• Gestion
    distintivas de la organización. RRHH (planificación estratégica de recursos humanos) 1.2 El proceso de la gestión estratégica La planeación estratégica forma parte del proceso de administración estratégica. La admon estratégica implica la planeación estratégica y su implementación y es “el...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Nivel Jerárquico, Estructura Y Funciones
    * Recurso Humanos * Se refiere al capital humano que utiliza la empresa para realizar las diferentes tareas que dan soporte a sus procesos de negocios * Gerencia de Recursos Humanos * Proceso mediante el cual se planifica, organiza, dirige y controlan todas las actividades...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Taller de interpretacion
    COORDINACIÓN INSTRUMENTACIÓN Mediciones Gestión de Procesos Planificación Valoración Preparación Realización Plan Estratégico Gestión de Recursos Planificación Gestión de Proyectos Planificación Recursos Humanos y Ambiente de Trabajo Evaluación Preparación Control Implantación...
    7519 Palabras 31 Páginas
  • CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL
    CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL 7.1 Introducción 7.2 Formas básicas de control de personal 7.2.1 El control estratégico 7.2.2 Variables de control básicas 7.2.3 Evaluación 7.3 Subsistema de control de recursos humanos 7.3.1 Introducción 7.3.2 Administración por...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Tecnico
    PROCESO TIPO DE DOCUMENTO CÓDIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO VERSIÓN FECHA CONTROL VIGENTE ELIMINADO Estrategico Vicerrectoría Academica Gestión Humana Procedimiento AGHPT-05 Capacitación personal administrativo 2 ABRIL DE 2010 X Apoyo Vicerrectoría Academica...
    8476 Palabras 34 Páginas
  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos
    alcance estratégico real de lo que mide y controla la gestión de los recursos humanos y su posible articulación con el direccionamiento estratégico de las empresas. Como instrumento de recolección de los datos y la información, el estudio se sirvió de una encuesta, la cual se envió por correo...
    9653 Palabras 39 Páginas
  • Proyecto
    |Control estratégico de recursos humanos. |6.1.-Conceptos y principios. | | | |6.2.-El proceso de control de recursos humanos...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Los Recursos Humanos En La Empresa
    Humanos, dando por sentado que la misión es la de planificar, mantener y desarrollar los recursos del personal en la consecución de los objetivos estratégicos planteados en cada lugar.   Hoy día, la tendencia tanto entre nuestros empresarios como entre los académicos es la de privilegiar el...
    3941 Palabras 16 Páginas
  • Gestion estrategica de rrhh en bolivia
    Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Bolivia M.A. Wilco van Eldik Introducción En un típico almacén de una típica empresa boliviana, acaba de salir el jefe, están discutiendo los obreros de producción entre ellos. - Siempre es lo mismo en esta empresa. De nuevo no nos escuchan...
    3960 Palabras 16 Páginas
  • gdfsfgbnvhmhnvg
    pueda gestionar. El mapa estratégico del Balanced Scorecard es una forma de describir las estrategias. Para llevar a la práctica las gestión estratégica de los recursos humanos deben cumplirse ciertas condicione en donde encontramos estos 6 principios: 1 la empresa debe tener definida una estrategia...
    3857 Palabras 16 Páginas
  • Capital humano
    1.3.1.- ADMINISTRACION ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO Sabemos que el recurso humano es punto medular dentro de la organización, ya sea por el conocimiento, las habilidades y la experiencia de su gente. Este nos permite realizar y alcanzar nuestro máximo potencial, la administración del capital...
    6874 Palabras 28 Páginas
  • Planeacion
    de Planeación estratégica. Concepto del SIIA- UQROO-Módulos Recursos Financieros Recursos Humanos •Administración Patrimonial. •Almacenes. •Ingresos y Egresos. Control Escolar RECURSOS FINANCIEROS •Presupuestos. •Contabilidad. •Adquisiciones. RECURSOS HUMANOS •Bajas. •Altas. •Datos...
    1222 Palabras 5 Páginas
  • Gestión estratégica de RRHH
    Esfuerzo en RR.HH Costos Inversión Eficacia Operativa Estándar Mejoramiento Continuo Sistema de control Normas Compromiso ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL VS. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS  Cambia el concepto del recurso humano como un costo que hay que...
    1200 Palabras 5 Páginas
  • Changos y sentellas
    G estión de RR.HH. Diseño y aplicación de un Plan Estratégico de Recursos Humanos. La experiencia práctica de DHL Internacional España La dirección de Recursos Humanos de DHL International España ha elaborado un Plan Estratégico de RR.HH. a tres años con el fin de dar visibilidad al valor...
    3878 Palabras 16 Páginas
  • internacional
    estratégico de su misión. y Administración, Comunicación Interna, Planificación / Organización, Salud Laboral... El Comité de Seguimiento se ocupa de controlar la correcta ejecución del Plan. 2. ¿CÓMO DISEÑAMOS EL PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS EN DHL? Dos aspectos hemos de abordar en...
    3844 Palabras 16 Páginas
  • capital humano
    de describir las estrategias. Para llevar a la práctica las gestión estratégica de los recursos humanos deben cumplirse ciertas condicione en donde encontramos estos 6 principios: 1 la empresa debe tener definida una estrategia general e identificadas las dimensiones de los recursos humanos que le...
    3632 Palabras 15 Páginas
  • posicionamiento
    Transformación organizacional. Benchmarking Administración de Recursos Humanos  Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento, selección, empleo, inducción. Capacitación y desarrollo. Evaluación del desempeño. Procedimientos de administración y control del personal...
    993 Palabras 4 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    Gestión de Recursos Humanos (GRH) estratégica 1. Presentación al Módulo 2. Estrategia y gestión de recursos humanos (GRH) 3. GRH: tecnología para su diagnóstico, proyección y control 4. Planeación estratégica de RH y optimización de plantillas 5. Bibliografía Presentación al Módulo Esta...
    5073 Palabras 21 Páginas
  • rynrnr
    líneas de acción, se definirán una serie de aspectos que garantizan la existencia de un sistema de control a través del seguimiento de indicadores La revisión periódica de estos indicadores se convierte en una actividad crucial en la fase de ejecución del plan estratégico de Recursos Humanos...
    6885 Palabras 28 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Laboral... El Comite de Seguimiento se ocupa de controlar la correcta ejecuci6n del Plan. Misi6n y val ores del equipo de recursos humanos en la empresa Objetivos estrategicos de valor anadido Politicas de recurs os humanos en la empresa PLANIFICACION / INCORPORACION / DESARROLLO Desde una...
    3778 Palabras 16 Páginas