• Mejores practicas
    ENTRENAMIENTO (COACHING), ASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA OBTENER LAS MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS : FACTOR DE ÉXITO EN LA EMPRESA CONTENIDO • • • • • • • INTRODUCCIÓN OBJETIVOS MODELO PROPUESTO RECOMENDACIONES OTROS...
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  • Porque los alumnos no ponen atencion en clases
    propuesta de mejora sea del mejor provecho posible para la institución. JUSTIFICACION El presente diagnostico situacional se realizo tomando en cuenta elementos tales como; La afluencia y demanda que tiene el área, tomando en cuenta los recursos humanos con los que cuenta, que tipo de materiales y...
    1788 Palabras 8 Páginas
  • Lic. Ciencias De La Educación
    |10 | |Objetivo de la Unidad de Aprendizaje |El alumno desarrollará un proyecto de mejora para las áreas de administración, finanzas y recursos humanos de...
    1333 Palabras 6 Páginas
  • Administacion
    crecimiento dentro de la misma. PROPUESTAS. Realizar una capacitación correspondiente para el personal de recurso humanos con objetivo de mejora en la atención al personal. Detención de necesidades de capacitación esto es con el fin que los empleados conozcan la empresa...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Knjk
    ESTRUCTURA CARATULA INDICE TITULO INTRODUCCION Este trabajo presenta una propuesta para que VRICOM, cree el área de recursos humanos dentro de la organización. Es necesario que las actividades relacionadas con el personal sean llevadas por especialistas en el campo, lo cual está...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Plan padrinos universidad externado de colombia
    a las de Kimosavi Internacional E.U. La evaluación del desempeño sirve a la organización, para mejorar todos los procesos relacionados con él área de gestión de Recursos humanos, inmersos en nuestra propuesta de mejora. Su aplicación permite a toda la organización (Gerencia y áreas en general...
    8069 Palabras 33 Páginas
  • TareaS
    PROPUESTA DE REDISEÑO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CON EL AREA DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS ( o Unidad de Capacitación Institucional) DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS PUESTO: Director del Departamento de Recursos Humanos 1. Naturaleza del Trabajo. Trabajo...
    4637 Palabras 19 Páginas
  • Hola
    optimización, ya que no poseen una óptima gerencia de Recursos Humanos, la cual ha causado fallas en su funcionamiento. De manera general al elaborar la propuesta para la optimización de la gerencia de recursos humanos se obtiene que esta estrategia es necesaria para asegurar una mejor gestión en los...
    4969 Palabras 20 Páginas
  • administrador
    área de Recursos Humanos adquiere gran relevancia como ente estratégico de la dirigencia de la organización, coordinando aquellos procesos que le atañen para mejorar la calidad de la gestión y sus resultados, apoyada en el personal especializado, que se orienta a captar, retener y desarrollarlo con la...
    33391 Palabras 134 Páginas
  • Bussines plan de rrhh
    específicas para reforzar el logro de los objetivos 46 3.12. Plan de contingencias al sistema de Recursos Humanos 48 3.13. Indicadores de gestión para el área de Recurso Humanos 49 4. Conclusiones y Recomendaciones 51 5. ANEXOS: 51 5.1. Evaluación de la capacitación recibida 51 5.2...
    5512 Palabras 23 Páginas
  • hgvfytgv
    que se encuentra disponible para la aplicación de dicho programa. Recurso Humano: Es el medio principal encargado de ejecutar directamente el programa y ser favorecido con el. 1) BONOS POR META INDIVIDUAL: a) Objetivo General: Incentivar el mejoramiento individual y premiar el...
    6983 Palabras 28 Páginas
  • Recursos materiales
    momento de establecer las funciones con otras áreas y falta de autoridad para la toma de decisiones de suma importancia para efectuar un mejor trabajo. ENCUESTA PARA EL ANÁLISIS DE LA FUERZA LABORAL (RECURSO HUMANO) Agradecemos su...
    10228 Palabras 41 Páginas
  • Planificacion Estrategica
    elaboración del programa de planificación estratégica para el mejoramiento de los procesos administrativos | |desarrollados en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Constructora Méndez Rincón, C.A., se elaboro en base a objetivos planteados obteniendo | |por ende, la visión al mismo para...
    2672 Palabras 11 Páginas
  • Proyecto De Mejora Dnc
    - Por lo que la propuesta de mejora al proceso quedaría de la siguiente forma: Objetivo: Detectar las necesidades de capacitación enfocadas al ámbito organizacional, recursos humanos y estructura de puesto, para las jefaturas del área administrativa, basado en una metodología aprobada. Alcance...
    9221 Palabras 37 Páginas
  • PLAN ESTRATEGICO MARKETING DE SERVICIOS
    Institucional. Recurso Humano Las autoridades del Hospital Obrero Nº 4 dependiente de la Caja Nacional de Salud, deben de incentivar constantemente a su recurso humano, para que este sea la mejor carta de presentación con su público actual y el público futuro, porque se considera que si los empleados...
    10003 Palabras 41 Páginas
  • Desarrollo Y Capital Humano
    organizacional, un sistema de comunicación e información que dinamice los procesos a nivel interno que vivifican la entidad y la proyectan hacia su área de influencia. [3] 3. Propuesta para el mejoramiento de Comunicación Organizacional en la Administración General de Recursos y Servicios del SAT...
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  • Administración de personal
    Introducción Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos referimos a la gestión de las personas que conforman una organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso que disponen las organizaciones para mejorar y mantener su competitividad. Las personas que...
    1647 Palabras 7 Páginas
  • Tesis
    .........................................................................162 Indicadores para el desarrollo del Talento Humano..........162 4.3 PROPUESTA ESTRUCTURAL DEL SISTEMA DE INDICADORES DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO.........163 4.3.1 ENLACE DE OBJETIVOS DEL AREA DE TALENTO HUMANO CON LOS INDICADORES DEL PROCESO ....163 4.3.2 FUNCIONAMIENTO...
    39144 Palabras 157 Páginas
  • Programa De Clima Organizacional Para Mejorar El Desempeño Laboral
    FALCUTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACION PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO DE LA DIRESA DE LAMBAYEQUE...
    7297 Palabras 30 Páginas
  • Capacitacion Y Adiestramiento
    recursos humanos no se tiene igual número de referencias, y aún más si se refiere al caso de México. Este trabajo plantea una propuesta para elaborar un modelo de gestión estratégica en el área de recursos humanos, basado en la metodología del Balance Scorecard y en una empresa del sector...
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