Propuestas Para Mejorar El Area De Recursos Humanos Ensayos y Documentos

  • Propuesta de mejora en recursos humanos

    MATERIA: MANEJO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL EN LAS AREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONESel socioeconómico sustentable PRDUCTO INTEGRADOR PROPUESTA DE MEJORA PARA EL CONTROL INTERNO PROPUESTA DE MEJORA DEL SISTEMA DE CONTROL PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Organización: TAOSA S.A. de C.V. Productos...

      581 Palabras | 3 Páginas  

  • Propuestas De Áreas De Oportunidad Para La Mejora Del Estado

    Título: “Propuestas de áreas de oportunidad para la mejora del estado” Introducción: Conociendo los principales aspectos que envuelven a la sociedad de Jalisco y de todo el país se pueden proponer soluciones a los problemas que enfrenta el estado, ya sean sociales, económicos o políticos. Los puntos...

      879 Palabras | 4 Páginas  

  • Propuesta Para La Intervención De Recursos Humanos

    PROPUESTA PARA LA INTERVECIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS. Para atender a corto plazo y de atención inmediata: CONOCIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES. Alinear los objetivos institucionales, es una de las tareas del liderazgo de relevante importancia, ya que es la función que permite que los empleados...

      1227 Palabras | 5 Páginas  

  • Propuesta para la implementacion del area de gestion humana

    PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES DESDE EL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN. PROGRAMA DE PSICOLOGÍA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS 2010 En la actualidad toda organización debe estar encaminada...

      1982 Palabras | 8 Páginas  

  • Propuesta para la creacion de un departamento de recursos humanos

    las diferentes dependencias departamentales de la empresa, particularmente el talento humano, donde las acciones que este involucra no son gestionadas oportunamente por personal tipificado para ello, de allí que el área administrativa evidencia responsabilidad. De allí que, la expansión de los servicio...

      12069 Palabras | 49 Páginas  

  • Propuesta Para La Creacion De Un Departamento De Recursos Humanos

    y el promedio de ingresos totales mensuales devengados, así como el origen de los mismos, con fecha de emisión no mayor a treinta (30) días (aplica para trabajadores independientes, profesionales de libre ejercicio o accionistas de empresa). * Balance personal o mancomunado (en caso de que el estado...

      1265 Palabras | 6 Páginas  

  • Manual de Capacitación y Desarrollo para el área de Recursos Humanos

    Contenido. Contenido. I INTRODUCCIÓN. 1 SUPERIBERIA 2 Sucursal 2 MISIÓN 3 VISIÓN 3 VALORES 3 Detección de necesidades o deficiencias en el área de ventas 4 MODULO 1 6 6 MODULO 2 7 7 MODULO 3 8 8 PROGRAMA REAL - GRÁFICA DE GANTT 12 Técnica de Evaluación 360 grados. 24 CONCLUSIÓN...

      3312 Palabras | 14 Páginas  

  • Sistema de control para el área de recurso humano

    Sistema de control para el área de recurso humano Introducción El trabajo propone un sistema de control de recurso humano que permita la efectividad de las actividades de la empresa. Propuesta La compañía Z y P ha implementado una serie de funciones con relación al área de recurso humano. A partir de...

      413 Palabras | 2 Páginas  

  • Eficacia Del Recurso Humano Para Mejorar El Aumento De La Productividad

    artículo de investigación trata acerca de la eficacia que puede llegar a tener el recurso humano para con la empresa el cual abarcó una serie de aspectos a tomar en cuenta tales como la productividad, el recurso humano y su influencia, la puesta en práctica de valores, la comunicación eficaz, entre otros;...

      3548 Palabras | 15 Páginas  

  • Propuesta Para La Mejora Del Sistema De Evaluación De DeSEMPEÑO Para El Personal Del DePARTAMENTO De Recursos Humanos De La Región Sanitaria

    evaluación de desempeño, pero poco se ha hecho para reconocerla como herramienta fundamental que al ser utilizados por las instituciones, les va a permitir por un lado, mantener su índice de productividad elevada y por otro la participación eficiente de su recurso humano, es por ello que se le debe dar su justo...

      17417 Palabras | 70 Páginas  

  • propuestas para areas verdes

    una conexión a internet, un correo electrónico y en algunos casos, ser invitado por un amigo o conocido. La dificultad está en saber usar todos los recursos y posibilidades que las redes ofrecen. Es decir, saber cómo buscar a una persona con la que nos interese contactar, cómo enviar información a otros...

      1482 Palabras | 6 Páginas  

  • Propuestas de recursos humanos

    Dirección General de Recursos Humanos. *Establecer la normatividad para el reclutamiento, selección e inducción de personal sujeto a contratación en coordinación con las unidades administrativas competentes en la materia. *Determinar los lineamientos que permitan a las unidades administrativas...

      1379 Palabras | 6 Páginas  

  • Propuesta De Gestión De Recursos Humanos

    PROPUESTA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Julio García El sistema de Gestión de Recursos Humanos debe estar ligada con la estrategia organizacional, el entorno y el contexto interno. La coherencia estratégica es un rasgo central, de manera que la calidad de la gestión de recursos...

      1180 Palabras | 5 Páginas  

  • PROPUESTAS PARA EL AREA DE GANADERIA

    PROPUESTAS PARA EL AREA DE GANADERIA. Identificar actividades pecuarias predominantes en el municipio. Identificar grupos de pequeños y medianos productores de cada actividad pecuaria. Crear cuadro de necesidades para cada actividad pecuaria. Para realizar los tres puntos anteriores se debe realizar...

      2086 Palabras | 9 Páginas  

  • Area De Recursos Humanos

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA FINES Y ACTIVIDADES Profe: EDUVIGES 6 B Integrantes: López Palomares Sara Osuna Landeros María Margarita Peralta Méndez Adrian Rodriguez Loaiza Edwin Alain Sillas Robledo Itzelh LAS ÁREAS DE LA EMPRESA Las áreas de actividad, conocidas...

      2684 Palabras | 11 Páginas  

  • Area de recursos humanos

    • ¿Define con tus propias palabras que es la administración de recursos humanos? Coordinar la participación de las personas dentro de una organización utilizándolas de igual manera como recursos para el logro de objetivos organizacionales, las personas sobresalen por ser un elemento vivo...

      326 Palabras | 2 Páginas  

  • objetivo del area de recursos humanos

     RECURSOS HUMANOS Objetivo general Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimento de las normas y...

      290 Palabras | 2 Páginas  

  • politicas de area de recursos humanos

    Políticas Del Área De Recursos Humanos A fin de que el departamento de Recursos Humanos trabaje de la mejor manera posible, y con el propósito de evitar conflictos de índole personal o laboral se proponen las siguientes políticas que deberán de ser seguidas de manera estricta y sin distinción de puesto...

      1394 Palabras | 6 Páginas  

  • Area de Recursos humanos

    AREA DE RECURSOS HUMANOS Para cumplir con los requerimientos de la reforma educativa, el sistema educativo debe prever la formación del recurso humano cuantitativa y cualitativamente necesarios. Tiene que ver con todos los procesos de desarrollo de recursos humanos desde su formación, acreditación...

      1024 Palabras | 5 Páginas  

  • Auditoria Area Recursos Humanos

    Auditoria para el área de recursos humanos Origen de la auditoria: Por medio de esta se evalúa el desempeño administrativo en la relación con el personal de la empresa, mientras que se tiene en cuenta el aporte que hace RRHH hacia el resto de la compañía, Por otro lado, esta auditoría permite tener...

      405 Palabras | 2 Páginas  

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