• recursos humanos
    ofertas de recursos humanos ejemplo: necesitamos un empleado para cubrir el puesto de mantenimiento, digamos que 10 personas dejaron su solicitud, entonces de los interesados que nos dejaron sus solicitudes debemos ver quién cubre el perfil, conocimiento del puesto, experiencia, manejo de cierta maquinaria...
    3054 Palabras 13 Páginas
  • qew ferihfj
    bajo la supervisión de otra persona. En palabras simples significa proporcionar servicio a otra persona. En una empresa hay muchos pasos que deben seguirse para lograr la excelencia, la integridad corporativa, infraestructura, recursos UNIDAD 2 LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO. La compañía es...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • tecnicas
    181 Pasos ☺ Darles una fotocopia o página calcada del trabajo a realizar. ☺ Leerles la indicación correctamente. ☺ Expresarles como estrujaran el papel de china y luego como lo desestrujaran para que después lo peguen para formar el globo. ☺ Entrega tu trabajo a tu profesora para exponerlo...
    1532 Palabras 7 Páginas
  • tecnicas
    181 Pasos ☺ Darles una fotocopia o página calcada del trabajo a realizar. ☺ Leerles la indicación correctamente. ☺ Expresarles como estrujaran el papel de china y luego como lo desestrujaran para que después lo peguen para formar el globo. ☺ Entrega tu trabajo a tu profesora para exponerlo...
    1532 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion de rrhh
    En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos...
    2049 Palabras 9 Páginas
  • Planeación de los recursos humanos
    DE LOS RECURSOS HUMANOS La economía actual, cada vez más competitiva y global, los gerentes llevan a cabo una búsqueda incesante de prácticas procedimientos y políticas que les permiten consolidar una ventaja competitiva. OBJETIVOS: 1. Discutir entre planeación estratégica y de recursos humanos...
    2713 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    e importancia de la planeación de recursos humanos La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera relativamente...
    2975 Palabras 12 Páginas
  • Siete pasos para la gestion de rr.hh. basada en valor
    SIETE PASOS PARA LA GESTIÓN DE RR.HH. BASADA EN VALOR La presión sobre los recursos humanos para convertirse en estratégico no es nuevo. En 1997, David Ulrich inició el debate por el etiquetado de recursos humanos "ineficaz, incompetente, costoso y el valor de zapa". Con esta declaración, desafió...
    3319 Palabras 14 Páginas
  • adm de recursos humanos
    ADM DE RECURSOS HUMANOS. En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y...
    759 Palabras 4 Páginas
  • Capital Humano
    habrá de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempo y números necesarios para su realización. Procedimientos y programas para ejercer la acción planeada. Tradicionalmente, la planificación de recursos humanos ha sido llevada a cabo de forma reactiva; esto es:...
    2277 Palabras 10 Páginas
  • metodo
    HISTORICA…………………………………………………………………………………………………………………………3 DEFINICION DE RECURSOS HUMANOS……………………………………………………………………………………………5 DEFINICION DE ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO…………………………………………………………….5 FUNCIONES DE LA ADMINITRACION DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………6 - PROCESO EMPLEO - DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS - RELACIONES LABORALES Y...
    4528 Palabras 19 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera relativamente formal o informal...
    1984 Palabras 8 Páginas
  • auditoria de rr hh
    5.2. TEMA 15: AUDITORÍA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Un viejo adagio, popular entre especialistas de recursos humanos dice que si algo no puede medirse ni evaluarse objetivamente es mejor olvidarlo. Si no se puede mostrar la contribución que se hace es mejor no perder el tiempo. En...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • Inventario de personal
    Visión C) Alineación de los objetivos del área de recursos humanos a los objetivos organizacionales D) Análisis de la situación e identificación del ambiente E) Estrategia organizacional y del Área de Recursos Humanos F) Mapas estratégicos de Recursos Humanos G) Aprendizaje y crecimiento H) The Balanced...
    6313 Palabras 26 Páginas
  • Capital Humano
    PLANEACION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO La planeación de recursos humanos responde a cambios o reducciones internas de personal así como las rápidas y cambiantes influencias de la sociedad incluyendo innovaciones tecnológicas, condiciones...
    2132 Palabras 9 Páginas
  • Introducción Al Manejo De Recursos Humanos
    al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general) para satisfacer sus...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion De Personal
    anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización. También se analizan la planeación...
    3241 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. CONCEPTO: Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Recursos humanos
    objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado". Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará;...
    12798 Palabras 52 Páginas
  • Administracion Rh
    FIGURA 2.1. El proceso de administración de recursos humanos en las organizaciones • Planeación de Recursos Humanos: tiene por objeto asegurar que las necesidades de personal se satisfagan de manera constante y adecuada. Esta planeación se logra mediante el análisis de: • Factores internos...
    9030 Palabras 37 Páginas