• CONFLICTOS Y SOLUCIONES EN LAS ORGANIZACIONES LABORALES
    Resumen Se presenta un panorama de los diferentes conflictos que se pueden generar en las organizaciones así como sus causas y sus soluciones, dentro de las cuales están presentes los pasos que sigue la administración para lograr q los conflictos se conviertan en fuerzas positivas, es decir el objetivo no...
    2456 Palabras 10 Páginas
  • Adaptacion laboral
    Ensayo Num.14 Roberto Méndez Vidauri Tema 13.- Estrés laboral y Adaptación laboral Resumen: El estrés es una condición dinámica en la que un individuo se ve confrontado con una oportunidad, demanda o recurso relacionado con lo que el individuo...
    425 Palabras 2 Páginas
  • Adaptacion Laboral
    Adaptación Laboral | Es la adaptación o el nuevo diseño de las herramientas, maquinarias, puestos de trabajo y entorno de trabajo en función de las necesidades de cada persona. También puede incluir la introducción de ajustes en la organización del trabajo, los horarios de trabajo, el encadenamiento...
    2097 Palabras 9 Páginas
  • conflicto en organizaciones
    El conflicto en las organizaciones En este artículo... El conflicto en las organizacionesPlanteamiento Aceptación y manejoEl conflicto a nivel jefaturaConclusiones El conflicto desde un punto de vista positivo, y adoptado como generador de cambio al ser un mal "necesario en las empresas", pero minimizable...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    enconada, preñada de complicaciones y luchas. (Por ejemplo, conflicto internacional). Podemos definir el Conflicto, entonces, como un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra parte la ha afectado en forma negativa. El conflicto es lucha, batalla, la cual ha evolucionado para incluir eventos...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • conflicto en las organizaciones
    Certificados de Depósitos del Banco Central de la Republica Dominicana Uno de los roles del Banco Central, es manejar la liquidez de la economía con el fin de manejar las presiones sobre los precios. Para realizar esta labor utiliza varios instrumentos de Política Monetaria, entre ellos Certificados...
    403 Palabras 2 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    TRABAJO SOBRE EL CONFLICTO ORGANIZACIONAL Y COORDINACION LA NATURALEZA DEL CONFLICTO El conflicto es una característica organizacional. Su causa es causada principalmente por el egoísmo de los hombres y suele manifestarse con disputas o luchas entre departamentos o niveles entre si, es como que...
    1066 Palabras 5 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    conflicto en las organizaciones CONFLICTO: Este término se refiere al proceso en el que una de las partes percibe que la otra se opone o afecta negativamente sus intereses, en este concepto además se debe incluir interdependencia e interacción. Esta definición es lo suficientemente flexible como...
    357 Palabras 2 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES El conflicto es inherente a la vida de toda organización, y de todo individuo. QUÉ ES CONFLICTO: Hemos de precisar que entendemos por conflicto, ya que este término puede utilizarse referido a distintas realidades y situaciones. El conflicto organizativo es un desacuerdo...
    1819 Palabras 8 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES Los conflictos en la empresa, generalmente se perciben como un elemento negativo por las consecuencias nefastas que pueden generar al interior de la misma (conflictos intra – organizacionales), tales como, perdida de recursos, rotación de personal, ineficiencia, falta...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos En Las Organizaciones
    Conflictos en las organizaciones ¿Qué es un conflicto? Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos en cuanto a los objetos que deben alcanzarse o los métodos para lograrlos *niveles de conflictos -intrapersonal: es un problema interno de la persona en cuanto a personalidad problema psicológicos...
    741 Palabras 3 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    CONFLICTO ORGANIZACIONAL: INTERVENCIONES POSIBLES Y NECESARIAS   Nora Femenia, Ph.D., 2005     1.- El conflicto es endémico en las organizaciones En una visión estructural de las organizaciones, el conflicto es un problema que reduce la eficiencia. En una visión política, el conflicto interno no...
    8339 Palabras 34 Páginas
  • conflictos en las organizaciones
    CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES Los miembros de un grupo no siempre ven las cosas ni piensan de la misma forma. Por lo tanto, los grupos pueden experimentar conflicto. En cualquier organización es común que surjan conflictos dentro y entre grupos de trabajo. De hecho, los conflictos y desacuerdos...
    7349 Palabras 30 Páginas
  • conflicto en la organizaciones
    Definición de conflicto El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación y oposición. En donde estos emprenden intereses antagónicos, con el objetivo de neutralizar o dañar la parte rival. El ser humano es un ser social, esto quiere decir...
    1468 Palabras 6 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones
    EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES Desde tiempos remotos los problemas, los conflictos y la agresión forman parte de la vida del hombre; actualmente de la forma en que esté capacitado para resolverlos dependerá gran parte de su éxito y su desarrollo, en la actualidad el conflicto es fácil y claramente...
    6470 Palabras 26 Páginas
  • Conflictos en las organizaciones
    Normalmente, cuando hablamos de conflicto nos hacemos una idea negativa de cualquier situación sometida a este fenómeno, en el cual, se vivencia un momento denso y negativo entre una o más personas dentro de una comunidad, grupo social o como en este caso una ORGANIZACIÓN. La mayoría de veces, este...
    874 Palabras 4 Páginas
  • EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES
     EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES MARCO TEÓRICO Dentro del contexto en el que interactuamos estamos inmersos a diversos tipos de cambios en nuestro entorno o sociedad, razón que genera que en ocasiones sea inevitable encontrar distintas clases de personas con personalidades...
    3391 Palabras 14 Páginas
  • El conflictos en las organiza
    Tema 1 El conflicto en las organizaciones Índice 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Introducción Niveles de análisis del conflicto El círculo del conflicto La estructura del conflicto Parámetros del conflicto La dinámica del conflicto Fuentes del conflicto El conflicto y la optimización del...
    5918 Palabras 24 Páginas
  • Conflicto en las organizaciones
    CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES Hoy en día debido a los procesos de cambios y las nuevas tecnologías que surgen en el mercado y que determinan el desarrollo de más habilidades, destrezas y conocimientos, las organizaciones se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategia...
    829 Palabras 4 Páginas
  • El conflicto en las organizaciones
    El conflicto en las Organizaciones Naturaleza y significado del conflicto Se puede decir que el conflicto es la serie de desacuerdos, controversias o diferencias que de no resolverse a tiempo puede causar malestar a las partes involucradas. El conflicto debe ser enfrentado analizado y resuelto mediante...
    367 Palabras 2 Páginas