Administracion Stephen P Robbins ensayos y trabajos de investigación

Grupo: 1157 Reactivos del libro: Administración de Stephen P. Robbins. Pearson Educación, México 2000. No. De pág.: 792 Por cada capitulo son dos reactivos, la respuesta correcta esta señalada en negritas Capitulo 1: Introducción a las organizaciones y la Administración. 1.- Es una organización deliberada de personas para el logro de algún propósito especifico, abierta, flexible y sensible a los cambios. a) Ecosistema b) Organización ...

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organizaciones para internacionalizarse. Una empresa multinacional es una compañía internacional que mantiene operaciones en diversos países. Una organización multidomestica es una MNC que sedescentraliza la administración y otras decisiones en el país local. Una organización global se centraliza la administración y otras decisiones en el país de origen. Una empresa transnacional ha eliminado las barreras geograficasartificales y utiliza los mejores métodos. 4. Explicar la importancia de los entornos político-legal...

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ser no coercitivo (en oposición al uso de autoridad, recompensas y castigos para ejercer una influencia sobre los seguidores) y si es o no diferente de la administración.3 Este último punto ha sido tema de debate especialmente candente en los últimos años, debate en que la mayoría de los expertos argumentan que el liderazgo y la administración son diferentes. Por ejemplo, Abraham Zaleznik de la Harvard Business School dice que los líderes y los administradores son clases muy diferentes de personas...

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Conceptos Básicos de Motivacion. Fuente: Comportamiento Organizacional. Autor: Stephen Robbins. La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que...

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Administración décima edición Stephen P. Robbins Capítulo 9 Mary Coulter Estructura y diseño organizacional © 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall. 9–1 9.1 Diseño de la estructura organizacional • Organizar  Distribuir y estructurar el trabajo para cumplir con los objetivos de la organización. • Estructura organizacional  La distribución formal de los puestos de una organización. • Diseño organizacional  Un proceso que implica decisiones...

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Psicología aplicada a la Empresa Lic. María del Carmen Aguirre de Sarmiento Variables del Individuo. Tema 10.- Valores y Actitudes. Temas selectos de los Capítulos 3 y 4 del libro Comportamiento Organizacional de Stephen P. Robbins. Valores: Son las convicciones básicas de que una forma de conducta específica o de condición ultima de la vida es preferible, en términos personales o sociales, a otra forma de conducta contraria u opuesta. Las personas tienen opiniones personales sobre su...

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Comparación de la teoría de Paul Ekman con la teoría de los autores Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge Paul Ekman psicólogo pionero en el estudio de las emociones y su relación a expresiones faciales. Este encontró que las expresiones faciales de la emoción no cultural son universales de la cultura humana y así biológico en origen, como Charles Darwin había teorizado una vez. El demostró que su trabajo de “microexpressions” podría ser utilizado para detectar confiablemente la mentira, en un...

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de los productos de Kellogg. Si se implementa de manera adecuada, la calidad puede ser una forma mediante la cual una organización crea una ventaja competitiva importante. Ésta es la razón por la cual muchas organizaciones aplican conceptos de administración de la calidad como un intento por distinguirse de sus competidores. Si un negocio es capaz de mejorar continuamente la calidad y confiabilidad de sus productos, puede tener una ventaja competitiva permanente. Cómo mantener la ventaja competitiva...

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especializado o a la experiencia; humanas, hablando de la relación con el otro, entender y motivar a la gente; conceptuales, la capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas. 2. Defina comportamiento organizacional. Relaciónelo con administración. Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tiene sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tales conocimientos al mejoramiento de la eficacia de la...

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 GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN. Capítulo 1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y A LAS ORGANIZACIONES Hoy en día el cargo de gerente está cambiando, siempre se ha dicho que el gerente tiene que asegurarse que el trabajo se esté realizando con eficacia, razonar y administrar el tiempo que se trabaja así como el tiempo que se detiene la producción, identificar a los empleados y sus puestos y lo más importante crear una entorno de confianza y así poder comunicar a los gerentes de nivel más...

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Stephen P. and Paul A. Roth, “Introduction. Ghosts and the Machine: Issues of Agency, Rationality, and Scientific Methodology in Contemporary Philosophy of Social Science”, in Turner, Stephen P. and Paul A. Roth (eds.), The Blackwell Guide to the Philosophy of the Social Sciences, Blackwell Publishing Ltd, Oxford, UK, 2003, pp. 1-17. La filosofía de la ciencia ha sido siempre organizada alrededor del problema sobre el estatus científico del conocimiento social; para esto se han determinado tres...

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caso el estándar necesita de una acción correctiva; a veces el desempeño puede sobrepasar consistentemente la meta, entonces lo que debe hacer el gerente es analizar si la meta es demasiado fácil y necesita cambiarla o elevarla. Así como define Robbins, “El control es el proceso de monitoreo, comparación y corrección del desempeño laboral.  Es comparar el desempeño real con el estándar deseado. Los controles efectivos garantizan que las tareas se completen de tal manera que se logren los objetivos...

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RESUMEN Este resumen esta organizado de acuerdo con los objetivos presentados al inicio del capitulo en la pág. 298. 1. La estructura organizacional es el marco formal de la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas y coordinadas. Cuando los gerentes desarrollan o modifican la estructura de la organización, están realizando actividades de diseño organizacional. 2. La estructura y el diseño son importantes para una organización porque aclaran las expectativas de...

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Colegio de bachilleres del estado de Sinaloa. Plantel 050 Gral. Gabriel Leyva Velázquez. Materia: Administración P.A. Maestro(a): Armando León Marrujo. Integradora: N°1. Alumna(o): Lizbeth Castro Avilés. Grupo: 302. Cuestionario. 1: ¿Qué concepto en concreto te permite reconocer y afirmar que toda empresa bien organizada es producto de la administración? R: para que una empresa en general pueda tener una buena función, es teniendo una buena aplicación de lo que es el proceso administrativo...

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Pero antes de revisar estos tres enfoques, veamos lo que se entiende por el término liderazgo. ¿Qué es el liderazgo? Liderazgo y administración son dos términos que se confunden con frecuencia. ¿Cuál es la diferencia entre ellos? John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administra- ción consiste en trabajar con la complejidad.2 La buena administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados...

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RESUMEN ADMINISTRACION. 1) GERENTE: Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa, no tiene que ver con logros personales. 2) CLASIFICACION DE LOS GERENTES: * De 1° línea: nivel mas bajo de la administración que dirige el trabajo del personal, involucrado directa o indirectamente con lo que se produce. * De nivel medio: esta entre el nivel mas bajo y el mas alto de la organización, dirigen el trabajo de los de 1° línea *...

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CAPITULO 13 COMO ENTENDER EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL ADMINISTRACION Una organización esta conformada por muchos individuos pero para que esta trabaje de forma correcta es necesario comprender como trabaja cada uno de estos en el trabajo a lo que se le llama comportamiento organizacional, que tiene como objetivo analizar al individuo desde su personalidad, comportamiento, actitudes, etc. Hasta llegar a influir, comprender y explicar en estas a beneficio de la organización, una de las formas...

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UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE Deber de Administración 5 Alumna: Rebecca Fernández Buscar los siguientes significados Decisión: Elección entre dos o más alternativas. Proceso de toma de decisiones: Identificar un problema y los criterios de decisión, y ponderar dichos criterios. Desarrollar, analizar y seleccionar una alternativa que pueda resolver el problema. Implementar la alternativa seleccionada. Evaluar la efectividad de la decisión. Problema: Una discrepancia entre una...

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UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja NOMBRE: Gabriela Alexandra Cumbicus Celi FECHA: 09/05/2016 COMPONENTE: Administración CAPITULO 9: ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Este es un proceso importante durante el cual los gerentes diseñan la estructura de organización. La estructura es la distribución formal de puestos en una organización. Propósitos de organizar Dividir el trabajo que se va a realizar en tareas y departamentos...

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Motivación: de los conceptos a las aplicaciones 1. la administración por objetivo 1.1. ¿qué es la apo? Es el método en el que se convierte todos los objetivos organizacionales en objetivos específicos para todos los miembros de la organización, puede funcionar de arriba hacia abajo o de forma contraria con una retroalimentación constante sobre el desempeño. 1.2. enlazar la apo con la teoría del establecimiento de las metas Este método demuestra que las personas son capaces de esmerase para alcanzar...

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ROBBINS 1: Intro a la administración y las organizaciones La variable más importante de la productividad y la lealtad no es el sueldo, las prestaciones ni el ambiente de trabajo, sino la calidad de la relación entre los empleados y sus supervisores directos. La manera en que una compañía maneje a su personal tiene influencia notoria en su desempeño financiero. No hay dudas de que es benéfico manejar bien al personal. ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Antes era fácil definir a los gerentes, éstos eran...

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Mapa Conceptual Robbins Capitulo 5 1. Responsabilidad social: Deber de ser de una empresa, aparte de los requisitos legales y económicos, de perseguir metas de largo plazo para bien de la sociedad. • Concepto Clásico: Única responsabilidad es obtener las mayores ganancias. • Concepto Socio-Económico: La responsabilidad va más allá de hacer ganancias, para incluir el mejoramiento del bienestar social. [pic] De la Obligación a la Responsabilidad. |Obligación...

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inferior a otros, lo que expresa es que poseemos fortalezas y debilidades en términos de la habilidad que nos hace ser relativamente superiores o inferiores a los otros, al realizar determinadas tareas o actividades. Desde el punto de vista de la administración lo que importa es saber cómo la gente difiere en cuanto a las habilidades que tienen y aplicar este concepto para aumentar la posibilidad de que un empleado se desempeñe bien en su trabajo. Habilidad: Influye de modo directo en el nivel...

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ROBBINS COULTER www.pearsoneducacion.net/robbins octava edición Visítenos en: www.pearsoneducacion.net www.FreeLibros.com Administración Octava edición www.FreeLibros.com www.FreeLibros.com Administración Octava edición ••• Stephen P. Robbins ••• Mary Coulter San Diego State University Southwest Missouri State University TRADUCCIÓN: José Francisco Javier Dávila Martínez Traductor profesional Miguel Ángel Sánchez Carrión Traductor profesional REVISIÓN...

409327  Palabras | 1638  Páginas

y predecible, dejar la rutina y optar por unas nuevas e innovadoras. CASO 2 1. El Señor Keyes es, obviamente, un gran fan del enfoque cuantitativo. ¿Cómo podrían ser útiles para Blockbuster los principios de la administración científica? Los principios de la administración Científica podrían serle útiles porque es una mezcla de trabajo en equipo, responsabilidad y autoridad, ya que Blockbuster no se encuentra en su mejor momento es una buena idea que keyes intente implementar algunos principios...

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Administración y dirección de empresas Resumen Capitulo 4 ´´La administración en un entorno global´´ ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que ´´la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados...

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otros a realizar su trabajo. Un gerente también puede realizar labores no relacionadas a supervisar o coordinar el trabajo de otros.(adicional) Las organizaciones estructuradas tradicionalmente tienen gerentes de: En el nivel más bajo de la administración, los gerentes de primera linea dirigen el trabajo del persona que por lo general está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa. Los gerentes de primera línea con frecuencia se conocen como...

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10.1 El proceso de la administracion de recursos humanos. La administracion de RH es importante por tres razones: • Puede ser una fuente importante de ventajas competitivas. • Es una parte importante de las estrategias organizacionales. • Se ha descubierto que la forma en que las organizaciones tartan a sus empleados afecta significativamente al desempeño organizacional. Los factores externos que mas directamente afectan el proceso de la administracion de RH son los sindicatos, las leyes...

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DIRECTA VISITANOS PARA DESARGALOS GRATIS. http://librosysolucionarios.net ROBBINS COULTER www.pearsoneducacion.net/robbins octava edición Visítenos en: www.pearsoneducacion.net http://librosysolucionarios.net www.FreeLibros.com Administración Octava edición http://librosysolucionarios.net www.FreeLibros.com http://librosysolucionarios.net www.FreeLibros.com Administración Octava edición ••• Stephen P. Robbins ••• Mary Coulter San Diego State University Southwest Missouri State University...

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Participación del empleo: consiste en que dos o mas personas comparten un empleo de tiempo completo. Trabajo a distancia: Enfoque de trabajo en que los empleados trabajan en casa y están vinculados al lugar del trabajo por computadora y modem. Administración a libro abierto: enfoque motivador en el que los estados financieros de una organización se comparten con todos los empleados. Programa de reconocimiento para los empleados: atención personal y expresión de interés, aprobación y apreciación hacia...

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Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública como plan estratégico de hoy asía futuro siempre planificando el mejor desarrollo para el país. 1. ¿Qué es Gestión Pública por Resultados? La Gestión pública por Resultados (también denominada administración por objetivos o dirección por resultados) es un enfoque de gestión que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas del sector público a través de una mayor responsabilizarían de los funcionarios por los resultados de su gestión...

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Republica Bolivariana de Venezuela. Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Programa: Administración Proyecto: Gerencia Industrial Materia: Régimen Legal de Empresas 1. Definición de derecho del trabajo El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta...

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ADMINISTRACION PÚBLICA DEFINE 1 Funcionario publico Un funcionario es una persona que desempeña un empleo público. Se trata de un trabajador que cumple funciones en un organismo del Estado. Por ejemplo: “Un periodista denunció a tres funcionarios por amenazas”, “Funcionario bonaerense fue procesado por corrupción”, “Mi tío es funcionario del gobierno municipal”. 2 Administración Pública Administración Pública es un sintagma de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas...

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ADMINISTRACION PÚBLICA, MAS ARTE QUE CIENCIA Hacienda pública, finanzas públicas, política fiscal y política tributaria. Hacienda pública: consiste en el análisis del proceso efectivo por el que los impuestos de tipos determinados, operan a través del sistema económico. Finanzas públicas: Es el campo de investigación de los ingresos y egresos de los gobiernos. Incluye el estudio de: Recaudaciones públicas, gastos públicos, deuda pública y ciertos problemas del sistema fiscal. Política Fiscal: Es...

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Ciencias Contables Financieras y Administrativas Escuela : Administración Docente : Hector Ascencion Rivera Prieto Curso : Administración Publica Tema : Rsu Estudiante : Frak Arenas Calderón Thalia Arce Bringas Anali Bocanegra Rosado Luis Huertas Castillo. Ciclo : VI Sección :B Chimbote 2014 Organización del Asentamiento Humano “MIRAFLORES ALTO” Historia Fue fundado el 24 julio del año 1951, con la denominación de “A.H. Miraflores Alto” debido a la expansión que se venía orientando desde...

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 Resumen Capítulo III Administración, Robbins Coulter El gerente: ¿Omnipotente o Simbólico? Visión Omnipotente Las decisiones del gerente afectan directamente a la organización, por lo que son influyentes con el éxito o el fracaso. Esta visión tiene una alta rotación de gerentes, ya que si se fracasa bajo su gerencia se realiza cambio, por otro lado si se logra el éxito el gerente puede recibir bonos, acciones, etc. Visión Simbólica El éxito o fracaso...

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Robbins Cap. 10: Los Equipos de Trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. 1. Diferencia entre grupos y equipos 1.1. Un grupo de trabajo Es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar...

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TRABAJO INTRODUCTORIO DEFINICIONES DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y SUS FUNCIONES BASICAS Meliza Cortizo Benavides COD. 2013228014 Profesor Alexander Escobar Acosta Universidad del Magdalena Programa: Administración de Empresa Hotelera y Turística Asignatura: Organización y Dirección Santa Marta 2013 INTRODUCCION La presente información tiene el fin de relacionar varios conceptos de la administración de empresa con autores de gran trayectoria que...

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Administración - Stephen Robbins, Resumen de Capítulos lunes 1 de octubre de 2007 Resumen de Capítulos 1, 2, 7 y 10 Capítulo 1 La organización Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede tener diversos títulos, como supervisor, jefe...

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3.1.-El gerente: ¿Omnipotente o Simbólico? ¿Qué diferencia hace un gerente den el desempeño de una organización? La visión dominante en la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito o del fracaso. Y en esta perspectiva la llamaremos visión omnipotente de la administración. Por otra parte también esta claro que hay factores externos que el gerente no puede controlar . A esa perspectiva se le llama visión simbólica. Visión Omnipotente ...

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La administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida” al solamente hablar inglés....

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: : Diplomado de Administración Fundamentos de Administración 5 23-02-2013 23-03-2013 Juan Ramón Méndez Vicuña II. INTRODUCCIÓN Interactuamos con organizaciones todos los días de nuestras vidas. Las organizaciones que están bien administradas crecen y prosperan, las que están mal administradas ven que su cartera de clientes y sus utilidades se reducen hasta desaparecer. Con el estudio de la administración usted será capaz de reconocer la buena administración y de apoyarla, al margen...

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RETOS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA VENEZOLANA En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), se sientan las bases de una nueva política pública y de la promoción de la participación ciudadana para su la evaluación. En el preámbulo de nuestra Constitución, se toma como ejemplo histórico el legado moral de nuestro Libertador, con el fin supremo de refundar la Republica para establecer una sociedad democrática, participativa y protagónica, multiétnica y pluricultural”. En este...

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Administración Stephen P. Robbins San D i e g o S t a t e University Décima edición Mary Coulter Missouri State University TRADUCCIÓN Laura Fernández Enríquez Universidad A u t ó n o m a Metropolitana Campus Iztapalapa Verónica del Carmen Alba Ramírez Traductora profesional Especialista en temas de administración REVISIÓN TÉCNICA E n r i q u e B e n j a m í n Franklin Finco' Universidad Nacional A u t ó n o m a de M María EloísaTreviño Ayala Rosa Guadalupe Muñoz Rodríg Universidad...

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Administración Octava edición Stephen P. Robbins Mary Coulter Capítulo Introducción a la Administración y las Organizaciones 1 Copyright © 2005 Prentice Hall, Inc. All rights reserved. 1–1 GUÍA DE APRENDIZAJE Quiénes son los gerentes? • Describa quiénes estan haciendo el trabajo gerencial en las organizaciones de hoy. • Defina quiénes son los gerentes. • Explique en qué se diferencian los gerentes del resto de los empleados. • Analice cómo clasificar a los gerentes en las organizaciones...

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¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer y del enfoque de Symantec? Su constante preocupación por la superación, es un aspecto que cualquier gerente o compañía podría implementar, creando notables mejoras en el servicio y en su administración. El liderazgo de Vincent Weafer así como su manera de implementar y promover mejores soluciones es algo que otros gerentes deben observar y tomar como ejemplo para que de esta manera puedan influir en sus empleados y motivarlos a dar un buen servicio...

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Administración I Caso práctico; 1-4. Lic. Ondina Ortiz Grupo #4: * Brandon José Napky Rajo * Alejandra Perdomo * André Rodríguez * Ariel Alemán * Daniel Rivera * "El único lugar donde el éxito viene antes que el trabajo es en el diccionario" Donald Kendall, Pepsi Co. El caso a presentar es acerca de la empresa SAP una empresa alemana que después de mucho tiempo la perspectiva global no había sido fácilmente. Para el 2002 los ejecutivos...

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 UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN. Una vez revisado el término de administración en diferentes fuentes concuerdo con el siguiente concepto: administrar es planificar con anticipación lo que se desea lograr para después utilizar los recursos disponibles con el propósito de lograr los objetivos o metas establecidos dentro o fuera de una empresa. Entonces, a partir de éste, abordo sobre el perfil que sostiene el administrador, además de las habilidades que requerirá para el triunfo de...

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Asignatura: Gestión Administrativa. Catedrático: Lic. Ricardo Rebollo. Tema: “Concepto y clasificación de la administración”. Integrantes: Daniel Alberto Rivas. Carmen Graciela Guerrero. Gracia Abigail Hernández. Raúl Roberto Torres. Josué Alexander Cruz. Katherine Elizabeth Mejía. Introducción: * La Administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las Organizaciones le sirven a las personas que afectan. * El éxito que puede tener la Organización...

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CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACIÒN La administración rara vez puede practicarse con un concepto o pocos conceptos; se requiere generalmente un conjunto integrado de los mismos. El efecto, la administración como cualquier otra área del conocimiento tiene su propio lenguaje y el administrador debe conocerlo y utilizar para comunicarse con otros colegas, o bien, que al estudiar la administración se pueda comprender de la misma manera el concepto, el principio, el modelo, el método o la teoría...

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¿Qué es administración? * Según Idalberto Chiavenato (2004) menciona que la administración es: "El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" (p.10). * Según Wilburg Jiménez Castro (1978), la administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a fin de lograr propósitos comunes que individualmente...

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Administración décima edición Stephen P. Robbins Capítulo 1 Mary Coulter Introducción a la administración y las organizaciones © 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado co 1–1 1.1 ¿Quiénes son los gerentes? • Gerente  Quien coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. © 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado co 1–2 Clasificación de los gerentes • Gerentes de primera línea  Individuos que dirigen el trabajo de los empleados que...

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Administración décima edición Stephen P. Robbins Capítulo 2 Mary Coulter Historia de la administración © 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall. 2–1 2.1 Antecedentes históricos de la administración • La administración antigua  Egipto (pirámides) y China (Gran Muralla).  Venecianos (los buques de guerra flotaban a lo largo de líneas de ensamble). • Adam Smith  Publicó La riqueza de las naciones en 1776.  Planteaba las ventajas de la división del trabajo (especialización...

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organización debido a esto se podrán obtener mejores resultado dentro de la organización coincido con esta afirmación ya que el desempeño adecuado de las actividades se deriva a mejores resultado. 3. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué si o por que no? No por que la administración no tiene un código de conducta universal y obligatoria. Las empresas pueden redactar y poner en práctica códigos corporativos o declaraciones de valores, pero no existe un conjunto de valores universalmente...

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TEMARIO SEMANA 1 ENTORNO EMPRESARIAL Factores externos que rodean, afectan e impactan sobre la realidad de empresas y organizaciones. SEMANA 2 ACONDICIONAMIENTO DE LA GESTIÓN A UN MODELO ESTRATEGICO Desafíos y características de la administración estratégica. SEMANA 3 VALORES, MISIÓN Y VISIÓN INSTITUCIONAL Cultura Empresarial. Concepto, contenido y ejemplo de Visiones Institucionales. Misión Institucional. SEMANA 4 POLÍTICAS, OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS Política Institucional. Características...

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“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Una vez definida la estructura de una organización, es hora de encontrar a la gente que ocupará los puestos que se crearon. Aquí es donde entra la administración de recursos humanos. Se trata de una importante tarea que tiene que ver con conseguir el número correcto de personas adecuadas en el lugar apropiado y en el momento oportuno. 10.1 Describir por qué es importante el proceso de la administración de recursos humanos y describir Las influencias importantes...

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me dé cuenta de la presencia de una joven de 22 años que lleva vestido de noche y mucho maquillaje en un centro nocturno el sábado por la noche. Pero esa mujer con el mismo arreglo llamaría sin duda mi atención (y la de todos) en mi clase de administración del lunes por la mañana. Ni el receptor ni el objeto cambiaron de la noche del sábado a la mañana del lunes, pero la situación es distinta. PERCEPCIÓN DE LAS PERSONAS: LOS JUICIOS SOBRE LOS DEMÁS Teoría de la atribución Nuestras percepciones...

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 ADMINISTRACIÔN: La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación. Se trata de una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que cuenta un ente, organismo...

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Administración Proceso de planear, dirigir, organizar, controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Según Robbins y Coulter la administración es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente con otras personas. Para Koontz y Weihrich es un proceso de diseñar y mantener un enlace en que el que trabajando en grupo los individuos cumpla eficazmente objetivos específicos. Ciencia encargada de toda la planificación, control...

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CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA UNIDAD CURRICULAR: Administración y Gerencia Auto-Evaluativo N*1 CONTENIDO DEFINICION Y CONCEPTO DE ADMINISTRACION CONCEPCION DE ADMINISTRACION COMO: CIENCIA ARTE TECNICA CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DEFINICION Y CONCEPTO ADMINISTRATIVO Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar,...

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