• sesion 2 curso gestion
    SESION 1 EFICACIA ESCOLAR Y MEJORA EDUCATIVA ACTIVIDAD: Lectura robada del texto Concepto de eficacia escolar PRODUCTO: ANALISIS DEL CONCEPTO EFICACIA ESCOLAR (Contesta los siguientes cuestionamientos) ¿Cuáles son los factores que determinan la eficacia escolar? ¿Cómo impactan estos factores la...
    940 Palabras 4 Páginas
  • Organizacion
    En el ejemplo de las legiones romanas era controlar la paz en los territorios conquistados, las personas, dentro de las organizaciones, cumplen una función determinada, la coordinación y unión de estas tareas lleva a los objetivos comunes. Definimos las organizaciones: instituciones en las que las personas...
    3237 Palabras 13 Páginas
  • articulo
    mexicanos. A través de un comunicado, la CFC informó que la propuesta se presentó a la Presidencia de la República, a los presidentes de las mesas directivas de las Cámaras de Diputados y de Senadores, así como a los presidentes de los partidos políticos miembros del Pacto por México. La propuesta...
    2288 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    ORGANIZATIVO Concepto de organización ORGANIZACIÓN: entidad social coordinada de forma consciente, con un límite relativamente identificable, q funciona sobre unas bases relativamente continuas para lograr un objetivo común o un conjunto de objetivos. De esta definición se pueden deducir las siguientes...
    5727 Palabras 23 Páginas
  • producto GESTIÓN Y DESARROLLO EDUCATIVO I
    los factores de eficacia escolar Cuadro de concentración sobre las características de las escuelas efectivas y su impacto en la eficacia escolar. Reflexión por escrito sobre los factores de eficacia escolar a partir de su experiencia como directivos escolares SESIÓN I EFICACIA ESCOLAR Y MEJORA...
    1456 Palabras 6 Páginas
  • Apuntesdo
    ORGANIZATIVO Concepto de organización ORGANIZACIÓN: entidad social coordinada de forma consciente, con un límite relativamente identificable, q funciona sobre unas bases relativamente continuas para lograr un objetivo común o un conjunto de objetivos. De esta definición se pueden deducir las siguientes...
    5753 Palabras 24 Páginas
  • Teorias Organizacionales
    por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. 1.1.1. CARACTERISTICAS 1. Creados en un punto temporal: inicio de actividad. 2. Orden jerárquico establecido,...
    5555 Palabras 23 Páginas
  • La eficacia de los derechos fundamentales
    - La eficacia de los derechos fundamentales Apuntes creado por Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. . Extraido de: http://www.patatabrava.com/apunts/documents/dc2_gerpe.doc 14 Abril 2006 < anterior | 1 2 3 4 .. 12 | siguiente > Diferencias entre Constitución...
    2867 Palabras 12 Páginas
  • Monitoreo del riesgo
    encargado de evaluar el comportamiento del sistema de control interno en el tiempo. La aplicación correcta del monitoreo condiciona la continuidad del funcionamiento del sistema y la actualización en el tiempo de cada uno de los componentes y del propio monitoreo en sí mismo. De acuerdo con el informe coso (2006)...
    2739 Palabras 11 Páginas
  • Psicologia Empresarial
    grupo de personas que tienen ciertos fines y objetivos comunes. Estos objetivos comunes se conseguirán por medio de la realización de diferentes funciones que realizarán los miembros de la organización. Por supuesto este trabajo ha de tener una coordinación lógica y racional para que se compenetren las...
    2979 Palabras 12 Páginas
  • Habilidades Directivas
    implementación del proceso de monitoreo del SCI. Entretanto, su significación práctica es que provee a la organización, de una herramienta que permite a los directivos, ejecutar el proceso de monitoreo del SCI de manera eficiente y eficaz para, de esta forma, garantizar la efectividad del SCI en la organización...
    5979 Palabras 24 Páginas
  • Eficacia
    La empresa debe considerar la eficacia y eficiencia de manera conjunta. La eficacia porque es la manera de llegar a los resultados esperados. Algunos ejemplos de la empresa: - hacer correctamente las cosas - resolver problemas - cumplir con las tareas y obligaciones - capacitar a los empleados ...
    2287 Palabras 10 Páginas
  • trabajo marketing
    entorno en función de la captación y retención de cliente. En tal sentido, el trabajo que a continuación se presenta nos muestra en forma desmembrada el Análisis de estratégico de marketing, los cual no es más que el estudio detallado de los factores externos, internos que influyen directamente en la eficacia...
    925 Palabras 4 Páginas
  • GESTION
    Gerencia Comercial 8 6.3.Gerencia de Operaciones 10 6.4.Gerencia de Operaciones 12 6.5.Gerencia de Administración y Finanzas 14 7.Descripción de Funciones y Perfiles de los Cargos 15 1. Situación Actual La empresa Delta Ltda., dedicada a la producción y comercialización de muebles de cocina desde...
    3501 Palabras 15 Páginas
  • encuenta
    -psicológicas Dinero, status, información, contrato de trabajo, premios o castigos Bienes, servicios, productividad, cumplir el contrato laboral, función formal, tarea Eficacia Cognoscitivas Equipos autodirigidos, enriquecimiento del puesto, empowerment, formación, etc. Iniciativa, creatividad, sugerencias,...
    1859 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo iddie
    MARZO-JUNIO 2012 CURSOS DE ACTUALIZACION SESION 1 PRODUCTO REFLEXION POR ESCRITO SOBRE LOS FACTORES DE EFICACIA ESCOLAR A PARTIR DE SU EXPERIENCIA COMO DIRECTIVOS ESCOLARES. GUÍA DEL PARTICIPANTE CICLO ESCOLAR 2011-2012 PARTICIPANTE: JOSÉ ROBERTO GALLEGOS BARRERA ...
    766 Palabras 4 Páginas
  • So ho: una solución holista para la medición de la eficacia.
    para la medición de la Eficacia. Por Maite Rodriguez, Directora de Desarrollo de CIMEC. Palabras Clave: Eficacia Comunicación; Experiencia de marca; Puntos de contacto; Efectos a medio-largo plazo; Abstract: El modelo So_Ho propone primero una revisión del modelo de funcionamiento de la comunicación publicitaria...
    1468 Palabras 6 Páginas
  • eficacia
    1.Conceptos y diferencia de eficiencia y eficacia: • Eficiencia: Consiste en la medición de los esfuerzos que se requieren para alcanzar los objetivos. El costo, el tiempo, el uso adecuado de factores materiales y humanos, cumplir con la calidad propuesta, constituyen elementos inherentes a la...
    531 Palabras 3 Páginas
  • Organización funcional
    organización debe considerar la eficiencia y la eficacia de manera simultánea. La eficacia es una medida normativa para alcanzar resultados; la eficiencia es una medida normativa para la utilización de recursos en ese proceso. Diferencias entre eficiencia y eficacia Eficiencia Énfasis en los medios. ...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • xdfxsdf
    el panorama global de la carrera y una visión genérica del funcionamiento de la empresa. Por lo que ahora se requiere un cercamiento específico del cómo la empresa se organiza acorde a sus objetivos y establece las funciones en relación directa con las actividades y el personal de tal manera que siempre...
    6000 Palabras 24 Páginas