• administrador de empresas
    1 Solución ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? / Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • FORO SEMANA Nº 1
    *¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Cumple un papel muy importante, recursos humanos proporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategias de la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia. Recursos Humanos busca la mejora de la...
    840 Palabras 4 Páginas
  • RRHH
    GALINDO JIMENEZ CURSO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 585261 TUTOR RICARDO OSWALDO JARAMILLO SOLARTE PLATAFORMA VIRTUAL SOFIA PLUS AGOSTO DE 2013 ¿QUE PAPEL CUMPLE EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS? El papel de globalización actualmente amerita el buen manejo...
    500 Palabras 2 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS MARIA JOSE BERROCAL GONZALEZ PROF. JORGE LONDOÑO BRISEÑO SENA VIRTUAL 10 DE AGOSTO 2013 INTRODUCCION En el siguiente trabajo podemos ver la importancia que tiene la administración de recursos humanos en una organización...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • te amo
    que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • entrevista a jefe de gestión humana
     POLITECNICO GRANCOLOMBIANO PROYECTO FUNCIONES Y ALCANCES DE LOS DEPARTAMENTOS DE GESTION HUMANA (ENTREVISTAS) INTEGRANTES María Alejandra Duarte Rivera Jaider Antonio Guerrero Mercado María Mónica Parga Bermúdez Mary Luz Suarez Martínez Tutor Sandra Milena Pulido Cuervo ...
    3846 Palabras 16 Páginas
  • Ensayo
    BARRANQUILLA 11 DE SEPTIEMBRE DE 2011 ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito...
    726 Palabras 3 Páginas
  • RRHH
    Foro: Foro Temático semana 1 ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? EL papel que cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa es de facilitador dado que genera a través de las personas el medio efectivo para lograr a cabalidad el como hacer...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Recursos Humanos
    ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El departamento de Recursos humanos juega un papel muy importante dentro de una empresa. Gracias a él, una empresa puede alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos disponibles. El departamento de RRHH selecciona...
    472 Palabras 2 Páginas
  • papel que cumple el departamento de administracion
    1 Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? El área de los recursos humanos en las empresas es sumamente imprescindible. Los empleados son el capital más importante de todo tipo de entidad y, por tal motivo, es imposible aspirar al éxito sin tener empleados capacitados...
    344 Palabras 2 Páginas
  • ensay
     ¿QUÉ PAPEL CUMPLE EL DEPARTAMENTO DE RR.HH EN LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA? El papel que cumple el departamento de recursos humanos es fundamental en una empresa, de él depende seleccionar al personal idóneo y calificado que contribuyan en el planteamiento, desarrollo y cumplimiento de las estrategias...
    276 Palabras 2 Páginas
  • Foro 2
    FORO 2 Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. En mi opinión, la planeación estratégica de recursos humanos busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, proporciona los recursos relacionados con las necesidades futuras de la organización, determina...
    315 Palabras 2 Páginas
  • Foro 2
    FORO -1- FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Qué papel cumple el departamento de recursos humanos en las estrategias de la empresa? R// El papel que cumple el departamento de recursos humanos en las estrategias de la empresa es muy importante ya que este se encarga de seleccionar...
    315 Palabras 2 Páginas
  • Funciones y actividadesen la gestion de los recursos humanos
    Introducción Generalmente los negocios están definidos externamente por sus clientes e internamente por su política, cambiándose ambos a través de la estrategia, los productos, los servicios y las estructuras. Los jefes de línea se definen a menudo como individuos que trabajan en actividades relacionadas...
    7675 Palabras 31 Páginas
  • Importancia Del Rrhh En La Aplicacion De Estrategia
    Objetivo General • Conocer el rol del Recurso Humano en la implementación de estrategias. Objetivos Específicos • Analizar la importancia que aporta el RRHH en la aplicación de estrategias. • Explicar el rol que desempeña el RRHH en las estrategias. • Identificar las distintas áreas de RRHH que...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Resumen
    CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es la planeación, organización, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Propósito: Es mejorar las contribuciones productivas del personal...
    1521 Palabras 7 Páginas
  • recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO PROGRAMA DE FORMACION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 613417 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA “más trabajo” 2013 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO PRESENTADO POR: DIANA PAOLA CASAS FETIVA ...
    697 Palabras 3 Páginas
  • MULTIPLICACION
     RECURSOS HUMANOS TUTOR Jaime Alberto Londoño Briceño ALUMNO EUFRAN GARCIA Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA 2013 INTRODUCCION La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • Admnistracion de rh
    Introducción a la Administración de Recursos Humanos 1. ¿Por qué el Departamento de RH cumple hoy un papel más importante que hace 20 años en los procesos de planeación estratégica de la organización? El Departamento de Recursos Humanos hoy en día cumple un papel importante en los procesos de planeación...
    1124 Palabras 5 Páginas
  • tecnico mercadeo
    NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO PRIMERA SEMANA Jorge A Baena Restrepo 31/03/2014 INTRODUCCIÓN El papel de Recursos Humanos es de vital importancia, pues apoya a la Gerencia...
    1241 Palabras 5 Páginas