• Seleccion de personal
    Orientaciones Generales 6 Unidad 1: Marco Conceptual 8 Unidad 2: Manual proceso de selección de personal 39 ¡Tu futuro, es el resultado de la voluntad que pones en la forja de tu vida! PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS NOMBRE DE LA...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • Descripcion De Cargos
    ello, que esta investigación tiene como motivo diseñar un manual de descripción de cargos para el reclutamiento y selección de personal que tendrá gran utilidad dentro de la empresa ya que orientará la búsqueda de la persona adecuada a la hora de tener una vacante o iniciar la búsqueda de un cargo...
    1287 Palabras 6 Páginas
  • tarea de teoria
    reclutamiento. 10. Explique la lógica que sigue el proceso de selección, mostrado en el gráfico. 11. Explique en qué consiste la inducción personal y los métodos más usados. DESARROLLO DE LA AUTO EVALUACIÓN REPUESTA 1 1. Jerarquía: Ejemplo. En la Universidad Monseñor Oscar...
    2259 Palabras 10 Páginas
  • Salup Ocupacional
    interno? El reclutamiento es un procedimiento que hace la empresa para atrer candidatos calificados para ocupar cargos de la empresa. La diferencia de reclutamiento externo es : que el personal es atreido por medio del mercado o fura de la empresa. La diferencia de reclutamiento interno es : que...
    1061 Palabras 5 Páginas
  • Diseño Del Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal En La Empresa “Carboinsa Ltda” Del Municipio De Samacá Boyacá
    CARBOINSA LTDA, es una empresa donde se presentan inconvenientes de orden administrativo, evidenciando la ausencia de una gestión en los procesos de reclutamiento y selección de personal, dado que no existe documentación y estandarización de dichos procesos; esto trae como consecuencia: * Carencia de...
    9587 Palabras 39 Páginas
  • Turismo
    preparada que abandona la empresa. * Riesgo de no recuperar la inversión en la persona. * Alto costo de personal. | METODOLOGÍA A UTILIZAR ESTOS SON LOS PASOS A UTILIZAR PARA EMPLEMENTAR UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. IDENTIFICACIÓN. Este documento debe incorporar la...
    9659 Palabras 39 Páginas
  • departamentalizacion
    Capítulo IV Organización 4.1 División del trabajo RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Mucho se ha dicho de la importancia que representa la administración de personal en el ámbito laboral, para mejorar el servicio de cualquier empresa. Esta investigación siguió la línea metodológica de un...
    3130 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    Capítulo 5 Planeación y Reclutamiento de Personal EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Obstáculos: 1. Decida cuáles puestos cubrirá por medio de la planeación y el pronóstico de personal. 2. Integre una reserva de candidatos para tales puestos, reclutando candidatos internos...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • SELECCION DE PERSONAL
    favorable hacia la empresa Impulsar la intensificación personal con la visión y objetivos de la empresa Ahorrar tiempo y trabajo al nuevo empleado y a la empresa.  UBICACIÓN DEL PROGRAMA DE INDUCCION Reclutamiento Selección Contratación Inducción Inicio de labores CONTENIDO DEL...
    3767 Palabras 16 Páginas
  • Ciencias
    Legales En toda organización bien sea publica o privada los programas de reclutamiento y selección de personal deben estar enmarcados en un conjunto de Disposiciones Legales Vigentes en el país. Todas las empresas llevan un Manual de Organización de la Dirección de Recursos Humanos que tiene...
    10226 Palabras 41 Páginas
  • Organización De Las Empresas
    aspectos como: reclutamiento y selección, administración de personal, lineamientos para el manejo de conflictos personales, políticas de personal, uso de servicios, prestaciones, capacitación, entre otros. Manual técnico: Trata acerca de los principios y técnicas de una función operacional...
    4895 Palabras 20 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. antecedentes del manual El siguiente manual se origina por la necesidad de sistematizar y coordinar. Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados así...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • La Mercadotecnia
    ✓ Formato de Solicitud de Empleo ✓ Manual de Organización y Funciones de la Sección de Reclutamiento, Selección y Contratación de PersonalManual de Especificaciones de Clases de Puestos. JUSTIFICACIÓN Intertek Testing Services International, S.A., es una...
    5311 Palabras 22 Páginas
  • tesis rrhh
    Conocimiento 26.- Manual de Procedimiento para Reclutamiento y Selección de Personas Enjoy Coquimbo 27.- Reclutamiento Externo 28.- Reclutamiento Interno 29.-Conclusión 30.- Consideraciones Finales 31.- Bibliografía 32.- Anexos 1.- RESUMEN La empresa a desarrollar un análisis de...
    12699 Palabras 51 Páginas
  • Gestion dle talento humano
    deficientes. CAUSAS • Las empresas no hacen reclutamiento de hojas de vida, porque la selección del personal lo hacen por amistad. • La inestabilidad en los cargos se da debido a la deficiente selección del personal. • Las dificultades que se dan en el desempeño de las...
    4542 Palabras 19 Páginas
  • La integracion
    entre los candidatos reclutados los mas adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, asi como la eficacia de la organización. De esa manera, la selección busca solucionar dos problemas fundamentales: a...
    10112 Palabras 41 Páginas
  • Manual De Procedimientos Del Reclutamiento
    información y persuasión. Las fuentes directas pueden ser las escuelas y universidades, la propia empresa, u otras empresas, y las fuentes indirectas es por ejemplo las agencias de empleo. El reclutamiento de personal es una función continua que nos sirve para así tener una buena selección de personal, es...
    11218 Palabras 45 Páginas
  • Manual de procedimientos
    técnicas adecuadas para las diferentes tareas que la organización le requerirá. Este manual es técnico y practico ya que permitirá reclutar, seleccionar y contratar personal requerido con las competencias deseadas por la empresa. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El Recurso humanos para GNP significa...
    9255 Palabras 38 Páginas
  • Starbucks
     Manual de Políticas y procedimientos de Reclutamientos y Selección Starbucks cuenta actualmente con un manual que encamina el procedimiento en la integración del recurso humano. No se nos pudo facilitar al encontrarse un documento confidencial de la compañía, pero se comentan aspectos...
    1818 Palabras 8 Páginas
  • finanzas
    ? Pregunta Nº 5¿Los resultados de las entrevistas se reflejan en algún formato? Pregunta Nº 6¿las unidades de la empresa poseen un manual de cargo definido? a) Procesos y procedimientos de reclutamiento y selección del personal. Pregunta Nº 7¿Se realizan pruebas de conocimiento o capacidad a los...
    18729 Palabras 75 Páginas