• adm empresas
    ¿Cuáles son las funciones de una estructura organizacional? Escrito por David Ingram Google | Traducido por Mayra Cabrera ¿Cuáles son las funciones de una estructura organizacional? La estructura organizacional define la jerarquía de la compañía. process flow image by Christopher Hall from...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion en los negocios internacionales
    Arquitectura organizacional Arquitectura organizacional se refiere a la totalidad de la organización de la empresa, como la estructura organizacional formal, sistemas de control e incentivos, cultura organizacional, procesos y personal. Cundo hablamos de estructura organizacional nos referimos a tres...
    3073 Palabras 13 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. También la podemos definir como el conjunto de experiencias...
    1994 Palabras 8 Páginas
  • Lider Historia
    2012 Estructura Organizacional Walmart – Walmart Chile Profesor: Luis Herrera Integrantes: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Carolina Ampuero Daniela Canales Alexis Elguera Estefanía Soto 31/10/2012 ÍNDICE Introducción ..........................................................................
    6931 Palabras 28 Páginas
  • Empresa
    LAS EMPRESAS Y SU ORGANIZACIÓN 1. La Administración como base en la Organización •La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico. •Una organización es una unidad social o agrupación...
    8414 Palabras 34 Páginas
  • Estudiante
    ADMINISTRACION TEMA: SUPUESTOS BASICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ALUMNO: LUIS STALIN DIAZ QUEZADA CURSO: 4TO “A” DIURNO PROFESOR: ING DONIS PAZMIÑO LAVAYEN AÑO LECTIVO: 2010-2011 El Desarrollo Organizacional es una respuesta de la organización a los cambios...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Ingeniero en Sistemas
    INTRODUCCIÓN El Puerto de Liverpool es la cadena más grande de almacenes en México y este cuenta con 3 divisiones o segmentos a los que se enfoca: Tiendas departamentales, Inmobiliaria y Crédito, teniendo presencia en 56 ciudades de la republica mexicana (Figura 1). Su fundación se puede ir a 1847...
    11814 Palabras 48 Páginas
  • Trabajos de la U
    un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos los miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. Es el establecimiento de una estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante...
    3298 Palabras 14 Páginas
  • tipos de diseños organizativos
    TIPOS DE DISEÑOS ORGANIZATIVOS Los Diseños organizacionales se dividen en dos categorías, tradicional y contemporánea. Los diseños tradicionales incluyen una estructura simple, estructura funcional y estructura operativa. Los diseños contemporáneos que incluyen la estructura del equipo, estructura...
    1605 Palabras 7 Páginas
  • Variables De Cultura Organizacional
    http://www.slideshare.net/Lilianamoranrivera/clima-organizacional-1249063 Estimados compañeroa muy buenos dias, como es de su conocimiento el dia de ayer nos reunimos con la licenciada en Mc Donalls de la petapa para que nos entregara los lineamientos y los temas del trabajo. A continuacion les detallo...
    25745 Palabras 103 Páginas
  • cultura org
    Teoría y comportamiento organizacional Cultura Organizacional La historia de Wal-Mart representa uno de los casos de éxito más notables del comercio moderno. La cadena se fundó en 1962 y ya en 1980, sus ventas anuales de U$S 2.4 mil millones, representaban algo menos del 12% por ciento de las de...
    12429 Palabras 50 Páginas
  • nada
    Teoría y comportamiento organizacional Cultura Organizacional La historia de Wal-Mart representa uno de los casos de éxito más notables del comercio moderno. La cadena se fundó en 1962 y ya en 1980, sus ventas anuales de U$S 2.4 mil millones, representaban algo menos del 12% por ciento de las de...
    12429 Palabras 50 Páginas
  • tottus
    TRABAJO FINAL 1. Formulación y análisis estratégico de la empresa 1.1 Breve reseña histórica de la empresa Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios chilena Falabella, con presencia en Chile y Perú. Si bien la empresa es de capitales chilenos, ésta tiene base en Perú donde fue...
    2927 Palabras 12 Páginas
  • Topitop
     DESARROLLO DE LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA TOPITOP INDICE 1.- Introducción……………………………………………………………………………... 2.- Reseña Histórica de Topitop………………………………………………………….. 3.- Modelo de Negocio…………………………………………………………………….. 4.- Cultura...
    11160 Palabras 45 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INDICE ANTECEDENTES 1 METODOLOGÍA 2 Muestra 2 Instrumentos 3 CAPITULO 1: 4 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL 4 INTRODUCCION 4 ANÁLISIS 4 1. Mecanismos de Aprendizaje organizacional 4 Análisis de la Situación 4 Difusión del Conocimiento 5 Monitoreo 5 Retroalimentación directa 6 Ensayo y error...
    16888 Palabras 68 Páginas
  • Diseño de la organización
    del mercado, de modo que las empresas móviles están probando nuevas tácticas. “los operadores móviles… han invertido una fortuna en redes, servicios y marketing, y todo ha sido un enorme desastre”, comenta John Strand, consultor industrial. Sin embargo, Nokia, la empresa global dominante, sigue adelante...
    3874 Palabras 16 Páginas
  • La organizacion en red
    LA ORGANIZACIÓN EN RED ¿TÉCNICA EXTRANJERA O DESARROLLO PERUANO? José Luis de Cossío Vivanco1 LA RED COMO UNA FORMA ORGANIZACIONAL DISTINTIVA: UNA DESCRIPCIÓN Definimos forma organizacional como la pauta de interrelaciones internas y externas de una organización. Aun cuando no hay un marco conceptual...
    8694 Palabras 35 Páginas
  • El cabio en el desarrollo organizacional
    VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN YDESARROLLO SOCIAL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS SUBPROGRAMA DE CONTADURÍA EL CAMBIO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Ciudad Bolivia, Diciembre de 2011.- UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA VICERRECTORADO DE...
    11595 Palabras 47 Páginas
  • tec.sistemas
    Cultura organizacional La cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Clima Laboral
    UNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad de Contaduría y Administración “ANÁLISIS DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA TIENDA DE AUTOSERVICIO” TESINA Para obtener el Título de: Licenciado en Administración Presenta: Violeta Contreras Galicia Asesor: Dr. José Manuel Mávil Aguilera Cuerpo académico: ...
    25947 Palabras 104 Páginas