• Tendencias Relevantes En Cultura Organizacional
    Prof. Rogelio Díaz TENDENCIAS RELEVANTES EN CAMBIO CULTURAL Rogelio Díaz Gloria Zavala INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES La cultura organizacional, redirige nuestra atención más allá de los aspectos comúnmente aceptados como importantes (tales como estructura o tecnología), hacia el examen menos frecuente...
    2912 Palabras 12 Páginas
  • identidad y reputacion
    EL IMPACTO DE LA IDENTIDAD PROYECTADA EN LA REPUTACIÓN ORGANIZACIONAL Daniel F. Roca Flores - UCH1 Introducción: El trabajo tiene como propósito presentar teóricamente el impacto de la identidad proyectada y la reputación de la organización en los públicos internos y externos, reconociendo que...
    4716 Palabras 19 Páginas
  • Fusiones y adquisiciones
    primera década –hasta 1987- en Estados Unidos y en la segunda mitad de la década en Europa. Las razones del auge de este fenómeno son distintas en el continente europeo y en el americano. En Estados Unidos el movimiento adquiere vigor como resultado de una revitalización de libre iniciativa y del movimiento...
    4176 Palabras 17 Páginas
  • gtfdr
    Que es clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La...
    6811 Palabras 28 Páginas
  • Proyecto de investigación sobre absorbentes para adultos
    nuestra formación académica. La característica primaria de esta idea es la fabricación y comercialización de absorbentes para niños. ¿Qué procesos y estudios se deben realizar para la creación de una empresa dedicada a fabricación y comercialización de productos de aseo e higiene personal, que le permita...
    10303 Palabras 42 Páginas
  • “MoDernidad y Formas De Conocimiento: Desarrollo y Crisis De Las Ciencias Sociales y HumanidaDes”
    este mismo eje que Latinoamérica es uno de los continentes menos desarrollados en el mundo esto debido a que los españoles llegaron a conquistarnos es decir a destruir y someter al territorio donde llegaron, como resultado tenemos el seguir siendo un continente dependiente y dominado por otros países; actualmente...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • ficha tecnica
    TEMA: ANÁLISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMÍA EN LOS CINCO CONTINENTES TEORÍA X, Y, Z NOMBRE: MYRIAM ASQUI SÉPTIMA FASE 2014 ANALISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMÍA EN LOS CINCO CONTINENTES CONTINENTE AMERICANO En el Continente Americano, la Economía, ha tenido una evolución a lo largo...
    2972 Palabras 12 Páginas
  • Capitulos 2, 3 y 4
    son las implicaciones para alguien que estudia administración? La sociedad puede ser muy ambigua en ciertos casos, y para esto la administración debe de caracterizarse por su división de trabajo como dijo Max Weber en su termino “Burocracia”. Alguien que estudia administración debe de entender que el...
    4499 Palabras 18 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Está constituido por las condiciones, las situaciones y la dinámica que se genera al interior de una organización que ya sea para bien o para mal inciden en el crecimiento, desempeño y desarrollo de la persona o la institución. El clima organizacional es también "la medida receptiva...
    5316 Palabras 22 Páginas
  • excel amortizacion
    empresa alcanzar sus determinados objetivos. 2. ¿Qué es la cultura organizacional y como a través de que, puede expresarse la cultura de una organización. Presente por lo menos dos ejemplos que usted conozca. R. La cultura organizacional son todos los valores, creencias, tradiciones, filosofías, reglas...
    2304 Palabras 10 Páginas
  • Cambio organizacional
    Panamá es un semillero de ideas simples y el panameño tiene la capacidad de unirlas. Lo que nos falta es creer que podemos hacerlo. Se dice que el 5% de las personas en el mundo son las que hacen que el mundo cambie y el otro 95% solamente estamos viendo hacia lo que ellos hacen. Hay ideas innovadoras...
    2701 Palabras 11 Páginas
  • Grupo Bimbo
    relacionan con sus actividades; tomarás esta información como base para el desarrollo de las siguientes fases. Acciones 1. Conforma un equipo de entre 3 y 5 integrantes. 2. Elije una empresa mexicana que se encuentre actualmente en operación, puede ser: *Familiar *Donde te encuentres actualmente laborando ...
    1055 Palabras 5 Páginas
  • Profesora
    ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL Aldo Schlemenson1 CAPITULO 2: DIMENSIONES RELEVANTES PARA EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL De las descripciones y consideraciones realizadas en el capitulo anterior respecto del fenómeno organizacional, extraigo a manera de síntesis una definición que entrega...
    3019 Palabras 13 Páginas
  • Cambio de la cultura y organizaciones que aprenden
    Educar 27, 2000 .31-85 Cambio de cultura y organizaciones que aprenden3 Joaquín Gairín Sallan Univcrsitat Autónoma de Barcelona. Departament de Pedagogía"Aplicada 08193 Bellaterra (Barcelona). Spain joaquín.gairín@uab.es Resumen El rol de la organización y gestión, en marcos de autonomía, puede...
    11330 Palabras 46 Páginas
  • Trabajos
    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica...
    6888 Palabras 28 Páginas
  • manual de organización
    Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Estados Unidos, China, España y Portugal. Abarcando 3 continentes: América, Asia y Europa, posee la red de distribución más extensa del país y una de las más grandes del continente americano, que supera las 52.000 rutas, más de 2.200.000 puntos de venta y más de 10.000...
    598 Palabras 3 Páginas
  • Economia organizacional
    ECONOMÍA ORGANIZACIONAL José Gpe. Vargas Hernández, M.B.A.; Ph.D*. Resumen: La economía organizacional estudia el desempeño económico de las organizaciones como resultado de la motivación del personal, radicación de los poderes de decisión, decisiones de inversión, gobernabilidad corporativa y como...
    3488 Palabras 14 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Clima y cultura organizacional Profesora: Carmen Monge Gerardo Arroyo Saborío 1 diciembre, 2010 1.0 indice Contenido 1.0 indice 1 2.0 Objetivos 3 2.1 Objetivo general 3 2.2 Objetivos específicos 3 3.0 Introducción 4 4.0 Concepto de organización 5 5.0 Cultura organizacional 5 6...
    5464 Palabras 22 Páginas
  • Estres laboral
    management work stress: a competitive tool for the latinoamerican organizations of the century XXI Rebeca Del Pino Peña* Resumen El objetivo de este estudio es plantear la propuesta del constructo denominado administración estratégica del estrés laboral, el cual se erige como una buena práctica de clase...
    7769 Palabras 32 Páginas
  • Cultura Organizacional Cencosud
     Estudio Cultura Organizacional Empresas Cencosud INTRODUCCIÓN La cultura organizacional se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interactúan unos con otros...
    2420 Palabras 10 Páginas