• Propuesta de mejora en recursos humanos
    MATERIA: MANEJO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL EN LAS AREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONESel socioeconómico sustentable PRDUCTO INTEGRADOR PROPUESTA DE MEJORA PARA EL CONTROL INTERNO PROPUESTA DE MEJORA DEL SISTEMA DE CONTROL PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Organización: TAOSA S.A. de C.V. Productos...
    581 Palabras 3 Páginas
  • Propuestas De Áreas De Oportunidad Para La Mejora Del Estado
    Título: “Propuestas de áreas de oportunidad para la mejora del estado” Introducción: Conociendo los principales aspectos que envuelven a la sociedad de Jalisco y de todo el país se pueden proponer soluciones a los problemas que enfrenta el estado, ya sean sociales, económicos o políticos. Los puntos...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Propuesta Para La Intervención De Recursos Humanos
    PROPUESTA PARA LA INTERVECIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS. Para atender a corto plazo y de atención inmediata: CONOCIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES. Alinear los objetivos institucionales, es una de las tareas del liderazgo de relevante importancia, ya que es la función que permite que los empleados...
    1227 Palabras 5 Páginas
  • Propuesta para la implementacion del area de gestion humana
    PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES DESDE EL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN. PROGRAMA DE PSICOLOGÍA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE POPAYÁN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS 2010 En la actualidad toda organización debe estar encaminada...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Propuesta Para La Creacion De Un Departamento De Recursos Humanos
    y el promedio de ingresos totales mensuales devengados, así como el origen de los mismos, con fecha de emisión no mayor a treinta (30) días (aplica para trabajadores independientes, profesionales de libre ejercicio o accionistas de empresa). * Balance personal o mancomunado (en caso de que el estado...
    1265 Palabras 6 Páginas
  • Propuesta para la creacion de un departamento de recursos humanos
    las diferentes dependencias departamentales de la empresa, particularmente el talento humano, donde las acciones que este involucra no son gestionadas oportunamente por personal tipificado para ello, de allí que el área administrativa evidencia responsabilidad. De allí que, la expansión de los servicio...
    12069 Palabras 49 Páginas
  • Manual de Capacitación y Desarrollo para el área de Recursos Humanos
    Contenido. Contenido. I INTRODUCCIÓN. 1 SUPERIBERIA 2 Sucursal 2 MISIÓN 3 VISIÓN 3 VALORES 3 Detección de necesidades o deficiencias en el área de ventas 4 MODULO 1 6 6 MODULO 2 7 7 MODULO 3 8 8 PROGRAMA REAL - GRÁFICA DE GANTT 12 Técnica de Evaluación 360 grados. 24 CONCLUSIÓN...
    3312 Palabras 14 Páginas
  • Sistema de control para el área de recurso humano
    Sistema de control para el área de recurso humano Introducción El trabajo propone un sistema de control de recurso humano que permita la efectividad de las actividades de la empresa. Propuesta La compañía Z y P ha implementado una serie de funciones con relación al área de recurso humano. A partir de...
    413 Palabras 2 Páginas
  • Eficacia Del Recurso Humano Para Mejorar El Aumento De La Productividad
    artículo de investigación trata acerca de la eficacia que puede llegar a tener el recurso humano para con la empresa el cual abarcó una serie de aspectos a tomar en cuenta tales como la productividad, el recurso humano y su influencia, la puesta en práctica de valores, la comunicación eficaz, entre otros;...
    3548 Palabras 15 Páginas
  • Propuesta Para La Mejora Del Sistema De Evaluación De DeSEMPEÑO Para El Personal Del DePARTAMENTO De Recursos Humanos De La Región Sanitaria
    evaluación de desempeño, pero poco se ha hecho para reconocerla como herramienta fundamental que al ser utilizados por las instituciones, les va a permitir por un lado, mantener su índice de productividad elevada y por otro la participación eficiente de su recurso humano, es por ello que se le debe dar su justo...
    17417 Palabras 70 Páginas
  • propuestas para areas verdes
    una conexión a internet, un correo electrónico y en algunos casos, ser invitado por un amigo o conocido. La dificultad está en saber usar todos los recursos y posibilidades que las redes ofrecen. Es decir, saber cómo buscar a una persona con la que nos interese contactar, cómo enviar información a otros...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Propuestas de recursos humanos
    Dirección General de Recursos Humanos. *Establecer la normatividad para el reclutamiento, selección e inducción de personal sujeto a contratación en coordinación con las unidades administrativas competentes en la materia. *Determinar los lineamientos que permitan a las unidades administrativas...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Propuesta De Gestión De Recursos Humanos
    PROPUESTA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Julio García El sistema de Gestión de Recursos Humanos debe estar ligada con la estrategia organizacional, el entorno y el contexto interno. La coherencia estratégica es un rasgo central, de manera que la calidad de la gestión de recursos...
    1180 Palabras 5 Páginas
  • Aplicaciòn al area de recursos humanos
    INDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 2. SOCIALIZACIÓN Y ADAPTACIÓN DEL PERSONAL CAPITULO 3. APLICACIÓN EN LA EMPRESA EPM CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA WEBGRAFÍA INTRODUCCION La dinámica actual de los mercados ha obligado a las organizaciones...
    6247 Palabras 25 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    AREA DE RECURSOS HUMANOS A)las condiciones de admisión se refieren por lo general a cualidades facultades, salud y conocimientos que deben poseer los solicitantes La empresa “CERAMAT” Solicita personal capacitado para el area de finanzas en el cual se recibieron los curriculums vitae de los posibles...
    506 Palabras 3 Páginas
  • Area De Recursos Humanos
    Introduccion Como bien sabemos los recursos humanos son parte fundamental en una organizacion, es por eso que siempre se debe buscar el bienestar de los trabajadores para obtener a cambio un mejor desempeño de estos, sin embargo cuando esto no sucede se ve dañada la relacion que existe entre administradores...
    2297 Palabras 10 Páginas
  • Procedimentos En El Area De Recursos Humanos
    DEPARTAMENTO DE SERVICIOS TURISTICOS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL “HOTEL FLAMENCO VILLAS & BEACH CLUB” Informe presentado como requisito parcial para optar al título de: “Técnico Superior en Administración de Empresas Hoteleras” Realizado...
    20449 Palabras 82 Páginas
  • Propuesta Para Mejorar La Recaudacion
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Tesis Para Optar El Titulo Profesional De Contador Público Denominada: “PROPUESTA PARA MEJORAR LA RECAUDACION EN EL SEGUNDO SECTOR DEL COMPLEJO DE MERCADO Y CENTRO DE SERVICIOS MOSHOQUEQUE DE LA MUNICIPALIDAD...
    13203 Palabras 53 Páginas
  • Propuesta para mejorar la pizzeria
    PROPUESTA PARA MEJORAR LA PIZZERIA Se realizo una junta directiva en la que participaron los directivos y algunos empleados se tomaron las siguientes decisiones las cuales se implementaran durante los siguientes 3 meses OBJETIVO: mejorar e incrementar los resultados organizacionales a través del...
    376 Palabras 2 Páginas
  • Propuesta para mejorar la educacion
    Sabiendo de la problemática de la educación, nuestra propuesta se basa en la resolución de esta. No hay una cifra que nos diga con cuantos maestros cuenta México. Creemos que se debería empezar por esto, en todos los niveles de enseñanza, y así poder acomodar adecuadamente a los maestros primero verificando...
    585 Palabras 3 Páginas