• redes
    investigar y analizar, todos y cada uno de los aspectos inmersos en el área de reclutamiento y selección de personal. El recurso humano, es el factor más importante para la organización, y este inicia desde el momento en que se recluta, ya que hay que buscar a la persona idónea para el puesto adecuado y se...
    10912 Palabras 44 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    presentar este manual después de la realización de un análisis de puesto sobre áreas y funciones que tiene un centro de cómputo. Por lo cual se elaboró este Manual De Procesos de reclutamiento y Selección de personal, el cual nos permite la descripción y función de algunas áreas del mismo. Manual De Procesos...
    928 Palabras 4 Páginas
  • Admision y empleo
    desarrollo histórico de la selección de personal. 1.1 DEFINICIONES DE ADMISIÓN Y EMPLEO a)  El objetivo de seleccionar, es evitar o eliminar aquellos que no tienen las cualidades necesarias para un trabajo o para los requerimientos de la organización". (Bahn) b) "La selección es la acción de escoger...
    25656 Palabras 103 Páginas
  • Reclutamiento
    IV. DOTACIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones...
    9170 Palabras 37 Páginas
  • Factor Humano
    empleo, desarrollando las habilidades de aplicar las técnicas de reclutamiento de personal, utilizar las técnicas para la selección de personal, emplear el proceso de contratación de personal, aplicar la inducción y desarrollo de personal. La competencia está ubicada dentro del nivel dos, ya que se realizan...
    10946 Palabras 44 Páginas
  • Varios
    • ¿Qué ES UN MANUAL DE RECURSOS HUMANOS? EL MANUAL DE RECURSOS HUMANOS ES EL CONJUNTO DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE TIENE POR OBJETO LA ADMINISTRACIÓN, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE UNA ORGANIZACIÓN. LA GERENCIA GENERAL ES LA INSTANCIA ADMINISTRATIVA Y EJECUTIVA DE...
    941 Palabras 4 Páginas
  • Definicion manuales
    3 | CONCEPTO DE MANUAL | …………….…………………….4 | CONCEPTO DE MANUAL ADMINISTRATIVO | …………………………………..4 | LOS MANUALES COMO VARIABLE | …………………………………..5 | IMPORTANCIA DE LOS MANUALES | …………………………………..5 | NECESIDAD DE LOS MANUALES | …………………………………..6 | PROPOSITO DE LOS MANUALES | …………………………………..6...
    7518 Palabras 31 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. antecedentes del manual El siguiente manual se origina por la necesidad de sistematizar y coordinar. Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados así pueda...
    1425 Palabras 6 Páginas
  • Njb J
    TECNOLÓGICA DE TABASCO DIVISION DE TURISMO NOMBRE DEL TRABAJO RECEPCIONAL: “MANUAL DE CONTRATACION” QUE PRESENTA PARA OBTENER EL TITULO DE TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TURISMO NOMBRE DEL ALUMNO: MORENO OLAN EDGAR ARTURO NOMBRE DE LA EMPRESA: HOTEL GRAN BAHIA PRINCIPE ASESOR EMPRESARIAL ASESOR ACADEMICO LIC...
    10339 Palabras 42 Páginas
  • Herramientas utilizadas en La Administracion de Recursos Humanos
     ASIGNATURA: FORMACIÓN DE PERSONAL TEMA: INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS INTEGRANTE: MATRICULA: ROSANNY PIMENTEL 06-MPSS-1-327 MARITZA DE LEÓN 04-EPSS-1-163 RADHARANI MONSANTO 08-EPSS-1-110 MARIA A. SIBILIO 07-SPSS-1-155 JULIA...
    6168 Palabras 25 Páginas
  • Sistemas De Informacion De Rrhh
    El presente trabajo se refiere al tema del reclutamiento de personal vía internet, se tratar de una empresa que esta solicitando los servicios de los asesores de recursos humanos para poder contratar a un grupo de vendedores de tienda a corto plazo y a bajo costo. La llamada era de la tecnología está...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • generalidades de la administracion
    que se expresa de la manera más clara posible, que, por que, como, a quienes, cuando y donde hay que hacer y dar lo que ay qué hacer. Ejemplo de misión para una empresa financiera: “satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de una administración profesional con servicio oportuno brindando...
    16293 Palabras 66 Páginas
  • Diseño del manual de normas y procedimientos
    DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS DISEÑO DEL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA SGS VENEZUELA (CARACAS) Trabajo de Grado para optar al titulo de Técnico Superior Universitario...
    16642 Palabras 67 Páginas
  • analisis de yenyar s.a
    MERALI I – CARACAS. MANUAL DE: PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. LUGAR Y FECHA DE ELABORACION: CARACAS, MAYO 2013. RESPONSABLE DE LA ELABORACION: NAVA YENNIBETH. REVISADO POR: LIC. MIGUEL MORON. YENYAR S.A MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ...
    2404 Palabras 10 Páginas
  • Recursos Humanos Philip Morris
    Recursos Humanos Empresa: Philip Morris ÍNDICE ÍNDICE 2 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 3 Giro 3 Misión. 3 Valores 3 Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama de Recursos Humanos 4 Número de empleados 4 ACTIVIDADES DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL 5 Planeación de...
    4154 Palabras 17 Páginas
  • ADM. TALENTO HUMANO
    Bibliografía: • Gueusesto, C. (21 de Febrero de 2014). Reclutamiento y selección del personal. (A. Osuna, J. Romero, C. Lizárraga, E. Gastélum, & M. Armenta, Entrevistadores) • SEBEC. (s.f.). Recuperado el 22 de Febrero de 2014, de http://www.sebec.edu.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=69&lang=es...
    4495 Palabras 18 Páginas
  • RRHH
     RECURSOS HUMANOS “Integra” AFP INTEGRA I. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA I.1. Descripción general de la empresa AFP Integra es una Administradora de Fondos de Pensiones constituida el 19 de mayo de 1993, cuenta con el respaldo de SURA, el grupo N°1 en Pensiones de Latinoamérica y líder...
    2924 Palabras 12 Páginas
  • Informe analisis de proceso de admision
    ADMISIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD. ANALISIS DE ADMISIÓN DE PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. SSMSO (Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente) Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección...
    6606 Palabras 27 Páginas
  • Manual De Descripciones De Cargo
    [pic] Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado Administración y Gestión de Recursos Humanos DISEÑO DE UN MANUAL DE DESCRIPCIONES DE CARGO PARA LAS GERENCIAS DE VENTAS, SERVICIO Y REPUESTOS EN LA ORGANIZACIÓN SUPER AUTOS CARABOBO, C.A IFD TIPO ¨A¨. ...
    8666 Palabras 35 Páginas
  • Governance
    CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR MAESTRIA EN ADMINISTRACION PARA EJECUTIVOS ESTUDIO DE CASO PROPUESTA DE MANUAL DE DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS PARA LA EMPRESA PROFESIONALES EN SERVICIOS INDUSTRIALES, SA DE CV. QUE PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTA ...
    10573 Palabras 43 Páginas