• Plan padrinos universidad externado de colombia
    PROGRAMA PLAN PADRINOS ENTREGABLE 2 PROPUESTA DE MEJORAMIENTO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS. MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROMOCIÓN: 36 EMPRESA: KIMOSAVI INTERNACIONAL E.U. EMPRESARIO: FREDY MELO CIPAGAUTA. CONSULTORES JUNIORS: ALFONSO CARDENAS SILVA ALEX MAURICIO...
    8069 Palabras 33 Páginas
  • Capacitación
    CAPITULO V PROPUESTA DE MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 229 CAPITULO V 5. PROPUESTA DE MEJORA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 5.1. Generalidades En el mundo globalizado de hoy las empresas modernas deben imponer prácticas más eficientes. La necesidad de crear un ambiente favorable para el desarrollo...
    3723 Palabras 15 Páginas
  • Knjk
    trabajo presenta una propuesta para que VRICOM, cree el área de recursos humanos dentro de la organización. Es necesario que las actividades relacionadas con el personal sean llevadas por especialistas en el campo, lo cual está desarrollado mediante fundamentos básicos para que dicha área funcione eficientemente...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Administacion
    Propuesta para reducir un 5% la rotación del personal [pic] Que se encuentra ubicada en: AV. Periférico S/N Col. San Jerónimo Aculco Es una empresa 100% mexicana y líder en el mercado de software administrativo que desarrolla y comercializa sistemas de cómputo y servicios relacionados...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • administrador
    a la repetitividad de las acciones o actividades, al consumo inapropiado de recursos, entre otros. En éste sentido, se ha propuesto un Modelo para la optimización del Desempeño Organizacional del área de Recursos Humanos de La Universidad Nacional Experimental Politécnica de La Fuerza Armada Nacional...
    33391 Palabras 134 Páginas
  • Porque los alumnos no ponen atencion en clases
    DIAGNOSTICO SITUACIONAL ÁREA DE QUIROFANO CONTENIDO I.-PRESENTACION II.-INTRODUCCION III.-JUSTIFICACION IV.-OBJETIVOS 4.1.-general 4.2.-especifico V.-DIAGNOSTICO SITUACIONAL * RECURSOS HUMANOS * RECURSOS MATERIALES * RECURSO FINANCIEROS * RECURSOS FISICOS * SITUACION RETROSPECTIVA ...
    1788 Palabras 8 Páginas
  • Mejores practicas
    (COACHING), ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA OBTENER LAS MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS : FACTOR DE ÉXITO EN LA EMPRESA CONTENIDO • • • • • • • INTRODUCCIÓN OBJETIVOS MODELO PROPUESTO RECOMENDACIONES OTROS SERVICIOS METODOLOGÍA...
    1728 Palabras 7 Páginas
  • Lic. Ciencias De La Educación
    |Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, | | |para la consolidación de la organización. | |Cuatrimestre ...
    1333 Palabras 6 Páginas
  • Proyecto De Mejora Dnc
    Propuesta de Mejora al Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación. Por: CPA. Cynthia del Carmen Torres Valero. Proyecto Terminal de Práctica Profesional. Presentado al Comité Académico del Centro de Excelencia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas en cumplimiento parcial de los requerimientos...
    9221 Palabras 37 Páginas
  • Bussines plan de rrhh
    [pic] Maestría en Supply Chain Management MSCM – 002 CURSO: RECURSOS HUMANOS FASE III – BUSINESS PLAN - RRHH El presente Trabajo ha sido realizado de acuerdo a los Reglamentos de ESAN por: Miguel Trinidad Carlos Ramírez Adolfo Carreño María Teresa León César Bonilla Lima...
    5512 Palabras 23 Páginas
  • Desarrollo Y Capital Humano
    ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO MÉXICO D.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012 Resumen El objetivo de este entregable es analizar las principales estrategias que se necesitan para dirigir a otros con éxito. Anteponiendo como objeto de estudio la unidad General de Recursos y Servicios del SAT, (...
    6558 Palabras 27 Páginas
  • Plan Operativo Anual
    ECONÓMICAS PROPUESTA: DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE PISOS Y CERÁMICAS TORRES Y TORRES S.A DE C.V DE LA CIUDAD DE SAN MIGUEL. 86 INTRODUCCIÓN El presente capítulo comprende la propuesta del diseño de un plan estratégico para mejorar...
    8222 Palabras 33 Páginas
  • Administración de personal
    Introducción Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos referimos a la gestión de las personas que conforman una organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso que disponen las organizaciones para mejorar y mantener su competitividad. Las personas que conforman...
    1647 Palabras 7 Páginas
  • Reforestacion y medio ambiente
    1. TÍTULO DE LA PROPUESTA. Diviértete reforestando tu barrio. 2. JUSTIFICACIÓN. En el barrio El Calzado no hay áreas verdes ni espacios recreativos que se encuentren muy bien cuidados es por eso que el tipo de propuesta que estamos realizando es algo novedoso en el barrio, ya que jamás se...
    2060 Palabras 9 Páginas
  • trabajo
    además el análisis de los estados financieros para la toma de decisiones y la elaboración y análisis de los presupuestos. AREA DE INVESTIGACION EN LA ESPECIALIDAD DE: ADMINISTRACION Y CIENCIAS COMERCIALES 1.- ECONOMIA: Dentro de ésta área se enmarca todas aquellas actividades desarrolladas...
    8450 Palabras 34 Páginas
  • Fase 1 de administracion
    organigrama general de la empresa. En esta fase se desarrollo la propuesta de la creación del área recursos humanos de la organización, con su respectivo plan de acción, realizando la misión, visión, valores y objetivos de dicha área. También se realizaron los análisis ambientales y organizacionales...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación y planteamiento de una propuesta de mejora en gestión de equipo en el área de mantenimiento
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS TAREA 11.1 REALIZACIÓN ETAPA IV PROYECTO FINAL “EVALUACIÓN Y PLANTEAMIENTO DE UNA PROPUESTA DE MEJORA EN GESTIÓN DE EQUIPO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO UNITEC” LIC. MARIANELA ADRIAENSÉNS RODRÍGUEZ GESTIÓN DEL EQUIPO DE PROYECTOS SECCIÓN 10050     GRUPO...
    6041 Palabras 25 Páginas
  • tecnico
    Ensayo ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad Recursos Humanos se considera como el estudio que ayuda a las empresas a lograr, desarrollar, proteger y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores, además que la Administración de Recursos humana abarca todas las decisiones...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Instrucciones di
    UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÒN ESCUELA DE EDUCACIÒN ASIGNATURA: PRACTICAS PROFESIONALES IV PROFESOR: HECTOR MEDINA DISEÑO INSTRUCCIONAL COMUNICACIÓN EFICAZ Y EL DESARROLLO PERSONAL CAPACITANDOLES PARA UN DESEMPEÑO LABORAL POSITIVO INTEGRANTE: CASTILLO...
    3085 Palabras 13 Páginas
  • taller integrado rrhh
    Organizacional……………………………………………………………12 Área de Negocios de Bravo e Izquierdo……………………………………………15 Análisis y Diagnóstico de la situación de la empresa…………………………..16 Fundamentación……………………………………………………………………….18 Objetivos…………………………………………………………………………………20 Marco teórico……………………………………………………………………………22 Recursos empleados…………………………………………………………………...
    6913 Palabras 28 Páginas