Reclutamiento Y Reduccion De Personal Ensayos y Documentos

  • Reduccion De Personal

    Reducción del Personal La reducción del personal es cuando una empresa elimina puestos de trabajo y, como resultado despide empleados. Esto es diferente a despedir empleados a causa de su mal rendimiento. Los empleados despedidos por reducción de personal reciben beneficios de desempleo...

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  • Reduccion de personal

    Reducción del Departamento de Recursos Humanos ________________________________________ La reducción de personal o downsizing es una estrategia que ha sido utilizada con mayor regularidad en los últimos años para responder a diferentes situaciones organizacionales. Según Bennett & Hartman (2007)...

      1198 Palabras | 5 Páginas  

  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?

    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...

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  • Reclutamiento de personal

    Reclutamiento de Personal Se entiende por reclutamiento de personal la divulgación en el mercado de las oportunidades que la organización ofrece a las personas que posean determinadas características que desea. El mismo funciona como un puente entre el mercado de trabajo (oferta de oportunidades de...

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  • reclutamiento de personal

    1-Reclutamiento El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante...

      1240 Palabras | 5 Páginas  

  • reclutamiento de personal

    EL RECLUTAMIENTO El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina...

      689 Palabras | 3 Páginas  

  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales. RTA. El mercado de trabajo es la interacción entre las organizaciones que ofertan sus vacantes para ocupar un puesto dentro de la organización, y los demandantes que son los posibles ocupantes a esa vacante...

      1034 Palabras | 5 Páginas  

  • reclutamiento de personal

    -Principios del proceso de selección de personal Existen diferentes clasificaciones de los principios. Como ya se señaló los principios del proceso de selección de personal como actividad específica, reflejan los principios de la Psicología General que le sirve de base con diferentes grados de influencia...

      1044 Palabras | 5 Páginas  

  • Reclutamiento De Personal

    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL RICARDO ANDRES ABREU VELASQUEZ ANGELA MARIA AGUDELO MURILLO ANDRES FELIPE FRANCO PEREZ IVANOHE YOHANA GARCES CORREA JOSÉ LUIS MUÑETÓN POSADA CATALINA OSPINA ALVAREZ GESTION DE TALENTO HUMANO JUAN DAVID MUÑOS ARIAS Universidad nacional de colombia sede...

      6356 Palabras | 26 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Nos basaremos específicamente en buscar personal que ocupe los siguientes cargos relevantes en nuestra empresa; en el área administrativa y en el área de cocina. Escogeremos personas que tengan un porcentaje elevado en: 1. Conocimientos básicos en el cargo a ocupar...

      436 Palabras | 2 Páginas  

  • Reclutamiento De Personal

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INDICE 1. OBJETIVOS 2. OBJETIVOS GENRERALES 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. MARCO TEORICO 5. RECLUTAMIENTO 6. FUENTES DE RECLUTAMIENTO 7. CLASES DE RECLUTAMIENTOS 8. RECLUTAMIENTO INTERNO 9. VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO ...

      3412 Palabras | 14 Páginas  

  • reclutamiento de personal

    RESUMEN UNIDAD III Administración Gerencial Licenciatura en Ingeniería Industrial RECLUTAMIENTO Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un...

      4565 Palabras | 19 Páginas  

  • Reclutamiento De Personal

    empleados les agrade más el reconocimiento en privado) por sus servicios prestados, son los que se centran en este tipo de necesidades. . De realización personal, auto superación, autorrealización: Comprende el empuje del individuo por convertirse en lo que es capaz de volverse, es decir el cumplimiento de...

      3098 Palabras | 13 Páginas  

  • Reclutamiento de Personal

    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 5 1 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización . El reclutamiento debe atraer una...

      2284 Palabras | 10 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    quiere decir es que hay muchas personas que desean ocupar los puestos de trabajo. 3. Explique las nueve características del empleo. a) Reducción del nivel de empleo industrial. b) Mayor producción industrial y con menos personas gracias a las nuevas tecnologías y procesos. c) Oferta...

      1856 Palabras | 8 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    Reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades...

      523 Palabras | 3 Páginas  

  • Reclutamiento del personal

    RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL * Reclutamiento Interno El reclutamiento es interno cuando, al presentarme determinada la vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o trasladados (movimiento horizontal) o...

      312 Palabras | 2 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    Reclutamiento de personal Que es reclutamiento de personal? Es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece...

      2174 Palabras | 9 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    patrones de comportamiento aprendidos son infinitos. Las organizaciones no disponen de datos o medios para comprender la complejidad  total de su personal.   I. ABSTRACT II. La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona...

      6428 Palabras | 26 Páginas  

  • Reclutamiento de personal

    El Reclutamiento y Selección de Personal Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes...

      1771 Palabras | 8 Páginas  

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