• Contabilidad
    , reemplazos insuficientes, escasez de mano de obra, etc. que hacen que los Recursos Humanos sean considerados un factor importante y difícil de solucionar. Por todo esto, surge la necesidad de crear mecanismos que permitan la integración de los Recursos Humanos al sistema de Planeación Estratégica. En...
    3968 Palabras 16 Páginas
  • RR.HH.
    Recursos Humanos CAPITULO III. PLANES ESTRATÉGICOS vs. PLAN DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Importancia de los planes estratégicos para los Recursos Humanos 3.2 Interrelación entre Planificación Estratégica Empresarial y Planificación Estratégica de Recursos Humanos. 3.3 La Planeación de Recursos...
    4173 Palabras 17 Páginas
  • Planeacion estrategica de la empresa y el recurso humano
    INTRODUCCION El tema presentado en el siguiente trabajo nos enfoca hacia que es la planeación estratégica en la organización y la planeación estratégica del recurso humano, su importancia y relevancia dentro de la organización, sus diferencias y similitudes. OBJETIVOS General: Basados...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • Motivos de separación laboral
    corto plazo. La Planeación de Recursos Humanos ligada a la Estrategia. Todos los directivos de una organización, en especial los de línea deben considerar a la planeación estratégica como una de las responsabilidades más importantes. En la actualidad, esto no ocurre así, puesto que la mayoría de los...
    2267 Palabras 10 Páginas
  • Planeación De Recursos Humanos
    personal en lapsos de por lo menos 5 años. El costo de la planeación es elevado, por lo que se ha difundido entre las empresas grandes 2. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS? La planeación estratégica no es más que el proceso de relacionar las metas de una...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • Bimbo s.a de c.v
    1. TÍTULO PRELIMiNAR “Análisis de la planeación estratégica del Grupo Bimbo S.A de C.V en México para el área de Recursos Humanos” 2. JUSTIFICACIÓN La elección del tema es interesante para mi, puesto que me gustaría conocer el manejo de una empresa tan importante y conocida...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion Y Estretegias
    importante y difícil de solucionar. Por todo esto, surge la necesidad de crear mecanismos que permitan la integración de los Recursos Humanos al sistema de Planeación Estratégica. En busca de este modelo se deben integrar análisis, que impliquen dimensiones económicas y sociales, poniendo en marcha...
    5837 Palabras 24 Páginas
  • Planificacion estratégica de recursos humanos
    resolver problemas a corto plazo. La Planeación de Recursos Humanos ligada a la Estrategia. Todos los directivos de una organización, en especial los de línea deben considerar a la planeación estratégica como una de las responsabilidades más importantes. En la actualidad, esto no ocurre así...
    9176 Palabras 37 Páginas
  • Planeacion Estrategica de Recursos Humanos
    ; hace que se creen y planeen mejores formas y métodos de retener y adquirir ese capital intelectual que tanto se codicia hoy en día. Es por eso que la planeación estratégica de los recursos humanos cobra una vital importancia en estos días, sin ella seria incapaz de reconocer a ese personal clave en...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Planeacion estrategica de recursos humanos
    estudio de los Recursos Humanos (RR.HH.). Este artículo, por lo tanto, explicará cómo se relacionan y cuál es la importancia en las organizaciones modernas. Existen tres formas en que el departamento de RR.HH. puede apoyar a la gerencia para formular y ejecutar una planeación estratégica: RR.HH y Plan...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion De Recursos Humanos
    la planeación estratégica como una de las responsabilidades más importantes. En la actualidad, esto no ocurre así, puesto que la mayoría de los directivos consideran a la Planeación de Recursos Humanos como algo que queda por hacer una vez que se ha hecho todo lo demás; incluso consideran que es...
    5527 Palabras 23 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    organización en la consecución de sus objetivos estratégicos. Por lo tanto, los Recursos Humanos deben tener una participación importante en el proceso de planeación. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTO En opinión de (Recio, 1980) cuando hablamos de planeación de recursos humanos, se identifica a...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • Planificación Estratégica De Recursos Humanos
    objetivos, sus beneficios, tanto financieros como no financieros; su importancia así como todos aquellos aspectos que engloban y definen la Planeación Estratégica de los Recursos Humanos. Planificación estratégica de Recursos Humanos Planeación La planeación es la función que tiene...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Recursos humanos
    posesionará la organización respecto a sus competidores para lograr la supervivencia, el valor, y el crecimiento a largo plazo. En comparación con los planes estratégicos, la Planeación de Los Recursos Humanos PRH; HRP (por sus siglas en Ingles) es el proceso de anticipar y hacer previsiones ante el...
    2621 Palabras 11 Páginas
  • Planeación Estratégica de Recursos Humanos
    Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Proyecto Final Modelo de Planeación Estratégica de Recursos Humanos Erik Araiza Villarreal 619678 Planeación Estratégica de Recursos Humanos Lic. José Luis Montes Miércoles 2 de Mayo, 2012 Índice...
    3652 Palabras 15 Páginas
  • Planeación estratégica de rh
    (Cuadro de mando Integral) como mecanismo de control estratégico dentro del área de recursos humanos. INDICE * PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS * PLANEACIÓN Y ALINEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS * OBJETIVOS DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. * IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DE...
    6136 Palabras 25 Páginas
  • Planificacion estrategica
    entorno donde se han de desplegar tales recursos y la estrategia de despliegue de recursos. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Permite que la organización pueda emprender actividades e influir sobre ellas y, por consiguiente, puede controlar su destino. La contribución mas importante de la...
    930 Palabras 4 Páginas
  • planificación estrategica
    planificación estratégica es lograr el máximo provecho de los recursos internos seleccionando el entorno donde se han de desplegar tales recursos y la estrategia de despliegue de recursos. LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS  Implica un  proceso mediante el cual una empresa identifica sus...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • planeacion estructural
    del desarrollo del empleado. Mejorar el procedimiento general de planeación empresarial. Aumentar la conciencia de la importancia de una administración eficiente de recursos humanos a todos los niveles de la organización. 1.3 Importancia La importancia de la planeación estratégica de recursos...
    3883 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    HH 2. IMPORTANCIA DE LA PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 2.1. Retener en Calidad y cantidad 2.2. Proveer los cambios 3. PROCESO GENERAL DE PLANEACION 3.1. El modelo de la planeación estratégica 3.2. Interrelación entre planificación estratégica empresarial y planeación estratégica de recursos humanos...
    17397 Palabras 70 Páginas