• Programas de capacitacion
    ¿Qué es un programa de capacitación para el personal? ¿Por qué realizar un programa de capacitación para el personal? ¿Cuándo se debería realizar un programa de capacitación para el personal? ¿Quién debería estar a cargo del programa de capacitación para el personal? ¿Cómo se desarrolla y ejecuta...
    8660 Palabras 35 Páginas
  • Recursos Humanos
    UBICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 1) ¿Cuáles son los valores más importantes que se aplican al personal en el área de capacitación (Ejemplos)? R= Responsabilidad, Calidad en el servicio, Liderazgo, Trabajo en equipo, Respeto. 2) ¿Qué importancia tienen los niveles...
    3139 Palabras 13 Páginas
  • Desarrollo de personal
    Desarrollo de personal……………………………………………...........4 Como desarrollar las habilidades del personal………………………………….………………………………......5 Capacitación…………………………………………………………………8 Capacitación determinar si es necesaria…………….……………………………………………………….9 Preparar un programa de capacitación………………………………...14 ...
    4326 Palabras 18 Páginas
  • Sist De Gestion De Recursos Humanos
    individuo. Por ejemplo, aquellos individuos que no alcanzan niveles aceptables en su desempeño en áreas técnicas (conocimiento de equipos, tecnología); o en el caso de puestos en el que se requiera de ciertas habilidades de las que se carece, todo esto podría ser cubierto con adecuados programas de formación...
    1754 Palabras 8 Páginas
  • Plan de Capacitación Empresarial
    PLAN DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN En todas las empresas hay situaciones que mejorar y que tienen que ver con el personal, sin embargo, probablemente algunas de esas situaciones se pueden solucionar con programas de capacitación y otras no. Para estar seguros de que una situación puede...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • Remuneracion
    UNIDAD 4 OXKUTZCAB, YUCATÁN ASPECTOS LEGALES DE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Es Obligación de los patrones capacitar y adiestrar a sus trabajadores. La Ley federal de trabajo define en el Art. 3-Es de interés social promover vigilar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores. El Art. 25 fracción-En...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • Deteccion de necesidades de capacitacion
    Capacitación del Personal Las necesidades de capacitación de personal variarán significativamente en función de su estatus (permanente o temporal) y de la clase de trabajo que realizan (técnico, operativo, administrativo, etc.). Para el personal que realiza tareas específicas y de corto plazo, como...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Induccion capacitacion y desarrollo
    UNIDAD V. INDUCCION, CAPACITACION Y DESARROLLO 5.0 COMO HACER LA INDUCCION A LOS EMPLEADOS. La inducción es el proceso que proporciona a los empleados nuevos información básica de los antecedentes de la compañía, en dicho proceso se le dice a los empleados sobre las actitudes, normas, valores...
    6810 Palabras 28 Páginas
  • Capacitación De Personal
    CAPACITACION DE PERSONAL I.- ASPECTOS GENERALES DE LA CAPACITACION 1.- NATURALEZA DE LA CAPACITACION: Uno de los temas de gran actualidad en las instituciones públicas y privadas es la capacitación. No hay empresa que se respete, que no cuente con una amplia infraestructura para la capacitación...
    6311 Palabras 26 Páginas
  • empresa
    ¿QUÉ ES UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL? Un buen programa de capacitación para principiantes es simplemente eso: un programa concreto que contempla a la capacitación no como un único evento. Lo que diferencia a un programa de capacitación de un programa de orientación es que el primero...
    739 Palabras 3 Páginas
  • Integracion Del Desarrollo Del Talento Humano
    INTRODUCCIÒN Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es  la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula...
    4469 Palabras 18 Páginas
  • como desarrollar y ejecutar un programa de capacitacion para el personal
    Profesionalizantes II Cursos: 4° 1° - 4° 2° Talleres de capacitación ¿Cómo se desarrolla y ejecuta un programa de capacitación para el personal? Existen cuatro puntos principales que se deben tener en cuenta al desarrollar y ejecutar un programa de capacitación. Los mismos son los siguientes y en este orden: ...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • capacitacion y desarrollo profesional
    Capacitación y desarrollo profesional Cuando hablamos de capacitación y desarrollo profesional nos referimos a la educación que recibe una persona con el fin de estimular su efectividad en la posición que desempeña dentro de la compañía. Normalmente la capacitación tiene objetivos a corto o mediano...
    1532 Palabras 7 Páginas
  • Plan de Capacitacion
    Plan de Capacitación Requisitos para la planeación La capacitación del personal encargado de la logística es un proceso complejo para el que resulta esencial una planeación cuidadosa a fin de integrar los distintos registros informativos en un sistema coherente que permita ejecutar los programas de manera...
    7424 Palabras 30 Páginas
  • Programa De Capacitacion
    Diseña un programa de capacitación para tu empresa y acelera la productividad de tus nuevos recursos humanos ¡Felicidades! tu empresa está en expansión y estas contratando nuevo personal. ¿Sabes cuál es la mejor manera de capacitarlos en sus nuevas responsabilidades? Descúbrelo con un clic. | ...
    6096 Palabras 25 Páginas
  • ingeniero industrial
    exposición de métodos de capacitación CLASE: Relaciones industriales SECCION: DE 4:00 A 6:00 PM FECHA: 26/05/2013 Introducción La presente investigación se realiza con el objetivo de orientar y ver como se realizan los diferentes tipos de capacitación que se dan en una empresa...
    2276 Palabras 10 Páginas
  • Capacitacion
    CAPACITCAION QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar...
    9173 Palabras 37 Páginas
  • Ingeniero
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Incluso después de un programa comprensivo de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en posición de desempeñarse satisfactoriamente. Con mucha frecuencia, es preciso entrenarlos en las labores que se espera que lleven a cabo. Incluso los empleados con...
    7630 Palabras 31 Páginas
  • Capacitaciones
    13 Análisis y desarrollo del proceso de gestión de la capacitación.……………..14 Conclusión…………………………………………………………………….21 Bibliografía……………………………………………………………………23 Anexos………………………………………………………………………...24 Introducción La capacitación corresponde principalmente y en palabras simples a un...
    8965 Palabras 36 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo
    Capacitación y desarrollo La educación puede entenderse como formación general que prepara a la persona para diversas ocupaciones. La capacitación se refiere a la adquisición de habilidades para emplearse en determinado puesto en una organización. En el área de adquisición de conocimiento ha surgido...
    11134 Palabras 45 Páginas