• Metodos y tecnicas para la descripcion de puestos
    del cargo se efectúa mediante la observación directa y dinámica del ocupante del cargo, en pleno ejercicio de sus funciones, en tanto que el analista de cargos anota los puntos claves de su observación en la hoja de análisis de cargos. Como no siempre responde a todas las preguntas ni disipa todas...
    1576 Palabras 7 Páginas
  • Programas
    desempeñar su función. 26 5. La importancia de la participación de las autoridades educativas en las jornadas de observación y práctica docente ¿En qué consiste la participación de los directivos de la escuela normal en las jornadas de observación y práctica docente? Los directivos de la...
    10091 Palabras 41 Páginas
  • Habilidades del pensmiento
    acontecimiento, entonces el percibir se convierte en observar. Existen varios tipos de observación. La observación puede ser casual o pasiva, y programada o activa. También puede se directa e indirecta. Observación casual y observación programada La observación casual o pasiva es aquella que llevamos a...
    2730 Palabras 11 Páginas
  • Cancer Uterino
    : | |Exploración del teclado | | |Conocimiento de los grupos de teclas |Observación directa...
    833 Palabras 4 Páginas
  • Variables
    experimental le corresponde una observación, pero puedes tener muestreo dentro de la unidad experimental, datos por planta y no por parcela, entonces la observación corresponde a la planta. 1. Atendiendo a la fuente se clasifican en directa o indirecta. * Observación directa: es aquella...
    1176 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puestos
    utilizados para la descripción y análisis de puestos suelen ser los siguientes: 1. 2. 3. 4. Observación directa. Cuestionario. Entrevista directa. Métodos mixtos. A continuación se verán por separado cada uno de los métodos para la descripción y análisis de puestos. Método de observación directa...
    4364 Palabras 18 Páginas
  • Autoevaluacion pec
    . | | | | | | | |La directora concientiza al personal sobre su |Guías de observación del |Encuesta |DIRECTIVO Y DOCENTES |Al inicio del ciclo | | |responsabilidad para el...
    1354 Palabras 6 Páginas
  • pasos para el analisis conductual aplicado
    ¿POR QUÉ ES LA OBSERVACIÓN EL INSTRUMENTO POR EXCELENCIA DE LA EVALUACIÓN CONDUCTUAL? Elizabeth Hernández Troyano Introducción: La observación es una herramienta para obtener información que implica un proceso complejo y que tiene distintas funciones fundamentales como son: descriptiva...
    1265 Palabras 6 Páginas
  • Informe De Observación Licenciatura En Educacion Secundaria Con Especialidad En Ingles
    . (Hunter y Barker 1987) Se notó que la escuela secundaria tiene una estructura organizativa que regula las relaciones entre los distintos niveles jerárquicos. El director es la máxima autoridad del plantel y asume la responsabilidad directa e inmediata del funcionamiento general del mismo. Otra de sus...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Logica matematica
    …ca Variación. Directa. Comportamientos funcionales. Lineal No lineal Algebraico Trascendente. . (Institute) Beamer presentations in SWP and SW 03/06 15 / 31 2.2. Comportamientos Funcionales. Función Concepto. Dominio Rango Grá…ca Variación. Directa. Inversa...
    3800 Palabras 16 Páginas
  • Educacion
    | Magnitudes correlacionadas | Resolver problemas de proporcionalidad directa e inversa en función del análisis de tablas y valores | Revisión de la clase anterior Resolución de magnitudes correlacionadas en una tabla Aplicación en problemas | Tabla con magnitudes | * indica...
    3952 Palabras 16 Páginas
  • plataforma
    que los efectos de la presencia del observador son mínimos, siempre que se tengan en cuenta determinadas reglas, lo hacen exclusivamente con la intención de demostrar que tales observaciones son válidas, con el fin de justificar el uso de la técnica de observación directa frente a las técnicas...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • fase
    preparar cuidadosamente la observación. Observar no científicamente significa observar sin intención, sin objetivo definido y por lo tanto, sin preparación previa. MODALIDADES DE LA OBSERVACIÓN La Observación directa e indirecta. -Observación Directa: Es aquella en que el observador entra en...
    1902 Palabras 8 Páginas
  • software
    análisis del cargo se efectúa observando al ocupante del cargo, de manera directa y dinámica, en pleno ejercicio de sus funciones, mientras el analista de cargos  anota los datos clave  de su observación en la hoja de análisis de cargos. Es más recomendable  para aplicarlo a los trabajos  que comprenden...
    326 Palabras 2 Páginas
  • Los Objetivos De Un Plan De Beneficios.
    antiguo como por su eficiencia. Su aplicación resulta muy eficaz cuando se consideran estudios de micromovimientos, de tiempos y de métodos. El análisis del cargo se efectúa mediante la observación directa y dinámica del ocupante del cargo, en pleno ejercicio de sus funciones, en tanto que el analista de...
    1466 Palabras 6 Páginas
  • Clase a clase 8
    |Reconocen y relacionan los factores del lenguaje |Explican la relación de los |Inicio: |Apuntes del profesor. |Formativa de observación | | | |con las funciones de la comunicación...
    2151 Palabras 9 Páginas
  • planificación de rrhh
    , como el jefe de departamento en el que está localizado el cargo que va a describirse y a analizarse, como también puede ser el propio ocupante del cargo. Los métodos que más se utilizan en la descripción y el análisis de cargos son: 1.- Observación Directa Es uno de los métodos más...
    1698 Palabras 7 Páginas
  • observacion cientifica
    La Observación Científica consiste en examinar directamente algún hecho o fenómeno según se presenta espontáneamente y naturalmente, teniendo un propósito expreso conforme a un plan determinado y recopilando los datos en una forma sistemática.Consiste en apreciar, ver, analizar un objeto, un...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    del cargo. I.- Método de observación directa. El análisis del cargo se efectúa mediante la observación directa y dinámica del ocupante del cargo, en pleno ejercicio de sus funciones en tanto que el analista de cargos anota los puntos clave de su observación en la hoja de análisis de puestos. Es...
    1346 Palabras 6 Páginas
  • docente
    contenidos abordados. -Elaboración y presentación de actividades propuestas, en tiempo y forma -Compromiso y cuidado en el uso de máquinas y elementos. Instrumentos: -Producción realizada en carpeta y en computadoras. -Exposiciones orales. -Observación y escucha directa. Objetivos Contenidos...
    1225 Palabras 5 Páginas