• evaluacion del desempeño
    preparados frente a la cultura de la evaluación. Etapa 2. Es importante que los responsables del proyecto y los futuros participantes encuentren la importancia de la evaluación 360 grados y la transmitan con un mensaje claro al resto de la compañía. Etapa 3. Corresponde identificar y definir uno...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Análisis Del Desempeño
    el nombre mismo que ha llegado a denominarse análisis del desempeño hasta la llamada evaluación de 360 grados. Además de sustentar sus conceptos con su propia experiencia, los refuerza con el trabajo de otros profesionales e investigadores. Así mismo, presenta en forma ilustrativa algunos...
    3034 Palabras 13 Páginas
  • analisis y evaluacion de desempeño
    el nombre mismo que ha llegado a denominarse análisis del desempeño hasta la llamada evaluación de 360 grados. Además de sustentar sus conceptos con su propia experiencia, los refuerza con el trabajo de otros profesionales e investigadores. Así mismo, presenta en forma ilustrativa algunos...
    2972 Palabras 12 Páginas
  • Evaluación de Desempeño por Competencias y 360°
    formulario de doble entrada, en que las filas representan los factores de evaluación de desempeño y las columnas representan los grados de variación de esos factores PROS CONTRAS 1. facilidad de planeación y construcción del instrumento de evaluación 2. Simplicidad y...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • EVALUACION DEL DESEMPEÑO
    Jefe inmediato o Superior, el compañero de trabajo y el propio trabajador (auto evaluación). En cada formato el evaluador marcará el valor correspondiente a la calificación según el grado de competencia que le asigne a la persona que se esta evaluando. Los grados de calificación y valores que se...
    770 Palabras 4 Páginas
  • Inicio de Foro Jose David Castro Gallardo
    llenarán el formato de evaluación. • Los evaluadores regresarán el formato a la persona que se les indique para que tabule los datos. Esta persona deberá ser un elemento neutral dentro de este proceso y será seleccionada por el líder del proyecto de evaluación 360 grados. D) Evaluación 360...
    28387 Palabras 114 Páginas
  • Planificador Del Uso Del Tiempo
    realizar el formato de los procedimientos para que no exista modificación alguna en el trascurso de la elaboración del proyecto. 4 De acuerdo a las actividades señaladas como objetivo para aprovechar el tiempo libre que exista en la actividad de aplicar la evaluación de 360° se realizaran...
    3505 Palabras 15 Páginas
  • Investigacion de mercado de detergentes lima
    se desea analizar y medir, de la consistencia de los grupos de evaluación y la eliminación del margen de errores y falacias, en el proceso de trabajo. La expresión proviene de cubrir los 360° grados que simbólicamente representan todas las vinculaciones relevantes de una persona con su...
    7192 Palabras 29 Páginas
  • Evaluacion de Desempeño
    competencias. Evaluación de 360°”, Martha Alles, 2008. Nueva edición. Capítulo 2 Conformación de un Diccionario Competencias cardinales Específicas por familias de puestos © copyright MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Abiertas en 4 grados A B C Competencias específicas...
    4847 Palabras 20 Páginas
  • Tesis
    relevante sobre eficiencia laboral útil para el subproceso de valoración de cargos. INDICADORES - Evaluación 360 - Clima Laboral Fecha: Enero del 2008 Elaborado por: Patricio Hernández U. 116 Formato 3-26: Diagrama de Flujo del Subproceso Evaluación de Desempeño DIAGRAMA DE FLUJO MEJORADO...
    39144 Palabras 157 Páginas
  • Evaluación De Las Competencias
    falta de instrumentos de medida pertinentes como su uso inadecuado (Oriol Bosch, 2010:123). Así pues, la evaluación forma parte de un complejo proceso formativo y debe estar bien definida a priori. Evaluar es también un proceso como tal, que genera información a través de una valoración...
    9333 Palabras 38 Páginas
  • quimica
        4   3   2   1   Anexo N° 9 FORMATO DE CALIFICACIÓN Y DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE COMPETENCIA POR CARGO RESULTADOS EVALUACIÓN 360 GRADOS. Nombre del Evaluado Cargo COMPETENCIA SUP. IGU. INF. INTERVALO NIVEL DE COMPETENCIA...
    25063 Palabras 101 Páginas
  • Perfil de puesto dnc
    procedimientos para su ejecución. • Invita a los individuos a participar en la solución de los problemas y consulta su opinión antes de proceder a realizar algún cambio. EVALUACION EN 360° La evaluación de 360 grados, también conocida como evaluación integral, es una herramienta cada día más...
    4336 Palabras 18 Páginas
  • Evaluacion-360
    al buen desempeño logrado por su recurso humano, de aquí que resulta de vital importancia evaluar la actuación del mismo. Una metodología justa y eficaz es la “Evaluación de 360 grados”, la cual permite que la actuación de los trabajadores sea considerada por todo su entorno y que los evaluadores...
    4774 Palabras 20 Páginas
  • Ingeniero
    organización a cumplir con los requerimientos de sus clientes en tiempo y forma. Para evaluar el desempeño existen diversas herramientas administrativas, siendo de todas ellas la “Evaluación de 360 grados” la que sobresale por su forma novedosa de efectuar una valoración justa del desempeño. Según...
    4774 Palabras 20 Páginas
  • Martha alles
    corrección descendente es el más confiable y el más costoso, ya que requiere de mayor entrenamiento de los evaluadores y mayor costo de procesamientos. EVALUACION DE 360 GRADOS. El verdadero objetivo de las evaluaciones de 360 es el desarrollo de las personas, Es una herramienta para el desarrollo...
    5010 Palabras 21 Páginas
  • La amenaza
    . Evaluación 360 grados: Todos evalúan a todos,…. Cuando hay integración Entrevista de evaluación: El aspecto más importante Se utiliza para dar retroalimentación ‘ Oportunidad para analizar el informe de desempeño Se debe dialogar escuchar sintetizar y recapitular Preparación de la entrevista: 1. Reunir datos 2. Preparar al empleado 3. Momento y lugar Beneficio para el jefe; Evaluar mejor el desempeño...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    . Formulario de incidentes críticos. 11. Evaluación 360 grados 6 CONTENIDO DEL MODULO: 12. 13. 14. 15. 16. Sistema de calificación. Análisis e interpretación de resultados. Plan de desarrollo individual. Registro de elegibles para ascenso. Qué hacer cuando los resultados no son satisfactorios...
    1659 Palabras 7 Páginas
  • Trabajos y ensayos
    -- ria y familiar 5 Bloques BLOQUES 5 Bloques Contenidos didácticos ORGANIZACIÓN DIDÁCTICA Aprendizajes esperados Libro para el maestro Fichero de actividades SUGERENCIAS DIDÁCTICAS Proyectos didácticos Sumativa y formativa EVALUACIÓN Continua, formativa e integral: * Autoevaluación...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Bullying
    ”. | | | | |Objetivo: |Actividades: |Recursos: |Evaluación (Formativa/Sumativa): | | |3. Que el 80 % de los/las |Solicitar al grupo de |360˚, Inc...
    6379 Palabras 26 Páginas