• Modelos De Planeación De Rh
    **FacultadPlaneación,Contaduría yy Ciencias de Reclutamiento, Análisis Valuación de Puestos Administrativas**Planeación,Reclutam Modelos de Planeación de Recursos Humanos iento, Análisis y Valuación de Puestos 14/11/2011 Lic. Eloína Susana Díaz Béjar **Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas**Planeación...
    2623 Palabras 11 Páginas
  • MANUAL DE RECLUTAMIENTO
    ejecución. Para apoyar y estandarizar técnicamente el trabajo de los encargados de los procesos de selección o de las áreas de recursos humanos asociadas a esta función a través de, Por lo tanto, lo anterior se alinea a la necesidad de desarrollar procesos de selección estandarizados para los establecimientos...
    2045 Palabras 9 Páginas
  • Administración del Recurso Humano
    del Recurso Humano Concepto. Objetivos La administración de recursos humanos es el área de la empresa que se ocupa de la planificación, ejecución y evaluación de la actividad de los recursos humanos. (Diccionario de Administración y Finanzas, J. M. Rosenberg) La administración de recursos humanos...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Planeación de personal
    utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos. Se refiere a la coordinación de recursos, humanos, materiales, financieros y técnicos. Todos estos recursos que requieren ser captados del medio ambiente, aplicados internamente, mantenidos, desarrollados y controlados, para que la organización...
    8212 Palabras 33 Páginas
  • contrtCION
    PRESIDENCIA MUNICIPAL SECCION: RECURSOS HUMANOS MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL I.- INTRODUCCION El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier Dependencia pública u...
    5723 Palabras 23 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    PRIMERO LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La Gestión de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. Es de carácter multivariado para lograr los objetivos antes...
    6262 Palabras 26 Páginas
  • unidad 3
    trabajadores afiliados para superar contingencias, eventualidades o gastos de carácter social. Adicionalmente, otorgamos bonificaciones y estímulos de estudios en los niveles básicos, medios, técnicos y universitarios, tanto al beneficiario como a sus cargas familiares. Se establecen para cumplir funciones...
    4021 Palabras 17 Páginas
  • Recursos humanos
    1.- Concepto de Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos, es una función especializada, formada por un conjunto de técnicas, normas, principios y procedimientos, que aplicadas a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas, encargándose de plantear...
    5202 Palabras 21 Páginas
  • Proceso Administrativo En El Área De Capital Humano
    PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE CAPITAL HUMANO EN LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA 4 línea muy clara para que las acciones del trabajador contribuyan a los de la entidad. Esta alineación está claramente sugerida en los procesos de planeación estratégica de la entidad. ‐ La integración de cuadros...
    1842 Palabras 8 Páginas
  • Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas...
    8380 Palabras 34 Páginas
  • Capacitacion De Personal
    evaluar Constantemente los resultados del desempeño humano, sin embargo en este nuevo Siglo en donde la globalización es un paradigma de esta época. ¨Así como en algún momento la tierra dejó de ser la principal fuente de riquezas para pasar a serlo las industrias con sus máquinas, hoy...
    6647 Palabras 27 Páginas
  • recursos humanos
    administración de los recursos humanos forma parte de las responsabilidades de todo gerente las cuales incluyen colocar a la persona indicada en el puesto correcto y después orientarla capacitarla y remunerarla para mejorar su desempeño en el trabajo; el departamento de recursos humanos lleva a cabo tres...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento, seleccion y evaluacion de candidatos
    Canal y Medio de reclutamiento 8 2. Selección 9-11 Proceso de selección 9-10 Métodos para entrevistar 10-11 Entrenamiento del entrevistador 11 3...
    3061 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Introducción 5 1. ¿Qué es la administración de recursos humanos? 6 2. Definición de los distintos tipos de recursos 6 3. ¿Por qué la administración de recursos humanos es importante? 7 I. INFLUENCIA DE LA FILOSOFÍA DE LA ALTA ADMINISTRACIÓN...
    10961 Palabras 44 Páginas
  • planeacion de personal
    PLANEACION DEL PERSONAL La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera relativamente formal o informal...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • casos de recursos humanos
    ASIGNATURA: Casos de Recursos Humanos TEMA: “FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Villahermosa, Tabasco a 19 de Agosto del 2014 INDICE 1.1 Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos……………… 3 1.2 Diversas denominaciones...
    8507 Palabras 35 Páginas
  • Enrique Poince
    ENRIQUE LOSA PONCE CASO PARA LA MATERIA DE CAPITAL HUMANO I El grupo empresarial Mr. Pig, una empresa familiar, tenía en 1985 cuatro granjas de cerdos que habían crecido en cantidad de personal en forma que el dueño no tenía idea de una lista de nomina, pero si sabia la cantidad de dinero que tenía...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Planeacion Estrategica
    4. INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOPara entender mejor que es el talento humano o el capital humano, se estima que es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de los trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren...
    5920 Palabras 24 Páginas
  • Administración De Rrhh
    Administración de los Recursos Humanos Proceso de administración de recursos humanos Son las actividades necesarias para dotar a la organización de personal y mantener un alto desempeño de los mismos. Proceso de administración de recursos humanos Planificación de los recursos humanos Reclutamiento ...
    2054 Palabras 9 Páginas
  • Coaching
    Diagnóstico y Asesoría Empresarial Planeación Estratégica de Recursos Humanos & Liderazgo y Trabajo en Equipo Basado en el Comportamiento DIASEM Diagnóstico y Asesoría Empresarial Planeación Estratégica de Recursos Humanos & Liderazgo y Trabajo en Equipo Basado en el Comportamiento HOY...
    2893 Palabras 12 Páginas