• indicadores de gestion del talento humano
    que la compañía haga frente a las amenazas y riesgos que se le presenten. Además de la ayuda que la función de auditoría interna brinda a todas las áreas organizativas, es necesario que aumente su valor aportado al universo organizativo. Para agregar valor, es necesario que la función de auditoría interna...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Índices De Satisfacción En La Gestión Del Talento Humano
    ÍNDICES DE SATISFACCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN La presente encuesta está dirigida al personal de todas las áreas de la organización, siendo objeto de investigación sus resultados sobre los índices de satisfacción que tienen los trabajadores de la gestión del sistema de...
    527 Palabras 3 Páginas
  • GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS AREAS DE TALENTO HUMANO
    pregunta base de la investigación es ?cuales son los mecanismos y las formas utilizados por las organizaciones del sector artesanal para crear y gestionar conocimiento y desarrollar su tecnología? De la anterior pregunta general se desprenden varios cuestionamientos específicos: a) ?Cual es la relación...
    3224 Palabras 13 Páginas
  • areas especificas de la gestion del talento
    Áreas especificas de la gestión del talento Talento Humano De acuerdo a los niveles de logro puedo afirmar que me encuentro en un nivel dos, donde logro analizar las necesidades del área de Recursos Humanos para alinearlas a las estrategias de la empresa, ya que siento que puedo identificarme con...
    282 Palabras 2 Páginas
  • Indicadores de talento humano
    tipo de material. Coordinar con los entes Gubernamentales, en este caso al Ministerio de Participación Popular y Desarrollo Social (Minpades), la gestión de los recursos financieros, cuyo monto estimado son de Bs.F 145.522,50 para la ejecución del proyecto. Promover la participación de los miembros...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • Guía de indicadores de talento humano
    GUÍA DE MANEJO Y CONTROL DE INDICADORES DE LA ALFM SUBPROCESO AUTOEVALUACION DE LA GESTION GRUPO MODERNIZACIÓN Y CALIDAD ABRIL 2009 SUBPROCESO: TALENTO HUMANO CARGO NOMBRE FECHA Elaboró Profesional Modernización y Calidad Dirección Administrativa Cont. Marisol Vera Serrano ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Tecnologias Areas de Talento Humano
    GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA INVESTIGACION Y PRESENTACION SOBRE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO INTRODUCCION Todos los componentes de talento humano deben armonizar y estar orientados en un mismo sentido para poder realizar una acción eficaz y eficiente. Es preciso conocer y profundizar en el...
    354 Palabras 2 Páginas
  • INDICADORES DE TALENTO HUMANO
     El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporarpersonal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer...
    13885 Palabras 56 Páginas
  • Manual de gestión del talento humano
    ESTRELAS QUE BRILLAN COMO CINCO” MANUAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Este trabajo refleja cómo tendría que manejarse un Departamento de Recursos de una Cadena Hotelera, pretende ser una breve y resumida explicación de cada sector de Recursos Humanos; qué función cumple, como se maneja y cuáles...
    7727 Palabras 31 Páginas
  • Gestión del talento humano
    Gestión del talento humano La gestión del talento también es conocida como Gestión del Capital Humano, Sistema de Información del Recurso Humano o Sistemas de Gestión de Recursos Humanos o módulos de Recursos Humanos. La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes...
    807 Palabras 4 Páginas
  • Gestión del talento humano
    cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, la gestión que comienza a realizarse ahora ya...
    1696 Palabras 7 Páginas
  • OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Los Objetivos de la Gestión del Talento Humano son diversos y para que estos se alcancen es necesario que los gerentes traten a las personas como promotoras de la eficacia organizacional. 1. Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión: En épocas pasadas se hacía énfasis...
    503 Palabras 3 Páginas
  • gestion de talento humano
    implementadas por la administración del talento humano para gestionar el conocimiento dentro de una organización? Sustente su respuesta en el criterio de 4 autores. Párrafo Las principales estrategias para gestionar el conocimiento dentro de una organización...
    1209 Palabras 5 Páginas
  • Gestion del talento humano
    de circunstancias en el que se produce el mensaje. http://es.wikipedia.org/wiki/Contexto CONTEXTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO El contexto de la gestión del talento humano está conformado por las personas ylas organizaciones. Las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando enlas...
    447 Palabras 2 Páginas
  • Moerna Gestion Del Talento Humano
    Rosmery Castañeda Rosa Viviana Sierra Presentado a: Hilda Peña TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL SENA DESARROLLO La primera imagen del establecimiento es agradable ya que se observa que el establecimiento es amplio y la fachada...
    520 Palabras 3 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    “ EVOLUCIÓN Y TRASCENDENCIA DE LA GESTIÓN HUMANA” PRESENTADO A: PHD. GREGORIO CALDERON HERNADEZ PRESENTADO POR: Ps. ADRIANA CÓRDOBA POPAYAN, JULIO DE 2012 Calderon G (2007) plantea que la Gestión Humana moderna trasciende los procesos propios de la administración...
    2676 Palabras 11 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    Gestión del Talento Humano Características y Frases de los grupos Auditivos, Visual, Kinestésico Las características de las personas Auditivas Las características de una persona del estilo auditivo, tienden a mover los ojos hacia los costados, a la altura de los oídos cuando están buscando algún...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Preguntas De Gestion Del Talento Humano
    Definición De Gestión Del Talento Humano La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento humano es un área muy sensible a la mentalidad que predomina...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    cuales se enviará fotocopias mensualmente al CONTRATANTE.- EL CONTRATANTE y sus trabajadores y/o representantes, se obligan a utilizar el recurso humano a su servicio únicamente en las labores objeto del presente contrato, ya que el mismo esta cubierto en los riesgos de ARP de la actividad específica...
    1578 Palabras 7 Páginas
  • Cuestionario De Gestion De Talento Humano
    Cuestionario 1. Socio Estratégico Socio Estratégico Explique como ha evolucionado la Gestión del Talento Humano Consultor Consultor Del Negocio Del Negocio Conciliador Conciliador Experto Especialista Experto Especialista Administrador Administrador Ventaja Competitiva Ventaja...
    914 Palabras 4 Páginas