• Organización del departamento de personal (administración de personal)
    SISTEMA ABIERTO DE ESTUDIOS TECNOLOGÍCOS INDUSTRIALES ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL CAPITULO III ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS IRVING ELIECER FELICIANO LOPEZ 26/13/2009 NECESIDAD DE ALGUIEN QUE ASUMA LA FUNCIÓN TECNICA DE PERSONAL Se ha confirmad
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Organizando el área de cobranza
    TEMA SELECTO 4 ORGANIZANDO EL ÁREA DE COBRANZA Es indispensable tener una organización efectiva en cuanto a todo el funcionamiento de los diferentes departamentos que componen las empresas logísticas y transportistas, debido a que se corren grandes riesgos de no lograr o no mantener una bue
    389 Palabras 2 Páginas
  • Departamento de cobranzas
    DESCUENTOS NO DEVENGADOS Un problema constante en las empresas que ofrecen descuentos en efectivo como parte de las condiciones de venta, es el manejo de aquellos clientes que deducen el descuento por pronto pago después de transcurrido el plazo. La empresa que se enfrenta a esta situación de
    580 Palabras 3 Páginas
  • Administracion finaciera de capital de trabajo
    OBJETO DE ESTUDIO 1 TEMA 1 POLITICA ECONOMICA EN EL ENTORNO FINANCIERO Variables económicas En una forma sencilla y resumida se puede decir que “la Economía estudia la realidad económica, la cual se compone de hechos, fenómenos, actividades y problemas económicos que se realizan gracias a
    42901 Palabras 172 Páginas
  • Empresas
    INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA 1. CONCEPTOS BÁSICOS. Empresa es la unidad económica- social en la que el capital, el trabajo, y la dirección Coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en la que la empresa actúa. La excursión es un viaje
    4566 Palabras 19 Páginas
  • Planeacion estrategica
    Índice |Introducción |Pág. 2 | |Propuesta de un práctica de Planeación Estratégica. |Pág. 3 | |Descripc
    8094 Palabras 33 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Esta relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Mercadotecnia y el p.a.
    La Mercadotecnia y el Proceso Administrativo Enviado por josueguandique 1. Tareas del Marketing 2. Funciones del marketing 3. La mercadotecnia y el proceso administrativo 4. Organización de marketing en la empresa 5. Formas de organizar el Departamento de mercadotecnia 6. Marketi
    4567 Palabras 19 Páginas
  • Fundamentos marketing
    Fundamentos MKT Indice 1. Objetivo general del curso 2. Fundamentos de la mercadotecnia 3. Problemas económicos fundamentales 4. Del punto de equilibrio 5. Elasticidad de la demanda 6. Desplazamiento del equilibrio. 7. Fundamento Psicológico del Marketing 8. Aspecto psic
    16401 Palabras 66 Páginas
  • Inteligencia emocional
    LEY DEL EJERCICIO PROFESIONAL PARA EL ESTADO DE MEXICO EXPOSICION DE MOTIVOS El Artículo 4 de la Constitución General de la República consagra, la libertad para que todas las personas puedan dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que les acomode, siendo lícitos, y señala
    5599 Palabras 23 Páginas
  • Erp´s
    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD INVESTIGACION ENTERPRISE RESOURCE PLANNING 1NV3 EQUIPO Nº 4 ALUMNOS: • ALONSO CARRANZA PAOLO ARMANDO • GONZALEZ MACIAS ALMA LETICIA
    8786 Palabras 36 Páginas
  • Ernesto guevara
    Ernesto Guevara, más conocido como El Che Guevara, o simplemente El Che (Rosario, 14 de junio de 1928[1] – La Higuera, 9 de octubre de 1967), fue un guerrillero, político, escritor y médico argentino-cubano.[2] Guevara fue uno de los ideólogos y comandantes que lideraron la Revolución Cubana
    23670 Palabras 95 Páginas
  • Fusion de sociedades
    FUSION DE SOCIEDADES Entendemos por fusión la unión jurídica y material de dos o más empresas, que se compenetran recíprocamente para que una organización jurídicamente unitaria sustituya a una pluralidad de sociedades. Existen dos clases de fusión de sociedades mercantiles las cuales son:
    10858 Palabras 44 Páginas
  • Elaboración, difusión e implementacion de los procedimientos y las cartas descritivas de cargo en el departamento administrativo y financero de la empresa
    ELABORACIÓN, DIFUSIÓN E IMPLEMENTACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS CARTAS DESCRITIVAS DE CARGO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCERO DE LA EMPRESA GENERAL DE EQUIPOS DE COLOMBIA S.A. “GECOLSA” EVER PAEZ BADILLO UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGE
    7374 Palabras 30 Páginas
  • Cobranza
    [pic][pic][pic][pic][pic] ----------------------- CREDITO: La palabra crédito viene del latín creditum (sustantivación del verbo credere: creer), que significa "cosa confiada". Así "crédito" en su origen significa entre otras cosas, confiar o tener confianza. El crédito es un préstamo e
    464 Palabras 2 Páginas
  • Cobranza
    El departamento de créditos y cobranzas puede realizar un trabajo eficiente sólo mediante la cooperación de otros departamentos, su relación mas estrecha y continua es con los departamentos, de Ventas, Finanzas, y Contabilidad. Tal cooperación puede y debe adoptar la forma positiva de un trab
    753 Palabras 4 Páginas
  • Resolución de la administración tributaria sobre deudas de cobranza dudosa o de recuperación onerosa
    RESOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SOBRE DEUDAS DE COBRANZA DUDOSA O DE RECUPERACIÓN ONEROSA LAS DEUDAS DE COBRANZA DUDOSA.- Dentro de lo estipulado por el código tributario se refiere a aquellas que constan en las respectivas resoluciones u órdenes de pago y respecto de las cuale
    1544 Palabras 7 Páginas
  • Credito y cobranza
    1.1Conceptos teóricos de crédito y cobranza Crédito: “Entrega de un valor actual bajo la promesa de una confianza de recuperar este valor a futuro con un interés adicional”. bienes materiales El val
    1041 Palabras 5 Páginas
  • Aptitudes del departamento de recursos humanos
    * LÍDER No existe una comprensión clara de lo que distingue a un líder de alguien que no los es, y acaso lo que es más importante, que distingue a un líder eficiente de uno ineficiente. En una época se creían que las condiciones para ser líder eran innatas; los líderes nacían, no se hac
    1878 Palabras 8 Páginas
  • Departamento de publicidad
    3.1 EL DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD. Esta área surgió a principios de la posguerra, y surge como una herramienta estratégica, las compañías en su mayoría la utilizan para convencer, manipular y conquistar a los clientes y por lo tanto recurren a todos los medios existentes para lograrlo. Este d
    942 Palabras 4 Páginas