• Administracion de Ogranizaciones (Temario completo)
    ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES  ÍNDICE  CAPÍTULO 1  FUNCIONES DE LAS ORGANIZACIONES  a) Factores que influyen en las organizaciones  b) Partes integrantes de la organización.  c) Funcionamiento u operación.  d) Influencia de la comunicación en las organizaciones.  e) Elementos que regulan...
    7337 Palabras 30 Páginas
  • desarrollo social 3
    NÚCLEO TRECE 13. Innovación, cambio estratégico y aprendizaje organizativo “No trates de convertirte en un hombre de éxito, trata de ser un hombre de valor” Albert Einstein “Acompaña cada acción efectiva de una callada reflección. A partir de esta callada reflección vendrán nuevas acciones efectivas”...
    2851 Palabras 12 Páginas
  • derecho
    financieros, productivos, tecnológicos), determinar y desarrollar la estructura organizativa formal adecuada y establecer sistemas de control pertinentes. Se ocupa de las actividades de planeaciòn, organización, dirección, y control de los recursos; incluyendo, aspectos culturales, de poder, motivación...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • Diccionario Pedagogico
    ACTIVIDAD 1. Conducta del hombre determinada por la experiencia histórica acumulada y las condiciones sociales de vida. 2. Proceso mediante el cual el individuo, respondiendo a sus necesidades, se relaciona con la realidad, adoptando una cierta actitud hacia la misma, en un proceso de interacción...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • Compentencias gerenciales
    Herramienta Indispensable para el Desarrollo Organizacional Felipe Castro Aguilera / Prof: Loreto Marchant R. INTRODUCCIÓN Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos, estas organizaciones son guiadas y dirigidas por...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Administracion
    Administración de Empresas de Alimentos y Bebidas DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA Administración: ad: dirección Minister: subordinación La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo...
    4438 Palabras 18 Páginas
  • Lde La Profecion Del Psicologo
    justicia, la protección ambiental, el bienestar y la calidad de la vida. Con base en la investigación científica fundamenta sus conocimientos y los aplica en forma válida, ética y responsable en favor de los individuos, los grupos y las organizaciones, en los distintos ámbitos de la vida individual y...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo de los trabajadores deben de elevarse al máximo para el logro de sus fines propuestos.  El recurso humano es el elemento más  importante para la organización y administración de las instituciones, ya que de nada serviría contar con las instalaciones...
    4114 Palabras 17 Páginas
  • Relaciones humanas
    relaciones personales y de grupo. “LAS INVESTIGACIONES EN HAWTHORNE” En 1994 se realizo un estudio que consistió en la selección de un grupo de 6 empleados para un experimento que tenía como finalidad el mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de la fábrica. Se le ubico en el local experimental,...
    8357 Palabras 34 Páginas
  • En busca de la verdad
    DIRECCIÓN POR VALORES Myrtha Obregón Martín, Escuela Nacional de Salud Pública, 2003. Toda organización está compuesta por un sistema formal (técnico, financiero, comercial) que sigue normas, reglamentos, metodologías o indicaciones muy precisas y cuantificables. Pero también existe el sistema...
    7338 Palabras 30 Páginas
  • Trabajo Final Comportamiento Organizacional
    organizacional La psicología del trabajo y de las organizaciones es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones. Definición ...
    9373 Palabras 38 Páginas
  • Proceso adm y control interno
    DE CALIDAD CALIDAD DE LA GESTIÓN  Estará determinada por los niveles de satisfacción que logre en cada uno de los sectores que tienen un interés común en el desempeño de la organización, integrados de una manera dinámica y creativa. CALIDAD  Dejó de estar definida por el “prestador”, para pasar...
    4407 Palabras 18 Páginas
  • Origenes del desarrollo organizacional
    Fundamentos de Gestión Empresarial | Teorías Administrativas Desarrollo Organizacional Teoría de la calidad | Baeza Reynaga Moises Amor | INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR ORIGENES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL El movimiento del DO surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el hombre...
    3486 Palabras 14 Páginas
  • Administración Basada En Valores
    monográfico lo dedicamos a nuestro profesor Dr. Víctor Buendía Sotelo, que con su dedicación y sapiencia nos ha entregado valiosos conocimientos, útiles para aplicarlos en la resolución de problemas del día a día en nuestro hogar y centro laboral. INDICE Nº de Páginas: ...
    7029 Palabras 29 Páginas
  • Proyecto Edco
    trabajadores. A nivel de la organización, afecta a la productividad, a la calidad del producto y finalmente al beneficio y a la proporción de rendimiento por acción. Turcotte (1986) señala que los principales indicadores de la calidad de vida en el trabajo se refieren al ausentismo y a la proporción de rotación...
    4464 Palabras 18 Páginas
  • Documentos
    LECTURA 1 ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES? Autor: Javier Vásquez Aguilar - Teoría y pensamiento administrativo Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos. Existe una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo: universidades...
    11546 Palabras 47 Páginas
  • Etica organizacional
    organizacional Jiménez G Luz Jadilh La ética empresarial es hoy en día un tema de creciente interés en la literatura sobre las organizaciones, sin embargo, aun así son pocos los avances que se realizan en esta temática esto es debido por un lado a su poco tiempo como disciplina científica...
    1044 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente...
    2837 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo exito de un sistema de calidad
    “DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES PARA EL ÉXITO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD” MÓDULO “Introducción a la Calidad, Medioambiente y Seguridad” 2010 MAGISTER EN GESTIÓN INTEGRAL DE CALIDAD. Casa Central Angamos 680 Reñaca, Viña del Mar, Chile. Fono: (32) 2999000 anexos 5271-5172- 5273 – 5274 -...
    3255 Palabras 14 Páginas
  • analisis situacional d negocios
    IV. MÉTODOLOGIA PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO A. DESCRIPCIÓN DEL MÉTODO Con el propósito de evaluar objetivamente el desempeño del personal del Consejo Nacional de la Judicatura, se utilizará el Método de Evaluación por Ponderación de Factores, consistente en el analisis de características generales...
    7352 Palabras 30 Páginas