• Control de costos
    1. Objetivo Promover a través de la Selección Interna, el crecimiento y desarrollo de los colaboradores de la compañía para que puedan ocupar diferentes cargos en diversas áreas, mediante la apertura a la participación en los procesos de selección que se generan en la misma. 2. Flujo de proceso...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • Descripción Del Puesto Directorreclutselec
    SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ J. LEONARDORAMOS VALLE FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Procedimiento reclutamiento y seleccion
    cabo el Reclutamiento, Selección y Contratación del personal en Empresas TW. 2. ALCANCE: Este documento se aplica a todos los requerimientos de personal nuevo para los cargos definidos por la empresa, incluyendo el reclutamiento, la selección y la contratación del personal seleccionado. ...
    3239 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    3cer nivel • Producción fabrica o ingenio (logística , finanzas , operaciones ,ingeniería , campo) • Jefes de división 4to nivel • Jefes de departamento 5to nivel • Jefes de sección 6to nivel • Jefes de oficina 7mo nivel b). Recursos materiales._ se encuentran constituidos por : • materia prima e...
    2859 Palabras 12 Páginas
  • Todos Somos Iguales
    GENERALES Los programas de selección los realiza el personal encargado en el Área de Gestión Humana o Psicólogo. 5. CONDICIONES ESPECIFICAS En el proceso de selección de personal se define mediante el diseño de cargos, la realización del análisis, descripción de los cargos y ocupaciones; determinando...
    655 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    sobrereclutamiento de personal: A.1- Qué se entiende por reclutamiento de personal: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • finanzas administrativas
    a redefinir los cargos. La empresa cuenta con 150 personas, de las cuales el 65% son operarios y personal de ventas con perfiles de competencias muy bajos. A la Gerencia de RRHH se le encomienda la tarea de revisar y hacerse cargo de posibles desajustes de la estructura de cargos, duplicidad de...
    4042 Palabras 17 Páginas
  • Cmmi proceso específico
    Reclutamiento y Selección de Personal Descripción de Procesos: Objetivos y prácticas específicas Desarrollado por: Jorge Arturo Angeles Mendoza 100280209@alumnos.uc3m.es Universidad Carlos III de Madrid Máster en Ciencia y Tecnología Informática Modelos y Métodos para la Evaluación y Mejora...
    4651 Palabras 19 Páginas
  • Recurso humano
    importantes para la consecución de los objetivos organizacionales e identificación con la cultura interna, y selecciona a las personas que las poseen en grado elevado. El proceso de selección es la búsqueda de la adecuación entre lo que pretende la organización y lo que las personas ofrecen. Pero no...
    11861 Palabras 48 Páginas
  • reclutamiento
    DEPARTAMENTO SUB-DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL BASE VALDIVIA - 2009 - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL La Misión de la Unidad de Reclutamiento y Selección es realizar todas las actividades administrativas necesarias, que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal...
    5016 Palabras 21 Páginas
  • Informe analisis de proceso de admision
    PERSONAL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD. ANALISIS DE ADMISIÓN DE PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. SSMSO (Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente) Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección. Este Manual...
    6606 Palabras 27 Páginas
  • manual de procedimientos reclutamiento y seleccion
      Encargado de Reclutamiento y Selección de personal Laboratorio Farmacéutico 2013 Elaborado por: Manual de Procedimiento de Reclutamiento y Selección de Personal Laboratorio Farmacéutico AUTORIZO: Don Humberto Centeno Najarro Ministro...
    2831 Palabras 12 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
     ENCARGO 3 Proceso Reclutamiento y Selección } Curso: Reclutamiento y Selección Introducción Para dar cumplimiento a la política de reclutamiento y selección cumpliendo el objetivo “reclutar, seleccionar y contratar” oportunamente a personas competentes,...
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    ORGANIGRAMA GENERAL 2 ANALISIS DE RECURSOS HUMANOS 3 ANALISIS DE PUESTOS 4 ANALISIS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 4 ANALISIS DE GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 7 ANALISIS DE JEFATURA DE ENTREVISTAS 10 ANALISIS DE JEFATURA DE ANÁLISIS DE PUESTOS 13 ANALISIS DE GERENCIA DE CONTRATACIÓN 16 ANÁLISIS...
    4004 Palabras 17 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento y Seleccion Aiep Apertura Nuevas SeDes
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN APERTURA NUEVA SEDE 2012 INSTITUTO PROFESIONAL AIEP Alumna: Daniela Luengo Luengo RESUMEN EJECUTIVO Instituto Profesional AIEP en virtud de su plan de crecimiento estratégico para los próximos años, ha establecido llevarlos a cabo a través de dos modalidades...
    4646 Palabras 19 Páginas
  • Eléctrico
    FUNCIONES Las funciones del área de RR.HH será asesorar a cada departamento en la búsqueda del personal más eficaz, esto dará como resultado la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función del trabajo a realizar. Proporcionara entonces una organización y estructuración del...
    1467 Palabras 6 Páginas
  • harold
    Prácticas de benchmarking………………………………………………………….. Misión, Visión, Servicios Cargos de la empresa Cuadro comparativo Rediseño de Cargos por competencias Análisis de capacitación Plan de capacitación Reclutamiento y selección Introducción En este trabajo realizamos un proceso investigativo...
    1592 Palabras 7 Páginas
  • Manual de reclutamiento seleccion de personal
    INTRODUCCIÓN El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier Dependencia pública u organización. Se realiza de acuerdo con las necesidades de los departamentos que correspondan y con los requisitos del manual de descripción de puestos correspondiente...
    17135 Palabras 69 Páginas
  • Descripcion De Puestos
    Objetivo a corto plazo: Garantizar la captación del personal mejor calificado para desempeñar los cargos vacantes en la empresa y prever las necesidades de personal en el tiempo. Objetivo a mediano plazo: Lograr que la empresa tenga colaboradores de máxima eficacia, para a si mismo mantenernos...
    972 Palabras 4 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento. Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos...
    3171 Palabras 13 Páginas