• RR.HH.
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO UTESA Escuela de Graduados Asignatura: Metodología de la Investigación Tema: Importancia de los planes estratégicos para administrar los Recursos Humanos en la empresa Presentado por: Marileni Rodríguez..................................1-08-9522 Yinette Paola Terrero...
    4173 Palabras 17 Páginas
  • Motivos de separación laboral
    | PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS | MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA | | | 15/01/2011 | La planeación estratégica de los recursos humanos como herramienta de progreso. | PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar...
    2267 Palabras 10 Páginas
  • Contabilidad
    UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA PLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES DOCENTE CPC. Robert E. Castañeda Vargas INTEGRANTES Marco Antonio Chaparro Mendoza Vicente Felipe Soria Godines Estefani Carolina Suaña Quispe Diego Gabriel Calderon Pinto CURSO ...
    3968 Palabras 16 Páginas
  • Planeacion Estrategica de Recursos Humanos
     Planeación Estratégica de Recursos Humanos Índice Introducción 2 Marco Teórico 3 Modelo “Biomas Terrestres” 9 Modelo Aplicado a la Planeación Estratégica de Recursos Humanos 10 Alcances y Limitaciones 11 Conclusiones...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Planeacion estrategica de la empresa y el recurso humano
    INTRODUCCION El tema presentado en el siguiente trabajo nos enfoca hacia que es la planeación estratégica en la organización y la planeación estratégica del recurso humano, su importancia y relevancia dentro de la organización, sus diferencias y similitudes. OBJETIVOS General: Basados en...
    2029 Palabras 9 Páginas
  • Bimbo s.a de c.v
    PRELIMiNAR “Análisis de la planeación estratégica del Grupo Bimbo S.A de C.V en México para el área de Recursos Humanos” 2. JUSTIFICACIÓN La elección del tema es interesante para mi, puesto que me gustaría conocer el manejo de una empresa tan importante y conocida por todos los mexicanos...
    1633 Palabras 7 Páginas
  • Planeación De Recursos Humanos
    1. ¿QUÉ ES PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación, entre otras. La planeación le permite al departamento...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • Coaching
    DIASEM Diagnóstico y Asesoría Empresarial Planeación Estratégica de Recursos Humanos & Liderazgo y Trabajo en Equipo Basado en el Comportamiento DIASEM Diagnóstico y Asesoría Empresarial Planeación Estratégica de Recursos Humanos & Liderazgo y Trabajo en Equipo Basado en el Comportamiento ...
    2893 Palabras 12 Páginas
  • Planificacion estratégica de recursos humanos
    PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS SECCIÓN: F” PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS (PERH) Caracas 09 de Diciembre de 2010 INTRODUCCION Toda organización o empresa diseña planes estratégicos para el logro...
    9176 Palabras 37 Páginas
  • Planeacion Y Estretegias
    INDICE UNIDAD V. PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE ESTRATEGIAS 5.1. EL PROCESO FORMAL DE LA PLANEACIÓN……………………………….…3 5.1.1. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE ESTRATEGIA…………………………….…37 5.1.2 NIVELES DE ESTRATEGIA CORPORATIVA, PORTER Y FUNCIONAL ………………………………………………………………………….46 5.2.. IMPLEMENTACIÓN...
    5837 Palabras 24 Páginas
  • planificacion de recursos humanos
    1. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 1.1 Objetivos de la Planeación de Recursos Humanos. 2. IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 2.1. Retener en Calidad y Cantidad. 2.2. Prever los Cambios. 3. PROCESO GENERAL DE PLANEACIÓN. 3.1. El Modelo de la Planeación Estratégica. 3...
    3777 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    PLANEACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS INDICE 1. DEFINICION 1.1. Objetivo de la planeación estratégica 1.2. Beneficios de la Planeación estratégica 1.2.1.Los beneficios financieros 1.2.2.Los beneficios no financieros 1.3. Planeación de Recursos Humanos 1.4. Objetivos de la Planeación de RR HH...
    17397 Palabras 70 Páginas
  • Planeación estratégica de rh
    2009 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es la administración eficaz de la gente en el trabajo. La ARH examina que puede o debe hacerse para que los trabajadores sean más productivos y estén más satisfechos. En el siguiente trabajo...
    6136 Palabras 25 Páginas
  • salud
    Lección 3: Planeación estratégica del talento humano. YENELI La planeación estratégica dentro de una empresa, muestra el camino a realizar, es decir todo el proceso que le permite a una organización establecerse dentro de un mercado y ser la mejor, sin embargo, este concepto debe estar ligado dentro...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • Planeacion De Recursos Humanos
    1. LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. Es una planeación de tipo general está orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa y tiene como objetivo general la guía de acción misma: es el proceso que consiste en decidir sobre une organización, sobre los recursos que serán utilizados y les...
    5527 Palabras 23 Páginas
  • Planificacion rhh
    PASANTÍA DE RECURSOS HUMANOS. RESUMEN BIBLIOGRÁFICO DE LA PERH. TUTOR EMPRESARIAL: PARTICIPANTE: Alexandra Castro de Natera. C.I.: Puerto Ordaz, agosto de 2000. Contenido 1.- Antecedentes de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos. 1.1.- Planeación Estratégica...
    17206 Palabras 69 Páginas
  • Planeacion estrategica de recursos humanos
    Interrelación entre Planificación Estratégica Empresarial y Planificación Estratégica de Recursos Humanos En la planeación estratégica clásica se ha dejado de lado el Recurso Humano, porque muchas veces se apoya en axiomas artificiales, como considerar que este recurso es una coacción y no una herramienta...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo gestion del talento humano
    PROYECTO DE AULA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MARZO DE 2010 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2.1 EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.2 MARCO TEÓRICO 2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 3.3 OBJETIVO...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • planificación estrategica
    INTRODUCCIÓN La Planeación es la función que tiene por objeto fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrá de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y las determinaciones de tiempo y números necesarios para su realización. Es posible...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • NUEVO
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten...
    1780 Palabras 8 Páginas