• CONFLICTOS Y SOLUCIONES EN LAS ORGANIZACIONES LABORALES
    Resumen Se presenta un panorama de los diferentes conflictos que se pueden generar en las organizaciones así como sus causas y sus soluciones, dentro de las cuales están presentes los pasos que sigue la administración para lograr q los conflictos se conviertan en fuerzas positivas, es decir el objetivo no...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Adaptacion Laboral
    Adaptación Laboral | Es la adaptación o el nuevo diseño de las herramientas, maquinarias, puestos de trabajo y entorno de trabajo en función de las necesidades de cada persona. También puede incluir la introducción de ajustes en la organización del trabajo, los horarios de trabajo, el encadenamiento...
    2097 Palabras 9 Páginas
  • Adaptacion laboral
    Ensayo Num.14 Roberto Méndez Vidauri Tema 13.- Estrés laboral y Adaptación laboral Resumen: El estrés es una condición dinámica en la que un individuo se ve confrontado con una oportunidad, demanda o recurso relacionado con lo que el individuo...
    425 Palabras 2 Páginas
  • El conflicto en las organizaciones
    El conflicto en las Organizaciones Naturaleza y significado del conflicto Se puede decir que el conflicto es la serie de desacuerdos, controversias o diferencias que de no resolverse a tiempo puede causar malestar a las partes involucradas. El conflicto debe ser enfrentado analizado y resuelto mediante...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    Conflictos en las organizaciones ¿Qué es un conflicto? Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos en cuanto a los objetos que deben alcanzarse o los métodos para lograrlos *niveles de conflictos -intrapersonal: es un problema interno de la persona en cuanto a personalidad problema psicológicos...
    741 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES Los conflictos en la empresa, generalmente se perciben como un elemento negativo por las consecuencias nefastas que pueden generar al interior de la misma (conflictos intra – organizacionales), tales como, perdida de recursos, rotación de personal, ineficiencia, falta...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente...
    750 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    PROBLEMAS EN LAS ORGANIZACIONES. Hablar de conflicto en las organizaciones, nos guía a estudiar que tipos de conflicto por lo general se generan al interior de una organización, por lo tanto hablaremos de los más comunes y de quien los genera al interior: Conflicto de inter-roles. Presiones del rol...
    2880 Palabras 12 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    TRABAJO SOBRE EL CONFLICTO ORGANIZACIONAL Y COORDINACION LA NATURALEZA DEL CONFLICTO El conflicto es una característica organizacional. Su causa es causada principalmente por el egoísmo de los hombres y suele manifestarse con disputas o luchas entre departamentos o niveles entre si, es como que...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    conflicto en las organizaciones CONFLICTO: Este término se refiere al proceso en el que una de las partes percibe que la otra se opone o afecta negativamente sus intereses, en este concepto además se debe incluir interdependencia e interacción. Esta definición es lo suficientemente flexible como...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES El conflicto es inherente a la vida de toda organización, y de todo individuo. QUÉ ES CONFLICTO: Hemos de precisar que entendemos por conflicto, ya que este término puede utilizarse referido a distintas realidades y situaciones. El conflicto organizativo es un desacuerdo...
    1819 Palabras 8 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    INDUSTRIAL CAUSAS Y PATRONES DEL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES Presentado: Jhon Gil Morales Diaz LeidyLiced Ariza Silva Resumen Causas y patrones del conflicto en las Organizaciones Hay diferentes posiciones frente a las problemáticas en las organizaciones, una es que es una situación...
    650 Palabras 3 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    COMPRENDER * La naturaleza y los tipos de conflicto * Los resultados del conflicto y las estrategias de resolución * Los diferentes tipos de personalidad * El comportamiento asertivo CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES Naturaleza del conflicto Conflicto: Es un proceso interpersonal que surge...
    1619 Palabras 7 Páginas
  • El Conflicto en las Organizaciones
    Las Teorías del Conflicto: Teorías Integradoras. La integración de estructura y proceso. Modelos integradores. El Modelo de Intensificación. INTRODUCCIÓN El conflicto tiene una presencia constante en cualquier contexto en el que hay diferentes unidades; éstas pueden ser personas, grupos, departamentos...
    2490 Palabras 10 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    - INTRODUCCION El conflicto tiene una presencia constante en cualquier contexto en el que hay diferentes unidades; éstas pueden ser personas, grupos, departamentos, etc. Lo cual hace que todos tengamos una noción intuitiva de lo que es un conflicto, a la vez que dificulta el establecimiento...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    Juzgado Civil de Lima, con fecha 24 de junio de 2005, declara improcedente la excepción propuesta e infundada la demanda por considerar que no existe conflicto entre las ordenanzas y la Constitución de 1993, y que el cuestionamiento acerca de la competencia sobre el cobro del peaje debe hacerse vía proceso-competencial...
    4749 Palabras 19 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    enconada, preñada de complicaciones y luchas. (Por ejemplo, conflicto internacional). Podemos definir el Conflicto, entonces, como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra parte la ha afectado en forma negativa. El conflicto es lucha, batalla, la cual ha evolucionado para incluir eventos...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • conflicto en las organizaciones
    Certificados de Depósitos del Banco Central de la Republica Dominicana Uno de los roles del Banco Central, es manejar la liquidez de la economía con el fin de manejar las presiones sobre los precios. Para realizar esta labor utiliza varios instrumentos de Política Monetaria, entre ellos Certificados...
    403 Palabras 2 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    Aporte de la psicología laboral a los procesos de mejora organizacional La psicología es la ciencia que se preocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio se centra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación...
    4144 Palabras 17 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    NEGATIVAS DEL CONFLICTO Positivas • El conflicto estimula el análisis crítico. Actúa como un disuasivo de la conformidad • El conflicto motiva, puede estimular un ambiente competitivo en donde las partes demuestran una voluntad de desarrollar un alto nivel de esfuerzo • El conflicto es un precursor...
    842 Palabras 4 Páginas