• Psicologia organizacional
    Básicos. Psicología General. Psicología Organizacional. Índice 1.- Introducción. 2.- Historia de la psicología organizacional. 3.- Importancia de la psicología organizacional. 4.-¿Qué es la Psicología Organizacional? 5.-Donde se aplica la Psicología Organizacional. 6.-LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL...
    6293 Palabras 26 Páginas
  • Psicologia organizacional
    aprovecha al máximo los recursos humanos. Weber en su teoría dice que son cinco las ideas básicas para entender la historia del comportamiento organizacional o la estructura de las organizaciones. DIVISION DEL TRABAJO.- Esto significa que en lugar de que una sola persona lleve acabo una serie de actividades...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Psicología Organizacional
    METAFORA Ejercicio: Piense en un momento en que ideas, figuras, alegorías, le vienen a la mente cuando piensa en su organización y lea la siguiente lista de metáforas asociadas. Se le pide que marque con una (X) aquellas metáforas que bien podrían se una aproximada descripción sintética de su organización...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: DAYANA MARIA OVIEDO ACOSTA CC; 1066735035 PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL CEAD: SAHAGUN CORDOBA PREGUNTAS ¿Qué entiende por trabajo colaborativo? El trabajo...
    337 Palabras 2 Páginas
  • psicologia organizacional
     Consigna caso Ángela. Preguntas y respuestas: 1) Analice la presencia de los ejes de la organización (coordinación, objetivo, división de trabajo e integración, revise fallas o dificultades posibles). R: Coordinación: vemos que Ángela, no está preparada académicamente, es manipuladora y...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Historia De La Psicología Organizacional Evolución Histórica De La Psicología Industrial La Psicología Industrial Y Organizacional. Roles Y Funciones Del Psicólogo Organizacional Diferencias Terminológicas La Ventaja De La Formación Interdisciplinaria El Aporte De La Psicología Laboral A Los Procesos...
    21722 Palabras 87 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Historia de la psicología organizacional Los primeros años (1900- 1916). * 1900 La piscología organizacional no tenia nombre, era la confluencia de dos fuerzas (naturaleza pragmática y mejorar la eficiencia). * La primera fuerza era “la naturaleza pragmática” investigaciones puras. * W.L...
    525 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    TEMA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PREGUNTA1. Realice un análisis crítico de las motivaciones personales que lo llevaron a estudiar la carrera profesional de Psicología Humana. Básese en las teorías Motivacionales desarrolladas en la Unidad I del texto de nuestra...
    1503 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    TAREA 10 PREGUNTAS DE REPASO DEL CAPÍTULO 15 DEL LIBRO “COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” DE HELLRIEHGEL. Capítulo 15: El cultivo de la cultura organizacional PREGUNTAS DE REPASO 1. Proporcione dos ejemplos de la forma en que se expresa la cultura en su colegio o universidad. En el caso de mi universidad...
    538 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    y efectividad en el desempeño laboral, debe ser una preocupación y prioridad para la dirección en cualquier empresa por lo tanto este programa beneficiará al área administrativa del Hospital, por los factores intrínsecos que aportan a cada individuo las capacitaciones con respecto, a un determinado...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL [pic] UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Abril 2011 CONTENIDO Introducción 1. Identificar una empresa, razón social, Nit, tipo de empresa 2. Análisis de los diferentes principios aplicados a una organización 3. Estructura organizacional...
    1825 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología del trabajo y de las organizaciones, a veces simplemente llamada «psicología laboral» u «organizacional», deriva de lo que inicialmente se llamó «psicología industrial». Sin embargo la posterior incorporación de nuevos elementos, provinientes del área de...
    3303 Palabras 14 Páginas
  • Psicología organizacional
    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL La psicología organizacional se derivó de la psicología industrial y tiene estrechos nexos con las demás ciencias sociales. Influye casi en todos los aspectos de la vida empresarial: repercute en todo lo que se refiere al mundo del trabajo y la conducta humana. La psicología...
    590 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacional
    grupo | 6. Asegurar una vida de integridad | 1. Mantener una base sólida de conocimientos. Conoce el gerenciamiento y desarrollo de sistemas organizacionales, desarrollo de grupos, sicología y entrenamiento.Entiende las dinámicas del cambio.Entiende la teoríade aprendizaje.  | 1. Desarrollaralianzas...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia organizacional
    George Elton Mayo (1880-1949) Psicologo de Profecion fue profesor de filosofia logica y etica en Australia. Su interes primordial era analizar en el trabajador los efectos psicologicos que podian produccir las condiciones fisicas del trabajo en relacion con la produccion. Demostro que sin la cooperacion...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • psicologia organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología tiene 100 años de iniciada. En cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial...
    4673 Palabras 19 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    llegaremos a un acuerdo, también deberíamos de llevar un control o equilibrio de las decisiones tomadas tomar en cuenta como nos puede afectar y como nos beneficia y por ultimo tenemos la jerarquía donde vamos de un nivel más alto al más bajo de acuerdo a las áreas correspondientes. Dada una departamentalización...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL El campo de la psicología de la organización. La Psicología de la organización ha sufrido en los últimos dos décadas cambios importantes que van desde la motivación, productividad y moral del empleado. Hasta aquellos que tienen que ver cómo organizar una corporación multinacional...
    457 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Estan convencidos que la honestidad, confianza y compromiso son valores que construyen relaciones de Largo Plazo. 2. PLANEACION Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Misión Ser reconocidos como la Empresa que ofrece la mejor opción en la Administración Externa de Recursos, servicios de calidad y orientación...
    694 Palabras 3 Páginas
  • psicologia organizacional
    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS INSTITUTO DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA – IEVD PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Elaborado por: ADRIAN STEVEN CONTRERAS LOZADA Nrc. 8701 Bogotá, Colombia 2014 Implementar y ejecutar correctamente el Protocolo en mención permitirá medir, evaluar...
    561 Palabras 3 Páginas