Ejemplo De La Estructura Salarial De Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS TEMA: EMPRESAS CON ESTRUCTURA CON PLANA Y ESTRUCTURA LINEAL NOVENO SEMESTRE EJEMPLO DE EMPRESA CON ESTRUCTURA PLANA Misión, Visión, Valores Proporcionar soluciones integrales de calidad en telecomunicaciones manteniendo liderazgo, altos estándares de responsabilidad en la gestión ambiental y social; así como también en nuestro compromiso con clientes, empleados, proveedores, aliados y accionistas. Ser la empresa líder en soluciones de telecomunicaciones...

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DATOS GENERALES DE LA EMPRESA. Es una compañía líder que brinda asesoría técnica y comercial a empresas que requieren servicios de tercerización en las áreas de entrega masiva de correspondencia, Cobranzas, Telemercadeo y Verificación Domiciliaria, para lograr los satisfactores necesarios que sus usuarios requieren. MISION “Brindar servicios de tercerización a empresas, para que concentren sus esfuerzos en la razón de ser de su negocio: mediante la implantación de soluciones tecnológicas, asesoría...

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el centro solo tiene 5 meses en el mercado por eso creemos que con este nuevo servicio de masajes podemos atraer mas público. • SECTOR: Servicios (terciario) • RAMA: Comercio • ZONA GEOGRAFICA: Oriente de la Ciudad de México • TAMAÑO DE LA EMPRESA: Microempresa • ANTIGÛEDAD: 1 año y 2 meses El dueño es el Ingeniero en sistemas Luis Alberto Carranza Hernández (IPN), quien cuanta con diversas certificaciones en el área de fitness lo cual es una ventaja, ya que desde hace 6 años se encuentra...

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La estructura salarial como parte importante de la administración de recursos humanos se encarga de establecer una delimitación de rangos salariales por niveles, como el ejecutivo, directivo y staff, con base en la cual se realiza la asignación de salarios a los trabajadores, pues es uno de los principales motivadores para los mismos. El salario es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo, del cual se espera, sirva para solventar los costos básicos...

772  Palabras | 4  Páginas

Estructura salarial La Estructura de los Salarios Se dice que la Estructura Salarial es el total del salario (la suma del salario base los complementos salariales). En algunos casos puede darse que no haya complementos salariales. Laestructura salarial como parte importante de la administración de recursos humanos se encarga de establecer una delimitación de rangos salariales por niveles, como el ejecutivo, directivo y staff, con base en la cual se realiza la asignación de salarios a lostrabajadores...

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cuales demandaban tratos más justos, también las modalidades de contrataciones. Todas estas permutas produjeron cambios en la estructura de remuneración de los trabajadores. Por lo cual en el presente trabajo mencionaremos algunas técnicas y modalidades de asignación salarial así como algunos de los factores que influyen en el nivel de remuneraciones. ESTRUCTURA SALARIAL I Remuneraciones Según ley DS N° 003-97-TR, Art.6º: constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que...

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INTRODUCCION El presente trabajo es realizado con el fin de conocer la estructura salarial de La empresa FRIGORIFICO DE LA COSTA S.A, para tener un conocimiento acerca de la asignación salarial de acuerdo a cada uno de los cargos ejercidos dentro de la misma. La estructura salarial es de suma importancia para que las empresas tomen en cuenta las políticas de sueldos y salarios, así como, las prestaciones y deducciones que establece la ley, y dar a cada uno de los trabajadores un...

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ESTRUCTURA SALARIAL Es la distribución de orden de los distintos niveles de salarios que una organización establece a fin de pagar el trabajo a sus empleados. La palabra estructura se ha empleado por que originalmente se refería a la distribución y orden de las partes de un edificio, que supone organización, disposición y jerarquía. Las estructuras salariales pueden catalogarse de acuerdo con: SU COMPOSICIÓN Y SU FORMA. - POR SU COMPOSICIÓN Esta estructura indica los distintos componentes...

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BENEFICIOS DE TENER UNA ESTRUCTURA SALARIAL TÉCNICAMENTE OBTENIDA. Por Jorge Alonso barco B. Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano Introducción En la gestión del capital humano intervienen múltiples variables que correlacionadas forman una compleja red de relaciones y comunicaciones que deben ser monitoreadas constantemente en las organizaciones para evitar se desaprovechen los valiosos talentos que tienen todas las personan que la conforman. Es necesario entonces que la compañía...

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DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE SALARIOS JOSE ALEX GOMEZ ALBERTO GOMEZ T. VANESSA RESTREPO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL IX SEMESTRE CALI 2010 DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE SALARIOS JOSE ALEX GOMEZ ALBERTO GOMEZ T. VANESSA RESTREPO Trabajo de Seminario Regional II *Presentado *al profesor JAIME VALENCIA ARIAS FECHA: 6 de Mayo UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA...

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CONSULTA ESTRUCTURA SALARIAL PRESENTADO POR: GERARDINE GUEVARA ORTIZ PRESENTADO A: ADRIANA PULIDO BARRAGAN TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO SERVICIO NACIONAL DE APRENDEZAJE SENA CENTRO DE DESRROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL PUERTO SALGAR, CUNDINAMARCA ABRIL 4 DEL 2011 CONSULTA ESTRUCTURA SALARIAL PRESENTADO POR: GERARDINE GUEVARA ORTIZ TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO HUMANO SERVICIO NACIONAL DE APRENDEZAJE SENA CENTRO DE DESRROLLO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL PUERTO...

778  Palabras | 4  Páginas

DETERMINACION DE LA ESTRUCTURA SALARIAL Integrantes. SALARIO BASICO La  cantidad  de  remuneración  que  se  otorga  a  un  empleado  por  el  "desempeño" del puesto de trabajo,  en función del nivel de complejidad  de éste, y del tiempo que la persona  ocupa a lo largo de la jornada. Al salario básico se le suman conceptos como: • Incrementos por mérito • Incentivos salariales • Prestaciones, retribuciones indirectas o beneficios PROCEDIMIENTO DE REGRESION LINEAL Es  el  procedimiento  más ...

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ESTRUCTURA SALARIAL EMPRESA MINERA REINA DE ORO LTDA Ingeniera: ELSA BEATRIZ GUTERREZ NAVAS UNIVERSIDAD PONTIFICA BOLIVARIANA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL BUCARAMANGA 2007 TABLA DE CONTENIDO | | |Pág. | | |INTRODUCCIÓN ...

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Ejemplos de entrevistas Estructurada y No estructurada No estructurada “ENTREVISTA EN ÁREA DE OPERACIONES” -¿Cuántas personas integran cada departamento? -¿Reciben los empleados proceso de inducción al ingresar a la empresa? -¿Poseen manual o guía de este procedimiento? -¿Reciben los empleados capacitación previa a ingresar dentro de la empresa? -¿Quién es el encargado de darla? -¿Cuál es el proceso de selección de personal? -¿Cuáles son las normas de la empresa? -¿Cuál es el perfil de ingreso requerido...

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Estructura de la empresa. 　 Es la manera o forma en que ella está conformada o se subdivide por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa: • Estructura jerárquica. • Estructura funcional. • Estructura staff and line. • Estructura por objetivo. Estructura jerárquica. El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión porque asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. Es el principio de la unidad...

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Estructura funcional. La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto determina que la organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando. Descripción: En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su competencia. Los trabajadores deben recurrir ante una situación problemática al...

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leerán y opinaran sobre esta prestigiosa empresa que ha logrado, sostenerse como una de las mejores empresas constructoras a nivel nacional y que aspira a visiones futuras de gran magnitud en el mercado de la industria constructora. Encontrarán también algunos de los aspectos más característicos de la misma, como ser sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, sus políticas de trabajo, sus valores más sobresalientes como en todas las empresas, la motivación a los empleados y todo su...

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LA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA EMPRESA 1.- El Concepto de Entidad Contable. Dentro de los principios de la contabilidad se debe resaltar el concepto de “Entidad Contable” que indica que “ Los estados financieros se refieren a entidades económicamente específicas, que son distintas al dueño o dueños de la misma”. Esto constituye un sano criterio ya que separa el actuar de los propietarios respecto a la Empresa y se evita que por ejemplo los gastos o retiros personales de los dueños distorsionen...

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ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA Una de las primeras cosas que se deberán para afrontar actividad empresarial es decidir cuál es la forma legal más adecuada para el desarrollo de esta. Desde Luego, lo fundamental es nuestra propia idea empresarial, lo cual se basa en las chaquetas removibles en las cuales se vera la planificación del negocio, el estudio y análisis de los costes iniciales y de producción, pero la elección de la forma legal de la empresa marcará desde un principio una serie de situaciones...

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235” Administración II “Desarrollo De Ejemplos Por Su Clasificación” Alumno: Josué Raúl González Robles Asesor: Aquileo Rey García Sexto semestre INDUSTRIALES La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y extracción de materias primas. Extractivas: son las que se dedican a la extracción de recursos naturales ya sean renovables o no renovables. Ejemplo: La empresa Industrias Peñoles, fundada en 1887 en Torreón...

930  Palabras | 4  Páginas

PRIMER EJEMPLO: Un ejemplo claro seria los hospitales privados y las clínicas del IMSS ya que ambas ofrecen el mismo servicio, pero lo que los diferencia seria que en los hospitales privados cobran altas tarifas por el servicio y en las clínicas del IMSS el servicio es gratuitito para los derechohabientes y en dado caso de que no fuese derechohabiente solo pagaría una cantidad razonable deacuerdo a la investigación que se realiza sobre sus ingresos. SEGUNDO EJEMPLO: Por ejemplo las aerolínea...

748  Palabras | 3  Páginas

para abrir nuestra empresa son: Nuestra Visión como empresa Smart-Cup es llegar a ser un empresa competitiva y sustentable y lo mas importante ser una empresa que no dañe al medio ambiente, logrando expandirnos a nivel local, nacional e internacional Nuestra Misión como empresa Smart-Cup es proporcionar a nuestros clientes la información de la temperatura de sus bebidas para evitar molestias y accidentes cuando se ingiera dicha bebida. Nuestro Objetivo General como empresa Smart-Cup es llegar...

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Planear y desarrollar programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos en una empresa Ensayo de una empresa: PEMEX ALUMNO: Luis Francisco Ibarra Sánchez GRUPO: 504 Guasave, Sin. A 24 de octubre del 2013 INTRODUCCION En el trabajo siguiente estudiaremos a fondo a cerca de la empresa de Petróleos Mexicanos conocida como PEMEX. Conoceremos como está conformada su estructura al igual que su organigrama, podremos también saber un poco de la función del departamento...

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EJEMPLO DE EMPRESA INTRODUCCION.- El crecimiento industrial en Cd. del Carmen ha sido muy grande en los últimos años, la introducción de compañías petroleras tales como Halliburton, Schlumberger, Pemex, entre las de mayor renombre nos ha llevado a concebir la idea de crear una empresa “Halcón”. Esta empresa que se dedica a la distribución de equipos de seguridad industrial propone precios accesibles, Excelente calidad y una durabilidad impresionante; “Halcón” pretende entrar al mercado...

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INTRODUCCION. En el siguiente bloque nosotras tratamos de especificar nuestra empresa detalladamente de acuerdo al giro en el que se encuentra. En este proyecto se presenta tal cual es la idea que nosotros tenemos hacia lo que queremos innovar en este caso son los cosméticos de belleza. También en el transcurso se mostraran investigaciones, temas que nos ayudaran a resolver problemas con los cuales nos aviamos atrasado. Les recomendamos que no se pierdan ningún detalle durante el proyecto...

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Cómo se estructura una empresa? Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinámico, completo y complejo organizado para la generación de valor y distribución. La empresa combina tres factores de producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentara vender dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su producción, con lo cual la finalidad de una empresa es el beneficio. Para formar una...

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EMPRESA ARAPOS La empresa desarrolla las actividades comerciales de mayorista y minorista de ropa, en un ambiente geográfico de alcance estatal. De acuerdo a su volumen de operaciones, se la puede considerar de tamaño micro. Con respecto a su clasificación, es una sociedad anónima con fines de lucro. Su estructura está formalizada y posee características de una organización funcional. Objetivos Su objetivo principal es el de maximizar sus ganancias. Pero también, se puede adicionar el objetivo...

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Estructura Administrativa de la empresa Nuestra empresa ha sido creada con el fin de organizar un evento que sea recordado y que permita que los alumnos de ingeniería civil y comercial de nuestra universidad puedan desarrollar y mostrar las grandes habilidades que poseen en la creación de negocios. De esta forma nuestra tarea principal es gestionar una feria de carácter profesional que permita que los grupos-empresas puedan cumplir sus objetivos como organización. (Nombre de la empresa) esta...

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. La estructura de la empresa Las estructuras de las empresas pueden ser muy diversas, esta diversidad resulta por las consideraciones de dimensión, complejidad y sector de actividad. Una buena organización de las relaciones jerárquicas o de las relaciones de información es necesaria en las empresas medianas, siempre que existan mandos intermedios entre la dirección y la ejecución, o siempre que se pueda aplicar una cierta división del trabajo. La estructura jerárquica lineal La jerarquía lineal...

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TEMA 4: ESTRUCTURA DE LA EMPRESA A) Organización Funcional: (Definición) = único mercado ➢ Es aquélla en la que las tareas de la empresa se agrupan en funciones dentro de un departamento. ➢ Altamente especializada: Los puestos de trabajo se asignan partiendo de la especialización funcional (especialización del trabajador). ➢ Interdependencia secuencial: Un departamento (con sus trabajadores especializados) realiza una fase del proceso de producción y seguidamente la traspasa a otro...

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diferente, S.A.B. de C.V., mejor conocida como AMD es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en Reynosa, Tamaulipas. La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, entre los que se incluyen una extensa red de telefonía e Internet. AMD fue fundado en 2010 cuando el entonces presidente mexicano Miguel Ángel Moreno  fusionó a las empresas AXTEL en México, formando una empresa del estado de Tamaulipas, la cual se convirtió en la...

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las operaciones o transacciones económicas en las que intervienen las familias, las empresas y el gobierno, y de las transacciones de estos agentes económicos con el resto del mundo. En un mundo simplificado en el que solo existen familias y empresas, las primeras ofrecerán su trabajo a las segundas a cambio de un ingreso. A su vez, dicho ingreso será gastado en la compra de bienes y servicios a las empresas. Dicha dinámica puede ser explicada a través del flujo circular del ingreso-gasto...

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Marycruz * Olmedo Yudico Sánchez Mariana Daniela * Vega Vesanilla Rosaura * Zendejas Rosas Stephanie Janet Docente: Edith García Carrasco México, D.F; a 24 De Septiembre 2012 Descripción del negocio: Giro de la empresa: Industrial-Manufacturera ya que transformamos materia prima en producto terminado y de consumo final. Sector al que pertenecemos Sector de Productos químicos o mejor conocido como Perfumería-Cosmética. Tipo de proyecto: Como es conocido el perfume...

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PERH para la empresa muebles rústicos Análisis del puesto 1. Asegurar, para su éxito, que el apoyo de la administración superior sea visible. 2. Identificar los puestos que es necesario analizar. 3. Escoger el método que se utilizará para la obtención de los datos 4. Reunir y organizar la información obtenida 5. Revisar la información con los participantes 6. Desarrollar una descripción y especificación de puesto Descripción del puesto Una descripción de puesto es un documento conciso de...

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Propiedad Industrial. 5 3. Contratos 5 4. Obligaciones Federales, Estatales y Municipales. 6 5. Puntos importantes a considerarse en la Constitución. 7 1. Tipo de Sociedad Mercantil a. Nombre de la Empresa: Constructora Zamudio, S.A. de C.V. b. Misión de la Constructora Zamudio, S.A de C.V. “Somos una empresa que garantiza los servicios de construcciones en general, compra y fabricación de todo tipo de material para la construcción, reconstrucción, material pétreo y derivados de mantenimiento y apoyar...

867  Palabras | 4  Páginas

INTRODUCCIÓN Para comenzar a darle forma a esta empresa, es necesario redactar cual fue el proceso que sufrió antes de plantear su objetivo. En primera instancia hubo una reunión por parte de 5 personas que tenían la necesidad de desarrollar y dar a conocer un producto que no sólo fuera del agrado del público, sino que también tuviera un estudio detallado y analizado para beneficios en la salud. NATRALLY, es una empresa comprometida con el público consumidor al presentar este innovador...

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clientes potenciales para su producto o servicio y el por qué se lo comprarían a usted. 3. La forma, estrategias y/o alternativas de llegar a sus clientes potenciales. 4. Dónde obtener los recursos financieros para la puesta en marcha del negocio o empresa. 3. ¿Para qué sirve un plan de negocios? Para transformar ideas innovadoras... ...en grandes proyectos “Escribir un plan de negocios nos lleva a pensar disciplinadamente. Una idea puede ser genial en la mente, pero cuando se analizan los...

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ESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA FARMACÉUTICA “LA SALUD”, DESDE 1998 A MAYO DE 2009 Prevención: La anticipación para un suceso inesperado, el cual desarrollemos con una planeación con un status dentro de la organización clasificando por puestos y obligaciones de cada trabajador, así en dado momento se haría un corte de personal adecuado a las condiciones, tratando de no llevarlo a cabo, buscando alternativas para le situación en la cual nos encontremos. Como organización damos las oportunidades...

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Historia Todo comienza a finales de los 70’s, cuando en Grupo Bimbo se adquiere una fábrica de botanas en Querétaro. A partir de entonces surge Barcel, una empresa en la que desde el 9 de febrero de 1978 labramos el camino inspirados en la calidad y la constante innovación. Inicialmente la empresa estaba constituida por Ricolino, Productos Nubar y Barcel del Norte. Sin embargo, en 1990 nuestra calidad se extendió a todos los rincones del país y se inauguró las plantas de Barcel del Centro, Querétaro...

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LACTEOS CAMACHO Nuestra misión: Constituimos una empresa que produce alimentos de calidad, unificando innovación, esfuerzo y profesionalismo que contribuyen al compromiso generacional que nos consolida como una empresa en crecimiento. ¿A QUIEN LO DIRIJO? La empresa va dirigida a un mercado de consumidores; individuos y hogares que compran los productos para consumo personal. Misión social: Para que en lácteos Camacho haya productividad y beneficios para la sociedad se requiere que de la generación...

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Empresa Diccionario: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a actividades fabriles, mercantiles o de prestación de servicios: empresa productora de electricidad. Ley federal del trabajo: para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios. Código fiscal de la federación: se considera la persona física o moral que realice las actividades a que se refiere...

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POSTULADOS DE LA TEORIA A 1- Una Gerencia exitosa es la que junto con el éxito de la empresa, aporta al beneficio de sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. 2- La preparación universitaria de los gerentes de las compañías es importante para el éxito. 3- Los gerentes de las compañías deben trabajar bajo la premisa de la ética y la moralidad en todas las decisiones que se toma. 4- El gerente que lleva su compañía al éxito es aquel que ha sabido seleccionar...

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EL COSTO DE LA ESTRUCTURA DE CAPITAL En esta oportunidad lo que se pretende es entregar un método para poder valorizar las distintas fuentes de financiamiento en función a sus costos totales, esto es más que la aplicación de la tasa de interés bancaria o la tasa de alguna emisión de deuda como los bonos. Es incorporar los otros costos asociados a la emisión, impuestos especiales como el de timbres uy estampillas o gastos propios de la emisión y contratación del crédito como los gastos notariales...

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Rodríguez Ejemplo de estructura organizacional El presente trabajo es una investigación que presenta cómo se conforma una empresa, su estructura organizacional, específicamente una compañía que se dedica a la producción y comercialización de productos lácteos. Productos lácteos Santa Isabel es una mediana empresa que se encuentra en etapa de crecimiento incorporando a su organización el procesamiento y comercialización de aves y sus derivados, en especial del pollo. Es una empresa con más de...

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La Estructura Funcional Un ejemplo claro de una estructura funcional a nivel mundial es Zara  una cadena de tiendas de moda española perteneciente al grupo INDITEX que opera además a Massimo Dutti y Stradivarius, fundada por Amancio Ortega Gaona, es la cadena insignia de la empresa y está representada en Europa, América, África y Asia con 1483 en las principales ciudades del mundo, 500 de ellas en España. Durante 2007 se abrieron 560 tiendas de todo el grupo.  Su tienda como tal tiene...

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Ejemplo de guión de entrevista estructurada ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO Guión para entrevista estructurada (Tomado de Fernández Ríos, 1995) (Fragmento del cuestionario Nota: Las instrucciones de uso deben consultarse en los propios protocolos de análisis y descripción de puestos del PAQ. Existen hojas propias de recogida de datos. Este ítem se cumplimenta de acuerdo con la Escala 1 (importancia), que el lector puede encontrar en el Cuadro 10.3 1.3. ACTIVIDADES DE ESTIMACION ...

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Ejemplo de empresas que utilizan la ESTRATEGIA DEFENSIVA Una de las estrategias defensivas más empleadas es la de riesgo compartido. Y en el sector de las obras civiles hay ejemplos por montón. Cuando escuchas hablar de consorcios para ejecutar obras como puentes, carreteras, y en general contratos con el estado, realmente estás hablando de pequeñas sociedades que se agremiaron en una sola empresa temporal o consorcio que compartirá la gran responsabilidad de una obra de gran magnitud y de igual...

914  Palabras | 4  Páginas

CLASIFICACION DE LA EMPRESA POR TODOS LOS CRITERIOS Criterio Económico: Como anteriormente destaca, Lusam S.L es una empresa perteneciente al sector servicio y se trata de una empresa PYME ya que su nivel de empleados no supera los 10 y la facturación anual es menor a 10 millones de euros. Respecto al sistema técnico la empresa ofrece multitud de servicios desde las reparaciones básicas de automóviles hasta servicios para vehículos de transporte pesado, a lo que al sistema de producción respecta...

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PRESENTACIÓN JOB CLOTHES Es una empresa mexicana dedicada a la Fabricación de Prendas o uniformes para distintas empresa de diferente giro, utilizamos materiales certificados de alta calidad, diseño y versatilidad I.- GENERALIDADES DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: JOB CLOTHES TIPO DE SOCIEDAD: Somos una Sociedad anónima porque es una empresa (persona jurídica) que puede comprar, vender, pedir créditos, producir...

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CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CASO PRÁCTICO DE LA COMPRA DE FAGASA POR PARTE DE PRIMAVERA INTEGRANTES DE GRUPO: Aurea Isabel López Evaristo Ruth Inés Cuadros Fernández César Baldera Guayambal Guido Mejía Comesaña Gary Arce Campana Miguel Ángel Ricapa Sánchez Frank Antony Moreno Díaz Jhony Alejandro Ríos Contreras César Manuel Rodríguez Refojes Chimbote, Mayo de 2011 CONTEXTO Embotelladora Primavera S.A., empresa líder en el mercado de bebidas con una participación...

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Administración Básica La naturaleza de la Estructura Organizacional El primer paso es comprender el concepto de estructura y los elementos que la componen. DEFINICION La estructura se define como la suma de las formas en las que una organización divide su mano de obra en tareas diferentes y su posterior coordinación. Los elementos clave de la estructura organizacional son la DIFERENCIACIÓN Y LA INTEGRACIÓN LA DIFERENCIACION Para que una organización...

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 PRESENTACIÓN DE TRABAJO FINAL Nombre de la empresa INTEGRANTES: Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx PROFESORA: xxxx SECCIÓN: Ciclo 2015-1 Módulo A CURSO: Fundamentos de la Gerencia INDICE Introducción………………………………………………………………..……..…………2 Resumen ejecutivo………………………………………………………..…..……………3 Reseña de la organización…………………………………………………..…….………4 1 Administración de ayer y hoy- Roles y habilidades del gerente… ……….………5 1.1 Teoría de la Administración...

776  Palabras | 4  Páginas

Real Nota Dificultad: 60 % Puntaje Total Puntaje de corte: Nombre Completo: _________________________________________________ Sección: ________ Fecha: ________ TALLER N° 1: TIPOS DE RESPUESTA ESTRUCTURADA “A continuación, se presentan ejemplos de preguntas que exigen respuesta estructurada. Este tipo de instrumento entrega información objetiva, el cual pretende medir y conocer hechos sobre procesos mentales básicos de mediana complejidad con el fin de fortalecer la memoria a corto plazo”...

776  Palabras | 4  Páginas

archivos o estructurados 1.1. Introducci´n o Definici´n Un archivo es un medio de almacenamiento no vol´til, es decir o a permanece luego de terminar la aplicaci´n que la utiliza o luego de apagar el o computador. Un archivo se almacena en memoria secundaria como el disco duro, cd, dvd, etc. Los archivos llevan asociado un nombre y una extensi´n, ´sta ultima permite o e ´ identificar el tipo del archivo, por ejemplo doc, jpg, bmp, cpp, etc. Los archivos estructurados se caracterizan...

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EJEMPLOS ESTRUCTURAS DE PROGRAMACIÓN El proceso y estructuras de programación Ejemplos. 1. Realice pseudocódigo, diagrama de flujo y prueba de escritorio con 5 corridas, dado los datos enteros A y B, escriba el resultado de la siguiente expresión: (A + B)² 3 Definición de variables: A y B: variable tipo entero, expresan los datos que se ingresen. RES: variable de tipo real, almacena el resultado de la expresión. Entrada: Datos tipo entero Datos adicionales: Expresión Cálculos: RES=(A +...

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 ESTRUCTURA ARGUMENTATIVA VIVIENDA Y SUSTENTABILIDAD Tesis Se recomienda hacer uso del nuevo modelo de desarrollo sustentable; observando los modelos que la naturaleza ha desarrollado durante cuatro billones de años, su flexibilidad y apertura al cambio, su simbiosis, su adaptabilidad y su economía, en aras de encontrar los principios de diseño, Base Cada organismo tiene las propiedades autónomas de una totalidad y las propiedades dependientes de las partes. El enfoque del mundo como...

552  Palabras | 3  Páginas

Empresas * Privadas Son aquellas entidades cuyo fin esencial es obtener Ganancias y Utilidades. Por tanto, su fin principal es el lucro comercial; pueden ser nacionales o extranjeras. Ejemplos: Telmex, S.A. de c.v. Sears Roebuck S.A. de C.V. Deportes Marti Grupo Bimbo * Nacionales Telmex Axtel Grupo Financiero Banamex BBVA Bancomer * Extranjero Pronaca Coca Cola You Tube * Multinacionales Las empresas multinacionales son las que...

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Ejemplo de una panadería El Espigón es una panadería de la ciudad de Benito Juárez. Esta empresa inició su actividad en el año 1977. Es una empresa familiar dirigida por sus propios dueños: dos hermanos (Camilo y Melisa Lotito) y la madre de ellos (Dora). Fue fundada por quien fuera su abuelo, Carmelo Lotito, y ha ido pasando de generación en generación. Una vez por mes uno de los socios se hace cargo de dirigir la manufactura de los productos y el otro socio queda a cargo del control administrativo...

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------------------------------------------------- Proyecto de empresa. Por Eugeniy. 1. Introducción PROMOTOR / ES DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos: Eugeniy Edad: ++ DNI / NIF: +++++++ Domicilio: +++++ Teléfono / Fax: +++++ Estado civil: +++++ DATOS PROFESIONALES DEL PROMOTOR: Estudios realizados: Graduado en E.S.O. Graduado en 1 curso de PCPI de instalaciones eléctricas y comunicaciones Graduado en Técnico informático de grado medio. - Experiencia laboral: Ninguna - Otros...

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Estructura y Organización 1.1 Modelos Teóricos para el estudio de las Organizaciones Estructura organizacional Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. esta es nuestra organización ¿qué es esto? Modelos Teóricos para el estudio de las organizaciones • Se han creado diversos modelos teóricos para estudiar las organizaciones modernas, ya sea desde...

1716  Palabras | 7  Páginas