• Administracion
    TEMA I Naturaleza e Importancia de la Administración de Recursos Humanos. 1.1 ORÍGENES DE LA ADM. DE RECURSOS HUMANOS (ARH). No se puede hablar en forma separada del origen de la administración, se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al...
    9031 Palabras 37 Páginas
  • administracion de recursos humanos
     Administración de recursos humanos. Pérez ortega David de Jesús Profa. Adriana rodríguez Dgeti. Antecedentes de la administración de recursos humanos. ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica...
    4305 Palabras 18 Páginas
  • Informe practicas curriculares
    Psicología Informe de Prácticas Curriculares de la materia de Taller de Capacitación en el CEDAC. Presenta * Gabriel Josimar Sastré González Para su Evaluación en la Materia de Taller de Capacitación Catedrático Psic. Víctor Manuel Muñoz y Vargas 23 de Noviembre 2010. Introducción ...
    8437 Palabras 34 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion De Personal
    afectará el desempeño laboral general. Por tal motivo, es necesario que exista una forma rigurosa y eficaz de reunir al mejor contingente posible para el éxito de la organización. Los procesos de reclutamiento y selección, ampliamente tratados en este trabajo, constituyen la mejor forma de lograr...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • jose
    67 Reclutamiento, Selección y Contratación de Recursos Humanos Las adversas condiciones económicas en las que con frecuencia han tenido que desenvolverse llevaron a que la inmensa mayoría de las empresas latinoamericanas apliquen normas de selección que se han moldeado exclusivamente en el...
    8925 Palabras 36 Páginas
  • La Planificacion De Los Recursos Humanos
    ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ÍNDICE Contenido Página 1. INTRODUCCIÓN 4 2. EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN DE RR.HH. 6 * Situación actual…………………………………………… 8 * Elaboración del plan estratégico de recursos humanos….. 12 * Elaboración de planes...
    10499 Palabras 42 Páginas
  • Administración de Recursos Humanos
     Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Polar para la Educación Colegio Universitario “Prof. José Lorenzo Pérez Rodríguez” Trayecto II Sección: “48” Caracas, 17 de Mayo de 2013. INDICE Pág. ...
    6190 Palabras 25 Páginas
  • Administración De Rrhh
    Administración de los Recursos Humanos Proceso de administración de recursos humanos Son las actividades necesarias para dotar a la organización de personal y mantener un alto desempeño de los mismos. Proceso de administración de recursos humanos Planificación de los recursos humanos Reclutamiento ...
    2054 Palabras 9 Páginas
  • Administración del Recurso Humano
    del Recurso Humano Concepto. Objetivos La administración de recursos humanos es el área de la empresa que se ocupa de la planificación, ejecución y evaluación de la actividad de los recursos humanos. (Diccionario de Administración y Finanzas, J. M. Rosenberg) La administración de recursos humanos...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Procedimientos De Ado
    adecuadamente. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza...
    4153 Palabras 17 Páginas
  • Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo.
    TRABAJO. 2.1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.1.1RECLUTAMIENTO: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un...
    6785 Palabras 28 Páginas
  • contrtCION
    PRESIDENCIA MUNICIPAL SECCION: RECURSOS HUMANOS MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL I.- INTRODUCCION El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier Dependencia pública u...
    5723 Palabras 23 Páginas
  • Gestion de recursos humanos
    PRIMERO LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La Gestión de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. Es de carácter multivariado para lograr los objetivos antes...
    6262 Palabras 26 Páginas
  • Balancet scorecard
    La oferta de capital Humano Una vez q se consigue proyectar la demanda futura de recursos humanos, el siguiente paso consiste en llenar las vacantes programadas. Existen dos fuentes de suministro de personal: La interna y la externa. La interna se compone de los empleados actuales quienes podría ser...
    2625 Palabras 11 Páginas
  • Proceso Administrativo En El Área De Capital Humano
    PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE CAPITAL HUMANO EN LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA 4 línea muy clara para que las acciones del trabajador contribuyan a los de la entidad. Esta alineación está claramente sugerida en los procesos de planeación estratégica de la entidad. ‐ La integración de cuadros...
    1842 Palabras 8 Páginas
  • Ing. en sistemas
    PLANIFICACION En este trabajo se presenta una problemática que se ha identificado en la empresa ADMIRABLE PUBLICIDAD en el área de recursos humanos debido a que no tienen claro a quien deben de seguir las órdenes Por años este problema a predominado dentro de la empresa ya que es una empresa...
    3165 Palabras 13 Páginas
  • Manual De Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL I.- INTRODUCCION El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier Dependencia pública u organización. Se realiza de acuerdo con las necesidades de los departamentos que correspondan y con los requisitos...
    5801 Palabras 24 Páginas
  • mercadotecnia
    FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LOS RECURSOS HUMANOS OBJETIVO GENERAL Conocer el objetivo de la Administración de Personal y comprender la importancia y necesidad de aplicar la Administración de Recursos Humanos en las organizaciones para lograr el desarrollo y optimización de sus recursos en beneficio de la sociedad...
    4903 Palabras 20 Páginas
  • Reclutamiento
    Información al momento Conoce lo que sucede en tu país y en el mundo en todo momento Informate Administración de RRHH (Recursos Humanos) Organizaciones. Administración Pública. Administradores. Funciones administrativas. Planificación. Planeación. Reclutamiento. Selección. Orientación...
    11556 Palabras 47 Páginas
  • Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas...
    8380 Palabras 34 Páginas