La Asunción, 08 de Mayo de 2010. Diagnostico realizado en la unidad Nacional Bolivariana “Juan Bautista Arismendi” durante la fase de ejecución. Durante la semana que se realizo la observación a las diferentes secciones para realizar un diagnostico a los alumnos de las secciones 1ª B - 1ª J – 2ª D - 2ª F – 2ª J – 2ª I a cargo del profesor José Obando, para luego realizar un plan de acción para ser aplicarlo sobre la problemática mas común encontrada en el...
852 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoexpansión y alta recordación de la marca. La estrategia publicitaria de este Shampoo “Ego” emplearon una estrategia efectiva de mercadotecnia que logro hacer distinción de este producto con respecto a los demás, con un mensaje publicitario relacionado directamente con la marca, el cual evoca el “ego del hombre”; ningún hombre querría comportarse como mujer. * Coca Cola.- La Coca-Cola fue creada en la farmacia de John Pemberton en 1886, mientras buscaba un nuevo remedio para el dolor de cabeza y las...
1080 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completobuscará correlacionar las acciones del director en los anteriores espacios con los niveles de logro de la escuela, considerando que según Sampieri en la investigación correlacional se establecen relaciones entre dos variables, en este caso, la función directiva como variable independiente y los logros académicos de los alumnos como variable dependiente. En la medida en que avance la investigación se definirán las directrices de la variable independiente. 3.2 Método – Paradigma Estudio de casos-...
1342 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLA FUNCION DIRECTIVA La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o laboral y por supuesto sus propias necesidades. ... “La “dirección”...
1194 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFuncion Directiva Función directiva La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o laboral y por supuesto sus propias necesidades...
1229 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFUNCIONES ADMINISTRATIVAS Las organizaciones públicas o privadas se encuentran en un entorno nacional dinámico y de gran competencia, todo esto debido a la globalización. A consecuencia de esto el administrador debe buscar propuestas metodológicas, filosóficas y científicas dirigiendo sus esfuerzos hacia las habilidades directivas que no maneja adecuadamente, con la finalidad de ejercitarlas hasta que el nuevo conocimiento queda implantado en su forma de actuar. La administración pública reconoce...
924 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completouna opinión personal de cómo influye el perfil del administrador en la función directiva de México. Hemos visto y comentado en clase que es lo que debe de tener un administrador para considerarse un “buen administrador”. El perfil del administrador nos orienta y nos dice con lo que tiene que cumplir un administrador para llevar actividades de manera correcta en la organización, y lo veremos enfocado en la función directiva mexicana. Como sabemos el proceso de administración consiste de varios...
877 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo“Procesos de Dirección” Tema: Función Directiva en México Profesor: Muñoz Ochoa Briza Imelda Alumno: Carlos Antonio Barrientos Calzada Victoria de Durango, Durango 10/Feb/ 2015 La función Directiva La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a...
506 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFunciones directivas. La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de factores productivos que configuran la empresa, y muy en especial a los hombres que trabajan en ellas. debe permitir la generación de nuevos recursos, tangibles e intangibles. Dirección, tiene que ver con la asignación, coordinación y movilización de los recursos con los que cuenta cualquier actividad organizada. Así, nos vamos a encontrar con tareas directivas en cualquier lugar de la empresa...
648 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDescripción general de la estructura hotelera El tamaño del hotel es el elemento básico a la hora de planificar y organizar su funcionamiento. Porque “La complejidad de la gestión hotelera está dada por el tamaño del hotel”. El tamaño prima ante la categoría del establecimiento al hablar de gestión. Relación A medida que la empresa aumenta de tamaño, presenta más necesidad de aplicar técnicas productivas más avanzadas, manteniendo siempre las tradiciones y la cultura hotelera. Tendencia ...
677 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA FUNCIÓN DIRECTIVA El trabajo que a continuación se presenta titulado la función directiva tiene el propósito de dar a conocer la gestión que se lleva a cabo en la institución en la cual participo como directora, en la escuela se diseña e implementa el Proyecto Escolar con Enfoque Estratégico siguiendo la ruta metodológica del PECEE, en el diseño e implementación el personal docente se resiste a llevarla a cabo, se hace necesario afrontar la situación ejerciendo la gestión y el liderazgo y hasta...
718 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFUNCION DIRECTIVA Y ACCIÓN DE SÍNTESIS La función directiva la podemos definir como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o laboral y por supuesto sus propias...
1358 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDIRECCIÓN Y LIDERAZGO. M.A.P.- ROGELIO VARGAS MORENO. Alumno.-Javier Juárez Cruz 1 FUNCIONES DIRECTIVAS. INTRODUCCION. Las empresas de ayer no son las mismas de hoy. Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades Y organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplemente ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico...
886 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFUNCIONES DE UN DIRECTIVO Las principales funciones referentes a esta cuestión: planificación, organización, gestión de recursos humanos y control. Las cuatro funciones señaladas, si bien el control puede considerarse que afecta a todo el proceso de forma continuada y no secuencial, engloban la mayoría de las actividades que los órganos de gobierno de las organizaciones realizan en todos los niveles organizativos. LA PLANIFICACIÓN. La primera de las funciones consideradas precede al resto y está...
502 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCaracterísticas: El analista de cargos recolecta los datos acerca de un cargo mediante la observación de las actividades que realiza el ocupante de éste. La participación del analista de cargos en la recolección de la información es activa; la del ocupante es pasiva. Ventajas: Veracidad de los datos obtenidos, debido a que se originan en una sola fuente (analista de cargos) y al hecho de que ésta sea ajena a los intereses de quien ejecuta el trabajo. No requiere que el ocupante...
946 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMétodo de observación directa El método de observación directa es uno de los más utilizados, por su eficacia. Su aplicación resulta mucho más eficaz cuando se consideran estudios de micro-movimientos, y de tiempos y métodos. El análisis del cargo se efectúa observando al ocupante del cargo, de manera directa y dinámica, en pleno ejercicio de sus funciones, mientras el analista de cargos anota los datos clave de su observación en la hoja de análisis de cargos. Es más recomendable para aplicarlo...
580 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINTRODUCCION En el siguiente trabajo veremos en grandes rasgos lo que es la observación y la observación directa simple. Sin antes mencionar que la observación es una facultad que todo el mundo posee la cual no pide absolutamente ningún esfuerzo y ninguna ayuda de nadie, solo de los sentidos. Existen dos clases de observación: La Observación no científica y la observación científica. La diferencia básica entre una y otra esta en la intencionalidad: Observar científicamente significa;...
993 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPartiendo del proceso de observación utilizado en esta práctica pretendemos dar a entender que tan importante son las captaciones que podemos adquirir a través de nuestros sentidos. Cada ves que medimos algún objeto recurrimos a una unidad de medida ya sea expresada en metros, Segundos, Kilogramos, Centímetros, entre otros. Hoy en día el ser humano aun con el alto alcance a la tecnología recurre a métodos que vienen desde la antigüedad como es el de la observación. Observando, escuchando o tocando...
937 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoValdés” para detallar los factores que influyen en su interacción con otras personas y entre sí en un evento social, en este caso la “Disco de Coronación 2010” La Técnica Cualitativa que utilizamos para realizar nuestra investigación es la Observación Directa, en la cual estuvimos analizando la conducta que toman los jóvenes del bachillerato al asistir a este tipo de eventos y los factores que influyen en la misma. Evento: | “Disco de Coronación 2010” | Lugar: | Discoteque “Foro 57” | Fecha:...
1130 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoGESTION Y PLANEACION EDUCATIVA “Supervisión” y “Supervisores” ¿Qué es supervisión? La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogida rutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es controlar qué tal progresan las actividades del proyecto. Es observación, observación sistemática e intencionada Quien es un supervisor [supeɾβi'soɾ, -ɾa] persona encargada de la dirección y...
1088 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoGUUIA DE LABORATORIO OBSERVACION Y FUNCIÓN DE ORGANELOS CELULARES I. INTRODUCCIÓN. En células eucariotas, los compartimentos encerrados por membrana u “organelos” tienen funciones específicas que, de acuerdo a su contenido interno son capaces de realizar coordinándose con los otros organelos y componentes celulares tanto demandando sustratos para su trabajo y entregando diversos productos. Los organelos oxidativos (que oxidan moléculas) son las mitocondrias y los peroxisomas. Ambos trabajan...
666 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFunción de Proporcionalidad Directa. Objetivos Generales (Intención didáctica) ¤ Reconocer la forma simbólica general de una función de proporcionalidad directa, el parámetro que integran dicha expresión y su representación grafica. ¤ Utilizar funciones de proporcionalidad directa para resolver problemas extramatemáticos e intramatemáticos, reconociendo el límite del modelo para comprender el problema. ¤ Identificar, interpretar y establecer relaciones entre los elementos que...
1514 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo3.6. La Función Directiva, su papel integrador y coordinador de las diversas áreas funcionales de una empresa Dirección: conseguir los objetivos de la E mediante la aplicación de los factores disponibles desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control para lograr una ventaja competitiva. Función: estimular la creación y mejora continua de los recursos estratégicos, especialmente los intangibles. De la capacidad directiva de la E depende la capacidad de la organización...
678 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoJuntas Directivas La Junta Directiva debe servir de enlace entre la sociedad y sus accionistas, y está llamada a garantizar así el trato equitativo a todos los actores, la calidad de la información financiera y no financiera, la verificación de los requerimientos que en materia de gobierno corporativo sean exigidos por la ley o aquellos que hubieran sido adoptados voluntariamente por la compañía. Adicionalmente, la Junta es quien genera la estrategia social, controla su ejecución y define la...
1076 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo 1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos,...
631 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1.2.2. FUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Puesto que la autoridad es inherente a los puestos...
635 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoFUNCION DIRECTIVA La Función de Dirección puede dar lugar a resistencias que generen conflictos, tanto si dirigimos en nuestra vida personal, como si es en el mundo organizativo. Para superar todo ello y mejorar la calidad de las funciones directivas, se han ido desarrollando diferentes estudios en torno al papel del directivo. El liderazgo es uno de los aspectos más estudiados en estos momentos dentro de la sociología de las organizaciones. Es así porque la figura del líder ha adquirido cada...
994 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFUNCIONES TRIGONOMETRICAS DIRECTAS E INVERSAS Las Razones trigonométricas se definen comúnmente como el cociente entre dos lados de untriángulo rectángulo asociado a sus ángulos. Las funciones trigonométricas son funciones cuyos valores son extensiones del concepto de razón trigonométrica en un triángulo rectángulo trazado en una circunferencia unitaria (de radio unidad). Definiciones más modernas las describen como series infinitas o como la solución de ciertas ecuaciones diferenciales, permitiendo...
609 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo* Funciones de los Directivos de la Empresa Informativa * Saludo y presentación del programa e invitados * Introducción al tema preguntando que es empresa * Empresa: “unidad económica de producción” u “organización que combina los procesos de producción, distribución y bienes de consumo para atender a la demanda del mercado, con el fin de obtener máximos beneficios” * Empresa informativa: “organización que combina los factores de producción para producir mensajes que comercializa...
656 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades dela institución, las de tipo profesional o laboral y por supuesto sus...
1025 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoFunciones Directivas en el Deporte La gestión deportiva es un área de conocimiento y un campo de actividad profesional diferenciado que está adquiriendo especial relevancia. Los estudios sobre directivos, se trate de gerentes, empresarios, directores de empresa, responsables de departamentos, gestores, u otros, son numerosos, sobre todo si nos remitimos a las Ciencias Económicas y/ o Empresariales. En el ámbito de las Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, el conocimiento sobre Gestión Deportiva...
535 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIntroducción: …Este reporte es realizado en base a una investigación previa acerca de la naturaleza, funciones y el primordial objetivo de la gerencia; así como el reto principal de la función directiva de las empresas.Se analizara las funciones de la gerencia según el punto de vista de distintos autores.Con este reporte se planea conocer todo lo relativo con la función gerencial y directiva. LA GERENCIA …Nació con la necesidad de convertir a los trabajadores sin mayores habilidades en...
965 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoFUNCIÓN DIRECTIVA Y DE MANDO Los puestos directivos que comprenden los niveles de la jerarquía organizacional desde arriba hasta abajo, implican formas de responsabilidad y autoridad que están típicamente delineadas por medio de los organismos, manuales y descripciones de los puestos. Tal autoridad y responsabilidad proporcionan la base para llevar a cabo las actividades de la organización en una forma ordenada y sistemática. Hay ocasiones en que los directivos y supervisores poseen autoridad...
1188 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo6.- ROLES Y FUNCIONES DE DIRECTIVOS No es lo mismo un rol que una función y tampoco se deben entender de la misma manera los roles directivos y las funciones de los altos ejecutivos de una compañía. DEFINICIÓN DE FUNCION Una función es una unidad especializada en la realización de una cierta actividad y es la responsable de su resultado. Las funciones incorporan todos los recursos y capacidades necesarias para el correcto desarrollo de dicha actividad. Las funciones tienen como principal objetivo...
1401 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEnsayo “La función Directiva en las escuelas”. INTRODUCCION La mayoría de los directores asumen sus funciones, sin haber sido formados específicamente para ello. Esta situación en algunos casos, ha colocado al nuevo directivo en una situación desafiante, al verse en la necesidad de gestionar los procesos educativos sin haber recibido una inducción adecuada. La mayoría de los directivos aprenden sus funciones a través...
837 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoNettelet Laetitia Estudio de caso: La función directiva de la Universidad La protagonista de este estudio de caso se llama Francisca Alegre, ella es profesora y directora de un departamento en una universidad. Es importante destacar que algunas veces los profesores de Universidad pueden tener varias funciones dentro de una institución, además de sus tareas de investigación pueden también tener funciones administrativas. No obstante que las funciones directivas implican responsabilidades en tareas...
1649 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoGestión Empresarial 1 TEMA 1: LA EMPRESA Y LA FUNCIÓN DIRECTIVA 1.2. DIRECCIÓN, ESTRATEGIAS Y CRECIMIENTO Prof. Dr. Javier Carrillo Índice 2 Introducción Funciones de la dirección Planificación Organización Dirección Control Dirección y empresa como sistema El análisis DAFO Análisis del entorno de la empresa Estrategias genéricas Estrategias de crecimiento Prof. Dr. Javier Carrillo Introducción 3 Dirección vs Administración vs Gestión. Dirección, factor crítico: combina...
1263 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoImportancia de la función directiva La importancia de la función directiva es un hecho reconocido por investigadores y docentes, independientemente de planteamientos ideológicos, políticos u organizativos. Parece claro que en cualquier organización existen un conjunto de tareas, como la motivación, coordinación, conducción de grupos, etc…, que es necesario que sean asumidas por personas espec´ñificas, en este caso directivos. Pero no solamente tenemos en cuenta su importancia de cara a la organización...
901 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoAdministración y Gestión Escolar Segundo Cuatrimestre Trabajo: Ensayo (Funciones directivas) Presenta: Gregorio Martínez Osorio Abril de 2011 FUNCIONES DIRECTIVAS A l analizar el acuerdo número 96 que establece la organización y funcionamiento de las escuelas primaria nos podremos encontrar con un apartado que nos habla sobre las funciones directivas del cual trataremos a continuación todo esto con el propósito de ampliar nuestro conocimiento y no caer en errores a la...
812 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCASO MR. HART Y BIMG El caso se presenta dentro de una empresa en la cual el grupo de trabajos se integra por cuatro hombres y tres mujeres. La empresa ha dispuesto de una persona que tendría la función de enlace entre los trabajadores y conocer de viva voz las situaciones u opiniones que tienen en el desarrollo de los trabajos. El consejero ha detectado una situación de conflicto entre dos personas, una que ocupa el puesto de supervisor y un empleado, durante el desarrollo de las entrevistas...
540 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoESCUELA NORMAL SUPERIOR DE CD. MADERO TAMAULIPAS TEMA: FUNCIÓN DIRECTIVA ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y GESTIÓN ESCOLAR. MAESTRA: CARLA MICHAEL ESCALANTE RAMÍREZ ALUMNA: RAQUEL PAVÍA HERNÁNDEZ GRUPO: 1 “C” SEDE: CHIHUAHUA INTRODUCCIÓN Siendo la escuela el medio con el cual cuenta la sociedad para promover el desarrollo personal y la mejora de vida de todos los individuos, ampliar y profundizar los valores cívicos y democráticos, se requiere experimentar algunos...
542 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLA FUNCIÓN DIRECTIVA DEL CONTROL En la primera parte de esta nota se analizan las razones por las que se requieren los controles, en qué consiste un buen control y las principales maneras de lograrlo: evitando el problema, controlando acciones específicas, controlando por resultados o controlando al personal. En las siguientes dos partes se analizan las restricciones de factibilidad de los controles, los criterios para elegir entre opciones factibles, el nivel de rigor deseable...
1645 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLA IMPORTANTE FUNCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DIRECTIVAS. A lo largo del tiempo la humanidad ha ido cambiando en el ámbito científico, tecnológico, etc. Pero algo en lo que no ha cambiado a traces de los años y son las habilidades básicas que yacen en el corazón de las relaciones humanas efectivas, satisfactorias y generadoras de crecimiento. La libertad, la dignidad, la confianza, el amor y la honestidad en las relaciones han estado entre las metas de los seres humanos. Es un hecho que cuando todo...
778 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DIRECTIVA MODULO I ACTIVIDAD 2. LA FUNCIÓN DIRECTIVA FRENTE A LA RIEMS Y EL SNB El desarrollo de la educación en México ha cobrado un alto valor en las últimas décadas, enfatizando la importancia que tiene para la mejora de las condiciones sociales, económicas y culturales de nuestro país. Es debido a dicha situación que de un tiempo a la fecha se han venido implementando actividades que mejoren la calidad educativa de los estudiantes de México...
1547 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCASO “LA FUNCIÓN DIRECTIVA DE LA UNIVERSIDAD” Los profesores de Universidad comparten algunas veces sus tareas docentes y de investigación, con funciones administrativas. Contemplando la actividad diaria de estos profesores podemos advertir que sus papeles se entremezclan y no se sabe bien dónde empieza uno y acaba otro. Lo que es evidente es que para ejercer las tareas administrativas, el individuo tiene que contar con unos conocimientos y habilidades diferentes que para ser profesor o investigador...
1626 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoEstilo Democrático: El directivo mantiene un equilibrio entre autoridad (dando orientaciones y marcando pautas) y la libertad de los empleados, que participan en la toma de decisiones.Contribuye a crear un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente. Estilo Burocrático: La organización establece una estructura jerárquica, con normas, pautas de actuación rígidas, de manera que todo se debe desarrollar conforme a las mismas. Estilo Institucional: El directivo se adapta a la situación...
1306 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSECRETARIA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL REGULAR ESCUELA PREPARATORIA PROFESOR JOSÉ JUÁREZ BARBOSA CLAVE 24SBC0019B Burgos # 150, San Luís Potosí S.L.P. Teléfono (444) 8-16-38-94 UNIDAD 3 FUNCIONES TRIGONOMETRICAS DIRECTAS El paso de la geometría a la trigonometría se da cuando decidimos asociar las razones de las longitudes de un triangulo a sus ángulos agudos interiores. Lo hacemos sin ninguna razón, solo por la ventaja que esto nos reporta. Se trata...
571 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completotemas, sin poder solucionarlos todos. • Lentitud en respuesta y toma de decisiones, dependiendo de esto procesos importantes y volviendo improductivos los resultados. • Estilo de dirección poco participativo y más dominante, que aleja el directivo de su equipo de trabajo. • Exceso de papeleos y trámites burocráticos, que vuelven las tareas mas difíciles y complicadas. • Personal poco comprometido con la empresa, por falta de incentivos o reconocimiento. • Falta de definición especifica...
747 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completopapel fundamental y sumamente importante en la transformación de la educación, amparado en la RIEMS, por ende es necesario modificar el rol que desempeñaba, dado a que dentro de este cambio el director es considerado el actor principal, cuyas funciones determinaran la buena aplicación de la RIEMS y por consiguiente no será suficiente con administrar la escuela, vigilar que los alumnos y maestros lleguen puntual o dirigir los consejos, deberá ser algo más que eso, deberá estar comprometido para...
1173 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDIRECTIVA DE FUNCIONAMIENTO DE NOMBRE DE LA ENTIDAD: ___ UNIVERSIDAD CATOLICA DE NORTE.___ DIRECCIÓN : __AVENIDA ANGAMOS 0610__ SECTOR DE LA __TERCERA__ COMISARIA _ ______________ SUBCOMISARIA TENENCIA O RETEN __PLAYA BLANCA__ ...
1530 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPara el buen funcionamiento de una escuela es necesario que exista un ambiente de colaboración. Donde se trabaje en conjunto escuela-comunidad en busca de un fin común que son los estudiantes. La relación de la escuela hacia la comunidad depende de un persona que es el director ya que él es el vínculo con la comunidad y el encargado de crear el ambiente para tener una ambiente de trabajo placentero. A continuación mencionare algunos aspectos importantes para llevar una función directiva funcional y...
536 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoASIGNATURA: “Solución de problemas y toma de desciones” Funcion directiva y gerencial de la empresa donde labora. DOCENTE: Nery Jair Guzmán Reyes ESTUDIANTE: EVA GARZA GOMEZ (030013439) CARRERA: LICENCIATURA EJECUTIVA EN DERECHO México D.F. 16 de Octubre 2013 Introducción La empresa para la cual presto mis servicios pertenece al ramo asegurador, específicamente automóviles, fue fundada el 9 de diciembre de 1993 y emite su primer póliza el...
1284 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoEl teorema fundamental del cálculo consiste (intuitivamente) en la afirmación de que la derivación e integración de una función son operaciones inversas. Esto significa que toda función continua integrable verifica que la derivada de su integral es igual a ella misma. Este teorema es central en la rama de las matemáticas denominada análisis matemático o cálculo. El teorema es fundamental porque hasta entonces el cálculo aproximado de áreas -integrales- en el que se venía trabajando desde Arquímedes...
1231 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoESC. CIENCIAS 1 BIOLOGIA FUNCION DE CARBONO EN LAS PLANTAS FOTOSINTESIS ALUMNO: GRUPO: FECHA: OCTUBRE 2008 INTRODUCCION Las plantas son seres vivos y respiran todo el tiempo. Pero hacen algo que los demás no podemos hacer: son las únicas que producen su propio alimento a partir del agua, dióxido de carbono y la luz del sol. Este proceso se le llama fotosíntesis y se realiza en las hojas y en los tallos verdes. Durante el día las plantas captan la luz del sol gracias a...
563 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN INDÍGENA SUPERVISION ESCOLAR ZONA 02 PRIMARIA INDIGENA Datos de identificación: Encuesta al desempeño docente Escuela: Primaria Bil. Maxixcatzin Grado.______ Gpo. ¨ A “ Fecha de observación. _________________________ Localidad: Barrio La Luz Municipio: Juan Cuamatzi, Tlaxcala Nombre del (la) docente: _______________________________________________ Propósito: Identificar las áreas de oportunidad técnico-pedagógicas de los docentes con base...
534 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoenriquecer, rectificarlo o ratificarlo. * El Plan Anual del Consejo Técnico de Sector se turnara ala Subdirección de Educación Primaria, con copia al CET CAPITULOS IV COMISIONES Y ACTIVIDADES Proponer estas comisiones, persigue el buen funcionamiento de los consejos técnicos, reiterando la convivencia de que la práctica de estos organismos colegiados debe contribuir a la búsqueda del mejor desarrollo del quehacer educativo, como consecuencia se reflejará en la eficiencia del aprendizaje...
1089 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLos narcóticos sintéticos: meperidina, metadona, oxicodona. e) Antipsicóticos: levomepromacina, cloropromacina, trifluoperacina. f) Otros: bromuros, antihistamínicos. 1. Estimulantes de la actividad del SNC : Aceleran el funcionamiento natural del cerebro, suelen producir euforia y energía, pero también taquicardia e insomnio. Disminuyen la sensación de cansancio y de hambre, aumentando también la actividad motora: a. estimulantes de la vigilancia: 1. estimulantes...
613 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoObservación directa y participante como otro de los métodos de información Los métodos de observación son herramientas que aplican los investigadores para reunir datos primarios sobre conductas y fenómenos de mercado, independientemente de cuales sean los diseños de investigación, si exploratorios, descriptivos o causales. La principal característica de los métodos por observación es que los investigadores tienen que depender de sus capacidades de observación, más que de los informes rendidos...
1425 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoTrabajo de Observación sobre las Relaciones Sociales entre los Sexos: División Sexual del Trabajo Para llevar a cabo este trabajo de investigación he tomado como base teórica la División Sexual del Trabajo, lo que ha definido mi observación directa no participante enfocada hacia dos perspectivas: La División Sexual del Trabajo en lo referido a cómo dentro de un mismo negocio se produce una división sexual de los diferentes puestos de trabajo que conforman la estructura de capital humano de...
1268 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoChaparro Córdova Nayeli Aide. Nombre GESTIÓN ESCOLAR Materia Lic. Alejandro Macgregor Ferrera Facilitadora Ensayo LA GESTIÓN DIRECTIVA Y SU FUNCIÓN EN LA ESCUELA SECUNDARIA San Francisco de Campeche a 24 de Junio del 2010. LA GESTIÓN DIRECTIVA Y SU FUNCIÓN EN LA ESCUELA SECUNDARIA Ensayo “La mayoría de los directivos aprenden sus funciones a través de la práctica, por descubrimiento (ensayo y error) o bien, tomando como referentes los modelos aprendidos con sus directores anteriores...
1105 Palabras | 5 Páginas
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