• Psicologia Organizacional
    caso omiso de los conceptos de la psicología organizacional? R/ puesto que el administrador financiero debe tener un conocimiento global de la empresa y su principal función es la toma de decisiones al hacer caso omiso a los conceptos de la psicología organizacional puede llevar acabo una mala administración...
    503 Palabras 3 Páginas
  • La psicologia organizacional
    Introducción Unidad 1 Nociones de Psicología en la organización Concepto de Psicología Organizacional Historia El ser humano en la organización La Psicología Organizacional y su importancia en el comportamiento, actitudes y el desarrollo de los...
    17210 Palabras 69 Páginas
  • Psicologia organizacional
    negativo hacia su persona y se diera cuenta que avances ha tenido y así mismo se haga responsable de sus propios actos, ya que estos, le pueden traer beneficios positivos ó consecuencias negativas hacia su persona. Como dice Guillermo Borja, la locura, es tratar de ser antes de morir, aquí interviene tanto...
    835 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    intervención del administrador en ellas? LECTURAS RECOMENDADAS: * ARAQUE, P. Julián, RIVERA C. Nicomedes. Psicología Organizacional Capítulos 1y 2. * SANDOVAL, Myriam. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Unidad 1 PREGUNTAS * ¿Cómo puede ayudar al Regenteen farmacia las conceptualizaciones en los procesos...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Importancia del servicio al cliente Esto quiere decir, hay que enamorarlos de nuestros productos o servicios para que sigan regresando de por vida, con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del  mismo y además refieren a otros clientes...
    356 Palabras 2 Páginas
  • Psicología Organizacional
    GRAFOLOGÍA José Jesús López Hernández ¿Qué es la grafología? La grafología es una disciplina y una técnica que tiene como fin explorar e indagar el conocimiento del hombre, sus circunstancias y su nivel de equilibrio psicosomático; tomando como medio el análisis técnico y sistemático de la escritura...
    2669 Palabras 11 Páginas
  • la psicologia organizacional
    Profesor C arlos E. Verbena. Un ensayo sobre psicología organizacional. Un ensayo sobre psicología organizacional Introducción El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y su posible relación en la psiquis organizacional, basado a partir de los postulados de Sigmund...
    4267 Palabras 18 Páginas
  • Psicología organizacional
    La Psicología en el escenario del trabajo Antecedentes de la Psicología Organizacional Existen varios enfoques que han servido de antecedente para explicar las diversas dimensiones de la organización y han guiado el desarrollo y el perfil del campo de estudio, incluida la psicología industrial...
    2219 Palabras 9 Páginas
  • psicología organizacional
    solución a los problemas de la organización. EL MODELO ORIENTAL ¨EMPIRISMO¨ Para que el conocimiento individual se convierta en conocimiento organizacional se requieren ciertas acciones que eleven el nivel ontológico del conocimiento, al pasar de los individuos a los grupos, y de los grupos a la organización...
    19619 Palabras 79 Páginas
  • Psicologia organizacional
    TALLER PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL INDICACIONES DEL TRABAJO El trabajo debe realizarse en parejas preferiblemente en el espacio de la asignatura, pero si lo desean hacerlo en otro momento no tengo inconveniente. Se debe entregar el próximo lunes 13 de febrero en las horas de clase. Deben responder...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • Psicologia organizacional
    102054 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO DEL CURSO PRESENTADO POR: MARIA ANGELICA SIERRA PEÑA COD. 90010777053 GRUPO: 102054_136 LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ...
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  • Psicología Organizacional
    UNIDAD 1 EL HOMBRE EN LAORGANIZACION Psicología organizacional Para Furnham la Psicología Organizacional es el estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones; de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones...
    7393 Palabras 30 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Características de la evaluación La evaluación psicológica es una disciplina en la que necesitamos de todos los conocimientos de psicología. La diferencia entre la psicología y la evaluación es que la 1ª intenta comprender la conducta general y la 2ª quiere comprender al sujeto individualmente. La evaluación...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Psicología organizacional
    PSICOLOGIA DE LES ORGANITZACIONS EL ROL DEL PSICÒLEG DE LES ORGANITZACIONS La organització com a fenomen a nivell d’estructura i de procés a nivell individual i col·lectiu. Nosaltres ens situem com a cèl·lula, com a part d’aquest cos. El psicòleg té una funció com a millora de la salut laboral...
    14013 Palabras 57 Páginas
  • psicología organizacional
    Definición de psicología organizacional Se define como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y atreves de las formas de los procesos organizacionales ejercen su impacto en los colaboradores. Por otro lado Mazabel...
    907 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia organizacional
    ¿Cómo detectar la inteligencia emocional en un candidato? (Servicios para empresas en la selección de personal) La Inteligencia Emocional es una competencia muy difícil de medir. También es difícil de definir, aunque su estudio y su consideración entre las competencias más destacables a la hora de seleccionar...
    842 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Psicología Organizacional Antecedentes Diversos enfoques para la compresión histórica Por lo menos desde los antiguos griegos han, analizado debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, en los últimos 25 años del siglo XIX. Maquiavelo como Tawer y Weber fueron importantes...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Psicología Organizacional
    CAPÍTULO 1 Ejercicios (pág. 43) 1. .La psicología proviene de las palabras griegas psyche (alma) y logos (estudio). Es decir se refería al estudio del alma y posteriormente al estudio de la mente. 2. Salario físico es aquel que se paga con dinero por haber realizado un buen trabajo y salario mental...
    4379 Palabras 18 Páginas
  • psicologia organizacional
    Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Concepto, Historia y Método Luis Díaz Vilela Departamento de Psicología Cognitiva, Social y Organizacional Universidad de La Laguna La Laguna, Noviembre, 1998 Edición pdf ÍNDICE 1 CONCEPTO....................................................
    50186 Palabras 201 Páginas
  • psicología organizacional
    (nosotros). • Exogrupo: Grupo externo (ellos). Eficacia de contacto, voluntad vence estereotipos activados automáticamente. html.rincondelvago.com/psicologia-social_29.html‎ La expresión de los prejuicios • Algunas personas son excluidas injustamente de trabajos, barrios, préstamos bancarios, oportunidades...
    4202 Palabras 17 Páginas