• Comportamiento Organizacional
    Confianza FLY Flexibilidad IMP Impacto e Influencia Impacto e Influencia RB Construcción de Relaciones OA Conciencia Organizacional Gestión SCT Auto Control DIR Dirección y uso de Poder TW Trabajo en Equipo TL Liderazgo de Equipo DEV Desarrollo de Otros OC Compromiso Organizacional...
    4719 Palabras 19 Páginas
  • liderazgo
    efectivos. Esperando tu práctica, Te saluda, _____________ Facilitador El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con...
    330 Palabras 2 Páginas
  • liderazgo
    . LIDERAZGO. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa...
    2362 Palabras 10 Páginas
  • liderazgo
    el empresario una acción para que tenga una influencia sobre el mismo. El mito del conocimiento, en donde el coeficiente intelectual no se equipara necesariamente con el liderazgo. El mito del puesto, donde vemos que un puesto no hace a un líder, si no el líder hace el puesto. El mito del pionero...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • liderazgo
    , haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la...
    2141 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad. 5. Liderazgo Laissez-faire Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su  cuenta. Puede ser efectivo si los líderes...
    1242 Palabras 5 Páginas
  • Remolcadores
    desorganizado en cuanto al orden de prioridades. Habla continuamente de ponerse a trabajar, pero raramente lo hace. No Liderazgo, Dejar Hacer reacciones que provoca Los colaboradores entran en conflicto con el líder sobre sus responsabilidades. No se considera al líder como una fuente de influencia. Uno...
    2864 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo Ley Del Tope De John Maxwell
    liderazgo en que se encuentren los líderes, los equipos de trabajo se verán impactados en: Productividad, cohesión y unidad de los equipos y en clima organizacional 1.- El nivel del puesto.-La oportunidad que se brinda a cada persona por parte de los miembros del equipo y la empresa al colocarnos al...
    1133 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo en Prevención de Riesgos
    trabajar por un fin común. Es importante también que exista una predisposición de parte de los miembros de un grupo a dejarse conducir por el líder. A continuación se profundizará en el tema del liderazgo, las características de los líderes, su influencia en la empresa y el rol que juegan en la...
    5367 Palabras 22 Páginas
  • Liderazgo
    líder y la segunda a sus seguidores; por lo tanto, podemos afirmar que liderar es provocar motivación. * El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo
    * James Hunter. Define liderazgo como: “el proceso por el cual una persona despliega su capacidad para influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”. * Para Idalberto Chiavenato el liderazgo “es la influencia interpersonal...
    2366 Palabras 10 Páginas
  • CLIMA ORGANIZACIONAL
    encomendada tenga éxito. Se puede  definir como: “Aquel sujeto que delega en su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones”. LIDER. El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el liderazgo...
    3297 Palabras 14 Páginas
  • ensayo de habilidades directivas
    1-CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y...
    3571 Palabras 15 Páginas
  • Desarrolle Al Líder Que Lleva Adentro
    evaluar a su equipo. ¿Quiénes parecen ser sus mejores líderes potenciales basándose en lo que usted ha aprendido? ¿A quién están ellos influenciando? ¿Cómo están pensando? ¿Están generando un momento oportuno? Etc. Dedique tiempo para trabajar con estas personas y determine si son individuos que...
    5516 Palabras 23 Páginas
  • liderazgo
    La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo
    puede mantenerse de modo continuo si no está sostenida por una cultura de trabajo en equipo y en colaboración a nivel de centro, aprendiendo de la práctica a través de los datos. En este contexto, el liderazgo contribuye a incrementar el aprendizaje de los alumnos indirectamente, a través de su...
    3940 Palabras 16 Páginas
  • Politica
    contingencias para explicar por que son fructíferas ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores. Se busca explicar por que los seguidores de algunos líderes se muestran dispuestos a trabajar arduamente y a hacer sacrificios para lograr objetivos de grupo y la organización. Teoría del Liderazgo...
    2388 Palabras 10 Páginas
  • leadership
    tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático...
    1916 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    ,a pesar de que su forma de actuar para conseguirlo no fue la más correcta. 4.Competencia de Liderazgo en relación a su nivel de Influencia al equipo Kwami(7): Su nivel de influencia al equipo fue escasa ya que en pocas ocasiones se le observó en el lugar de trabajo donde se encontraban sus demás...
    941 Palabras 4 Páginas
  • El Cabllero
    , desarrollo, transformación y cierre de instituciones financieras y a lo largo de mi carrera he estado en presencia de lideres que trabajan en el nivel 1 del Liderazgo de Posición o de Derechos; en este nivel la persona esta en control porque ha sido nombrada, pero no logra influenciar al equipo pues carece...
    8418 Palabras 34 Páginas