• Taller de interpretacion
    Gestión de Procesos Gestión de Recursos Gestión de Proyectos GES Admón.. de Proyectos Específicos Desarrollo y Mantenimiento de Software OPE Page 6 DIRECCIÓN Gestión Negocio Entorno Necesidades del Cliente Objetivos y metas Planificación Estratégica Procesos MoProSoft Resultados...
    7519 Palabras 31 Páginas
  • Informacion
    Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Técnicas De Capacitación, Adiestramiento Y Desarrollo De Recursos Humanos Sección “B” PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Facilitador (a): Participantes: ...
    3001 Palabras 13 Páginas
  • Gestion
    La gestión estratégica del capital humano. Integrantes del equipo Armando Domínguez Morales Brissa Rascón Alejandra Martínez Duran Luis Alfonso Carreón López Nuevo casas grandes chihuahua 13/agosto/2012 TEMAS DESARROLLADOS 1.1 ¿Que es la gestión estratégica? para tener éxito...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Nivel Jerárquico, Estructura Y Funciones
    * Recurso Humanos * Se refiere al capital humano que utiliza la empresa para realizar las diferentes tareas que dan soporte a sus procesos de negocios * Gerencia de Recursos Humanos * Proceso mediante el cual se planifica, organiza, dirige y controlan todas las actividades relacionadas...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Capital humano
    GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO 2012 JASSIVE TRINIDAD AGUIRRE RODRIGUEZ Unidad I.- LA GESTIÓN ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 05/09/2012 2012 JASSIVE TRINIDAD AGUIRRE RODRIGUEZ Unidad I.- LA GESTIÓN ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 05/09/2012 CONTENIDO UNIDAD I.- LA...
    6874 Palabras 28 Páginas
  • CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL
    CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL 7.1 Introducción 7.2 Formas básicas de control de personal 7.2.1 El control estratégico 7.2.2 Variables de control básicas 7.2.3 Evaluación 7.3 Subsistema de control de recursos humanos 7.3.1 Introducción 7.3.2 Administración por excepción...
    476 Palabras 2 Páginas
  • ensayo
    combinación entre prácticas habituales de recursos humanos –que antes se trataban de forma aislada, como el reclutamiento, capacitación y compensación de los empleados Los S.T.A.D. se constituyen a partir de la combinación entre prácticas habituales de recursos humanos –que antes se trataban de forma aislada...
    4321 Palabras 18 Páginas
  • produccion
    GESTION ESTRATEGICA 1.1 ¿QUE ES LA GESTION ESTRATEGICA? La gestión estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar decisiones de diferentes funcionalidades que permitirán a las organizaciones alcanzar sus objetivos. Es el proceso...
    4350 Palabras 18 Páginas
  • Tecnico
    NOMBRE DEL DOCUMENTO VERSIÓN FECHA CONTROL VIGENTE ELIMINADO Estratégico Rectoría Direccionamiento Estratégico Código EDECD-02 Manual de Politicas Gerenciales y Código de Buen Gobierno 2 ABRIL DE 2010 X Estratégico Oficina de Planeación, Sistemas y Desarrollo...
    8476 Palabras 34 Páginas
  • Ejemplo foda
    PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2009-2011 Control Fiscal y Participación Ciudadana PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2009-2011 ÍNDICE Pág. Presentación…………………………………………………………… Misión y visión…………………………………………………………. Principios y valores……………………………………………………. Políticas de la Contraloría del Estado...
    6228 Palabras 25 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    |LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU INTEGRACIÓN EN LA EMPRESA | |Artículo aportado por Rafael Alhama Belamaric  | |Investigador del Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo. ...
    3941 Palabras 16 Páginas
  • Direccion estrategica
    LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO Su aplicación en los Recursos Humanos CAPITULO 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL 1.1. Introducción El análisis de la empresa actual nos obliga a adoptar una conceptuación dinámica de la organización basada en cuatro puntos...
    5481 Palabras 22 Páginas
  • Gestion De Capital Humano
    LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO 1.1 ¿QUÉ ES LA GESTIÓN ESTRATÉGICA? Los sistemas de gestión se han ido modificando para dar respuesta a la extraordinaria complejidad de los sistemas organizativos, adoptados cada vez con mayor frecuencia; así como para vigilar la inestabilidad del...
    8430 Palabras 34 Páginas
  • Cracterizaciones
    PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y DE MEJORA CONTINUA | OBJETIVO: Determinar e Implementar Directrices para el constante crecimiento de la Empresa e incremento del beneficio económico, a través de acciones de mejora con el fin de eliminar y/o mitigar No Conformidades e impactos en el Medio...
    666 Palabras 3 Páginas
  • Fundamentos rrhh
    LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO Su aplicación en los Recursos Humanos CAPITULO 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL 1.1. Introducción El análisis de la empresa actual nos obliga a adoptar una conceptuación dinámica de la organización basada en cuatro puntos...
    5593 Palabras 23 Páginas
  • posicionamiento
    organizaciones como sistemas de interacción humana. Aspectos psicosociológicos del trabajo. Cultura organizacional. Comportamiento organizacional, modelos. Motivación. Comunicación. Expectativas. La relación de la organización con el contexto.   Administración Estratégica  Sistemas y Dinámica de sistemas...
    993 Palabras 4 Páginas
  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos
    el Caribe, España y Portugal Zapata Valencia, Juan Carlos LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS AFILIADAS A ASCORT Revista Ciencias Estratégicas, vol. 17, núm. 22, julio-diciembre, 2009, pp. 273-290 Universidad Pontificia Bolivariana Disponible...
    9653 Palabras 39 Páginas
  • Gestion estrategica de rrhh en bolivia
    Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Bolivia M.A. Wilco van Eldik Introducción En un típico almacén de una típica empresa boliviana, acaba de salir el jefe, están discutiendo los obreros de producción entre ellos. - Siempre es lo mismo en esta empresa. De nuevo no nos escuchan. Estos...
    3960 Palabras 16 Páginas
  • Calidad
    Jennifer Isela Nevares Ruiz. 06-febrero- 2013 1. Escribe en qué consiste un plan estratégico? El plan estratégico es diseñado por empresas para ajustar sus fortalezas y debilidades internas con las oportunidades y amenazas externas. 2. En qué consiste la estrategia corporativa de diversificación...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Dirección de recursos humanos
    LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Índice del tema: 1. Gestión estratégica de los recursos humanos 2. Elementos de la gestión estratégica de los recursos humanos 3. Modelos y enfoques sobre la gestión estratégica de los recursos humanos 4. Políticas y prácticas estratégicas en las actividades...
    1536 Palabras 7 Páginas