• Sueldos y salarios
    UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Metodología para la elaboración de sueldos y salarios Fase I. Análisis de puestos * Análisis de puestos.- procedimiento para determinar las tareas y requisitos de aptitudes de un puesto y el tipo de persona que se debe con
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  • Administracion de sueldos y salarios
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  • Sueldos y salarios
    INSTITUO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MA. MORELOS Y PAVON **LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN** MATERIA: Sueldos y salarios PROFESORA: Prof. Marcela Sandoval PRESENTADO POR: CRUZ CHAVEZ DULCE MARIA MORELIA MICH., A 05 DE JULIO DEL 2009 Introducción.: Se conoce como sal
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  • Sueldos y salarios
    Índice Introducción…………………………………………………………………………. Justificación………………………………………………………………………….. Marco Teórico……………………………………………………………
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien
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  • Recursos humanos
    INDICE UNIDAD I ADMINISTRACION DE PERSONAL 1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 2. ACLARACIÓN CONCEPTUAL 3. PRINCIPALES SUBFUNCIONES UNIDAD II ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE PERSONAL 2.1. DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 2.2. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO O UNIDAD ES
    15613 Palabras 63 Páginas
  • Seldos y salarios relaciones obrero patronales y leyes que lo regulan
    UNIDAD 1 FUNDAMENTOS LEGALES DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS RELACIONES OBRERO PATRONALES En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relacion
    10392 Palabras 42 Páginas
  • Estructura financiera
    ESTRUCTURA FINANCIERA DE UNA ENTIDAD ECONOMICA Desde el punto de vista contable, una empresa se conoce como entidad económica, y es definida en la NIF A.2, párrafo 13, como: Unidad identificable que realiza actividades económicas, constituida por combinaciones de recursos humanos, mater
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  • Salarios
    Aprende como determinar tus expectativas de compensación Edwin Santos Abán Candia (LEC’91, MA’95) ▪ Vivienda ▪ Vales de despensa y/o gasolina Vacaciones.- Se otorgan seis días por año trabajado. Se suman dos días más por cada año subsiguiente de servicio, hasta llega
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  • Sueldos y prestaciones de ley
    SUELDOS Y PRESTACIONES DE LEY Variable dependiente. Salario Mínimo General Variable independiente Días de descanso, Seguridad Social (imss), vacaciones, ptu, horas extras, e indemnización. INDICADORES  Núm. De trabajadores por contrato individual  Núm. De trabajadores por c
    10246 Palabras 41 Páginas
  • Programa municipal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituyen en toda organización publica o privada el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera que fuera su
    24064 Palabras 97 Páginas
  • Banca desarrollo
    Versión 2 LA BANCA DE DESARROLLO EN MEXICO _______________________ COMISION ECONOMICA PARA AMERICA LATINA (CEPAL) México. Octubre de 2006 _______________________ Consultor: Miguel Luis Anaya Mora * Documento de trabajo en proceso de edición. Contenido Introducción Capítulo I. Evo
    24446 Palabras 98 Páginas
  • Reglamentos
    REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN: 24 DE AGOSTO DE 2009. Reglamento publicado en la Tercera Sección del Diario Oficial de la Federación, el martes 21 de enero de 2003. Al margen un sello
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  • Metodos y tecnicas de investigacion
    Universidad Nacional Autónoma de Honduras UNAH [pic] UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS. (UNAH) CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE OCCCIDENTE CUROC ASIGNATURA: METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION. TEMA DE INVESTIGACION: La cantidad de alumnos egresados de los diferentes
    13104 Palabras 53 Páginas
  • Organigrama
    Organigrama Empresarial 1. Introducción 2. Concepto 3. Funciones 4. Ventajas 5. Desventajas 6. Tipos 7. Clasificación del organigrama 8. Criterios para su elaboración 9. Elementos gráficos para el diseño de diagramas 10. Modelos 11. Conclusión 12. Bibliografía INTRODUC
    4977 Palabras 20 Páginas
  • Maestria
    [pic] ISBN-10: 84-690-1999-6 Nº Registro: 06/81838 [pic] INTRODUCCION A LA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION HECTOR LUIS AVILA BARAY CD. CUAUHTEMOC, CHIHUAHUA, MEXICO. Para citar este libro puede utilizar el siguiente formato: Ávila Baray, H.L. (2006) Introducción a la met
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  • Geografia de venezuela
    CAPÍTULO I VENEZUELA EN EL CONTEXTO UNIVERSAL Al finalizar el capítulo el alumno estará en la capacidad de relacionar la situación geográfica de Venezuela, sus consecuencias, sus límites, su extensión, la forma de organización política y las relación con nuestros vecinos. Intro
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  • Razones financieras cemex
    1. INTRODUCCION 1.1 Generalidades económicas y financieras de la empresa hotelera. La actividad de hotelería, es una actividad mercantil de venta de servicios de alojamiento y gastronomía fundamentalmente, ésta tiene características generales y económicas financieras especiales que la difere
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  • Introduccion a la economía.
    Economía… "Es la ciencia que trata de satisfacer las necesidades humanas a través de bienes escasos." Licenciado Lucio Casado M. BIENES Los bienes se dividen en dos grupos: 1.- Duraderos: son los que duran muchos periodos para ser consumidos (zapatos)
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  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la inte
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