• Diseño organizacional
    tomando como ejemplo, la institución educativa u otra.(AA) 4 Realizar investigación documental sobre las características de las organizaciones inteligentes. (AA) 5 En plenaria, discutir las características y ejemplos de organizaciones inteligentes. (AD) 6 En mesas de trabajo analizar ejemplos que reflejen...
    6984 Palabras 28 Páginas
  • Control De Lectura Laudo Y Laudon
    partes que componen un todo, por ejemplo un puente está distribuido y ordenado por cargas y soportes que lo componen. * Los procesos de negocio: que son un conjunto de tareas relacionadas lógicamente llevadas a cabo para lograr un resultado de negocio definido, por ejemplo manufactura y producción que...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La creación de la cultura organizacional……………………………. pg. 4 Concepto de Cultura…………………………………………………….. pg. 5 Características de la cultura…………………………………………… pg. 7 Clases de Cultura………………………………………………………… pg. 8 Clasificación de la cultura organizacional…………………………...
    11573 Palabras 47 Páginas
  • psicologia organizacional
    Beneficios de la cultura organizacional Estamos inmersos en una cultura organizacional y somos participantes en sus beneficios aunque no nos demos cuenta de ello. La cultura organizacional nos sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las pautas acerca de cómo las personas...
    1780 Palabras 8 Páginas
  • Fusiones
    Comportamiento Organizacional 5 1.2 Personalidad 6 1.3 Comportamiento de Grupo 7 1.4 Componentes del Comportamiento Organizaiconal 8 1.5 Motivación 10 1.6 Liderazgo 13 CAPITULO II, Desarrollo. El comportamiento organizacional en una empresa de servicios 15 2.1 Empresa de servicios...
    9547 Palabras 39 Páginas
  • Administración
    Introducción a las Políticas deEmpresas Profesor: Álvaro Solano Tema: * Cultura Organizacional Dannia Alcocer Alfaro 2013 Introducción El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antesde 1980, eran pocos los autores que se ocupaban...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura de la Organización 2013 1.     ¿QUE ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL? Cultura Organizacional. Es un modelo de presunciones básicas, inventadas, descubiertas o desarrolladas por un grupo al ir aprendiendo a enfrentarse con sus problemas de adaptación externa e integración interna, que hayan ejercido...
    2415 Palabras 10 Páginas
  • estructura organizacional
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Concepto Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus...
    2021 Palabras 9 Páginas
  • GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
    LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CONFORMACION DE UNA FUERZA LABORAL MOTIVADA PRESENTADO POR EFRAIN A. PERALTA RIVERA ASESORADO POR WILLIAN MIRABAL Maracaibo, Febrero 2014 LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA CONFORMACION DE UNA FUERZA LABORAL MOTIVADA Hoy por hoy la cultura organizacional...
    1635 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Ysla Guanilo, Frank PROFESOR: María Emilia Caceda Azañedo MAYO-2012 TRUJILLO-PERÚ CULTURA ORGANIZACIONAL 1. DEFINICIÓN. La cultura organizacional es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina su comportamiento...
    3212 Palabras 13 Páginas
  • cultura
    hablemos de una empresa, de una familia o de una sociedad, a grandes rasgos la cultura es todo aquello que nos rodea y es parte de nuestro día a día. Sin embargo, es importante reconocer que la cultura no es simplemente algo que ya está dado por naturaleza. Todas las características de la cultura se van formando...
    4098 Palabras 17 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Introducción El trabajo que se presenta a continuación está enfocado al tema de Cultura Organizacional, el objetivo de este tema es enfocarse a los valores, costumbres, hábitos, etc., que tiene un individuo y como afecta a una organización ya que dicha corporación tiene diferentes valores, normas...
    2682 Palabras 11 Páginas
  • mtro
    cultura organizacional En la actualidad parte del éxito de cualquier empresa se debe a los valores, normas y creencias que son compartidos por los integrantes de la misma, todo para lograr un objetivo en común, el cual se ve reflejado en la misión de la empresa y en la visión de la misma. La cultura...
    2545 Palabras 11 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INTRODUCCIÓN El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Es...
    7086 Palabras 29 Páginas
  • Cultura Organizacional
    ----------------------------------------------------------------------------------------------- TRABAJO TITULO: Cultura organizacional INTEGRANTES: PANDURO MELENDEZ, Samantha VELA CASTILLA ROJAS, Renzo DOCENTE: AGISNATURA: COMUNICACIÓN...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD I 1. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar...
    2997 Palabras 12 Páginas
  • Cultura Corporativa
    Cultura Corporativa. Constituye el conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en sus comportamientos. Es determinada por factores tales como: la personalidad de sus directivos y empleados, por la historia de la compañía, el entorno...
    8871 Palabras 36 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL INDICE Introducción………………………………………………………………………….3 Cultura organizacional……………………………………………………………...4 Subcultura organizacional………………………………………………………….5 Tipos de cultura organizacional……………………………………………………6 Funciones de la cultura organizacional…………………………………………...7 Transmisión...
    1899 Palabras 8 Páginas
  • El cabio en el desarrollo organizacional
    ZAMORA VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN YDESARROLLO SOCIAL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS SUBPROGRAMA DE CONTADURÍA EL CAMBIO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Ciudad Bolivia, Diciembre de 2011.- UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA VICERRECTORADO...
    11595 Palabras 47 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    importancia del desarrollo organizacional, conocer la diferencia entre clima y cultura organizacional, el impacto que estas causan en las organizaciones así como también destacar los beneficios que tienen las empresas si se tiene una buena cultura. También hablaremos de ejemplos de organizaciones que se...
    2293 Palabras 10 Páginas