• Talento
    INTRODUCCION Estamos en una época de tendencia humanista en el que el manejo inteligente de los recursos humanos es fundamental para el desarrollo y sostenimiento de las organizaciones. Las tres lecturas que he leído presentan los cambios más significativos que han afectado a ciertas empresas en...
    1676 Palabras 7 Páginas
  • gerencia talento humano
    Recursos Humanas Ciudad/Localidad/Barrio: Bogotá Número de Oferta: 4994113 REQUISITOS Experiencia: (tipo de empresa, funciones, número de años) Mínimo 5 años de experiencia en el área, de los cuales, mínimo 3 deben ser como coordinador, líder, jefe o gerente del área de gestión humana...
    965 Palabras 4 Páginas
  • Indicadiores de gestión
    INDICADORES DE GESTION EN EL AREA DE GESTION HUMANA, Y SU IMPORTANCIA EN LAS ORGANIZACIONES” La gestión de personal tradicionalmente ha estado muy enfocada a la actividad sobre todo de tipo operativo como contratar, administrar, coordinar programas y suministrar servicios; se requiere entonces un...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • Mediante talentos
    Mediante Talentos Resumen final. Paris Laguna García A fin de potenciar su ventaja competitiva, cada vez son más las empresas visionarias que están adoptando métodos sofisticados para analizar los datos de sus empleados. Harrah's también ha extendido este enfoque a las decisiones sobre su personal...
    1395 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanos
    LA NUEVA FORMA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es propicio, ahora que estamos transitando en tiempos de exacerbada competitividad y de no poca incertidumbre, reconocer la necesidad y pertinencia de aprovechar los últimos avances en las tecnologías sociales, los novísimos aportes de la Psicología...
    4556 Palabras 19 Páginas
  • Parkour
    IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Desde hace un buen tiempo, las personas están tomando mayor conciencia de la importancia del factor humano en el éxito de los planes y programas y el logro de las metas organizacionales. Tradicionalmente, la Gestión del Talento Humano ha sido vista como...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Status
    1 GERENCIAMIENTO DEL TALENTO HUMANO, “UNA GESTIÓN BASADA EN EL HUMANISMO” ............................. 19 1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA POLICÍA NACIONAL .........................................................................21 1.1.1 El humanismo ..........................
    35836 Palabras 144 Páginas
  • Gestion talento humano
    IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Desde hace un buen tiempo, las personas están tomando mayor conciencia de la importancia del factor humano en el éxito de los planes y programas y el logro de las metas organizacionales. Tradicionalmente, la Gestión del Talento Humano ha sido vista como...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • gestion estrategica de rrhh
    TUTORIA: Gestión estratégica de RRHH y el desarrollo del talento humano Índice Introducción Marco teórico 1. Importancia de la gestión de talento humano 1.1 Antecedentes del talento humano en las organizaciones 1.2 Actualidad del talento humano en las organizaciones 2. Gestión del talento...
    4553 Palabras 19 Páginas
  • Empresa De Propiedad Social Directa
    15.838.867 ARMINDA MOSQUEDA C.I. 7.288.646 Caracas, Noviembre de 2010 INDICE Pág. 1. Portada 1 2. Índice ...
    2758 Palabras 12 Páginas
  • Talento humano
    CONTENIDO 3. SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO 1. PROCESO 2. DEFINICIÓN 3. OBJETIVO 4. ACTIVIDADES 5. ALCANCE 6. RESPONSABLE 7. LÍMITES 8. RECURSOS 9. HABILIDADES REQUERIDAS ...
    4670 Palabras 19 Páginas
  • Aabbcc
    finalizar de cursar la asignatura, el participante podrá estar en capacidad de: ANALIZAR LOS CONCEPTOS BÁSICOS, ÁREAS Y TENDENCIAS DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES/GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO; PARA DESARROLLAR INICIATIVA, RESPONSABILIDAD Y FORMACIÓN INTEGRAL CON RESPECTO A LAS FUNCIONES GERENCIALES Y TÉCNICAS...
    3518 Palabras 15 Páginas
  • Anteproyecto Sistema gestión Talento Humano
    MODELO DE GESTION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN PRODUCTOS BOGOTA D. C. MAYO 15 DE 2002 ANTEPROYECTO DE GRADO ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DEL ROSARIO MODELO DE GESTION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • Implementacion
    DEL TRABAJO DE GRADO TÍTULO COMPLETO DE LA TESIS O TRABAJO DE GRADO: ”Diseño e implementación de un Modelo de Gestión Documental para la serie Historias Laborales del Área de Talento Humano de la Empresa Colgrabar S.A.” SUBTÍTULO, SI LO TIENE: ________________________________________________________...
    28098 Palabras 113 Páginas
  • Archivo
    DEL TRABAJO DE GRADO TÍTULO COMPLETO DE LA TESIS O TRABAJO DE GRADO: ”Diseño e implementación de un Modelo de Gestión Documental para la serie Historias Laborales del Área de Talento Humano de la Empresa Colgrabar S.A.” SUBTÍTULO, SI LO TIENE: ________________________________________________________...
    28091 Palabras 113 Páginas
  • Planeación
    ajuste de los talentos de los trabajadores con los requisitos de cada uno de los cargos de la empresa exige una tarea de cambio planeado para asegurar su eficiencia. Las contrataciones, traslados, ascensos, despidos y demas acciones necesarias para optimizar la aplicaación de los talentos humanos deben ser...
    4674 Palabras 19 Páginas
  • Gestion Humana
    tion UNIVERSIDAD EAN GESTION HUMANA 2012 BOGOTA Evolución de la gestión humana La gestión humana ha realizado aportes significativos, en donde se han señalado importantes cambios en el pensamiento del desempeño de los roles dentro de una organización, para enfatizar el valor agregado en...
    1610 Palabras 7 Páginas
  • gestion de talento humano
    Introducción La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de prácticas y/o políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y dirigir al personal de la organización. Hoy nos damos cuenta que las organizaciones se están desarrollando en un entono...
    3017 Palabras 13 Páginas
  • Modelo de presentacion de levantamiento de procesos segun iso 9000
    | |GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | |PROCESO ...
    4555 Palabras 19 Páginas
  • GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, EVOLUCIÓN DE SUS DEFINICIONES Y FUNCIONES EN EL TIEMPO
     GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, EVOLUCIÓN DE SUS DEFINICIONES Y FUNCIONES EN EL TIEMPO Trabajo de grado para optar al título de especialista En Gerencia de Recursos Humanos Autores: Canelón s. Jesús Manuel. Palencia Jesbyn Pérez Morelia ...
    5688 Palabras 23 Páginas