• DESCRIPCION DE CARGOS DE JEFE DE PRODUCCION
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: Director de Planeación y Construcción AREA O DEPARTAMENTO: Dirección de Planeación y Construcción OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y realizar la planeación, estudios, proyectos y construcción de las obras de infraestructura de agua potable y alcantarillado...
    9587 Palabras 39 Páginas
  • Descripción de cargo de jefe de qa
    |IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | |NOMBRE DEL CARGO |Jefe de Proyecto...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • Descripcion de cargo jefe de ventas
    | Jefe de Logística Inversa | Prototipo de Aplicación | | | 7 de Agosto de 2012 | Perfil de Cargo para Jefe de Logística Inversa | Especificaciones del cargo Datos generales: Puesto : Jefe de Logística Inversa. Le reporta a : Sub Gerente de Operaciones / Sub Gerente de Procesos...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos: Reclutamiento, selección de personal, descripción y análisis de cargos.
    colaboradores o empleados de una organización. Pero lo más habitual es nombrar así a la función que se preocupa del reclutamiento, selección de personal, descripción y análisis de cargos. Estas labores las puede realizar un individuo o departamento determinado junto a los directivos de la organización...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • Pauta descripción de cargo jefe de obra
    PAUTA DESCRIPCIÓN DE CARGO Identificación. |Nombre del cargo |Jefe de Obra | |Número de puestos |Depende del nº de obras que tenga la empresa en funcionamiento...
    424 Palabras 2 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DE CARGO JEFE DE RELACIONES INDUSTRIALES
     1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Jefe de Relaciones Industriales 2.- UNIDAD ORGANIZATIVA Relaciones Industriales 3.- A QUIEN REPORTA Vicepresidente de Operaciones 4.- A QUIEN SUPERVISA ...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Análisis Y Descripción De Puestos Reclutamiento Y Selección
    LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y PRUEBAS, LA CONTRATACIÓN Y LA INDUCCIÓN León de los Aldama, Guanajuato; a veinticinco de enero de dos mil trece. Contenido LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 5 VENTAJAS DE LA PLANEACIÓN DE LOS...
    13217 Palabras 53 Páginas
  • Diseño Del Cargo De Gerente De Rrhh Con El Organigrama Y Descripción Del Proceso De Reclutamiento Y Selección De Su Gerencia En Una Institución Universitaria Pública
    la Educación Mención: Administración Educativa Tarea de la Unidad 2: Diseño del cargo de gerente de RRHH con el organigrama y descripción del proceso de reclutamiento y selección de su gerencia en una institución universitaria pública Trabajo Individual presentado como requisito...
    3065 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento & seleccion
    Tema 1V: El Reclutamiento y la Selección de Personal.  Conceptos de Reclutamiento: * Conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados. * Es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL CLAVE: SEMESTRE: NÚMERO DE CRÉDITOS: HORAS TEORÍA: HORAS PRÁCTICA: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: RESPONSABLE DE LA ACTUALIZACIÓN: MATERIAS CON LAS QUE SE RELACIONA: 0720 7º, 8º y 9º 08 2 4 Mayo de 2009 Dra. Ma. del Carmen Gerardo Pérez Análisis y Valuación...
    1623 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
      Reclutamiento y selección de  personal    Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    eficientemente dichas tareas. Estructuración de conocimiento dentro de un esquema predefinido: una vez identificadas las competencias se debe trabajar en la descripción clara de cada uno de sus niveles, para poder realizar las calificaciones en forma eficiente y objetiva. Identificar los requerimientos de competencias...
    2824 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Admisión de personas. Reclutamiento y Selección de Personal. Procesos y características. Pruebas Psicométricas y examen médico LABORATORIO DE CASOS PREPARE LA ENTREVISTA DE PRE-INGRESO PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS, CONTENIENDO: NOMBRE DEL PUESTO, SALARIO OFRECIDO...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
     PROCESO DE SELECCIÓN E INDUCCIÓN EMPRESAS NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES ANDES S.A. Alumna: Álvarez Natali Pugin Mónica Reyes Carolina Salinas Catherine Saldias Raquel Vivanco Solange Modulo: Reclutamiento y Selección de Personal. Curso: Ing. en...
    2135 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    sido y es muy usado. Exige que las decisiones técnicas y administrativas que impliquen relaciones entre diferentes especialistas sean tomadas por el jefe del equipo o departamento, el cual funge como responsable de todos los proyectos que se desarrollan bajo su dirección. La organización funcional y...
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    La siguiente es una lista de posibles preguntas a realizar durante una entrevista de selección para cualquier cargo FORMACIÓN · ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? · ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? · Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto ·...
    842 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    INDICE DATOS DE LA EMPRESA DESCRIPCION DE LA EMPRESA………………………………………………..….. MISION Y VISION…………………………………………………...………………... ORGANIGRAMA DIRECTORIO…………………………………………………………………………. VALORES…………………………………………………………………………...…. DEFINICION DE PUESTO VACANTE……………………………………………………………………………… ANALISIS DE PUESTO………………………………………………………...
    12434 Palabras 50 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria...
    1304 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    el proceso de Reclutamiento se ha pasado de una concepción estática o reactiva, basada casi exclusivamente en el análisis de las solicitudes presentadas, a una concepción dinámica y proactiva, en la cual la empresa toma iniciativas en la búsqueda de los Recursos Humanos. El Reclutamiento es importante...
    5327 Palabras 22 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    ANA ISABEL MARTINEZ LIC. EN PSICOLOGIA RECLUTAMIENTO Implica la búsqueda del candidato idóneo para cubrir un puesto dentro de una empresa, abarca desde el acercamiento a las diferentes fuentes de reclutamiento las cuales pueden ser; bolsas de trabajo (en ayuntamientos u oficinas gubernamentales)...
    3180 Palabras 13 Páginas