friedberg, 1997) (Enriquez, 2007) han dotado de nuevas perspectivas de comprender a la organización como un espacio social, en donde ésta; más...
    1713 Palabras 7 Páginas
  • Licenciado en Relaciones del Trabajo
    vehiculizarlos. Entonces caímos en la cuenta del propósito del trabajo. Las teorías y demás contenidos abarcados por la bibliografía debían situarse –tanto como sea posible- en la filmografía sugerida. A partir de entonces, el camino comenzó a allanársenos: las organizaciones comenzaron a brotar por doquier;...
    8556 Palabras 35 Páginas
  • Gestión de Recursos Humanos
    DE RECURSOS HUMANOS Semana 11 Tema: Clima Organizacional Objetivo: Analizar y comprender la dinámica de interacción de las relaciones humanas en un entorno organizacional e identificar las características del clima y de la cultura organizacional de una fábrica. Ejercicio de Análisis: ...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional en los 5 continentes
    Estudio de la Cultura Organizacional predominante en los Continentes del Mundo. Estudio de la Cultura Organizacional predominante en los Continentes del Mundo 2 Índice Pág. INTRODUCCIÓN 1. Antecedentes 2. Cultura Organizacional 3. Conceptos Básicos 4. América México Estados Unidos 5. Europa...
    10188 Palabras 41 Páginas
  • Geert Hofstede
    Hofstede El trabajo de Geert Hofstede ha estado relacionado con las características que están presentes en las distintas culturas planetarias. Fue profesor de Antropología Organizacional en los Países Bajos y realizó un enorme trabajo de investigación en la década de los 70 apoyado en una organización mundial...
    1589 Palabras 7 Páginas
  • Caso mcdonalds
    Título: Planeación y una fuerte cultura organizacional, la base del éxito para McDonald’s. Introducción: El primer restaurante fue inaugurado por Ray Kroc en 1955. McDonald’s es un líder en los restaurantes de comida rápida. Está presente en 118 países y posee más de 33mil restaurantes donde trabajan...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • Cultura y clima
    "Cultura, es el aprovechamiento social del conocimiento" (Gabriel García Marqués). ..que la cultura da al hombre la capacidad de reflexionar sobre sí mismo. Es ella la que hace de nosotros seres específicamente humanos, racionales, críticos y éticamente comprometidos. A través de ella discernimos...
    2688 Palabras 11 Páginas
  • valores
    Socialización Organizacional son: Los medios para alcanzar un objetivo, y el objetivo en sí, y las responsabilidades, patrones de comportamiento, y un conjunto de reglas y principios q aseguran el mantenimiento de la realidad y la integridad de la organización. LOS VALORES ORGANIZACIONALES. El concepto...
    3180 Palabras 13 Páginas
  • Modeo de rene bedar en una organizacion
    Introducción: El tema central de este trabajo, hace referencia a la cultura y como esta incide en los comportamientos, modos de ser y personalidad del gerente y demás miembros de la organización; contiene además diagnostico , puntos de vista y argumentos que han resultado de acuerdo a la confrontación...
    1670 Palabras 7 Páginas