• indicadores de gestion del talento humano
    que la compañía haga frente a las amenazas y riesgos que se le presenten. Además de la ayuda que la función de auditoría interna brinda a todas las áreas organizativas, es necesario que aumente su valor aportado al universo organizativo. Para agregar valor, es necesario que la función de auditoría interna...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Índices De Satisfacción En La Gestión Del Talento Humano
    ÍNDICES DE SATISFACCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN La presente encuesta está dirigida al personal de todas las áreas de la organización, siendo objeto de investigación sus resultados sobre los índices de satisfacción que tienen los trabajadores de la gestión del sistema de...
    527 Palabras 3 Páginas
  • GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS AREAS DE TALENTO HUMANO
    pregunta base de la investigación es ?cuales son los mecanismos y las formas utilizados por las organizaciones del sector artesanal para crear y gestionar conocimiento y desarrollar su tecnología? De la anterior pregunta general se desprenden varios cuestionamientos específicos: a) ?Cual es la relación...
    3224 Palabras 13 Páginas
  • areas especificas de la gestion del talento
    Áreas especificas de la gestión del talento Talento Humano De acuerdo a los niveles de logro puedo afirmar que me encuentro en un nivel dos, donde logro analizar las necesidades del área de Recursos Humanos para alinearlas a las estrategias de la empresa, ya que siento que puedo identificarme con...
    282 Palabras 2 Páginas
  • Indicadores de talento humano
    tipo de material. Coordinar con los entes Gubernamentales, en este caso al Ministerio de Participación Popular y Desarrollo Social (Minpades), la gestión de los recursos financieros, cuyo monto estimado son de Bs.F 145.522,50 para la ejecución del proyecto. Promover la participación de los miembros...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • INDICADORES DE TALENTO HUMANO
     El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporarpersonal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer...
    13885 Palabras 56 Páginas
  • Tecnologias Areas de Talento Humano
    GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA INVESTIGACION Y PRESENTACION SOBRE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO INTRODUCCION Todos los componentes de talento humano deben armonizar y estar orientados en un mismo sentido para poder realizar una acción eficaz y eficiente. Es preciso conocer y profundizar en el...
    354 Palabras 2 Páginas
  • Guía de indicadores de talento humano
    GUÍA DE MANEJO Y CONTROL DE INDICADORES DE LA ALFM SUBPROCESO AUTOEVALUACION DE LA GESTION GRUPO MODERNIZACIÓN Y CALIDAD ABRIL 2009 SUBPROCESO: TALENTO HUMANO CARGO NOMBRE FECHA Elaboró Profesional Modernización y Calidad Dirección Administrativa Cont. Marisol Vera Serrano ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Gestion del talento humano
    CUESTIONARIO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. Defina los tres significados del termino RH * La administración de recursos humanos ARH es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos humanos incluidos...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • Gestion del talento humano
    SERVICIOS DE SALUD MAESTRO: ARMANDO MARTÍNEZ RAMÍREZ ALUMNA: IRMA LETICIA BALTAZAR AGUILAR GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD 1 DE SEPTIEMBRE DEL 2008 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD INTRODUCCIÓN: Alguien dijo si quieres mejorar la calidad de...
    3271 Palabras 14 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    décadas de los 70 y 80 se rumoro que la producción en masa podría concentrarse en las llamadas fabricas oscuras, en donde las mano de obra de los humanos sería reemplazada por robots, la productividad batería record y la calidad quedaría, no habrían peligros de accidentes por falta de atención o por...
    856 Palabras 4 Páginas
  • Gestion del talento humano
    normas establecidas. • Trabajo en equipo: apoyo del talento humano en cada uno de los niveles de la organización. Empresa “EL ÉXITO” Organigrama General funcional Actual [pic] FUNDAMENTACIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Misión Somos un departamento que se encarga de Integrar...
    5572 Palabras 23 Páginas
  • Gestion y talento humano
    Likert aporta como factores principales muy relevantes la tecnología, las posiciones jerárquicas los factores personales la percepción del todo en cuanto clima se refiere, para tener un buen clima organizacional en un lugar de trabajo se debe tener en cuenta todas las variables de la organización que...
    750 Palabras 3 Páginas
  • Introducción a la gestion del talento humano
    INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Contexto de la gestión del talento humano Está conformado por las personas y las organizaciones. Las personas pasan gran parte de su vida trabajando en las organizaciones, las cuales dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito. ...
    1521 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de talento humano
    entre prioridades fundamentales como el ser "productivo" y el ser "humano". Entre los dilemas abordados en este fenómeno se encuentran: ¿Cómo aumentar sostenidamente la productividad de las personas?; ¿cómo satisfacer las "necesidades" humanas de los trabajadores al "mínimo" costo para la empresa?; ¿cómo...
    4766 Palabras 20 Páginas
  • La Gestión Estratégica Del Talento Humano
    La gestión Estratégica del Talento Humano La gestión de los recursos humanos se ha convertido en pilar estratégico de la gestión empresarial moderna. Cada día las personas constituyen una ventaja competitiva para la organización, y es por ello que la inversión en procesos de selección, formación,...
    3074 Palabras 13 Páginas
  • Auditoria a la gestion del talento humano
    1 INSTRUMENTOS PARA AUDITAR LA GESTION DEL TALENTO HUMANO UNA PROPUESTA DE COMPETIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DATOS DEL AUTOR FRANCISCO ELADIO RESTREPO ESCOBAR Administrador de Empresas Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad Especialista en Alta Gerencia Cédula. 71.659.776 de...
    2648 Palabras 11 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    Herramienta clave para la Motivación de los Recursos Humanos PRESENTACION © 2007 Lic. Enzo Galaschi | empleos@adinet.com.uy Gestión del Talento Humano Liderazgo y Motivación Abordaje integral y sistémico en la Gestión del Capital Humano 2 PRESENTACIONPresentación Octubre de 2007 ...
    1665 Palabras 7 Páginas
  • Gestion internacional del talento humano
    GESTION INTERNACIONAL DEL TALENTO HUMANO MODALIDADES EMPRESARIALES EN EL AREA INTERNACIONAL La globalizacion ha favorecido el crecimiento de las empresas multinacionales que tienen operaciones y sucursales en diversos paises y que participan en los mercados globales a traves de estrategias empresariales...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    COMPORTAMIENTO*Respeto*Amabilidad*Responsabilidad*Actitud*Honestidad | 10% de su salario 2% 1%5%1%1% | PREMISA # 2 RESULTADOS EXTRAORDINARIOS*Llegadas A Tiempo Al Área De Trabajo*Cumplimiento Con Los Objetivos Del Contrato* Entregar Con La Calidad Estipulada *Quedarse Trabajando Más Del Tiempo Acostumbrado*Tener Buenas...
    250 Palabras 1 Páginas