• ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
    FORO 1 *¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Rta/: En toda empresa se necesita tener una buena relación entre compañeros de trabajo, y tener los objetivos claros de la empresa, no solo que el empleado sea el que rinda en sus labores si no que sea posible trabajar...
    443 Palabras 2 Páginas
  • papel que cumple el departamento de reursos humanos en una empresa
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Actividad semana 1 Curso: Administración de recursos humanos. Aprendiz: Stefanny Torres Salazar Código del curso: 573225 Tutor: Claudia Marcela Enciso. Servicio Nacional De Aprendizaje Sena. ENSAYO DE RECURSOS HUMANOS La administración...
    375 Palabras 2 Páginas
  • 1: Funciónento del Departamento de RRHH ¿ Que papel cumple el departamento de RRHH en las estrategias de la empresa
    TRABAJO DE EDUCACION INFANTIL. ELABORADO POR: AURY MILENA CESPEDES ARRIETA. PRESENTADO A: FUNDACION COLOMBIA ESTUDIA. MONTERIA- CORDOBA ¿Qué es el desarrollo sensorial? El desarrollo sensorial son los procesos por los que el niño transcurre y por lo tanto se desarrollará...
    468 Palabras 2 Páginas
  • El Papel Del Departamento De Recursos Humanos En Las Empresas Multinacionales
    Actualmente todas las empresas están influenciadas por el movimiento de la globalización y la competitividad es cada vez más acentuada a nivel mundial por lo que se hace necesaria una adecuada gestión de los Recursos Humanos, debido sobre todo a dos motivos; primero porque el departamento de RRHH es un componente...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • El papel del departamento de recursos humanos
    El papel del departamento de recursos humanos El saber qué papel desempeña el departamento de recursos humanos en una organización y en qué lugar se encuentra del organigrama es una información muy valiosa para saber ante qué tipo de organización nos encontramos. Una organización cuyo departamento...
    804 Palabras 4 Páginas
  • que papel cumple el departamento de RR HH en la empresa
    -Camila Alejandra Rojas Velásquez ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? En toda empresa, grande , mediana o pequeña se necesita tener una buena relación entre compañeros de trabajo, y tener los objetivos claros de la empresa para que no solo el trabajador se desempeñe...
    470 Palabras 2 Páginas
  • AREAS DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA
    Administración de Recursos Humanos 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. Objetivos 4. El DRH es de línea o staff 5. Ubicación del departamento de RH 6. Composición del DRH 7. Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH 8. Aporte de los DRH a las empresas 9. Encuesta DRH...
    3831 Palabras 16 Páginas
  • El Papel De Los Recursos Humanos En El Futuro De La Empresa
    EL PAPEL DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN EL FUTURO DE LA EMPRESA Cuando hablamos de administrar nos referimos a planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos (Físicos, Financieros, Mercadológicos, técnicos, y humanos) del sistema capaces de promover el desempeño eficiente...
    811 Palabras 4 Páginas
  • que papel cumple el departamento de rr.hh
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA La base fundamental de una organización para que logre un mayor crecimiento manteniendo un buen nivel de desarrollo son los recursos humanos. Es con base en lo anterior que los recursos humanos de una empresa se deben encargar...
    717 Palabras 3 Páginas
  • papel que cumple el departamento de administracion
    1 Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El área de los recursos humanos en las empresas es sumamente imprescindible. Los empleados son el capital más importante de todo tipo de entidad y, por tal motivo, es imposible aspirar al éxito sin tener empleados capacitados...
    344 Palabras 2 Páginas
  • El papel del recurso humano en una estrategia del servicio al cte
    | El papel del recurso humano en una estrategia de servicio al cliente | | | Alumno: Simón Jonathan Gamiño Vázquez/ LASO GEN 8/ Materia: Servicio Indicadores de Negocio | 11/05/2010 | [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido...
    928 Palabras 4 Páginas
  • IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
    IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Se define a la administración de Recursos Humanos como la función por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organización, lo que se busca es contar con las personas adecuadas en los...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Función del departamento de recurso humano en el logro de los objetivos de la empresa
    cómo el Departamento de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el logro de los objetivos de las empresas de acuerdo al aporte que ellos realizan con su esfuerzo y la selección del personal idóneo para cada una de las tareas encomendadas en las organizaciones. DEPARTAMENTO DE RECURSOS...
    706 Palabras 3 Páginas
  • PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
    TECNOLÓGICA TULA TEPEJI UNIDAD ACADÉMICA CHAPULHUACÁN MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I TRABAJO: PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA CARRERA: ING. FINANCIERA Y FISCAL 9IFYFG1 PROFESOR: LIC. REYNALDO HERNANDEZ...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • Politicas y estrategias de recursos humanos en empresas transnacionales
    POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS TRANSNACIONALES Hamon Trujillo, Maria Cristina * Nava García, Hilbano * Resumen Las empresas transnacionales forman parte de la realidad del mundo moderno, donde las organizaciones traspasan sus operaciones comerciales, e industriales ...
    8441 Palabras 34 Páginas
  • Departamento de recursos financieros en la empresa
    “EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA.” “CONSULTORÍA INFORMÁTICA S.A. DE C.V.” ÍNDICE. Paginas. INTRODUCCIÓN...
    2136 Palabras 9 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    economía. Las empresas se hacen más competitivas para sobrevivir. Basándose en el nuevo escenario de la economía mundial, es cuando los empresarios se han dado cuenta que la competitividad se logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Diseno departamento de recursos humanos
    PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. TIPO DE ORGANIZACIÓN: Empresa Comercial de tamaño medio, con oportunidades de expansión a nuevos mercados, con exclusividad en nuevos productos. 1. ANALISIS DEL ENTORNO. La actividad de la empresa a analizar es la distribución de productos de cosmética...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas